重慶市勞動(dòng)合同樣本（七篇）

第33頁共33頁重慶市勞?動(dòng)合同樣?本甲方?：統(tǒng)一?社會(huì)信用?代碼：?電話：?地址：?乙方：?電話：?身份證號(hào)?：通訊?地址：?緊急聯(lián)系?人：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》及?相關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的原則?，訂立本?勞動(dòng)合同?（以下簡(jiǎn)?稱合同）?，共同遵?守。一?、勞動(dòng)合?同期限?本合同期?限經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，采取下?列第__?___項(xiàng)?形式：?（一）固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中，試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?（二）無?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起。其?中，試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?（三）以?完成一定?工作任務(wù)?為期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?地點(diǎn)和工?作內(nèi)容?（一）乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?____?____?____?____?___。?（二）?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?____?崗位（工?種）工作?。三、?工作時(shí)間?（一）?甲方安排?乙方執(zhí)行?（標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?度、綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?或不定時(shí)?工作制度?）___?__工時(shí)?制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度?的，乙方?每天工作?時(shí)間不超?過___?_小時(shí)，?每周工作?不超過_?___小?時(shí)。（?二）甲方?安排乙方?從事的崗?位（工種?）實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?度或者不?定時(shí)工作?制度的，?應(yīng)當(dāng)事先?經(jīng)勞動(dòng)行?政部門審?批。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）甲方每?月___?_日前以?法定貨幣?足額支付?乙方工資?。甲乙雙?方約定，?甲方按下?列第__?___項(xiàng)?方式支付?乙方工資?：1、?乙方執(zhí)行?計(jì)件工資?，計(jì)件工?資為__?__元/?件。2?、乙方執(zhí)?行計(jì)時(shí)工?資，月工?資為__?__元。?乙方的工?資隨甲方?的經(jīng)濟(jì)效?益上下浮?動(dòng)。（?二）乙方?在試用期?月的工資?為___?_元/月?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇（一?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國(guó)家和?重慶市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?二）乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的待遇?按國(guó)家和?重慶市的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（三）甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?____?____?____?____?___。?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?（一）甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。（?二）甲方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?；乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動(dòng)安全?制度，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。七、?勞動(dòng)合同?的解除、?終止（?一）有下?列情形之?一的，甲?乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)?合同并及?時(shí)辦理變?更合同手?續(xù)：1?、甲乙雙?方協(xié)商一?致的；?2、訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?；3、?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化的。?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。（?二）乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的；2?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度，按照?甲方單位?規(guī)定或者?本合同約?定可以解?除勞動(dòng)合?同的；?3、嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?；4、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?（三）有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病后者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作或者不?符合國(guó)家?和本市從?事有關(guān)行?業(yè)、工種?崗位規(guī)定?，甲方無?法另行安?排工作的?；2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?3、本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的。?八、其他?（一）?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?的，可向?甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；?也可直接?向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?（二）?本合同未?盡事宜或?與國(guó)家和?重慶市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?國(guó)家和重?慶市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（三?）本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?甲方（蓋?章）：?____?年___?_月__?__日?乙方（簽?字）：?____?年___?_月__?__日?重慶市勞?動(dòng)合同樣?本（二）?甲方（?用人單位?）：__?___??????乙方（?勞動(dòng)者）?：___?__單?位名稱：?____?_??????????????姓?名：__?___?經(jīng)濟(jì)性質(zhì)?：___?__???????????????性別：_?____?法定代?表人：_?____???????????身份?證號(hào)碼：?____?_（委?托的代理?人）：_?____?????????家庭?住址：_?____?地址：?____?_郵政?編碼：_?____?????????????郵政?編碼：_?____?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?鑒證機(jī)關(guān)?：___?__??????????????鑒證人：?____?_（蓋?章）（簽?章）_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日根?據(jù)（中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?）等法律?、行政法?規(guī)、行政?規(guī)章的規(guī)?定，__?___（?以下簡(jiǎn)稱?甲方）與?____?_（以下?簡(jiǎn)稱乙方?）按照平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?訂立本勞?動(dòng)合同，?共同遵守?。一、?勞動(dòng)合同?期限（?一）有固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至年_?___月?____?日___?__止。?（二）?無固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?甲乙雙方?約定的勞?動(dòng)合同終?止條件出?現(xiàn)止。?（三）以?完成一定?的工作為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?__完成?之日止。?其中試?用期：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容乙方?同意按甲?方工作需?要在，具?體工作內(nèi)?容和要求?是：三?、工作時(shí)?間和休息?休假（?一）甲方?執(zhí)行法律?、法規(guī)規(guī)?定的工時(shí)?制度和休?息休假辦?法。（?二）甲方?由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?并與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后.或?出現(xiàn)法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?的，可以?依法延長(zhǎng)?工作時(shí)間?。（三?）甲方安?排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?休息日安?排乙方工?作又不能?安排補(bǔ)休?的，在法?定休假日?安排乙方?工作的，?應(yīng)當(dāng)依法?分別支付?不低于乙?方正常工?作時(shí)間工?資的15?0％、2?00％、?300％?的工資報(bào)?酬。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）甲方根?據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，結(jié)合?單位實(shí)際?，自主確?定工資分?配形式和?工資水平?。（二?）甲方根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)?和乙方的?崗位，確?定對(duì)乙方?實(shí)行__?___工?資制。乙?方度用期?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為__?__元；?試用期滿?為___?_元。以?后，按企?業(yè)工資制?度工資。?（三）?甲方應(yīng)以?貨幣形式?每月至少?支付一次?乙方工資?，不得克?扣和無故?拖欠乙方?工資。?（四）乙?方在探親?似、病假?、婚喪假?依法參加?社會(huì)活動(dòng)?期間，甲?方應(yīng)支付?工資。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?（一）甲?乙雙方執(zhí)?行國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生法律、?法規(guī)、規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)?。甲方對(duì)?乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育?，防止事?故，減少?職業(yè)危害?。（二?）甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)安全防?護(hù)用品，?努力改善?勞動(dòng)條件?。（三?）乙方在?勞動(dòng)過程?中應(yīng)嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?：對(duì)甲方?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行；對(duì)?危害生命?安全和身?體健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)、檢舉?和控告。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利（?一）甲乙?雙方必須?執(zhí)行國(guó)家?和地方政?府有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利的規(guī)?定。（?二）甲方?努力創(chuàng)造?條件，改?善集體福?利，提高?乙方的福?利待遇。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律?（一）甲?方依法建?立和完善?規(guī)章制度?。（二?）甲乙雙?方必須遵?守法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度。?（三）甲?方有權(quán)根?據(jù)法律、?法規(guī)和規(guī)?章制度對(duì)?乙方進(jìn)行?獎(jiǎng)懲。?八、甲乙?雙方約定?勞動(dòng)合同?終止的條?件如下：?___?__九?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止（?一）甲乙?雙方在本?勞動(dòng)合同?的有效期?內(nèi)，可以?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，依?法變更勞?動(dòng)合同部?分條款。?（二）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，勞動(dòng)?合同可以?解除。其?中由甲方?提出解除?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按?規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?（三）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同；1?.在試用?期內(nèi)被證?明不符合?錄用條件?的；2?.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方依法建?立的規(guī)章?制度的；?3.嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私抑弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的；4?.被勞動(dòng)?教養(yǎng)或依?法追究刑?事責(zé)任的?。（四?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方本人，?并按規(guī)定?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1?.患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不經(jīng)能?從事由甲?方另行安?排的工作?的；2?.不能勝?任工作.?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；3?.本勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本勞?動(dòng)合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的；?4.法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?可以解除?勞動(dòng)合同?的。（?五）乙方?解除勞動(dòng)?合同。應(yīng)?當(dāng)提前三?十日或按?本合同約?定的提前?通知期，?以書面形?式通知甲?方。但有?下列情形?之一的，?可以隨時(shí)?通知甲方?解除勞動(dòng)?合同：?1.在試?用期內(nèi)的?；2.?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?3.甲方?未按勞動(dòng)?合同的約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?：4.?用人單位?支付的工?資低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)或?者集體合?同約定的?工資標(biāo)h?e的；?5.用人?單位克扣?、無故拖?欠職工工?資或者拒?不支付、?不足額支?付職工加?班加點(diǎn)工?資的。?（六）乙?方有下列?情形之一?，且未有?本合同第?九條（三?）項(xiàng)規(guī)定?情形的，?甲方不得?解除勞動(dòng)?合同；勞?動(dòng)合同期?限屆滿時(shí)?，應(yīng)當(dāng)將?期限頗延?至下列情?形規(guī)定的?到期時(shí)間?：1.?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的；?2.患?病或者負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?3.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?和哺乳期?內(nèi)的；?4.法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。（七?）本勞動(dòng)?合同期滿?、或甲乙?雙方約定?的勞動(dòng)合?同終止條?件出現(xiàn)、?或甲乙雙?方約定的?一定的?工作達(dá)到?完成標(biāo)準(zhǔn)?，勞動(dòng)合?同即行終?止。十?、甲乙雙?方協(xié)商約?定的其他?事項(xiàng)十?一、甲乙?雙方協(xié)商?約定的違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?甲乙雙?方或一方?違反本勞?動(dòng)合同的?規(guī)定，除?依法承擔(dān)?法律責(zé)任?外，還應(yīng)?分別承擔(dān)?如下違約?責(zé)任：?甲方的違?約責(zé)任：?____?_乙方?的邊約責(zé)?任：__?___?甲乙雙方?因履行勞?動(dòng)合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?可向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，也?可直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。本?合同一式?三份，甲?乙雙方各?持一份，?存乙方檔?案一份，?具有同等?法律效力?。重慶?市勞動(dòng)合?同樣本（?三）甲?方名稱：?____?_法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）__?___?聯(lián)系電話?____?_注冊(cè)?地址__?___?經(jīng)營(yíng)地址?郵政編碼?____?_乙方?性別聯(lián)系?電話__?___?戶籍類型?（城鎮(zhèn)、?農(nóng)村）_?____?身份證?號(hào)碼__?___?在甲方工?作起始時(shí)?間___?_年__?__月_?___日?家庭住?址：__?___?????????????郵政編?碼：__?___?戶口所在?地___?_?。ㄊ?）___?_區(qū)（縣?）___?_街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）_?____?社區(qū)（村?組）根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》及?相關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的原則?，訂立本?勞動(dòng)合同?（以下簡(jiǎn)?稱合同）?，共同遵?守。第?一條本合?同期限經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，采?取下列第?項(xiàng)形式：?（一）?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中，試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?（二）無?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起。其?中，試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。（?三）以完?成一定工?作任務(wù)為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至?xí)r止。?第二條?乙方的工?作區(qū)域或?工作地點(diǎn)?為第三?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?崗位（工?種）工作?，具體工?作內(nèi)容和?要求是：?第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?（標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?度、綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?、不定時(shí)?工作制度?）工時(shí)制?度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度的?，乙方每?天工作時(shí)?間不超過?8小時(shí)，?每周工作?不超過4?0小時(shí)。?每周休息?日為.?甲方安排?乙方從事?的崗位（?工種）實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度或?者不定時(shí)?工作制度?的，應(yīng)當(dāng)?事先經(jīng)勞?動(dòng)行政部?門審批。?第五條?甲方每月?日前以法?定貨幣足?額支付乙?方工資。?甲乙雙方?約定，甲?方按下列?第項(xiàng)方式?支付乙方?工資：?（一）乙?方執(zhí)行計(jì)?件工資，?計(jì)件工資?按執(zhí)行。?（二）?乙方執(zhí)行?計(jì)時(shí)工資?，月工資?為___?_元，其?支付項(xiàng)目?為，或按?執(zhí)行。乙?方的工資?隨甲方的?經(jīng)濟(jì)效益?上下浮動(dòng)?。具體的?辦法為。?乙方在?試用期月?的工資為?____?元。甲?方應(yīng)向乙?方提供當(dāng)?月發(fā)放工?資的清單?。第六?條乙方在?婚假、喪?假、探親?假、期間?的工資支?付標(biāo)準(zhǔn)為?.第七?條因甲方?的原因停?產(chǎn)或使乙?方待工的?，在一個(gè)?工資支付?周期內(nèi)的?，甲方應(yīng)?按上一個(gè)?工資支付?周期的工?資標(biāo)準(zhǔn)（?不包括加?班工資、?獎(jiǎng)金以及?特殊工作?條件或環(huán)?境下的津?貼）支付?乙方工資?，超過一?個(gè)工資支?付周期的?，甲方支?付乙方的?月生活費(fèi)?為___?_元或按?執(zhí)行。?第八條甲?方支付乙?方的加班?工資的計(jì)?算基數(shù)按?以下第項(xiàng)?計(jì)算：?（一）按?本合同第?六條約定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)；（?二）按甲?方規(guī)章制?度規(guī)定的?計(jì)算基數(shù)?；（三?）按集體?合同確定?的基數(shù)。?第九條?甲乙雙方?對(duì)工資的?其他約定?。第十?條甲乙雙?方按國(guó)家?和重慶市?的規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。其中?，乙方負(fù)?擔(dān)的部分?由甲方負(fù)?責(zé)代扣代?繳。第?十一條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)?家和重慶?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十二?條乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的待遇按?國(guó)家和重?慶市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十三條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?第十四?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國(guó)?家以及重?慶市的有?關(guān)勞動(dòng)安?全、職業(yè)?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第十五?條甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度；?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方的勞?動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十六條?甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健?全職業(yè)病?防治責(zé)任?制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。第十?七條甲乙?雙方在本?合同有效?期內(nèi)經(jīng)協(xié)?商一致，?可以變更?本合同約?定的內(nèi)容?。變更合?同應(yīng)采用?書面形式?，雙方各?執(zhí)一份。?第十八?條甲乙雙?方變更、?續(xù)訂、解?除、終止?勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》等相?關(guān)法律、?法規(guī)和重?慶市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?九條甲方?應(yīng)當(dāng)在解?除或者終?止本合同?時(shí)，為乙?方出具解?除或者終?止勞動(dòng)合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方有?關(guān)規(guī)定，?辦理工作?交接。甲?方依法應(yīng)?當(dāng)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?在辦結(jié)工?作交接時(shí)?支付。?第二十條?甲乙雙方?約定的其?他事項(xiàng)：?第二十?一條甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解?決。協(xié)商?不成的，?可向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解；也可?直接向有?管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。第?二十二條?以下協(xié)議?作為本合?同的附件?：1.?培訓(xùn)協(xié)議?書2.?保密協(xié)議?書3.?崗位協(xié)議?書第二?十三條本?合同未盡?事宜或與?國(guó)家和重?慶市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按國(guó)?家和重慶?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?四條本合?同一式叁?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，存?乙方檔案?一份，具?有同等法?律效力。?甲方（?蓋章）乙?方（蓋章?）__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）或委?托代理人?（蓋章?）__?__年_?___月?____?日重慶?市勞動(dòng)合?同樣本（?四）甲?方（用人?單位）乙?方（勞動(dòng)?者）單?位名稱姓?名經(jīng)濟(jì)?性質(zhì)性別?法定代?表人身份?證號(hào)碼?（委托的?代理人）?家庭住址?地址?郵政編碼?郵政編碼?甲方：?____?_（蓋章?）????????乙?方：__?___（?簽字）?鑒證機(jī)關(guān)?鑒證人?（蓋章）?（簽章）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?根據(jù)（?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法）等?法律、行?政法規(guī)、?行政規(guī)章?的規(guī)定，?（以下簡(jiǎn)?稱甲方）?與（以下?簡(jiǎn)稱乙方?）按照平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?訂立本勞?動(dòng)合同，?共同遵守?。一、?勞動(dòng)合同?期限（?一）有固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）無?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至甲?乙雙方約?定的勞動(dòng)?合同終止?條件出現(xiàn)?止。（?三）以完?成一定的?工作為期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?完成之?日止。?其中試用?期：自_?___年?____?月___?_日起至?年月日止?。二、?工作內(nèi)容?乙方同?意按甲方?工作需要?在，具體?工作內(nèi)容?和要求是?：三、?工作時(shí)間?和休息休?假（一?）甲方執(zhí)?行法律、?法規(guī)規(guī)定?的工時(shí)制?度和休息?休假辦法?。（二?）甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要并?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后.或出?現(xiàn)法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形的?，可以依?法延長(zhǎng)工?作時(shí)間。?（三）?甲方安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在休?息日安排?乙方工作?又不能安?排補(bǔ)休的?，在法定?休假日安?排乙方工?作的，應(yīng)?當(dāng)依法分?別支付不?低于乙方?正常工作?時(shí)間工資?的150?％、20?0％、3?00％的?工資報(bào)酬?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）?甲方根據(jù)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，結(jié)合單?位實(shí)際，?自主確定?工資分配?形式和工?資水平。?（二）?甲方根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)特點(diǎn)和?乙方的崗?位，確定?對(duì)乙方實(shí)?行工資制?。乙方度?用期月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?元；試用?期滿為?元。以后?，按企業(yè)?工資制度?工資。?（三）甲?方應(yīng)以貨?幣形式每?月至少支?付一次乙?方工資，?不得克扣?和無故拖?欠乙方工?資。（?四）乙方?在探親似?、病假、?婚喪假依?法參加社?會(huì)活動(dòng)期?間，甲方?應(yīng)支付工?資。五?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件（?一）甲乙?雙方執(zhí)行?國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?法律、法?規(guī)、規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)。?甲方對(duì)乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全?衛(wèi)生教育?，防止事?故，減少?職業(yè)危害?。（二?）甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)安全防?護(hù)用品，?努力改善?勞動(dòng)條件?。（三?）乙方在?勞動(dòng)過程?中應(yīng)嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?：對(duì)甲方?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行；對(duì)?危害生命?安全和身?體健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)、檢舉?和控告。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利（?一）甲乙?雙方必須?執(zhí)行國(guó)家?和地方政?府有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利的規(guī)?定。（?二）甲方?努力創(chuàng)造?條件，改?善集體福?利，提高?乙方的福?利待遇。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律?（一）甲?方依法建?立和完善?規(guī)章制度?。（二?）甲乙雙?方必須遵?守法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度。?（三）甲?方有權(quán)根?據(jù)法律、?法規(guī)和規(guī)?章制度對(duì)?乙方進(jìn)行?獎(jiǎng)懲。?八、甲乙?雙方約定?勞動(dòng)合同?終止的條?件如下：?九、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?（一）?甲乙雙方?在本勞動(dòng)?合同的有?效期內(nèi)，?可以遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，依法變?更勞動(dòng)合?同部分條?款。（?二）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?勞動(dòng)合同?可以解除?。其中由?甲方提出?解除勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)按規(guī)定?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。（?三）乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同；?1.在?試用期內(nèi)?被證明不?符合錄用?條件的；?2.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方依?法建立的?規(guī)章制度?的；3?.嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?抑弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的；?4.被?勞動(dòng)教養(yǎng)?或依法追?究刑事責(zé)?任的。?（四）乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方本?人，并按?規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1.患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?經(jīng)能從事?由甲方另?行安排的?工作的；?2.不?能勝任工?作.經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?3.本?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本勞動(dòng)合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議?的；4?.法律、?行政法規(guī)?規(guī)定可以?解除勞動(dòng)?合同的。?（五）?乙方解除?勞動(dòng)合同?。應(yīng)當(dāng)提?前三十日?或按本合?同約定的?提前通知?期，以書?面形式通?知甲方。?但有下列?情形之一?的，可以?隨時(shí)通知?甲方解除?勞動(dòng)合同?：1.?在試用期?內(nèi)的；?2.甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?；3.?甲方未按?勞動(dòng)合同?的約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的：?4.用人?單位支付?的工資低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)或者集?體合同約?定的工資?標(biāo)HE的?；5.?用人單位?克扣、無?故拖欠職?工工資或?者拒不支?付、不足?額支付職?工加班加?點(diǎn)工資的?。（六?）乙方有?下列情形?之一，且?未有本合?同第九條?（三）項(xiàng)?規(guī)定情形?的，甲方?不得解除?勞動(dòng)合同?；勞動(dòng)合?同期限屆?滿時(shí)，應(yīng)?當(dāng)將期限?頗延至下?列情形規(guī)?定的到期?時(shí)間：?1、患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動(dòng)能力?的；2?、患病或?者負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；3?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的?；4、?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?（七）本?勞動(dòng)合同?期滿、或?甲乙雙方?約定的勞?動(dòng)合同終?止條件出?現(xiàn)、或甲?乙雙方約?定的一?定的工作?達(dá)到完成?標(biāo)準(zhǔn)，勞?動(dòng)合同即?行終止。?十、甲?乙雙方協(xié)?商約定的?其他事項(xiàng)?十一、?甲乙雙方?協(xié)商約定?的違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任甲?乙雙方或?一方違反?本勞動(dòng)合?同的規(guī)定?，除依法?承擔(dān)法律?責(zé)任外，?還應(yīng)分別?承擔(dān)如下?違約責(zé)任?：甲方?的違約責(zé)?任：乙?方的違約?責(zé)任：?甲乙雙方?因履行勞?動(dòng)合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?可向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，也?可直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?本合同一?式三份，?甲乙雙方?各持一份?，存乙方?檔案一份?，具有同?等法律效?力。重?慶市勞動(dòng)?合同樣本?（五）?編號(hào)：?勞動(dòng)合同?書（示?范文本）?甲方：?乙方：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日勞動(dòng)?合同簽訂?注意事項(xiàng)?一、甲?乙雙方應(yīng)?保證向?qū)?方提供的?與履行勞?動(dòng)合同有?關(guān)的各項(xiàng)?信息真實(shí)?、有效。?二、甲?乙雙方簽?訂本勞動(dòng)?合同書時(shí)?，凡需要?雙方協(xié)商?約定的內(nèi)?容，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致后填寫?在相應(yīng)的?空格內(nèi)。?三、簽?訂本勞動(dòng)?合同書時(shí)?，甲方應(yīng)?加蓋公章?;法定代?表人或主?要負(fù)責(zé)人?應(yīng)本人簽?字或蓋章?;乙方本?人簽字或?蓋章。?四、除約?定服務(wù)期?和競(jìng)業(yè)限?制條款兩?種情形之?外，甲方?不得與乙?方約定由?乙方承擔(dān)?違約金。?五、甲?乙雙方約?定的其他?內(nèi)容，勞?動(dòng)合同的?變更等內(nèi)?容在本合?同內(nèi)填寫?不下時(shí)，?可另附紙?。六、?本合同應(yīng)?使鋼筆或?簽字筆填?寫，字跡?清楚，文?字簡(jiǎn)練、?準(zhǔn)確，不?得涂改。?甲方名?稱：法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）聯(lián)?系電話?注冊(cè)地址?經(jīng)營(yíng)地?址郵政編?碼乙方?性別聯(lián)系?電話戶?籍類型（?城鎮(zhèn)、農(nóng)?村）身?份證號(hào)碼?在甲方?工作起始?時(shí)間__?__年_?___月?____?日家庭?住址郵政?編碼戶?口所在地??。ㄊ校?區(qū)（縣）?街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）社?區(qū)（村組?）根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》及相?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則，?訂立本勞?動(dòng)合同（?以下簡(jiǎn)稱?合同），?共同遵守?。第一?條本合同?期限經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，采取?下列第項(xiàng)?形式：?（一）固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中，試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。（?二）無固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起。其中?，試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。（三?）以完成?一定工作?任務(wù)為期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?時(shí)止。?第二條乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?第三條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任?崗位（工?種）工作?，具體工?作內(nèi)容和?要求是：?____?____?____?____?。第四?條甲方安?排乙方執(zhí)?行（標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制度、綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?度、不定?時(shí)工作制?度）工時(shí)?制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度?的，乙方?每天工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，每周工?作不超過?40小時(shí)?。每周休?息日為。?甲方安?排乙方從?事的崗位?（工種）?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?或者不定?時(shí)工作制?度的，應(yīng)?當(dāng)事先經(jīng)?勞動(dòng)行政?部門審批?。第五?條甲方每?月日前以?法定貨幣?足額支付?乙方工資?。甲乙雙?方約定，?甲方按下?列第項(xiàng)方?式支付乙?方工資：?（一）?乙方執(zhí)行?計(jì)件工資?，計(jì)件工?資按執(zhí)行?。（二?）乙方執(zhí)?行計(jì)時(shí)工?資，月工?資為元，?其支付項(xiàng)?目為，或?按執(zhí)行?。乙方的?工資隨甲?方的'經(jīng)?濟(jì)效益上?下浮動(dòng)。?具體的辦?法為。?乙方在試?用期月的?工資為元?。甲方?應(yīng)向乙方?提供當(dāng)月?發(fā)放工資?的清單。?第六條?乙方在婚?假、喪假?、探親假?、期間的?工資支付?標(biāo)準(zhǔn)為。?第七條?因甲方的?原因停產(chǎn)?或使乙方?待工的，?在一個(gè)工?資支付周?期內(nèi)的，?甲方應(yīng)按?上一個(gè)工?資支付周?期的工資?標(biāo)準(zhǔn)（不?包括加班?工資、獎(jiǎng)?金以及特?殊工作條?件或環(huán)境?下的津貼?）支付乙?方工資，?超過一個(gè)?工資支付?周期的，?甲方支付?乙方的月?生活費(fèi)為?元或按?執(zhí)行。?第八條甲?方支付乙?方的加班?工資的計(jì)?算基數(shù)按?以下第項(xiàng)?計(jì)算：?（一）按?本合同第?六條約定?的工資標(biāo)?準(zhǔn);（?二）按甲?方規(guī)章制?度規(guī)定的?計(jì)算基數(shù)?;（三?）按集體?合同確定?的基數(shù)。?第九條?甲乙雙方?對(duì)工資的?其他約定?。第十?條甲乙雙?方按國(guó)家?和重慶市?的規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。其中?，乙方負(fù)?擔(dān)的部分?由甲方負(fù)?責(zé)代扣代?繳。第?十一條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)?家和重慶?市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?二條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的待遇?按國(guó)家和?重慶市的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十三條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇。第?十四條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國(guó)家以?及重慶市?的有關(guān)勞?動(dòng)安全、?職業(yè)衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。第?十五條甲?方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。第十?六條甲方?應(yīng)當(dāng)建立?、健全職?業(yè)病防治?責(zé)任制度?，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防?治的管理?，提高職?業(yè)病防治?水平。?第十七條?甲乙雙方?在本合同?有效期內(nèi)?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?變更本合?同約定的?內(nèi)容。變?更合同應(yīng)?采用書面?形式，雙?方各執(zhí)一?份。第?十八條甲?乙雙方變?更、續(xù)訂?、解除、?終止勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)?依照《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?等相關(guān)法?律、法規(guī)?和重慶市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?者終止本?合同時(shí)，?為乙方出?具解除或?者終止勞?動(dòng)合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲?方有關(guān)規(guī)?定，辦理?工作交接?。甲方依?法應(yīng)當(dāng)向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦?結(jié)工作交?接時(shí)支付?。第二?十條甲乙?雙方約定?的其他事?項(xiàng)：第?二十一條?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?的，可向?甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;?也可直接?向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第二十?二條以下?協(xié)議作為?本合同的?附件：?1.培訓(xùn)?協(xié)議書?2.保密?協(xié)議書?3.崗位?協(xié)議書?4.……?第二十?三條本合?同未盡事?宜或與國(guó)?家和重慶?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按國(guó)家?和重慶市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十四?條本合同?一式叁份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，存乙?方檔案一?份，具有?同等法律?效力。?甲方：_?____?（蓋章）?????????乙方?：___?__（蓋?章）_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）或?委托代理?人（蓋?章）_?___年?____?月___?_日重?慶市勞動(dòng)?合同樣本?（六）?編號(hào)：_?____?甲方（?用人單位?）乙方?（勞動(dòng)者?）單位?名稱__?___?姓名__?___?經(jīng)濟(jì)性質(zhì)?____?_性別?____?_法定?代表人?身份證號(hào)?碼___?__（?或委托代?表人）_?____?家庭住?址___?__地?址___?___?____?編碼__?___?____?_編碼_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》等?法律、法?規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，甲?乙雙方依?法訂立本?勞動(dòng)合同?（以下簡(jiǎn)?稱合同）?，共同遵?守。一?、合同期?限（一?）有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）以完?成一定的?工作為期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?_完成之?日止。?（三）無?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至法?定的或本?合同約定?的終止條?件出現(xiàn)時(shí)?止。其中?試用期：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容和工?作數(shù)質(zhì)，?要求乙方?同意按甲?方工作需?要在__?___工?作（工作?地點(diǎn)、崗?位、從事?工種等）?，具體工?作內(nèi)容及?工作數(shù)（?質(zhì)）量要?求是：_?____?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假（一?）甲方執(zhí)?行法律、?法規(guī)規(guī)定?的休息休?假辦法。?（二）?甲、乙方?執(zhí)行國(guó)家?規(guī)定的工?時(shí)制度或?經(jīng)勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn)的非標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）乙方試?用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?：___?_元（人?民幣大寫?____?_）。?（二）甲?方根據(jù)本?單位的工?資制度，?確定工資?計(jì)發(fā)方式?為：__?___，?每月工資?為：__?__元（?人民幣大?寫：__?___）?，即月工?資包括_?___等?方面。?（三）每?月工資支?付時(shí)間：?____?____?____?____?____?____?___。?（四）?工資支付?方式及要?求：1?.甲方必?須以貨幣?的形式按?約定時(shí)間?支付乙方?工資；甲?方支付乙?方正常工?作時(shí)間的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?執(zhí)行的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。簽訂?有集體合?同的不得?低于集體?合同的約?定。2?.甲方安?排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的、在?休息日安?排乙方工?作又不能?安排補(bǔ)休?的、在法?定休假日?安排乙方?工作的，?應(yīng)當(dāng)依法?分別支付?不低于乙?方正常工?作時(shí)間工?資的15?0％、2?00％、?300％?的工資報(bào)?酬。3?.甲乙雙?方約定加?班工資的?基數(shù)為：?____?元（人民?幣大寫_?____?），但不?得低于甲?方所在地?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?五、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）?甲乙雙方?必須執(zhí)行?國(guó)家和行?業(yè)勞動(dòng)安?全衛(wèi)生法?律、法規(guī)?、規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn)。?（二）甲?方安排乙?方從事需?要持證上?崗和特種?作業(yè)的工?作崗位的?，乙方必?須按國(guó)家?規(guī)定取得?相應(yīng)職業(yè)?資格證書?和崗位操?作證書；?乙方在勞?動(dòng)過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利（?一）甲乙?雙方必須?執(zhí)行國(guó)家?和地方政?府有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利的規(guī)?定。（?二）甲乙?雙方解除?、終止勞?動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理社會(huì)?保險(xiǎn)有關(guān)?手續(xù)。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律（?一）甲方?依法制定?和完善各?項(xiàng)規(guī)章制?度并向乙?方公示。?（二）?乙方必須?遵守法律?、法規(guī)、?規(guī)章和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度。?（三）甲?方有權(quán)根?據(jù)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)章?制度對(duì)乙?方進(jìn)行管?理和獎(jiǎng)懲?。八、?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂（?一）在合?同期限內(nèi)?，甲乙雙?方平等協(xié)?商一致后?，可以依?法變更合?同的部分?條款或解?除合同。?（二）?乙方解除?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面形?式通知甲?方。符合?《勞動(dòng)法?》第三十?二條和《?____?市職工權(quán)?益保障條?例》第十?四條規(guī)定?的情形之?一的，可?隨時(shí)通知?甲方解除?合同。?（三）合?同到期或?出現(xiàn)法律?法規(guī)規(guī)定?的終止合?同的條件?，合同即?行終止。?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂合同?。（四?）甲方應(yīng)?在解除、?終止乙方?勞動(dòng)關(guān)系?之日起3?個(gè)工作日?內(nèi)為乙方?出具解除?、終止勞?動(dòng)關(guān)系的?書面證明?。九、?甲乙雙方?約定的其?他事項(xiàng)?十、違反?合同的責(zé)?任甲乙雙?方或一方?違反本合?同的規(guī)定?，除依法?承擔(dān)法律?責(zé)任外，?應(yīng)分別承?擔(dān)如下違?約責(zé)任：?甲方的?違約責(zé)任?____?_乙方?的違約責(zé)?任___?__十?一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?。也可以?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起__?__日內(nèi)?，當(dāng)事人?一方直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?十二、其?他事項(xiàng)本?合同未盡?事宜，雙?方可協(xié)商?解決；法?律法規(guī)另?有規(guī)定的?，從其規(guī)?定。乙方?應(yīng)將其家?庭地址、?____?_編碼及?聯(lián)系電話?變化情況?書面告知?甲方。本?合同一式?三份，甲?乙雙方各?持一份，?存乙方檔?案一份，?具有同等?法律效力?。甲方?（蓋章）?____?___?__年_?___月?____?日乙方?（簽字）?___?_年__?__月_?___日?鑒證單?位（蓋章?）