2023年必須說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)沒(méi)有耐心必須說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)具體事例(4篇)

第頁(yè)共頁(yè)2023年必須說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)沒(méi)有耐心必須說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)詳細(xì)事例(4篇)在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，吧必須說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)沒(méi)有耐心必須說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)詳細(xì)事例篇一1、政治素質(zhì)認(rèn)真學(xué)____的十八會(huì)議精神，自覺(jué)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持一致。2、組織紀(jì)律認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，嚴(yán)于律己，廉潔奉公。3、領(lǐng)導(dǎo)才能進(jìn)一步完善規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案，積極開(kāi)展“三基三嚴(yán)”崗位練兵活動(dòng)，可以靈敏運(yùn)用合理的方法和措施處理問(wèn)題。4、工作作風(fēng)嚴(yán)格要求，銳意進(jìn)取。堅(jiān)持積極向上的工作態(tài)度，努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提升業(yè)務(wù)程度和管理才能。1、理論程度有待進(jìn)步。對(duì)黨和國(guó)家的一些重要精神和政策的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)不系統(tǒng)、不全面、不到位，學(xué)習(xí)心得方面與其他黨員同志的溝通不是很多。2、創(chuàng)新意識(shí)不夠。身在基層，瑣碎事較多,工作中上級(jí)布置什么就去做什么，只注重強(qiáng)調(diào)穩(wěn)中求進(jìn)。缺乏創(chuàng)新精神。3、深化科室力度不夠，與職工交流少。工作中有急躁情緒，在處理問(wèn)題解決問(wèn)題方面說(shuō)話(huà)不婉轉(zhuǎn)，態(tài)度有點(diǎn)僵硬。形式方面：1、學(xué)習(xí)上不深化，浮于外表現(xiàn)象，沒(méi)有結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)展認(rèn)真考慮、深化剖析。2、工作中存在潦草應(yīng)付、不重實(shí)效的情況，醫(yī)療質(zhì)控檢查標(biāo)準(zhǔn)雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常。3、組織院內(nèi)各種培訓(xùn)、演練針對(duì)性不強(qiáng)。官僚方面1、深化基層不夠，聯(lián)絡(luò)群眾少2、解決問(wèn)題說(shuō)話(huà)不委婉，態(tài)度僵硬3、缺乏與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通享樂(lè)方面：1、學(xué)習(xí)上不愿吃苦，沒(méi)有深鉆研的勁頭。2、對(duì)自己分管的工作，缺乏積極主動(dòng)的考慮和研究，滿(mǎn)足于已經(jīng)獲得的成績(jī)。3、工作上模擬別人的多，自己創(chuàng)新的少，缺乏超前思維。奢靡之風(fēng)方面;1、有超標(biāo)準(zhǔn)公款接待的現(xiàn)象。2、艱辛樸素、節(jié)儉節(jié)約的傳統(tǒng)繼承發(fā)揚(yáng)的不夠好，存在辦公用品浪費(fèi)的現(xiàn)象。3、缺乏憂(yōu)患意識(shí)，安于現(xiàn)狀的思想還沒(méi)有鏟除。必須說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)沒(méi)有耐心必須說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)詳細(xì)事例篇二1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，工作才能強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)?yán)于律已、廉潔奉公。2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，互相溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分表達(dá)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路明晰，改革創(chuàng)新意識(shí)，戰(zhàn)略開(kāi)展明確有力的推動(dòng)了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi)。4、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作那么，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建立責(zé)任制，有效的防止了____行為的發(fā)生。1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層，理解基層干部的實(shí)際情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，理解基層的想法，實(shí)在為基層辦實(shí)事、辦好事，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流。2、建議加大對(duì)管理人才(文體干部)、專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)力度(缺體育、文物干部)。(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及建議主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺(jué)悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，擅長(zhǎng)把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺(jué)悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對(duì)待下屬員工平易近人，不擺架子。書(shū)記思想程度高，知識(shí)面寬廣，在原那么問(wèn)題和大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)決，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性，作風(fēng)優(yōu)秀，成績(jī)顯著。同志理想信念堅(jiān)決,政治覺(jué)悟高,運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能，團(tuán)結(jié)帶著班子成員求真務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個(gè)成員的積極性,勤于考慮,擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)和探究文體系統(tǒng)建立中出現(xiàn)的新問(wèn)題,考慮問(wèn)題著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),關(guān)心干部職工。同志：理想信念堅(jiān)決,政治覺(jué)悟高,工作負(fù)責(zé),扎實(shí)肯干,工作才能強(qiáng)。同志：可以解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，較好地開(kāi)展了分管的各項(xiàng)工作。同志：政治覺(jué)悟高,工作協(xié)調(diào)才能強(qiáng),積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進(jìn),腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實(shí)事,工作作風(fēng)優(yōu)良。(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見(jiàn)和建議存在缺乏及建議：(1)、加強(qiáng)黨的組織建立，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中開(kāi)展黨員，而且要注意開(kāi)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)開(kāi)展一個(gè)，以防止盲目開(kāi)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。(2)、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)歷理解不充分，對(duì)基層經(jīng)歷和做法宣傳力度不夠。(3)、對(duì)入黨積極分子進(jìn)展考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。(4)、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)講課，承受教育進(jìn)步黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮____員的先鋒模范作用。(四)、對(duì)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展?fàn)顩r的意見(jiàn)和建議(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通，進(jìn)步各部門(mén)的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信譽(yù)社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理非常重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理。(3)、在職稱(chēng)崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè)，這樣可以調(diào)動(dòng)廣闊信合員工的敬業(yè)精神和積極性。(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和方案要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。(5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開(kāi)，特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)視，進(jìn)步透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。(6)、工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說(shuō)話(huà)辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問(wèn)職工，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信譽(yù)社工作有大家庭的感覺(jué)。建議開(kāi)展職工生日送蛋糕活動(dòng)，可以表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心。必須說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)沒(méi)有耐心必須說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)詳細(xì)事例篇三1、領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺(tái)過(guò)于狹窄，難以表達(dá)其才能2、領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度不夠嚴(yán)厲，下屬都不怕他3、說(shuō)話(huà)聲音不夠響亮，太溫順4、領(lǐng)導(dǎo)自身休息時(shí)間安排不合理5、多于下屬溝通，多多理解下屬的想法6、對(duì)品質(zhì)跟工藝的結(jié)合還未完全融入，工作上偏向工藝局部7、多注意身體，少抽煙8、對(duì)于qc工程還需要多學(xué)習(xí)9、太過(guò)謙虛10、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常去現(xiàn)場(chǎng)查看工藝質(zhì)量，忘記休息喝水必須說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)沒(méi)有耐心必須說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)詳細(xì)事例篇四1.該同志人生目的明確，信念堅(jiān)決執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡(jiǎn)約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂(lè)觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和缺乏，但仍不愧是一個(gè)好同志。同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法明晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。同志注重學(xué)習(xí)，政治理論程度較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。思想上平時(shí)可以自覺(jué)用____員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。5.略有些個(gè)性，不擅長(zhǎng)主動(dòng)與同志們溝通思想;在詳細(xì)工作中，有時(shí)處理問(wèn)題的方法比擬簡(jiǎn)單，缺乏靈敏性。6.工作銳氣還顯欠缺，對(duì)個(gè)別問(wèn)題的處理有些放不開(kāi)手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新的知識(shí)，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。7.在一個(gè)單位、一個(gè)崗位工作時(shí)間較長(zhǎng)，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象，說(shuō)話(huà)、處理事情不太講求方式方法，有時(shí)讓人難以承受。8.長(zhǎng)期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)歷略顯缺乏;性子急，說(shuō)話(huà)直，工作有時(shí)犯急躁情緒，處理問(wèn)題不注意方式方法。9.為人耿直，說(shuō)話(huà)不太講究方式，有時(shí)顯得隨意些;不太擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些。10.由于所承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)重、時(shí)間急，有時(shí)在工作中有急躁現(xiàn)象，對(duì)下屬同志的要求較為嚴(yán)格，批評(píng)有時(shí)較為嚴(yán)厲，需在今后進(jìn)一步改良工作方法。11.不太注重與同志們的交流和溝通，有時(shí)顯得比擬清高;忙于詳細(xì)業(yè)務(wù)工作多，對(duì)工作經(jīng)歷的不夠及時(shí)。12.工作中開(kāi)拓創(chuàng)新不夠，有時(shí)放不開(kāi)手腳;本職工作業(yè)務(wù)學(xué)得多，理論學(xué)習(xí)鉆研得少;性格有點(diǎn)靦腆，平時(shí)不太愛(ài)說(shuō)話(huà)。13.對(duì)待下屬過(guò)于嚴(yán)厲，工作中批評(píng)人直言直語(yǔ)，有時(shí)發(fā)脾氣，使人感到難堪;政治理論學(xué)習(xí)相對(duì)少一些。14.工作有時(shí)放不開(kāi)手腳，開(kāi)拓創(chuàng)新才能有待進(jìn)一步進(jìn)步;工作中還需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)文化系統(tǒng)業(yè)務(wù)的全面理解。15.長(zhǎng)期在遙遠(yuǎn)單位從事業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不夠，面對(duì)新形勢(shì)的開(kāi)展變化，工作創(chuàng)新的力度還不夠，需進(jìn)一步解放思想，勇于大膽開(kāi)拓。16.工作中有時(shí)魄力缺乏，有些放不開(kāi)手腳;文字材料有時(shí)略顯粗糙，不夠嚴(yán)細(xì)。17.說(shuō)話(huà)直言直語(yǔ)，批評(píng)下屬方法簡(jiǎn)單，過(guò)于嚴(yán)厲，不注意做耐心細(xì)致的思想政治工作，有時(shí)讓人難以承受。18.文字寫(xiě)作才能相對(duì)弱一些;工作中有時(shí)顯得不夠深化細(xì)致。19.性格內(nèi)向，脾氣有點(diǎn)倔強(qiáng)，在工作的詳細(xì)做法上有時(shí)欠考慮，缺少耐心。20.性情溫和，開(kāi)展批評(píng)少，有時(shí)管理不夠大膽，工作魄力顯得小些。21.有時(shí)對(duì)下屬要求過(guò)于嚴(yán)厲，批評(píng)同志方式方法欠妥;工作中聽(tīng)取同志意見(jiàn)有時(shí)耐心不夠，顯得有些傲氣。22.個(gè)性較強(qiáng)，有時(shí)處事不夠靈敏;性格有些急躁，批評(píng)同志不注意方式方法，讓人難以承受。23.近年來(lái)在面上指揮調(diào)度工作多，深化基層一線調(diào)查研究少;改革創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。24.性格內(nèi)向，平時(shí)言語(yǔ)較少，公關(guān)才能、對(duì)外交往方面欠缺一些。工作中魄力略顯缺乏，今后還需再大膽一些。大學(xué)畢業(yè)后直接分配到機(jī)關(guān)，沒(méi)有基層工作經(jīng)歷。25.注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，政治理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性有所欠缺。工作中決策的果敢性不夠，創(chuàng)新意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。26.性子比擬直，工作方法有點(diǎn)簡(jiǎn)單，說(shuō)話(huà)有時(shí)不注意場(chǎng)合和分寸。有時(shí)對(duì)下級(jí)的工作不太放心，管得過(guò)于細(xì)。27.工作中有時(shí)拘束放不開(kāi)，不夠大膽;處理工作親歷親為多，在充分調(diào)動(dòng)其他干部的積極性方面略顯缺乏。28.近年來(lái)在面上指揮調(diào)度工作多，深化基層一線調(diào)查研究少;改革創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。30.性格比擬內(nèi)向，平時(shí)言語(yǔ)不多，不擅長(zhǎng)交流。工作中有時(shí)在處理緊急上靈敏性不夠。31.工作魄力略顯缺乏，任務(wù)繁重時(shí)有些工作細(xì)節(jié)考慮得還不夠周到。今后需在重要工作的思路謀劃上加強(qiáng)鍛煉、大膽改良。32.性格溫和，有時(shí)礙于情面，開(kāi)展批評(píng)不夠;工作有時(shí)放不開(kāi)手腳，魄力小些。32.忙于事務(wù)性工作較多，系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠，文字才能有一定欠缺。33.畢業(yè)分配到林業(yè)部門(mén)工作至今，工作經(jīng)歷比擬單一，需進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作磨練，進(jìn)步綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)換。34.性格有些內(nèi)向，不善言談，有時(shí)與同志間溝通不夠。擔(dān)任高一層次職務(wù)，應(yīng)在鍛煉自身的語(yǔ)言表達(dá)和與人溝通的才能上下功夫，進(jìn)一步進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。35.文字表達(dá)才能有些欠缺，需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)林業(yè)、公安政策和法規(guī)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，進(jìn)步林業(yè)和公安業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合