民辦文化教育培訓學校申請書

民辦文化教育培訓學校申辦報告xxx教育體育局：根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《陜西省民辦教育促進條例》和有關法律法規(guī)以及市、縣有關規(guī)定，xxxxx擬申請正式設立以民辦文化教育培訓為主的民辦文化教育培訓學?！，F(xiàn)將有關情況報告如下：一、辦學宗旨：為每一位學生的現(xiàn)在和未來發(fā)展負責。二、辦學目標：注重培優(yōu)輔差和學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育，逐步形成良好的學風，優(yōu)良的品德和高尚的情操。三、辦學規(guī)模：基本辦學規(guī)模不低于80人。四、舉辦者概況：1、擬辦學校名稱：2、擬定辦學地址：郵編：聯(lián)系電話：擬定法定代表人身份證號碼：5、擬聘任校長身份證號碼：舉辦者：主管部門：辦學形式：全日制、半日制、業(yè)余、短期培訓辦學層次：初級中級七、擬開設課程：語文數(shù)學英語物理化學政治歷史藝術類課程八、招生對象：小學1—6年級、初中1—3年級、高中1—3年級愿意參加文化教育培訓的學生。九、現(xiàn)有辦學條件：1、硬件：辦學開辦資金15萬元人民幣，為個人出資；辦學租用校舍建筑面積160平方米供辦公和教學使用。語文、數(shù)學、英語、物理、化學、政治、歷史、藝術類課程教課書150套，配套資料若干。空調柜機1臺、掛機4臺。學生課桌椅150套。教學用黑板6面，投影儀1臺。辦公電腦5臺，打印機1臺，辦公桌椅8套，檔案柜1套。2、軟件：主要包括師資力量和各項管理制度。管理人員3名，其中本科文化程度1名，大專文化程度2名，均具有中級以上專業(yè)技術資格，有5年以上文化教育培訓管理工作經驗；專業(yè)教師共計9名（含管理人員在內，專職教師5名，兼職教師4名），其中文化課教師7名，實習指導教師2名，均具有大專以上文化程度及相應專業(yè)教師上崗資格；制定有辦學章程，涵蓋總則、辦學內容、組織機構與管理職責、教職工管理、學生管理、教學管理、校園管理、安全管理、財務管理等各項管理制度。十、內部管理體制：實行理事會領導下的校長負責制，設置校委會管理機構，下設校辦室、教務處、總務處、招生辦等管理機構，分別設立主任1名，辦公人員1名。理事會行使下列事項的決定權：聘任或者解聘校長；修改學校章程和制定學校的規(guī)章制度；制定發(fā)展規(guī)劃，批準年度工作計劃；籌集辦學經費，審核預算、決算。決定教職工的編制定額和工資標準；決定學校的分立、合并、終止。校委會主要職能：宣傳和協(xié)調職能；審議和決策職能；咨詢和倡議職能；評議和監(jiān)督職能。校長負責學校的教育教學和行政管理工作，依法獨立行使下列職權：執(zhí)行理事會的決定，落實校委會的決策；實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和學校規(guī)章制度；聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲；組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；負責學校日常管理等工作。校辦室負責校務協(xié)調、人事、檔案，學校計劃、總結、報告等公文起草送達，對外聯(lián)絡、收、發(fā)文件、通知等工作。教務處負責全校教學工作安排、教務管理、學籍管理、證件核發(fā)，教育教學職能部門管理及教師業(yè)務培訓等工作；負責學校教育、教學的科學研究和課題研究管理工作；負責學生的思想教育、法制教育、安全教育與管理工作，統(tǒng)籌安排專業(yè)組和班主任等工作?？倓仗庁撠煂W校衛(wèi)生管理、安全設施添置管理、物業(yè)管理、財務管理工作和基建、后勤、教輔設施的硬件管理等工作。招生辦負責學校招生宣傳、接送新生和學生跟蹤服務等工作。十一、辦學經費籌措與管理使用：辦學經費主要來源于個人出資和學費，實行獨立財務會計制度，開設專用銀行帳戶。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的民間非營利性組織會計制度，依法進行會計核算，建立健全內部會計監(jiān)督制度，分別配備具有專業(yè)資格的會計和出納，保證會計資料合法、真實、準確、完整。本人是一個對民辦教育具有濃厚感情且有十年民辦教育經驗的待業(yè)青年，為了自己創(chuàng)業(yè)和解決更多人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，愿意投身于民辦教育，秉承“圍繞學生辦學校，圍繞課標開課程，圍繞課程抓教學，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膭?chuàng)新型人才”的辦學理念，以創(chuàng)造社會效益為突破口，從提高學生的文化素養(yǎng)和社會需要出發(fā)，勤勤懇懇，求真務實，誠信辦學，努力辦好人民滿意的民辦教育，為國家的民辦教育做出貢獻。懇請貴局批準為盼。特此報告附件：申辦人身份證復印件申辦人：二0一三年七月十二日其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)我公司2015年度安全生產目標的內容，現(xiàn)與財務部簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上