酒店員工宿舍管理制度

第第頁(yè)酒店員工宿舍管理制度目的為了保證員工有一個(gè)清潔、衛(wèi)生、整齊、舒適的休息環(huán)境，提高工作效率，特制訂以下管理規(guī)定。適用范圍適用于在公司宿舍居住的所有員工。三、宿舍入住條件及程序1、員工申請(qǐng)入住宿舍必須同時(shí)具備以下條件：（1）已被酒店批準(zhǔn)入職。（2）身體健康，無(wú)任何傳染疾病及無(wú)不良嗜好。2、員工申請(qǐng)入住宿舍審批手續(xù)：（1）新入職人員到宿舍管理員領(lǐng)取并填寫《新員工入住申請(qǐng)表》，經(jīng)部門經(jīng)理核簽同意。（2）人事部審批。（3）通過(guò)審批的，把申請(qǐng)單交宿舍管理員，由管理員登記安排房間、床位。（4）考慮到倒班等作息時(shí)間因素，原則上一個(gè)部門的人員集中安排。四、員工入住相關(guān)規(guī)定入住具體規(guī)定如下:（1）宿舍房間床位按人頭配備，床位位置不可隨意搬動(dòng)。（2）實(shí)行宿舍管理員負(fù)責(zé)制，由宿舍管理員安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理，房間設(shè)施的檢查，日常維修的申報(bào)，入職人員房間床位安排，離職人員物品清點(diǎn)等。（3）宿舍管理員有變動(dòng)或是離職的，由行政辦公室交接及管理員的確認(rèn)手續(xù)。五、宿舍規(guī)定及要求為樹立公司形象，規(guī)范全體員工的行為，全體員工必須互相尊重、互相愛護(hù)、遵守社會(huì)公德，樹立主人翁精神，創(chuàng)造一個(gè)良好的生活秩序及環(huán)境。行政辦公室將對(duì)宿舍不定期進(jìn)行檢查，對(duì)全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定:1、服從酒店總經(jīng)理的管理，每間宿舍設(shè)立室長(zhǎng)一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。2、區(qū)分男舍和女舍，男女員工均不得進(jìn)入異性宿舍閑聊。3、不得在宿舍內(nèi)賭博、吵架、打架斗毆。4、宿舍內(nèi)不得張貼、觀看黃色畫報(bào)、刊物、影碟。5、嚴(yán)禁攜帶、存放易燃易爆物品進(jìn)入宿舍。6、員工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿。不準(zhǔn)擅自留宿外人，晚間23點(diǎn)停止來(lái)訪，以免影響他人休息。7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用任何本酒店的客用品。8、節(jié)約用水用電，不得浪費(fèi)，離開時(shí)注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉。9、凡宿舍內(nèi)部設(shè)備或物品，一經(jīng)公司分配后，均不得擅自調(diào)換、移動(dòng)或侵占?xì)w己10、須愛護(hù)宿舍公物，如因寄宿人員之過(guò)失致公物損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償，賠償費(fèi)用酌情由薪資中一次或分期扣除。11、各自保管好自己的財(cái)物，如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊，一切責(zé)任自負(fù)。12、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品，以防安全事故。13、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，如大聲歌唱等，做到進(jìn)出關(guān)門、開窗透氣。14、自覺做好安全保衛(wèi)、防火、防盜等工作，公司將定期對(duì)宿舍進(jìn)行各方面的檢查與監(jiān)督。15、午休和晚上睡覺時(shí)間禁止有任何影響他人睡眠的行為。16、住宿員工有下列情況之一者，除取消住宿床位外，還將呈報(bào)部門經(jīng)理處理：（1）患有傳染病者（2）有不良嗜好者（3）不服從經(jīng)理管理者（4）在宿舍賭博、斗毆者（5）蓄意損害公用設(shè)施或公物者（6）未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外人者（7）無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿不歸者（8）未經(jīng)許可擅自裝設(shè)點(diǎn)燈及插頭或其他電器者（9）有偷竊行為者（10）違反本管理辦法者六、宿舍衛(wèi)生評(píng)比標(biāo)準(zhǔn):行政辦公室每月安排不定期檢查，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為按扣分標(biāo)準(zhǔn)從當(dāng)月考核分中扣除。經(jīng)過(guò)二次警告屢教不改者，罰款50元，將追究當(dāng)事人和部門經(jīng)理的責(zé)任。檢查區(qū)域如下：1.個(gè)人（1）床上物品被子疊好,床單、枕頭擺放整齊；（2）床下鞋子、行李及物品擺放整齊；（3）個(gè)人衣物及洗漱用品擺放整齊；（4）臟衣服、鞋子不及時(shí)清洗，影響宿舍環(huán)境衛(wèi)生；2.地面（1）無(wú)積塵、垃圾死角；（2）無(wú)痰跡或煙頭；（3）無(wú)雜物或碎紙等；3.家具（1）桌椅擺放整齊；（2）桌面物品擺放整齊；4.衛(wèi)生間（1）衛(wèi)生間\洗澡間干凈無(wú)異味；（2）及時(shí)清理垃圾；5.其他（1）室內(nèi)走廊過(guò)道內(nèi)無(wú)垃圾袋囤積；（2）室內(nèi)無(wú)酒瓶等雜物；（3）嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)產(chǎn)生各類噪聲，如吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響等影響他人休息及附近安寧行為；（4）不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器，如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元／次的罰款，室內(nèi)因自接電線和裝接電器，造成火災(zāi)事故，要追究刑事責(zé)任；（5）態(tài)度惡劣不服從宿舍管理制度，公司可強(qiáng)制收回宿舍并對(duì)其做勸退處理。七、退宿人員管理（1）員工無(wú)論任何原因在連續(xù)外宿超過(guò)10天或１個(gè)月累計(jì)超過(guò)10天者，賓館將視為自動(dòng)退宿處理，其住宿資格將被取消，如需外宿，須重新申請(qǐng)。（2）需要退宿人員須提前告知行政辦公室，經(jīng)批準(zhǔn)和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍，辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。八、附則本制度自頒布之日起實(shí)施。請(qǐng)各位員工互相監(jiān)督、共同遵守，共同努力構(gòu)建和諧的社會(huì)環(huán)境。其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過(guò)”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行