超市規(guī)章制度(共4篇)

超市規(guī)章制度（共4篇）第1篇：超限站規(guī)章制度XXXXXXX超限超載檢測站規(guī)章制度及考評辦法站領導帶班制度1、認真落實站領導帶班制度，使站領導及時掌握全站的執(zhí)法情況，監(jiān)督各中隊的執(zhí)法行為；實行站領導（二十四小時）輪換帶班（即每天八時隨中隊一起到崗至次日八時下班）；站領導帶班順序一季度更換一次。2、帶班站領導應率先垂范嚴格遵守帶班時間及相關(guān)紀律，認真貫徹執(zhí)行超限運輸管理工作的有關(guān)規(guī)定。3、負責對當班的工作情況進行監(jiān)督、檢查，確保執(zhí)法工作正常進行；杜絕各類違規(guī)行為發(fā)生。4、及時解決出現(xiàn)的突發(fā)問題，遇有緊急事件、重大事情，及時向主要領導匯報。5、抓好當班人員安全生產(chǎn)，及時消除不安全因素。票據(jù)管理制度1、超限站統(tǒng)一使用規(guī)定的票據(jù)。2、票據(jù)由中隊專人負責領取。票據(jù)的領取須經(jīng)檢測站領導批準，領取人領取時應查驗票號并履行簽字手續(xù)。3、票據(jù)使用做到內(nèi)容完整，填寫規(guī)范，字跡清楚，不得隨意涂改。4、票據(jù)使用完畢，應核對票據(jù)與所交款金額是否相符，經(jīng)核對無誤后，將票據(jù)存根連同現(xiàn)金上繳入庫，不得坐支、挪用。5、票據(jù)為有價憑證，如丟失，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，由責任人賠償，并給予處罰和通報，同時檢測站主要領導負連帶責任。6、站領導要加強對檢測站票據(jù)的使用情況進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、處理。交接班制度1、站領導要認真組織和督促落實交接班制度。2、交接班人員應堅持列隊上下崗，接班前由帶班領導組織列隊提出要求，并布置個人崗位,交班后應列隊講評小結(jié)。3、交接班人員在交接班時應互致敬禮。4、交接班時，交接班人員應交接清一切手續(xù)和執(zhí)勤工具、辦公用品等，并做好交接班登記。5、因交接班不清造成工作失誤或物品丟失、損壞的，應由接班人員負責。6、交班人員在沒有履行完畢交接班手續(xù)前不得離崗下班。7、交班人員在交班前將檢測室、引導、放行崗亭內(nèi)的衛(wèi)生打掃干凈考勤制度1、檢測站實行準軍事化管理，工作人員每天按規(guī)定的時間簽到上班，下班簽退。推遲簽到按遲到處理；不簽退按早退處理。2、簽到一律由本人填寫，他人不得代簽。3、請假者，須填寫請假條，請假一天以內(nèi)由中隊長簽字,值班站長審批,請假兩天以上由站長審批,超過兩天以上由局長審批。未經(jīng)批準擅自離崗者，按曠工處理。4、請病假應出具醫(yī)療證明。因患疾病不能及時請病假的，應在住院后，及時與站長聯(lián)系請假，出院后，補辦病假手續(xù)（應附住院證明），方可按病假登記，否則按曠工處理。5、遲到10分鐘者按曠工半日，超過30分鐘者按曠工1天處理。6、請假期間，工資、獎金及各種補貼等福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7、考勤工作應有站領導具體組織實施，考勤要實事求是，嚴格制度，不得弄虛作假。檢測室管理制度1、檢測室工作人員要正確操作檢測設備，愛護設備，保持檢測設備清潔，使設備經(jīng)常處于正常工作狀態(tài)。2、檢測設備發(fā)生故障應立即向領導匯報，未經(jīng)批準不得擅自拆卸和維修。3、檢測室工作人員應確保所有記錄信息的完整，不準私自更改或刪除。4、檢測室內(nèi)應經(jīng)常保持干凈整潔，物品擺放有序，不得存放私人用品、報刊雜志等，嚴禁吸煙、吐痰、亂扔紙屑等雜物。．5、向車主出示票據(jù)時應講究禮節(jié)禮貌，回答車主問題時態(tài)度熱情、用語文明。6、檢測室票據(jù)與現(xiàn)金要單獨分開存放，妥善保管。7、非工作人員嚴禁入內(nèi)。未經(jīng)站領導批準，謝絕外來人員參觀（上級檢查除外）。監(jiān)控室管理制度1、監(jiān)控室實行晝夜24小時值班，值班人員應堅守崗位，認真履行崗位職責，嚴格落實各項規(guī)章制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。監(jiān)控人員必須具有高度的工作責任心，認真負責安全監(jiān)控任務，及時掌握各種監(jiān)控信息，對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的情況及時進行處理和上報。2、早班接班人員接班后半小時內(nèi)負責對機房環(huán)境進行清潔,每周星期二早班者進行大掃除，并對設備進行清潔擦拭。3、監(jiān)控室內(nèi)不準吸煙,亂丟紙宵雜物以及大聲喧嘩,保持機房安靜，嚴禁攜帶易燃、易爆等對設備正常運行構(gòu)成威脅的物品（注意：水壺水杯應放置在遠離電器設備的地方）。4、嚴禁在監(jiān)控室干與工作無關(guān)的事情,不得在監(jiān)控室內(nèi)會客或進行娛樂活動；按照相關(guān)規(guī)定詳細、規(guī)范地做好值班記錄5、嚴禁非監(jiān)控室人員進入監(jiān)控室；非監(jiān)控室人員需查看錄像的,必須經(jīng)值班站長同意簽字后方可進入監(jiān)控室。外來單位需查看、調(diào)取錄像的，必須攜帶單位介紹信和工作證經(jīng)站長、書記簽字同意后，才能進入監(jiān)控室查看。非監(jiān)控室人員進入監(jiān)控室后，監(jiān)控室工作人員必須做好記錄，并要求前來查看、調(diào)取錄像的人員進行簽字。6、交接班時,須將當班情況和未盡事項向接崗同志交代清楚；特殊情況下不能按時接班的要提前通知在值人員,交班人在接班人未到崗時不能離開。超過一個小時后，交班者可聯(lián)系監(jiān)控室負責人，出現(xiàn)責任由原接班者承擔。7、監(jiān)控人員須愛護和管理好監(jiān)控室的各項裝配和設施，嚴格操作流程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運作。不得無故中斷監(jiān)控；監(jiān)控錄制的資料應妥善保存,未經(jīng)允許,不得隨意更改、刪除原有資料，對要求保留的錄像進行另存，并做好日期標記。8、監(jiān)控室人員在工作期間，必須密切注意監(jiān)控鏡頭，若發(fā)生特殊情況，馬上調(diào)整監(jiān)控鏡頭進行錄像，事情處理完成后，監(jiān)控鏡頭回歸原位。貨場鏡頭保證每半個小時對整個貨場進行巡視一遍，若有車輛在貨場進行裝、卸貨物活動，則監(jiān)控鏡頭對準裝、卸貨物車輛。9、監(jiān)控室人員必須保守秘密，不得在監(jiān)控室以外的場所議論傳播有關(guān)監(jiān)控錄像的內(nèi)容。貨場管理制度1、對進入貨場的超限車輛嚴格按規(guī)定卸貨、裝貨，嚴禁違規(guī)多卸、不卸、少卸或多裝。2、貨場內(nèi)的貨物要分類存放，并標示車號、品名、數(shù)量、卸貨時間等。3、對超過規(guī)定期限尚未運走的貨物，應及時進行分類歸集。4、裝卸貨物時應妥善保管裝卸憑證，認真記錄。5、對超限貨物要文明裝卸，妥善保管，否則造成貨物損失，由貨場管理人員承擔賠償責任。6、未經(jīng)站領導批準，檢查站任何人不得擅自出售、轉(zhuǎn)讓或使用超限貨物。廉政建設制度1、超限站工作人員要認真學習黨的路線、方針、政策和反腐倡廉的各項規(guī)定，不斷增強和提高自身廉潔奉公、勤政為民和拒腐抗賄意識。2、熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)，廉政建設規(guī)定等各項規(guī)章制度，熟悉執(zhí)法程序及相關(guān)要求，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為。3、嚴格執(zhí)行省廳“五條禁令”和工作紀律，堅持秉公執(zhí)法，嚴禁亂收費，亂罰款，只收費、不卸貨或收費不給票據(jù)，少給票據(jù)等弄虛作假、營私舞弊行為，杜絕“三亂”等現(xiàn)象。4、工作人員嚴禁以任何理由、方式收受司乘人員物品、有價證券（卡）、通信工具等各種財物。5、嚴禁工作人員刁難、敲詐司乘人員、接受司乘人員的吃請和參與其提供的各種娛樂等活動。6、堅持公開、公平、公正原則，設立執(zhí)法人員公示欄和舉報信箱，接受社會監(jiān)督，自覺維護公路交通執(zhí)法形象。7、工作人員若有違犯廉政規(guī)定者，按相關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)嚴重觸犯法律的移交司法部門，依法追究其刑事責任。8、嚴禁執(zhí)法人員著工裝、執(zhí)法車輛到高檔酒店、娛樂場所消費。9、工作人員在崗期間嚴禁攜帶現(xiàn)金和通訊工具。10、嚴禁內(nèi)外勾結(jié)、相互串通私放超限超載車輛。會議制度1、超限站實行班務會、站務會和站領導班子會制度。2、班務會一般每周召開一次，由各中隊長組織實施；站務會一般每月召開一次，由檢測站領導組織實施；站領導班子會每星期一召開一次，全體班子成員參加。3、班務會主要由工作人員匯報一周的學習、工作、生活、安全工作等情況，同時由中隊長講評上周工作，安排下周工作；站務會主要由站領導全面講評月工作中干部履行職責情況，執(zhí)法情況，廉建設及安全工作情況，表揚先進，通報批評違規(guī)違紀人員，部署下一步工作，提出具體工作要求等；站領導班子會主要是班子成員相互溝通，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題分析研究，確定今后的工作方向。4、嚴格會議紀律，做好會議記錄。5、將有關(guān)會議情況匯總整理后報上級主管部門。學習制度1、超限站、工作人員要重視政治、業(yè)務學習，關(guān)心時事政治，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。2、采取集中學習與分散學習相結(jié)合的方法加強業(yè)務學習。學習日不得無故請假、缺課，嚴格落實學習考勤登記，確保學習時間、人員、內(nèi)容、效果落實。3、每周應安排不少于半天的學習時間，由檢查站領導組織實施，并制定學習計劃。4、學習要突出重點，主要學習黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)、制度、廉政建設規(guī)定、上級的各項指示、要求和相關(guān)業(yè)務知識，通報有關(guān)情況，交流學習體會等，不斷提高全體人員的綜合素。衛(wèi)生管理制度1、超限站流動點工作區(qū)域要達到良好的衛(wèi)生環(huán)境。2、工作區(qū)達到：窗明幾凈，各種設施，用品擺放整齊有序。3、生活區(qū)達到：室內(nèi)干凈、整潔、被褥疊放整齊，衛(wèi)生間無異味，花帶及時修剪。4、貨場區(qū)達到：貨物堆放整齊，場地無雜物。安全管理制度1、安全工作實行管理目標責任制，站長為超限站安全目標第一責任人，中隊長為中隊安全目標第一責任人。2、超限站工作人員必須牢固樹立安全第一的意識，落實安全制度，避免發(fā)生人身傷亡事故。3、工作區(qū)域內(nèi)按規(guī)定設置管制設施和各種交通標志，檢測道內(nèi)保持暢通，禁止非檢測車輛和行人通過，短時間不能處理的違規(guī)車輛，責令其進入貨場內(nèi)待處理。4、超限站人員要熟悉各項政策，堅決杜絕面冷、氣橫、語言生硬的現(xiàn)象，堅決杜絕各類事故的發(fā)生，不得出現(xiàn)追車、砸車現(xiàn)象。5、檢查車輛時，不得近距離突然攔車，嚴禁強拉車門，蹬腳踏板和蹬踩車輪；卸貨時應讓司機熄火、下車；對無理取鬧、態(tài)度蠻橫，造成交通阻塞的車輛，要及時報告帶班領導或公安機關(guān)進行處理。6、超限站各中隊當日收入必須做到日清日結(jié)交站票證室，由站票證室及時存入銀行專戶，確保現(xiàn)金和票證的安全。7、加強電源和用電設備的管理，防止觸電事故發(fā)生。8、工作區(qū)內(nèi)嚴禁閑雜人員進入、逗留。9、配備的消防器材要定期檢修并定期進行防火安全檢查。10、食堂炊具要定期消毒，霉變食品禁止進入食堂，以預防疾病傳播和食物中毒。車輛管理制度1、超限站專用車輛要實行專人管理，固定專人駕駛。2、駕駛員應精心維護車輛，使車輛經(jīng)常保持良好狀態(tài)。3、站屬車輛實行派車制，駕駛員必須嚴格遵守車輛管理規(guī)定，不得擅自動用車輛，不得違章駕駛、酒后開車、帶故障出車，對違反規(guī)定發(fā)生事故的，一切損失由本人承擔。4、出車歸來車輛必須按規(guī)定地點停放（局院內(nèi)或站內(nèi)），車輛交接應在發(fā)車前交接完畢并做好交接日志。5、車輛維修由駕駛員報請主管領導批準后憑派修單方可進場修理,無派修單修車自行解決。6、其它參照局車輛管理制度執(zhí)行。檢測站工作行為規(guī)范一、交接班程序1、接班人員必須提前到站，由中隊長組織接班人員列隊、清點人數(shù)，檢查中隊人員服裝是否統(tǒng)一，證件、標志是否齊全，有無違規(guī)現(xiàn)象，傳達站及上級通知精神，講明有關(guān)安全事項，提出工作要求，并做好上崗前的各項準備工作。白班接班時，中隊長要組織本中隊人員進行20分鐘的崗前軍訓后，方可帶隊上崗。2、中隊長作為第一責任人，對當班工作進行全面管理，要以身作則，帶頭遵守各項管理制度，要不定時對各崗位工作情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)觀問題及時糾正，預防和杜絕各種違規(guī)違紀事件發(fā)生，保證當班工作規(guī)范有序開展，遇到特殊情況應向值班站長報告。3、交接班時，上下班各崗位人員應相互敬禮，并完善好有關(guān)票款交接手續(xù)。中隊長應檢查站區(qū)設備及衛(wèi)生是否符合要求，并做好交接班登記。因交接班不清造成物品丟失、損壞的，應有接班中隊人員負責。交班人員在沒有完成交接班手續(xù)前，不得離崗。二、工作程序執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中須亮明證件，文明執(zhí)法。如遇上級領導檢查時，中隊長應按要求向領導報告工作情況（報告詞：報告領導，XXX線XX超限超載檢測站X中隊正在執(zhí)勤，請您指示。待領導指示后,應答“是”）。1、入口引導崗工作人員，應始終保持有一人以上以跨立姿勢在外執(zhí)勤。時刻注視前方車輛，憑直觀和聲音判定為疑似超限運輸車輛的，應以標準交通指揮手勢引導車輛進入檢測輔道。如有明顯不超限車輛，必須在兩人以上證明后方可放行。時刻保證道路安全暢通，不允許造成人為堵車和私放人情車。嚴禁強行攔車、追車，確保人身安全。2、車輛經(jīng)過檢測系統(tǒng)時，檢測檢查崗執(zhí)法管理人員應向司乘人員敬禮，說明檢測理由，查驗有關(guān)手續(xù)，并告知微機操作員車輛牌號及相關(guān)信息，引導車輛低速（5公里/時以內(nèi)）通過稱重檢測系統(tǒng)。3、微機操作員在工作中要準確、規(guī)范、快速輸入應檢車輛信息，快速打印《河南省公路超限車輛初檢單》交給當事人，并認真填寫好車輛檢測記錄，并告知其車輛超限情況，處理的依據(jù)、理由和應享有的權(quán)利。熟練掌握業(yè)務技能，對當班檢測統(tǒng)計數(shù)據(jù)要做到隨要隨調(diào)，準確無誤，凡與工作無關(guān)的數(shù)據(jù)信息，不得在微機上操作，不得擅自刪除車輛檢測數(shù)據(jù)，要經(jīng)常對微機進行保養(yǎng)，并能處理一些簡單故障，保證微機正常運行。4、收費員在工作中坐姿要端正，服務要熱情，講普通話使用文明用語，做到款入票出，保證票、款相符無誤。對司機丟棄的廢票，要加蓋作廢章，交中隊長登記管理。認真填寫票證交接表，下班前應對當班收費額和日清單一并上交票證室，不得將現(xiàn)金或票據(jù)截留或帶回家中。5、出口查驗崗工作人員，應認真檢查超限車輛所拉貨物、《河南省公路超限車輛初檢單》、《河南省公路超限車輛復檢單》及相關(guān)票據(jù)，確認無誤后方可放行。對不符合放行條件的超限車輛，查驗崗管理人員無權(quán)放行，應告誡車主繼續(xù)糾章至違法狀態(tài)消失；不能或不便卸載的，應及時報中隊長按規(guī)定進行處理。6、超限車輛進入卸貨場地后，貨場管理員應嚴格執(zhí)行貨場管理制度，根據(jù)超限情況，組織機械和人員足額卸下超限貨物，整理貨場。負責核對檢測單、卸貨憑證、裝卸費票據(jù)，認真填寫貨物裝卸記錄，并負責貨場的安全防范工作。7、違章處罰人員，應熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)、處罰依據(jù)及處罰標準。對超限車輛進行處罰時，要確保執(zhí)法嚴肅性，不允許擅自降低或提高處罰標準。應按程序認真填寫法律文書，耐心解答當事人提出的相關(guān)問題。8、稽查人員，要大膽負責，利用網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)，對各崗位工作情況進行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，性質(zhì)嚴重的及時報告值班站長，并認真填寫稽查記錄。要愛護監(jiān)控設備，能夠排除簡單故障，保證設備正常運行。9、下班時，中隊長履行完交接手續(xù)后，要組織全部人員列隊，對當班工作情況進行講評，總結(jié)成績、表揚先進，對存在的問題提出要求和改進意見，報告值班站長同意后帶隊下班。10、后勤行管人員，要嚴格遵守各項管理制度，服從領導統(tǒng)一安排，應及時整理各種內(nèi)業(yè)資料，做好領導參謀和各種接待工作。票據(jù)管理員應做好票據(jù)領發(fā)及資金上解工作，做到日清月結(jié)，各種帳表填寫規(guī)范、字跡清楚。駕駛?cè)藛T應使車輛經(jīng)常保持良好狀態(tài)，按規(guī)定安全出車，不得擅自動用車輛或?qū)④囕v轉(zhuǎn)借他人。炊事員應定期檢查身體，保持個人、廚房和餐廳衛(wèi)生，嚴把食品質(zhì)量關(guān)，嚴防食物中毒發(fā)生。三、儀容儀表及舉止要求1、檢測站執(zhí)法人員必須統(tǒng)一著裝，不得穿便服或制服與便服混穿。2、著春秋裝或外穿制式立領襯衣時，應按規(guī)定扎制式腰帶。服裝應保持整潔，穿戴應整齊。外勤人員應戴頭盔、著反光背心、扎腰帶，不得敞胸露懷，不得披衣、挽袖、卷褲角。3、不得歪戴帽子，帽子前端下沿不得低于眉毛，前額不得露出頭發(fā)。不得留長發(fā)、長須；工作期間，女同志頭發(fā)長度超過衣領時必須束發(fā)，不得披散在肩上。4、著制服時，內(nèi)衣下端不得露出外衣，內(nèi)衣長度超過外衣或外穿扎領帶襯衣時，內(nèi)衣或襯衣的下端應束入褲內(nèi)，5、著制服時不得穿拖鞋、打赤腳、露腳趾和腳跟，不得佩戴飾物，女同志不得化濃妝，不得染指甲或留長指甲。6、同班值勤人員應穿戴一致，不同季節(jié)的服裝不得混穿。季節(jié)性換裝由各站根據(jù)季節(jié)氣候的變化統(tǒng)一規(guī)定。7、工作期間不準搭肩挽臂，嬉戲打鬧。外勤人員不得蹲、坐，站立姿勢要端正，身體不得倚靠物體，兩手不得插入口袋、抱于胸前或擎扶物體；內(nèi)勤人員坐姿端正，不得前傾后仰。8、當班人員工作期間不得看書報、聽音響、閑聊、吸煙、吃零食或進行其他與工作無關(guān)的活動，上崗前六小時內(nèi)不得飲酒，不得在檢測站內(nèi)接見非工作人員，除站領導、中隊長檢查工作外，其他人員不得串崗。9、外勤人員遇到路政車輛通過或進入站區(qū)時，應主動敬禮；遇上級領導到檢測站檢查工作、詢問情況時，應主動敬禮，由值班站長或中隊長向上級領導報告。第2篇：超限站規(guī)章制度省交通廳公路局《超限執(zhí)法行為規(guī)范》十個不準：1、不準無證、無胸卡上崗和著裝不整或者便裝上崗。2、不準酒后上崗，執(zhí)法及在執(zhí)法過程中吸煙咀爵食物。3、嚴禁執(zhí)行公務時佩戴耳環(huán)、項鏈或戒指等飾物。4、不準雙向同時攔截車輛。5、不準采取扒車、追車等危險方法執(zhí)法。6、不準循私舞弊，濫用職權(quán)，超越職權(quán)執(zhí)法。7、不準下達或變相下達罰款指標。8、不準以罰代卸。9、不準違反國家和省“綠色通道”政策規(guī)定，對于正常整車運輸鮮活農(nóng)產(chǎn)品（新鮮蔬菜、水果、鮮活農(nóng)產(chǎn)品、活的畜禽，新鮮的肉、蛋、奶的車輛進行扣車、缷載和罰款）。10、不準在執(zhí)法時造成人為交通堵塞。交通部“十條禁令”1、嚴禁刁難，辱罵，毆打司乘人員。2、嚴禁在冶超工作時間飲酒。3、嚴禁伙同他人帶車，放車或以其他約定形式擅自放行超限車輛。4、嚴禁接受與冶超執(zhí)法有關(guān)的吃請或饋贈。5、嚴禁對同一超限超載違法違章行為進行重復罰款。6、嚴禁利用職權(quán)參與或者讓其親屬朋友參與對超限車輛實施缷載的經(jīng)濟活動。7、嚴禁對超限超載車輛不缷載而只實施罰款和收取賠（補）償費的行政處罰。8、嚴禁將超限車輛長時間扣留不處理。9、嚴禁將罰款和收取的公路賠（補）償費納入小金庫或中飽私囊。10、嚴禁違法扣留運輸車輛、車輛行駛證道路運輸證。交通部交體法發(fā)[2021]683號文交通行政執(zhí)法禁令：1、嚴禁無行政執(zhí)法證件執(zhí)法，越權(quán)執(zhí)法。2、嚴禁違法設置站卡、收費、罰款。3、嚴禁違法扣留車船和證件。4、嚴禁利用職務之便吃、拿、卡、要。5、嚴禁在工作時間飲酒和酒后執(zhí)法。6、嚴禁非公務需要穿執(zhí)法制服出入酒店、娛樂場所。7、嚴禁違規(guī)使用執(zhí)法車船、示警裝置。8、工作人員在崗期間嚴禁攜帶現(xiàn)金和通訊工具。省交通廳公路局“八條紀委”1、嚴禁超限執(zhí)法人員無證上崗和著便裝執(zhí)法。2、嚴禁越權(quán)執(zhí)法或從事與冶超業(yè)務無關(guān)的執(zhí)法活動。3、嚴禁執(zhí)法人員收受施工單位和承運人的財物和宴請。4、嚴禁執(zhí)法人員酒后執(zhí)法和野蠻執(zhí)法。5、嚴禁冶超運輸檢測站以罰人缷，以收代缷。6、嚴禁執(zhí)法人員違反現(xiàn)行規(guī)定收取任何費用。7、嚴禁執(zhí)法人員不檢測收費，或收費少給票，不給票。8、嚴禁超限執(zhí)法人員越權(quán)辦理《超限運輸車輛通行證》交通部、公安部、國家發(fā)改委（2021）455號文件提出的“五不準”1、沒有執(zhí)法資格的人員，不準上路執(zhí)法。2、上路執(zhí)法人員，不準不開收費票據(jù)和亂收費、亂罰款。3、車輛沒有稱重檢測的，不準認定超限超載。4、車輛沒有缷載消除違章行為的，不準放行。5、同一違章行為已被處理的，不準重復處罰。違反禁令者，一律調(diào)離交通行政執(zhí)法崗位，取消交通行政執(zhí)法證件。治超工作基本要求：1、認真宣傳貫徹執(zhí)行《公路法》交通部《超限運輸車輛行駛公路管理規(guī)定》及《河南省交通行政處罰載量標準及相關(guān)制度》等公路路政管理法律、法規(guī)和規(guī)章。2、超限站應實行24小時連續(xù)工作制，不得無故停站，因特殊情況需暫停執(zhí)法工作時，3天（含）以內(nèi)報省轄市交通管理部門批準，3天以上由省交通管理部門批準。3、認真履行治超工作職責，按規(guī)定引導檢測，查處超限車輛。特別是對車貨總重55噸以上的違法超限運輸車輛、一律卸載貨物。按規(guī)定處理，做到依法行政，嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法。4、超限檢測站各種票證領發(fā)，核銷等都要依照財務管理制度，做到賬、物、票款相等，準確無誤，登記清楚。5、落實崗位輪換制度，各縣（市）公路局價屬超限檢測站，站長、副站長及治超工作人員應定期進行調(diào)換。輪崗以避免發(fā)生內(nèi)外勾結(jié)等不規(guī)范執(zhí)法行為。6、做好超限執(zhí)法人員的思想政治工作，加強精神文明建設和黨風廉政建設。開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。杜絕各種違規(guī)、違紀現(xiàn)象發(fā)生，樹立公路部門良好形象。7、認真做好超限執(zhí)法人員的安全教育和安全管理工作，杜絕各類事故的發(fā)生，確保超限執(zhí)法人員的人身安全。8、建立建全各項規(guī)章制度，形成靠制度管人，靠制度管事的良好機制。治超執(zhí)法人員行為規(guī)范基本要求：1、熱愛交通、忠于職守、依法行政、團結(jié)協(xié)作、風紀嚴整。接受監(jiān)督，廉潔奉公。2、具有執(zhí)法資格，持有交通部頒發(fā)的《交通行政執(zhí)法證》或者省人民政府頒發(fā)的《河南省行政執(zhí)法政》及布局核發(fā)的上崗證。3、使用文明服務用語，嚴禁使用文明服務忌語。4、儀表整齊，風紀嚴整，舉止端莊，動作規(guī)范。執(zhí)法規(guī)范：1、超限執(zhí)法人員從事行政執(zhí)法時，應當遵守《公路法》交通部《超限運輸車輛行駛公路管理規(guī)定》等法律、法規(guī)和國家省、市有關(guān)治超政策。2、超限執(zhí)法人員在查處超限車輛時，必須做到“依法行政、卸罰并舉、科學檢測、卸載放行”3、超限執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，應當遵守“五個必須”①必須有2名以上執(zhí)法人員參加。②必須主動亮明執(zhí)法證件，說明身份。必須給當事人敬禮，使用文明用語，出示執(zhí)法證件后再進行檢查或調(diào)查。必須使用規(guī)范的法律文書，規(guī)范的票據(jù)、規(guī)范的文字，做到填寫規(guī)范。⑤必須罰繳分離。交通行政執(zhí)法風紀一、為了規(guī)范交通行政執(zhí)法人員的執(zhí)法風紀，樹立交通行政執(zhí)法隊伍的良好形象，制定本規(guī)范。二、本規(guī)范適用于交通行政執(zhí)法人員執(zhí)行公務時或雖沒有執(zhí)行公務，便是交通行政執(zhí)法制式服裝時。三、交通行政執(zhí)法人員應當著裝整潔、儀容端莊、風紀嚴整，舉止文明。四、交通行政執(zhí)法人員應當保持頭發(fā)干凈、整齊，男性交通行政執(zhí)法人員不得剃光頭，不得留鬢角，長發(fā)，不得蓄胡須。女性交通行政執(zhí)法人員長發(fā)時應當束發(fā)，不得長發(fā)披肩。五、交通行政執(zhí)法人員不得有下列行為：①戴圍巾，耳套。②戴耳環(huán)、項鏈、手鐲、戒指、胸針、胸花等飾品。③化濃妝、紋身、染指甲、染彩發(fā)。④除因工作需要或眼疾外，佩戴有色眼睛。六、交通行政執(zhí)法人員應當做到：①站立時端正、抬頭、挺胸、收腹。雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交迭自然下垂。雙腳并攏，腳跟相靠，腳尖微開，身體不得靠墻或桌椅，不得搖擺晃動。②落座時坐姿良好，上身自然挺直。不得用手托腮，不得翹二郎腿。不得抖動腿，如座椅可旋轉(zhuǎn)，不得隨意轉(zhuǎn)動身體。③行走時步幅適當，節(jié)奏適宜。不得袖手，背手或?qū)⑹植迦胍麓坏靡贿呑咭贿叧允澄?，看書報、搖風扇，兩名以上交通行政執(zhí)法人員徒步執(zhí)行公務時，應當有序，不得搭肩、拉手、挽臂、攬腰。七、指揮車輛接受檢查時，指揮手勢，參照交警手勢信號執(zhí)行。八、交通行政執(zhí)法人員在行政相對人面前應當盡量減少不必要的手勢動作，不得有下列行為：①雙手抱胸。②用手敲桌臺提醒行政相對人。③打哈欠，伸懶腰。④與行政相對人有身體上的接觸。（正當防衛(wèi)除外）。⑤其它不文明或可能引起行政相對人過激行為的舉止。九、駕駛車（船）執(zhí)法時，應當遵守交通規(guī)則，保持安全車速。與前車（船）保持安全距離，按照規(guī)定使用示警燈和揚聲器。十、在行政執(zhí)法過程中，要求對方出示證件，接受檢查及要求配合，執(zhí)行其他公務時，應當使用文明用語，出示全國統(tǒng)一的交通行政執(zhí)法證件。十一、保持辦公場所，宿舍的整潔。十二、對前來咨詢或申請辦理有關(guān)事項的行政相對人，應當熱情接待，耐心解答。在對外辦事窗口以外的辦公場所，接待前來聯(lián)系公務的外來公務人員應主動起身相迎，接洽完畢應起身相送。在交通行政執(zhí)法對外辦事窗口，應當設有必要的座位，飲水機、辦事指南、便民設施。十三、升國旗時，交通行政執(zhí)法人員應當自行立正，行注目禮，奏國歌時應當立正。十四、交通行政執(zhí)法人員行舉手禮，應當符合以下規(guī)定：①面向受禮者成立正姿勢，并注視受禮者。②右手取捷徑迅速抬起、五指并攏自然伸直，中指微接帽檐。右角約2厘米處。（戴無帽檐帽時，微接太陽穴處）手心向下，微向外張（約20度）手腕不得彎曲，右大臂略平，與兩肩成一線。③精神飽滿，表情自然。十五、交通行政執(zhí)法人員行注目禮應當符合以下規(guī)定：①面向受禮者成立正姿勢。②注視受禮者，并縣迎目送（左右轉(zhuǎn)頭角度不超過45度）。③禮畢時將頭轉(zhuǎn)正，恢復立正姿勢。④精神飽滿，表情自然。交通行政執(zhí)法檢查行為規(guī)范：、一、為規(guī)范交通行政執(zhí)法檢查行為，提高交通行政執(zhí)法檢查水平，制定本規(guī)范。二、實施交通行政執(zhí)法檢查，執(zhí)法人員不得少于兩人，并持有交通行政執(zhí)法證。三、交通行政執(zhí)法人員進行執(zhí)法檢查時應當嚴格執(zhí)行安全防護規(guī)定，采取有效防護措施，注意自身和他人人身和財產(chǎn)安全。四、交通行政執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查時，不得檢查與執(zhí)法活動無關(guān)的物品，檢查完成后，對檢查所涉及的物品要盡可能復位。五、交通行政執(zhí)法機應當編制行政執(zhí)法應急預案。六、交通行政執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查時，可以根據(jù)執(zhí)法檢查的需要，穿著多功能反光腰帶，反光背心，配備反光指揮棒，反光錐筒，停車示意牌，警戒帶，對講機，攝象機等必備的執(zhí)法裝備。以及交通執(zhí)法的在關(guān)文書，資料。七、實施交通行政執(zhí)法檢查時，應當保持執(zhí)法車輛（船舶）清潔完好，標志清晰醒目，確保執(zhí)法車輛安全性能完好。八、實施交通行政檢查時，應當選擇安全和不防礙通行的地點進行，并設立警示牌或以醒目明顯標志物體示意，避免引發(fā)交通堵塞和安全事故。九、交通行政執(zhí)法人員應當面向未來，在適當?shù)奈恢弥笓]車輛到達指定的安全停靠位置。十、如果發(fā)現(xiàn)行政相對人態(tài)度蠻橫，暴力抗法或煽動圍觀群眾圍攻執(zhí)法人員的時候，交通行政執(zhí)法人員應當立即向單位領導匯報，并及時通知公安機關(guān)協(xié)助處理。十一、經(jīng)檢查，行政相對人不存在違法行為的，交通行政執(zhí)法人員應當交還有關(guān)證件，對行政相對人和其他人員表示感謝立即放行。如發(fā)現(xiàn)行政相對人存在違法行為，但違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，應當制作《行政不予處罰決定書》告知行政相對人違法行為的基本事實，依據(jù)向行駛相對人進行批評教育，糾正違法行為后放行。如發(fā)現(xiàn)行政相對人的違法行為應當受行政處罰的，應當按照法律法規(guī)的程序，調(diào)查取證，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出相應的處理決定。交通行政執(zhí)法用語規(guī)范一、交通行政執(zhí)法人員執(zhí)行公務時，應當用語規(guī)范、準確、文明、語言清晰，語速適中。二、表明身份時，使用問侯語，出示執(zhí)法證件，并清楚地告知對方執(zhí)法主體的名稱，如：你好！我們是XXX（行政執(zhí)法主體名稱）的執(zhí)法人員，這是我們的行政執(zhí)法證件，請看看。三、檢查車（船）時，清楚明了地告知檢查事項和檢查依據(jù)，如：我們依法在這里進行XXX（檢查事項）檢查，請你配合。四、要求出示有關(guān)證件時，清楚簡潔地告知所要檢查的證件名稱，例如：請出示你的XXX證件（證件完整名稱）。五、調(diào)查取證時，準確無誤地告知調(diào)查取證的事項、依據(jù)，以及行政相對人依法享有的權(quán)利，應當履行的義務，涉及案件定性的問題，凡未經(jīng)查證屬實，不得向行政相對人發(fā)表結(jié)論性意見，如：1、現(xiàn)在向你詢問有關(guān)問題，我們依法對詢問情況制作筆錄，請如實回答，如你不如實回答，你將承擔相應的法律責任。2、根據(jù)法律規(guī)定，我們現(xiàn)在進行錄音（或錄像）取證，請如實回答，若你不如實回答，你將承擔相應的法律責任。3、根據(jù)法律規(guī)定，現(xiàn)對XXX進行的抽樣取證，請你配合，這是抽樣，請你簽字確認。第3篇：源頭治超各項規(guī)章制度源頭治超各項規(guī)章制度來源:襄汾縣道路運輸管理所源頭治超巡查工作制度一、認真履行巡查工作職責，根據(jù)治超工作目標任務做好源頭治超工作，要對進站車輛的相關(guān)證件、車輛是否有改拼裝現(xiàn)象和出站車輛是否有超載超限的登記記錄進行定期檢查，對貨運站（場）經(jīng)營者違規(guī)現(xiàn)象和放任超載超限車輛出站的行為，依照治超工作有關(guān)規(guī)定實施處罰。二、巡查站隊人員要根據(jù)管轄區(qū)域劃分，每月每家進行不得少于5次的巡查。巡查中，認真填寫監(jiān)督檢查記錄，并及時下發(fā)企業(yè)和上報登記臺帳，對存在問題的企業(yè)，在到整改期限后，及時對整改落實情況進行核查。三、工作中要規(guī)范執(zhí)法行為，文明執(zhí)法、禮貌待人，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。四、要嚴格執(zhí)行全省運管人員“六條禁令”、治超工作“五不準”和治超執(zhí)法“十條禁令”。源頭治超派駐人員管理制度一、派駐人員要根據(jù)治超工作目標任務做好貨運源頭的治超工作，認真履行監(jiān)管職責，確保超限超載車輛不出場、不出礦、不出站。二、堅守工作崗位，嚴守工作紀律，確保24小時在崗，不得缺崗、脫崗。并在工作中，加強自身建設，提高管理能力，規(guī)范執(zhí)法行為，提高工作效能。三、加強進駐企業(yè)的監(jiān)督和指導，定時不定時的對企業(yè)磅房、計重、裝載、開票等重要崗位進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報運管所治超辦公室，并配合做好整改工作。四、在監(jiān)督檢查中，要認真填寫、記錄每天的工作日志，并妥善保管，交舊領新。五、嚴格執(zhí)行全省運管人員“六條禁令”、治超工作“五不準”和治超執(zhí)法“十條禁令”。治超工作統(tǒng)計登記制度為加強源頭治超各類相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及上報工作，確保各類報表數(shù)據(jù)的準確真實，為上級決策提供依據(jù)，特制定本制度。一、各相關(guān)單位要認真執(zhí)行有關(guān)統(tǒng)計規(guī)定，要以高度的工作責任心做好相關(guān)治超統(tǒng)計報送工作。二、貨運源頭企業(yè)每天10：30前將前一天的日報內(nèi)容上報運管所治超辦公室，運管所治超辦公室確定的報送人員要認真做好登記工作，并按照上級報送要求每天進行填寫上報。二、源頭治超相關(guān)統(tǒng)計登記工作，由治超辦公室確定專人負責各類需統(tǒng)計數(shù)據(jù)、文件的上報工作。三、統(tǒng)計人員要按照上級報送要求，認真接聽、登記、統(tǒng)計、報送治超方面的各類相關(guān)的日報、周報、月報工作，并健立建全統(tǒng)計檔案。不得有遲報、漏報、錯報和瞞報現(xiàn)象。四、所有統(tǒng)計資料要建檔保存，以備查驗。源頭治超信息報發(fā)制度為確保治超工作信息的及時總結(jié)、發(fā)布和上報，促進治超工作的進一步規(guī)范開展，特制定本制度。一、治超主管領導及各站隊負責人為治超第一責任人，在日常工作要不定時的深入企業(yè)進行監(jiān)督檢查，并及時向治超辦公室報送治超工作動態(tài)信息。二、治超辦公室要由專人負責治超信息的編寫和報送工作，按照報送要求，完成信息的編寫的報送工作。三、按時高質(zhì)的完成相關(guān)信息報送任務。定期不定期的進行治超簡報的編寫報送、每月按規(guī)定向縣政府和市運管處書面報告本月治超工作情況。四、完成上級交辦的其他報送任務。治超舉報管理制度為確保治超工作落到實處，及時查處超限超載車輛及源頭企業(yè)的非法經(jīng)營行為，特制定本制度。一、襄汾縣運管所治超舉報電話為：3622220、3629968.二、治超辦公室確定專人負責該兩部電話的接聽和受理工作，值班人員要堅守工作崗位，及時接聽社會各界舉報。三、接到舉報后，值班人員要做好登記記錄工作，并將舉報情況立即向治超負責人劉宏偉匯報，由劉宏偉在請示所領導后，安排執(zhí)法人員進行調(diào)查核實。四、調(diào)查核實后，根據(jù)調(diào)查情況分別進行處理。填寫舉報調(diào)查登記表，對違法事實確鑿、法律依據(jù)充分的要嚴格按照執(zhí)法程序規(guī)定制作執(zhí)法文書進行處理，并將處理結(jié)果及時向所領導和縣治超辦報告。五、對不接聽舉報、不及時匯報或?qū)εe報內(nèi)容不認真查處的，要嚴肅追究值班人員及分管領導的相應責任。治超工作違章信息報告制度為使聯(lián)動機制取得成效，及時取得上級領導和相關(guān)部門的支持，確保治超工作落實到位，特制定本制度。一、進駐人員、巡查站隊在開展治超工作時，凡發(fā)現(xiàn)源頭企業(yè)、車輛、從業(yè)人員違反治超管理規(guī)定的行為，必須及時上報，不得遲報、錯報、漏報和瞞報。二、運管治超辦公室要指定專人統(tǒng)計匯總信息，該查處的要布置查處工作，該移交的及時移交，確保各項工作落實到位。三、定時、定期向上級部門報送治超信息，各項報表要及時、準確，無錯報和漏報。上報的格式、內(nèi)容要符合要求。四、定期編寫、印發(fā)治超簡報，及時匯報和發(fā)布治超動態(tài)，為上級決策提供依據(jù)，特殊事情，應做為專項內(nèi)容予以上報。五、治超工作信息報告制度是為上級部門提供決策的主要數(shù)據(jù)和資料，各級治超人員都應高度重視，認真統(tǒng)計和上報。凡出現(xiàn)錯報、遲報、瞞報和漏報的，要嚴肅追究當事人的相應責任。治超工作“黑名單”制度為確保治理非法超限超載車輛工作落實到位，對違法車輛、從業(yè)人員、源頭企業(yè)進行從嚴查處，重點監(jiān)管，特制定本制度。一、治超工作中，凡進駐企業(yè)人員、巡查站隊、路面治超站點和縣治超辦及相關(guān)部門，發(fā)現(xiàn)或轉(zhuǎn)來的違法案件，一律列入黑名單。二、凡已列入黑名單的源頭企業(yè)、車輛、從業(yè)人員都屬于重點監(jiān)管對象，要及時通知有管轄權(quán)的部門進行重點監(jiān)控和督促，并定期匯報監(jiān)管情況。三、列入黑名單的單位或個人，要及時改正錯誤和問題，遵紀守法，不再出現(xiàn)違法行為的，三個月后可取消重點監(jiān)管。四、年度考核、審驗時，對列入黑名單的單位或個人，都應嚴格把關(guān)，查看違法行為是否已消除和得到處理。對屢犯不改的多次違法車輛或個人，應延期審驗或吊銷其營運資質(zhì)。五、列入黑名單不屬于管轄范圍的，應及時抄告相關(guān)部門，違議相關(guān)部門從嚴處理。六、認真落實“黑名單”制度是開展治超工作的一項強有力舉措，全體人員應高度重視，嚴格執(zhí)行，認真落實，確保治超工作的順利開展。第4篇：幼兒園規(guī)章制度匯總（超全）幼兒園規(guī)章制度匯總xxxx幼兒園目錄幼兒園園規(guī)幼..兒.5園員工行為規(guī)范園.6長崗位職責幼..兒8園保教工作制度保.9教主任崗位職責幼.12兒園教研工作制度教14研主任崗位職責園16長助理崗位職責后.19勤園長助理崗位職責20幼兒園教師職責22保育員崗位職責24幼兒園師德師風管理制度25幼兒園師德師風考核制度28幼兒園會議制度30幼兒園園務會制度31教師交接班制度32幼兒園家長學校制度33幼兒園留守兒童及進城務工子女管理制度34幼兒園教職工代表大會制度35幼兒園總值班制度38幼兒園檔案管理制度40幼兒園量化考核制度幼41兒園考勤制度45幼兒園教職工考核評比制度49幼兒園工裝使用制度53幼兒園體檢制度54幼兒園員工培訓制度55幼兒園后勤工作制度56后勤園長崗位職責57幼兒園家長委員會制度59幼兒園伙食委員會制度62幼兒園財務管理制度64幼兒園出納崗位職責70幼兒園會計崗位職責72幼兒園設施設備管理制度74幼兒園電腦室管理制度76幼兒園科學發(fā)現(xiàn)室管理制度77幼兒園美工活動室管理制度78幼兒園圖書閱覽室管理制度79員工浴室管理制度80幼兒園廢棄物處理制度81幼兒園安全管理制度83幼兒園門禁安全管理制度86幼兒園門衛(wèi)工作職責幼88兒園環(huán)保制度幼..兒.9園0節(jié)水節(jié)電制度幼.92兒園節(jié)約紙張制度幼..9兒4園食堂安全管理制度幼.95兒園食堂衛(wèi)生管理制度食.9堂7從業(yè)人員工作管理制度食.98堂從業(yè)人員健康管理制度食.9堂9從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓制度10食0堂管理員崗位職責食111品采購及驗收制度食.11品2采購索證管理制度1采14購員崗位職責炊.10事5班長崗位職責炊106事員崗位職責食..品10添7加劑使用與管理制度108泔水回收制度幼..兒1園09食堂食品留樣制度幼110兒園保健室管理制度幼.11兒1園保健醫(yī)崗位職責幼112兒體格鍛煉制度幼.1兒14常見病管理制度115教職工健康檢查制度1體16弱兒管理制度117衛(wèi)生保健登記統(tǒng)計制度118幼兒園健康教育制度119幼兒健康檢查制度120傳染病管理制度121幼兒園衛(wèi)生消毒制度122幼兒一日生活制度124預防接種管理制度125家長聯(lián)系制度126營養(yǎng)膳食管理制度127班級衛(wèi)生保健制度128幼兒午睡值班制度130保健室藥品管理制度131幼兒園衛(wèi)生制度132保健室衛(wèi)生保健制度133飲食衛(wèi)生管理制度134幼兒園園規(guī)一、熱愛教育事業(yè)，熱愛孩子，本著全心全意為幼兒服務的原則，不諷刺、挖苦、體罰孩子，更不允許打罵孩子。如有違犯，將予以辭退。二、為人師表、言談有度，老師之間互相尊敬，以老師相稱，以禮貌相待，不議論他人。三、教職員工衣著整潔，不配帶吊式耳環(huán)，不化濃妝，不穿高跟鞋。四、不私分幼兒園一切財務和食品，不侵占孩子的利益，不用幼兒用具，不躺、不坐幼兒床。五、工作人員衣物一律不準放在幼兒的床上，不在工作時間吃零食和玩手機六、幼兒在上課時，工作人員一律不準隨意進出教室，以免分散幼兒的注意力，不得在幼兒活動區(qū)大聲喧嘩。七、幼兒園園內(nèi)不亂堆亂放物品，保持干凈整潔。八、教職人員發(fā)現(xiàn)傳染病及其它事故應及時報告園領導及家長，不準隱瞞弄虛作假。九、工作人員需服從領導統(tǒng)一安排，分工明確，密切配合，共同做好幼兒園工作。十、全園教職員工應嚴格遵守作息時間，不得遲到早退、無故曠工。5幼兒園員工行為規(guī)范一、儀容儀表規(guī)范（一）工作時間，員工必須穿工裝，并保持服裝整潔。（二）工作時間男教職工不得穿短褲、背心、拖鞋、涼鞋、蓄長發(fā)、留胡須，剃光頭；女教職工不得穿無袖上衣，不得穿低腰褲，不留長指甲，不涂指甲油，除簡單必要的首飾外，不可珠光寶氣。（三）教職工在幼兒園應活潑開朗，舉止文雅端莊。二、文明辦公規(guī)范（一）自覺遵守幼兒園的各項管理制度，維護幼兒園聲譽和形象。（二）積極維護幼兒園的合法利益。（三）工作期間不串崗聊天，不在室內(nèi)和樓道大聲談笑、喧嘩。（四）堅守工作崗位，不遲到早退；外出辦事要向上級報告去向，批準后方可離開。（五）保持室內(nèi)衛(wèi)生，桌上柜內(nèi)文件、用具、玩具擺放整齊有序。（六）辦公室內(nèi)不可存放大量現(xiàn)金及貴重物品，以免造成不必要的損失。三、接聽電話規(guī)范（一）使用辦公電話必須文明、禮貌、接聽電話時，首先問候：“您好，XXXX幼兒園！”，使用“請問”、“請您”、“麻煩您”、“請稍等”、“謝謝”、“再見”等禮貌用語?；卮饐栴}時要熱情，必要時作記錄。（二）接打電話力求簡短、明了，聲音盡量放低，不影響其他同6事的工作。（三）上班時間一律不得接聽私人電話。四、工作相關(guān)責任（一）幼兒園鼓勵員工積極溝通交流，但切勿妨礙正常工作。（二）上班時間不許上網(wǎng)聊天，玩游戲或查閱與工作無關(guān)的信息。三）員工在工作期間受到損傷或發(fā)現(xiàn)某些危險情況時，要及時采取有效措施并立即通知相關(guān)部門負責人。園長崗位職責幼兒園園長負責幼兒園的全面工作，其主要職責如下：一、認真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，依法治園，依法治教、措施得力。二、根據(jù)本園實際制定切實可行的三年規(guī)劃及年度工作計劃，體現(xiàn)方向性、客觀性、可操作性，并隨時調(diào)整。三、定期召開園務會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛(wèi)生管理會，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。四、負責建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度，使各類人員職責明確。五、重視隊伍建設，倡導職工熱愛本職工作.有目的、有計劃地安排各類人員培訓。六、加強對教育教學工作的管理.參加業(yè)務學習和教研活動，經(jīng)常深入班級了解教育情況。七、檢查，督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生等各項制度的落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證全園幼兒的安全。八、每天巡視各工作崗位，月底前完成對各類人員的考核。8幼兒園保教工作制度一、幼兒園應成立保教組，負責組織和管理幼兒園保健、保育，教育、教學等業(yè)務工作。保教組由幼兒園保教主任和各年級組長、保健醫(yī)生組成。保教組由幼兒園保教主任向幼兒園園長負責。二、幼兒園保教組應根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》和幼兒園實際，認真討論確定幼兒園學期工作目標和階段性工作任務，有計劃、高效地組織幼兒園保健、保育，教育、教學活動的開展，并及時進行階段性工作總結(jié)。三、幼兒園保教組應根據(jù)幼兒園要求和工作實際情況及時向園長匯報，按時向幼兒園園長提交工作計劃和總結(jié)。接受園長工作指導、督促。園長對其工作進行檢查和評估。提交計劃和總結(jié)的時間：（一）學期工作計劃應在新學期開學半月內(nèi)；（二）月、周工作計劃應在月、周開始前一周內(nèi)；（三）其它工作或活動計劃應在工作或活動開始之前；（四）學期工作總結(jié)應在學期結(jié)束前半月內(nèi)；（五）月、周工作總結(jié)應在本月、周工作結(jié)束，下一個工作周期開始之前；（六）其它工作或活動總結(jié)應在工作或活動結(jié)束（階段結(jié)束）后一周內(nèi)。四、保教組應與各年級組、班組討論交流，在研究基礎上指導各年級、各班根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》和幼兒年齡特點及9發(fā)展水平確定學期、月目標，在幼兒廣泛的興趣點和關(guān)注點上生成課程和開展具體活動，有目的、有計劃、循序漸進地有效組織和安排幼兒在園學習和生活。并評估年級組、班組工作績效，切實做到促進幼兒在原有水平上的發(fā)展。五、保教組應督促保教人員認真履行工作職責，遵守幼兒園各項規(guī)章制度和教師行為規(guī)范。六、保教組應督促保教人員本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，把家長作為幼兒園重要的合作伙伴，共同構(gòu)建教育、教學活動，主動向家長交換幼兒在園情況。向家長宣傳新《綱要》的教育思想和教育理念，正確引導家庭教育。對家長的意見和建議認真分析，積極落實，件件回復。七、保教組應督促各班教師尊重幼兒的人格和權(quán)利，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學習特點，為幼兒身心發(fā)展創(chuàng)設和提供良好心理環(huán)境和物質(zhì)環(huán)境，積極制作教玩具并引導幼兒共同參與。根據(jù)活動和幼兒發(fā)展需要及時投放材料，為幼兒的操作、發(fā)現(xiàn)、探索活動提供充分的條件。八、保教組應督促保教人員認真做好班級清潔衛(wèi)生消毒工作，保持環(huán)境和內(nèi)務整潔。做好幼兒保育工作，無工作疏忽造成的護理不當和安全事故。九、保教組應督促各班教師協(xié)調(diào)配合，做好本班工作，定期召開班務會，及時討論、總結(jié)班級工作，對下一階段工作作出部署。班級工作要有計劃、有總結(jié)、有記錄，資料保管完好。10十、保教組應督促各班做好交接班、幼兒觀察和家長工作等各項工作，并有記錄，資料收集、整理好，按時入檔。1313保教主任崗位職責一、主管教育教學工作、教師隊伍建設及教科研工作。二、實施上級領導部門的法令、決定、指示，及貫徹辦學意圖。三、按照《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》領導保育和教育工作，制訂幼兒園學期教育計劃、教研計劃、期末總結(jié)。四、組織安排好教師的業(yè)務學習和教研活動，抓好教師的教學常規(guī)工作和幼兒一日活動各個環(huán)節(jié)，并做好檢查、評估，組織好全園的教學觀摩活動，不斷提高教育教學質(zhì)量，定期向園長匯報教育教學情況。五、抓好教研組建設，根據(jù)每學期的教研、科研重點，制訂切實可行的計劃，組織全體教師貫徹、落實，并及時做好總結(jié)工作。六、抓好教師的培訓工作，加強指導，不斷轉(zhuǎn)變教師的教育觀、兒童觀，提高教育實踐能力。七、刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高自身的專業(yè)理論水平和科研能力，并有一定的效果。八、根據(jù)園工作計劃制定并組織實施保教工作計劃，安排課程，掌握各班教學情況，審閱教師的備課計劃和教育筆記，審閱各教學班的班務計劃和工作總結(jié)。九、檢查指導各班幼兒一日常規(guī)及教育教學計劃的執(zhí)行情況，定期檢查幼兒身心發(fā)展狀況。12十、督促、檢查保健人員和工作人員貫徹執(zhí)行衛(wèi)生、保健有關(guān)規(guī)定的情況。十一、領導并組織教研、科研、業(yè)務學習及各種觀摩活動、文體、游戲活動、考核保教人員工作情況，幫助他們不斷提高業(yè)務水平。十二、管理幼兒檔案及職工業(yè)務檔案，匯集、整理各種教育教學資料，負責玩教具及教學材料、設備的添臵和管理。十三、做好幼兒園和家長的聯(lián)系工作，聽取家長意見，不斷改進工作。十四、負責幼兒園的調(diào)班、編班工作。幼兒園教研工作制度一、成立教研組，訂立教研計劃，按照計劃定期開展教學研究活動。二、每學期開展群眾性教學觀摩和教學研究活動，鼓勵創(chuàng)新。觀摩后組織討論、評議、評分，并作為教師業(yè)務考核內(nèi)容存檔。三、定期進行業(yè)務學習，開展學術(shù)研究講座，定期組織教師學習培訓。四、每學期初各班要根據(jù)班上工作實際，寫出教學科研計劃及實施方案，期末寫出專題總結(jié)或經(jīng)驗論文等，在園內(nèi)進行交流、評比。五、每學期期末，對各班進行教育質(zhì)量檢查和班級工作評估，開展優(yōu)秀班級評選活動。六、積極參加各級教育領導部門組織的各種教研活動。七、對省及市級、國家級刊物上發(fā)表或參加市級以上交流的經(jīng)驗論文、實驗報告等，給予表彰獎勵。八、不定期組織教師到其他幼兒園參觀學習，開闊視野、取長補短。九、教師應準時參加教研活動，無特殊情況不得請假。在活動時，教師應積極發(fā)表自己的見解，形成探究、團結(jié)的教研風氣。十、教研組長要有計劃地在本組內(nèi)開展相互聽課、評課等研討活動，帶領本組教師不斷學習，努力提高教學組織能力。十一、教研活動中作好書面記錄，記錄要規(guī)范化，以備歸檔。14十二、學期結(jié)束時，教研組要把本學期在活動中產(chǎn)生的各種資料交業(yè)務園長，同時提倡和支持教師及時總結(jié)自己在教學活動中的經(jīng)驗。十三、教研成績由教研組長考核，并記入教師考核檔案，每學期末進行一次專題經(jīng)驗交流總結(jié)，進行表彰獎勵。教研主任崗位職責一、擁護黨的基本路線，與時俱進，解放思想，實事求是，認真貫徹落實黨和國家教育方針、政策，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護幼兒，努力學習政治文化、專業(yè)知識和管理學理論，提高文化業(yè)務技能和領導能力，品德高尚，忠于職守，為人師表、勤奮務實。二、服從上級的領導，服從工作安排，自覺履行崗位職責，主動配合園長開展幼兒園的各項工作。三、負責全園的教育教學管理工作和教研教改工作，指導教師開展教育教學實踐，幫助老師樹立正確的兒童觀、教育觀，掌握和運用現(xiàn)代教育手段和方法，保證幼兒園教育教學活動正常進行。四、堅持貫徹黨的教育方針，認真貫徹落實《規(guī)程》、《綱要》，堅持幼兒的全面發(fā)展、教育，堅持在一日活動中實施“保中施教、教中有保”的教學原則，檢查、督促各班一日活動的開展，保證活動質(zhì)量，保證幼兒在體、智、德、美諸方面互相滲透，在有機結(jié)合的活動中身心和諧發(fā)展。五、幫助教師樹立現(xiàn)代育兒觀、質(zhì)量觀，并引導教師以正確的教育觀轉(zhuǎn)變成具體的教育行為。指導教師建立班一日活動常規(guī)，督促、檢查幼兒良好行為習慣的形成。指導教師合理安排，精心組織教育教學活動。六、做好園計劃、教研計劃及各種大型活動計劃的制訂、執(zhí)16行、檢查、總結(jié)工作，指導教師制訂好班、學期、月、周、日計劃，并定期進行審閱教師活動方案。七、定期進班看活動，有計劃地指導、培養(yǎng)教師提高業(yè)務水平，并和教研組一起抓好教科教研活動和全園的業(yè)務管理，做好業(yè)務活動，做好見、實習工作和外來的參觀、觀摩活動的組織及跟進工作。協(xié)助園長做好招生、編班工作，一學期觀摩活動不少于50課時。八、組織好各種類型的公開課，指導教師進行教研實踐，保證公開課質(zhì)量。九、主動與園長溝通，有計劃做好教、學具的添臵工作。十、檢查、督促保教人員嚴格執(zhí)行幼兒園規(guī)章制度，檢查崗位職責的落實，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。十一、加強教師師德建設，定期對教師進行業(yè)務考核。十二、關(guān)心和改善教師的生活和工作環(huán)境，維護他們的正當權(quán)益。十三、有計劃做好全園的環(huán)境布臵規(guī)劃，指導教師創(chuàng)設有利于幼兒身心和諧發(fā)展的教育環(huán)境，做好檢查、督促及落實工作。十四、做好保教人員的思想政治工作，激勵和團結(jié)教師努力完成教育教學任務。十五、定期組織教師業(yè)務學習和教研活動，為教師的業(yè)務培訓創(chuàng)造條件，想方設法提高每個教師的教學業(yè)務能力。十六、定期對教師的工作進行考核、評價和驗收，及時對保17教人員的工作做出調(diào)整。十七、根據(jù)本地區(qū)及本園的實際需要，指導教師做好家長工作，定期召開家長會。十八、加強領導意識、領導思想和領導藝術(shù)的學習，努力掌握現(xiàn)代管理知識，結(jié)合本園實際，大膽改革、開拓并創(chuàng)新管理理念。園長助理崗位職責一、輔助園長處理各項日常工作，協(xié)助保教主任制定幼兒園教學、教研、科研課題研究計劃，并組織實施、督導、檢查，策劃、督導幼兒園保教常規(guī)工作，期未撰寫教研總結(jié)和科研課題有關(guān)論文或總結(jié)，定期向園長匯報教育教學情況。二、遵守幼兒園各項規(guī)章制度，嚴守工作崗位。服從領導，努力工作，辦事公道，不循私情、團結(jié)協(xié)作，提高工作效率和工作質(zhì)量，充分發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)造性和超前性。三、協(xié)助園長做好幼兒園每次重大活動和各節(jié)日活動的準備工作及有關(guān)的對外聯(lián)系和接待工作。四、切實加強對保教人員的思想教育工作，勤檢查，多督促，熱愛、關(guān)心、幫助她們，積極參與各年級主題活動的討論并給予具體指導，批閱教師觀察日記、教育筆記等，充分發(fā)揮全體人員工作主動性和積極性，月底對教師本月工作進行考核并評估績效。五、推動教師成長計劃，培訓優(yōu)秀教師，每月至少下班聽課5—10次，負責教師職稱評定的資料準備工作。六、負責招生工作，調(diào)查統(tǒng)計家長資源，建立幼兒園家長資源庫和對外接待工作。七、每月初檢查班級家長園地及家園聯(lián)系手冊的情況，并協(xié)助園長收集資料。八、做好教學參考資料的征訂、購臵及管理工作。19后勤園長助理崗位職責一、協(xié)助園長貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，執(zhí)行上級主管部門的指示、決議及規(guī)定，做好各項工作，提高管理水平。二、負責分管幼兒園后勤事務，深入了解后勤各項工作，對保健老師、保育員、炊事員等后勤人員的工作進行指導、檢查、評估及考核，協(xié)助園長合理地安排好后勤人員工作，不斷改善服務質(zhì)量。三、配合園長搞好幼兒園的安全、后勤、衛(wèi)生、保育、保健、綜治工作，負責管理全園設備、設施、物品、綠化、衛(wèi)生、保健、安全、保衛(wèi)、保養(yǎng)、維修及行政工作。四、根據(jù)勤儉辦園原則和逐步改善幼兒園保教工作條件的需要，做好幼兒園設施設備添臵規(guī)劃及落實工作。五、做好教材、教具、學具的訂購、發(fā)放工作，保證教育教學工作的正常開展。六、制訂幼兒園各部室規(guī)章制度，做好各部室管理工作，明確各部室管理責任人，保證各部室正常、規(guī)范使用。七、負責幼兒及職工伙食工作，定期召開伙食委員會，督促保健員按時制定科學合理的幼兒食譜，提高炊事員烹調(diào)水平，并把好防病、治病和食物、用品消毒關(guān)。八、幫助保健員不斷提高理論水平及工作質(zhì)量，組織領導保健員和保育員執(zhí)行保健衛(wèi)生工作常規(guī)，積極貫徹預防為主、增強20體質(zhì)的方針，經(jīng)常檢查園內(nèi)各項保健、衛(wèi)生工作實施情況，逐年提高保育、保健工作質(zhì)量。九、經(jīng)常督促檢查各班工作人員對幼兒護理工作及執(zhí)行幼兒一日生活常規(guī)的情況，及時了解家長及各班教師意見和建議。十、組織后勤人員業(yè)務學習，協(xié)助園長制定后勤工作的各項規(guī)章制度和經(jīng)費預算工作。一、切實做到后勤為教育教學服務、為家長服務、為教職工服務，協(xié)助做好園內(nèi)的各項檢查、觀摩、接待工作。十二、負責后勤業(yè)務檔案整理、歸檔及管理工作。21幼兒園教師職責一、貫徹落實《幼兒園規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育綱要》。根據(jù)全園工作計劃，結(jié)合本班幼兒特點及個性差異，制定本班班務計劃及教育教學計劃，合理安排幼兒一日生活。二、堅持面向全體幼兒，貫徹保教結(jié)合的原則，促進幼兒的全面發(fā)展。三、按時制定每周教育教學計劃，認真寫教學筆記、教育效果及經(jīng)驗總結(jié)，詳細填寫交接班記錄，不斷提高自身的業(yè)務能力。四、熱愛幼教工作，熱愛、尊重兒童，具備良好師德，樹立正確的教育觀、兒童觀，堅持正面教育，以教師的模范行為教育幼兒、感染幼兒，杜絕體罰和變相體罰。五、積極參加業(yè)務學習及教科研活動，探討教育方法，摸索教育規(guī)律，撰寫具有一定質(zhì)量與水平的教育論文，不斷提高保教質(zhì)量。六、指導并配合保育員做好本班生活管理和衛(wèi)生保健工作，為幼兒創(chuàng)設良好的生活和學習環(huán)境。七、愉快接受并圓滿完成領導安排的見習、實習、公開教學、演出及比賽等任務。八、樹立“安全第一”意識，嚴格執(zhí)行安全制度，保證幼兒在園安全，杜絕任何危害幼兒安全的事故發(fā)生。幼兒發(fā)生事故后，應及時到保健室處理，不得以任何理由隱瞞不報。九、能正確評估幼兒的發(fā)展，并結(jié)合評估結(jié)果制定改進措施。22積極開展經(jīng)常性的家長工作，通過家園聯(lián)系冊、成長紀念冊等形式了解幼兒在家情況，介紹幼兒在園情況，指導家長共同完成教育任務。十、定期向園長匯報工作，接受檢查與指導，愉快完成領導交辦的其它臨時性任務。23保育員崗位職責一、認真完成本班房舍、設備、各種用具、物品、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，負責幼兒餐具用品和玩具的定期、定時清潔消毒。二、在教師及醫(yī)務人員指導下，耐心細致管理、照顧幼兒生活，嚴格執(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)生保健制度，注意幼兒安全，防止事故發(fā)生。三、遵守幼兒生活制度，嚴格執(zhí)行一日生活常規(guī)，配合保健室做好體檢、預防接種等工作。四、管理好本班的公共設施、玩教具、兒童用品、服裝等，做好常用設備、用具，幼兒衣物的管理。五、做好幼兒的表率，以熱情、大度、勤奮、肯干、熱愛本職工作、關(guān)心幼兒等優(yōu)良品質(zhì)感染、教育幼兒，積極配合教師組織好各種教育教學、游戲、文體活動，當好教師助手。六、愉快接受并圓滿完成領導交辦的臨時性任務。24xxxx幼兒園師德師風管理制度一、教師要講政治、講原則、服從組織領導，嚴禁搞自由主義。二、教師要嚴于律己，遵紀守法，作風正派，為人師表。嚴禁酗酒鬧事；嚴禁賭博、販毒吸毒；嚴禁違章駕駛車輛；嚴禁向幼兒亂收費和違規(guī)向幼兒推銷書刊、學習用品和其它商品；嚴禁在考試中弄虛作假、營私舞弊。三、教師要崇尚科學，傳播先進文化。嚴禁傳播封建迷信、邪教言論和偽科學等不健康思想，嚴禁參與各種形式的封建迷信、邪教活動和從事變相傳銷等違反社會公德和職業(yè)道德的活動。四、教師要愛崗敬業(yè)，關(guān)心幼兒園發(fā)展，注重安全教育與管理。嚴禁忽視安全教育與管理、不備課、不認真上課、不批改作業(yè)及敷衍了事；嚴禁在正常工作時間內(nèi)從事第二職業(yè)和對本園幼兒進行有償家教、私自舉辦各種形式的收費班、補課班。五、教師要堅持以人為本，關(guān)心愛護幼兒，尊重幼兒人格。嚴禁諷刺挖苦、體罰和變相體罰幼兒；嚴禁對違紀幼兒進行任何形式的罰款或隨意停課。六、教師要依法執(zhí)教、教書育人、注重幼兒的養(yǎng)成教育，促進幼兒全面、主動、健康發(fā)展。嚴禁只教書不育人，忽視和放松對幼兒良好道德教育和培養(yǎng)。七、教師要樹立終身教育的觀念，樹立良好的學風，刻苦鉆研教學業(yè)務，改進工作方法，爭創(chuàng)佳績。嚴禁安于現(xiàn)狀、不思進25取、不研究方法及業(yè)績平平。八、教師要謙虛謹慎、尊重同事、團結(jié)協(xié)作、共創(chuàng)文明。嚴禁驕傲自滿、拉圈子、搞不團結(jié)。九、教師要廉潔自律，遵守社會公德、衣著整潔得體、語言規(guī)范健康、舉止文明。嚴禁有損教師形象的行為；嚴禁酒后上課；嚴禁在課堂內(nèi)使用通信工具；嚴禁在公共場所抽煙。十、教師要尊重幼兒家長，主動與家長聯(lián)系，聽取家長意見，取得家長的支持和配合。嚴禁訓斥和指責幼兒家長。十一、幼兒園要加強師德師風建設的宣傳教育，營造有利于良好師德師風形成的氛圍，定期開展好評優(yōu)選模，鼓勵先進，培養(yǎng)典型、樹立榜樣。十二、對師德師風表現(xiàn)差，有損教師形象者給予必要的懲戒。（一）教師擅離職守，嚴重違反工作紀律者，將給予相應的處罰。無正當理由曠工、曠教者，按幼兒園考核辦法執(zhí)行。因教師擅離職守，釀成安全責任事故發(fā)生，按有關(guān)規(guī)定追究事故責任。（二）教師諷刺挖苦、體罰或變相體罰幼兒，造成幼兒身心健康受到傷害的，當年履職考核定為不稱職，并視情節(jié)輕重給予相應的黨紀、政紀處分，承擔經(jīng)濟賠償責任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。（三）教師參加賭博、販毒吸毒、封建迷信活動和邪教活動等的。情節(jié)較輕的，給予警告以上、記大過以下處分。情節(jié)嚴重被追究刑事責任的，一律予以解聘。凡受處分者，當年履職考核定為不稱職，不得參加評優(yōu)晉級，擔任領導職務者一律免職。26（四）教師酗酒，影響教育教學工作秩序、公共秩序的或酒后上課屢教不改的，待崗一個月，待崗期間停發(fā)工資，當年履職考核定為不稱職，并視情節(jié)輕重給予相應的黨紀、政紀處分，承擔經(jīng)濟賠償責任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。酒后駕車發(fā)生交通事故的，當年履職考核定為不稱職，在治療休息期間不得享受病、事假，并停發(fā)工資，視其情節(jié)依法追究責任。（五）教師在工作時間從事有償家教，屢教不改的，當年履職考核定為不稱職；從事第二職業(yè)的，責令停業(yè)，超過一個月仍未停業(yè)予以解聘。（六）教師體罰或變相體罰幼兒，視其情節(jié)輕重給予黨紀、政紀處分，造成傷害的承擔經(jīng)濟賠償責任，觸犯刑律的移交公安機關(guān)依法追究刑事責任。凡受處分者，當年履職考核定為不稱職，不得參加評優(yōu)晉級。（七）教師向幼兒亂收費或違規(guī)向幼兒推銷教輔資料、學習用品及其它商品，在課堂上衣觀不整、使用通訊工具和在教室里抽煙屢教不改，給予嚴重警告或記過處分。凡受處分者，當年履職考核定為不稱職，不得參加評優(yōu)晉級。（八）教師違反考試紀律，弄虛作假，營私舞弊。情節(jié)輕者給予黨紀、政紀處分，凡受處分者，當年履職考核定為不稱職，不得參加評優(yōu)晉級。情節(jié)嚴重的報告上級主管部門予以處理。（九）教師有其它違紀違法行為的，按相關(guān)法律、法規(guī)和黨紀、政紀規(guī)定嚴肅處理。27xxxx幼兒園師德師風考核制度一、每學期末進行一次教職工師德考核，師德考核由園領導小組具體組織實施。二、師德分由教職工民主測評、幼兒園行政領導測評和扣分三部份組成。其中教職工民主測評占60%，園領導測評占40%。三、教職工民主測評：教師由年級組組長組織本年級全體教師打分，行政領導和未任課的行政后勤人員由全園教師打分。四、園領導評分：由幼兒園行政領導，包括工會、團委負責人，對全園教職工進行打分測評。五、教職工民評和幼兒園領導評分兩項合計得分的基礎上，再按以下幾方面實施扣分后，為教職工師德考核最后得分。（一）體罰或變相體罰幼兒在園內(nèi)造成影響扣2分，在社會上造成影響記零分。（二）教職工違法違紀被公安機關(guān)處罰，視其情節(jié)和影響扣1至5分。（三）教職工由于工作失職出現(xiàn)問題受到幼兒園通報批評扣1至2分。（四）由于失職造成幼兒較大不安全事故，責任人視其責任扣2至5分。（五）全學期遲到早退不得超五次，超一次扣0.5分，有一次無故曠工曠課扣2分。（六）不服從幼兒園合理工作安排，一次扣1至2分，情節(jié)嚴重28者加倍扣分。（七）在園內(nèi)挑撥是非、打架鬧事者，視其情況扣1至3分。（八）師生反映的其它違背教師職業(yè)道德行為，一經(jīng)查實，酌情扣分。六、根據(jù)教職工師德考核最后得分，按年級組和行政后勤組各組參評人數(shù)50%的名額，從高分到低分取夠優(yōu)秀人數(shù)。七、師德考核總分15分，低于5分者為不合格，其余為良好。八、師德考核得分作為教職工評優(yōu)的重要依據(jù)和教師年段崗位考核師德分。29幼兒園會議制度幼兒園定期、定時召開各類會議，傳達各種精神綱要，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，有目的、有效率的開展各項工作。一、會議的分類：例會、臨時會議、專題會議等。（一）例會：每周召開一次全園大會、園務會、班務會。（二）臨時會議：園領導、各部門主任根據(jù)工作需要臨時召開的會議。（三）專題會議：幼兒園為解決專門問題，召集相關(guān)人員召開的會議。二、會議的安排（一）確定會議參加人、會議時間和會議的地點。（二）園例會和專題會議由保教辦公室安排。（三）臨時會議由行政部門負責人或臨時會議的召集者安排。三、會議紀律（一）應嚴格按照會議安排的時間和地點準時到會，不得無故缺席、遲到、早退，如因工作需要不能到會的，須向相關(guān)領導申請事假。（二）參加會議時，應將手機調(diào)至振動或靜音。會議期間，應認真聆聽，仔細記錄，不得大聲喧嘩、說笑。四、會議記錄與會時應認真、及時做好會議記錄，重要會議由相關(guān)部門作會議紀要并存檔。30幼兒園園務會制度一、園務會由園長主持，全體園務會成員必須參加。園務會每周召開一次，遇重大問題時可臨時召開。二、園務會的中心內(nèi)容是對園內(nèi)的計劃、總結(jié)、財務預決算方案進行起草、討論、修改和落實，研究幼兒園規(guī)章制度的建立、修改、廢除，對涉及全園工作的重要問題及時進行審議。三、園務會負責檢查、指導、評估教職工的工作狀況，對學期整體工作狀況進行總結(jié)、考核和評定，每學年對各崗位成員進行崗位考核和評議。四、園務會成員須帶頭執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度，出色完成本職工作，并及時向園務會反映教職工意見及建議，向全園通報幼兒園的工作要求，要做好園內(nèi)承上啟下、信息反饋，互相溝通的“橋梁”，促進幼兒園各項工作規(guī)范化。五、園務會成員要提高自身素質(zhì)，會上充分發(fā)表見解，暢所欲言，會下堅守保密原則，一旦決策、決議形成，必須無條件服從并帶頭貫徹執(zhí)行。六、會議議題：（一）交流、評價幼兒園上周工作情況，提出改進措施；（二）布臵安排本周重點工作；（三）期末依據(jù)各項考核資料，評價各班組工作；（四）協(xié)商解決幼兒園的重大問題；（五）進行行政管理的經(jīng)驗交流或反思活動。31教師交接班制度一、班主任教師要認真核對本班幼兒人數(shù)，下班前及時、全面、認真填寫交接班記錄。二、交班內(nèi)容：當日來園兒童人數(shù)，未來園兒童名單及原因，中途接走兒童人數(shù)，電訪記錄，兒童一日活動情況，患兒服藥情況，室內(nèi)外檢查情況，領導聽課，外來觀摩、檢查等活動，班上大小事故，下午應注意問題等。三、交班人員做到四不走：室內(nèi)不整潔不走，情況未核清不走，兒童問題未處理完不走，接班人員未到崗不走。四、交班時孩子入睡率必須達到當天來園幼兒的95%以上，否則不得離班。五、未按時或不認真填寫交接班記錄，或因交接不清而發(fā)生扯皮現(xiàn)象，酌情扣除雙方當月部分獎金。幼兒園家長學校制度為切實加強幼兒園教育與家庭教育、社區(qū)教育相結(jié)合，特制定此制度。一、家長學校要做到“三化”：規(guī)范化、科學化、制度化。二、家長學校要做到：有家長學校委員會及管理機構(gòu)的負責人，有教室、有牌子，有計劃、有教材、有考核、有工作制度、有總結(jié)。三、定期開設課程并開展活動。四、家長委員會應及時向幼兒園反饋家長的意見及建議，幼兒園對家長提出的意見及問題應及時予以解決。五、“家長學校”每個年級每學期至少講兩個專題。六、教師必須對每名幼兒進行家訪，了解幼兒在家各方面的表現(xiàn)情況，認真做好家訪記錄。七、每學期開展豐富多彩、形式多樣的社區(qū)活動，積極邀請家長參與。八、“家長學?！泵繉W期應做好家庭教育經(jīng)驗交流工作，并及時總結(jié)。幼兒園留守兒童及進城務工子女管理制度為響應國家政策，關(guān)心留守兒童及進城務工子女這一特殊群體，我園結(jié)合實際制定關(guān)于留守兒童和進城務工子女的管理制度。一、積極創(chuàng)造條件，優(yōu)先解決本轄區(qū)留守兒童和進城務工子女的入托問題，保證在本園登記的留守兒童入學率達100%。新生報名時給予照顧，不拒收、不歧視。二、建立留守兒童和進城務工子女登記制，并要求班級教師掌握本班特殊群體幼兒人數(shù)，在生活和心理上予以更多關(guān)心。三、建立留守兒童監(jiān)護人聯(lián)系制度。班級教師通過網(wǎng)絡、電話、面談等形式每學期至少聯(lián)系一位留守兒童監(jiān)護人，通報留守兒童在校學習、生活、品德和心理健康等方面的情況，提出留守兒童管理教育的針對性建議。班主任每學期要對全班每位留守兒童進行一次以上家訪，指導幼兒日常監(jiān)護人開展正確的家庭教育。四、建立留守兒童溝通交流制度，將德育工作放在首位，通過組織開展文體活動、社區(qū)服務活動、心理健康教育活動、法治安全教育活動等，為留守兒童增進與同齡人的交流溝通、師生間的關(guān)愛互動、社會環(huán)境人際交往等搭建健康和諧的情感交流平臺。五、建立留守兒童管理教育責任制度。幼兒園、班級積極與教育部門、龍鳳園物業(yè)服務處聯(lián)系，形成學校、社會、家庭三位一體，共同關(guān)心、教育、管理留守兒童的機制。幼兒園教職工代表大會制度教職工代表大會是幼兒園教職工行使民主權(quán)利，參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進幼兒園民主建設，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國教育法》和《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)以及其它有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。一、教職工代表大會的職權(quán)教職工代表大會在黨組織的領導下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，遵循民主集中制的原則，使各項工作達到規(guī)范、有序、優(yōu)化的要求。二、審議建議權(quán)聽取討論園長工作報告，對園長的工作報告、幼兒園的章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財務工作報告、業(yè)務招待費使用情況報告、教職工培訓情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。三、審議通過權(quán)審議通過幼兒園提出的園內(nèi)教職工聘任制度或方案、獎懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權(quán)益有關(guān)的重要的規(guī)章制度。審議通過后，由園長頒布實施。四、審議決定權(quán)審議決定教職工福利費使用的原則和辦法以及其它有關(guān)教職工的福利事項。五、民主評議監(jiān)督權(quán)按照幼兒園黨委的安排，在黨組織的領導下，每年進行民主評議黨政領導干部。六、教職工代表按照《教育系統(tǒng)教職工代表大會工作規(guī)程》中有關(guān)規(guī)定，幼兒園園建立的是全體教職工民主管理大會制度，其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會相同。七、組織制度（一）教職工代表大會的組織原則是民主集中制。（二）教職工代表大會三年為一屆，按期換屆。每學期至少召開一次，每次大會至少有三分之二的教職工參加。（三）教職工代表大會閉會期間遇有重大事項，經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會共同研究決定，可臨時召開會議。（四）提交教職工代表大會審議的方案，需提前十天發(fā)給全體教職工。（五）教職工代表大會的選舉和表決采用無記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應到人數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。（六）經(jīng)教職工代表大會通過的決議、決定的方案，如需修改，必須提請大會按程序重新審議表決通過方可生效。（七）大會設立有工會委員會委員組成的提案工作小組，受理提案的征集、處理和提案的落實。提案的處理和落實情況應當及時公布，并向下一次大會報告。37幼兒園總值班制度為進一步強化過程管理，優(yōu)化工作秩序，及時處理園內(nèi)出現(xiàn)的各種問題，幼兒園建立總值班制度。總值班人員由園務會主要成員擔任。一、總值班人員工作內(nèi)容（一）檢查、監(jiān)督、指導幼兒園各部門、各班組的工作情況。（二）在職責范圍內(nèi)解決、處理、調(diào)整一日工作中的一般性事務，遇特殊情況、重大事情以及解決不了的問題時，及時向園長匯報。（三）詳實填寫總值班日志，不得出現(xiàn)漏記、誤記、不記等現(xiàn)象。（寒暑假期間另設值班日志表）二、總值班人員值班要求：（一）總值班人員必須嚴格要求自己，做全體員工的表率。（二）總值班人員須著工裝，佩戴值班標志上崗。（三）每日早晚在出入口迎送幼兒：早提前5—10分鐘到崗，保證7:30時已處于工作狀態(tài)，并協(xié)助保健醫(yī)生晨檢；下午送全部幼兒（含晚接幼兒）離園后方可離開。（四）總值班人員應嚴格遵守值班時間和職責，不得隨意外出，擅自離崗或把工作交給他人。（五）總值班期間不能干私活，做與工作無關(guān)的事情。三、XXXX幼兒園總值班工作流程7:30—8:00協(xié)助保健醫(yī)生進行晨檢；監(jiān)督員工出勤情況。8:30檢查指導各班級幼兒進餐情況。9:00檢查各班級部門工作，統(tǒng)計幼兒出勤，給廚房報各班幼兒人數(shù)；9:30檢查各班級幼兒吃水果情況；10:00檢查指導戶外活動；11:30檢查指導各班級幼兒進餐情況；13:00—14:00檢查各班幼兒午睡情況；14:30—15:00檢查各班級部門人員上崗情況；檢查各班幼兒起床情況；檢查各班幼兒吃午點情況；16:00檢查各班幼兒戶外活動狀況；16:50檢查指導各班級進餐情況；17:25在西操場門口執(zhí)勤，送幼兒離園；18:30—19:00在北門大廳執(zhí)勤，送晚接的幼兒離園；19:00巡視三層樓的安全常規(guī)，檢查無誤后，方可離開。39幼兒園檔案管理制度一、認真學習檔案工作有關(guān)文件和基本知識，努力提高檔案人員自身政治思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，認真接受上級領導檢查，不斷改進工作。二、收集教職員工在教育管理、教學實踐和教學研究活動中總結(jié)的具有保存價值的文字、圖表、聲像等不同載體的文件材料。三、園內(nèi)每月檔案分類放臵，每學期及時歸檔，每年裝訂成冊。及時統(tǒng)計各類人員信息，個人檔案每學期更新。四、做好各類檔案和資料的接收、征集、整理、編目、鑒定、保管、