保密協(xié)議以及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

保密協(xié)議以及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議甲方：XX有限公司法定代表人地址：乙方：身份證號(hào)：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《合同法》以及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方就乙方在甲方工作期間以及離職后的商業(yè)秘密保護(hù)、其他保密要求以及競(jìng)業(yè)禁止等事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。第一條保密范圍：主要為甲方未向社會(huì)公開(kāi)的，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的一切信息、情報(bào)和資料。具體包括但不限于以下內(nèi)容：1.1甲方尚未實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、發(fā)展計(jì)劃、重大經(jīng)營(yíng)決策、尚未實(shí)施完畢的業(yè)務(wù)或者項(xiàng)目計(jì)劃以及進(jìn)度、公司招投標(biāo)文件資料以及信息等；1.2甲方的客戶信息（包括但不限于客戶來(lái)源方式、客戶名單、客戶檔案資料等）、原材料供應(yīng)信息（包括但不限于供應(yīng)商名單、供應(yīng)商來(lái)源方式、供應(yīng)商檔案資料等）、合作伙伴信息（包括但不限于合作伙伴名單、合作伙伴來(lái)源方式、合作伙伴檔案資料等）、專利成果（包括但不限于已經(jīng)完成或者將要完成的尚未申請(qǐng)專利或者尚未得到專利授權(quán)的任何專利性技術(shù)）等；1.3甲方具體營(yíng)業(yè)狀況和財(cái)務(wù)狀況（包括但不限于公司現(xiàn)金流、銀行存款等）；1.4甲方擁有或者使用的或者負(fù)有保密義務(wù)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、產(chǎn)品配方、研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)進(jìn)度、研發(fā)工作人員名單、研發(fā)資金、研發(fā)成果等；1.5甲方人員結(jié)構(gòu)（特別是技術(shù)人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)人員名單、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)名單、部門(mén)主管或者公司工程師以上人員）能力、背景以及參數(shù)、聯(lián)系方式等；1.6對(duì)外將要簽訂或者已經(jīng)簽訂的所有合同內(nèi)容以及合同簽訂過(guò)程；1.7甲方與客戶合作的細(xì)節(jié)、具體進(jìn)程、流程、參與人員等；1.8甲方與客戶往來(lái)的所有客戶要求保密的信息以及載體；1.9甲方與客戶或者合作伙伴往來(lái)的所有客戶要求或者公司注明要保密的文件資料以及信息，無(wú)論合作是否成功；1.10甲方產(chǎn)品成本、產(chǎn)品報(bào)價(jià)、內(nèi)部?jī)r(jià)等；1.11甲方與客戶或者合作伙伴的最終報(bào)價(jià)或者合作價(jià)格；1.12甲方供應(yīng)商的供應(yīng)價(jià)格、質(zhì)量信息、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)流程等；1.13甲方工資分配政策以及個(gè)人薪酬、獎(jiǎng)懲制度；1.14員工手冊(cè)等甲方規(guī)章管理制度；1.15所有標(biāo)記了“機(jī)密”字樣的文件及其信息；1.16公司未決訴訟、仲裁以及以往訴訟或者仲裁歷史；1.17公司規(guī)章制度要求的其他保密信息和資料。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為乙方離開(kāi)甲方后的兩年。在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方透露或者利用甲方的商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。如乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：XX有限公司法定代表人：簽字：_________________________日期：_________________________乙方：簽字：_________________________日期：_________________________保密協(xié)議甲、乙雙方在此完全清楚，某些信息雖然單獨(dú)不構(gòu)成商業(yè)秘密，但是在特定時(shí)間或者特定情況下將構(gòu)成商業(yè)秘密。例如，業(yè)務(wù)員名單在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖掘人員時(shí)即構(gòu)成商業(yè)秘密，已經(jīng)完結(jié)的訴訟或仲裁對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也將構(gòu)成商業(yè)秘密。這些秘密的泄露將給甲方造成重大損失。乙方不得將上述信息在任何時(shí)間任何地點(diǎn)以任何理由泄露給任何人，也不得自己或者允許他人使用。乙方擅自將所知曉甲方商業(yè)秘密透露給公司其他員工的，也構(gòu)成泄露商業(yè)秘密，這一點(diǎn)乙方完全清楚。保密形式2.1乙方不得以任何形式任何目的在任何地點(diǎn)以任何理由向任何人泄露甲方商業(yè)秘密，除非對(duì)方是司法部門(mén)為追究刑事犯罪需要而要求予以協(xié)助（在該情況下應(yīng)當(dāng)依法立即報(bào)告公司總經(jīng)理）。2.2乙方無(wú)論是因工作崗位得知還是因同事泄露而得知上述甲方商業(yè)秘密，均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。2.3未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式（包括但不限于復(fù)印、傳真、E-mail、光盤(pán)、U盤(pán)、硬盤(pán)等）拷貝甲方商業(yè)秘密，不得使用個(gè)人電腦，也不得將載有甲方商業(yè)秘密的任何載體帶離甲方指定的工作場(chǎng)合，除非得到甲方的許可。保密費(fèi)及支付甲方每月支付給乙方的工資中已經(jīng)包含了保密費(fèi)，數(shù)額為基本工資的百分之十。甲、乙雙方在此均清楚，甲方是否支付保密費(fèi)并不影響乙方承擔(dān)保密義務(wù)。競(jìng)業(yè)禁止以及兼職規(guī)定除非甲方書(shū)面同意，乙方在甲方任職期間不得在下列單位任專、兼職：2.1、經(jīng)營(yíng)與甲方同類業(yè)務(wù)的單位；2.2、經(jīng)營(yíng)與甲方相類似業(yè)務(wù)單位；2.3、其他與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其他單位。乙方在甲方任職期間在上述單位之外的其他單位兼職的，必須在兼職前書(shū)面報(bào)告甲方，并且不得影響本職工作。違反書(shū)面報(bào)告義務(wù)，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度和雙方合同約定，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)關(guān)系并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方認(rèn)為其兼職已經(jīng)或者將要對(duì)本職工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響的，有權(quán)要求乙方立即改正，乙方拒絕改正的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、乙方在任職期間不得在其他單位任專職，否則甲方有權(quán)立即解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方給甲方造成損失，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。三、乙方在任職期間不得以自己或親友名義設(shè)立、參股或經(jīng)營(yíng)與甲方相同類型的單位。如果在任職前曾設(shè)立、參股或經(jīng)營(yíng)過(guò)，乙方應(yīng)書(shū)面報(bào)告甲方。違反報(bào)告義務(wù)視為欺詐，雙方勞動(dòng)合同無(wú)效，乙方應(yīng)賠償甲方損失。四、未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得自己或讓親友與甲方交易，不得將屬于公司的機(jī)會(huì)交給自己或親友設(shè)立、參股的公司。違反該義務(wù)視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度和雙方合同約定，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)關(guān)系并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、乙方在其他單位工作過(guò)程中不得泄露或使用甲方商業(yè)秘密和工作信息，與甲方無(wú)關(guān)。違約責(zé)任：一、若乙方過(guò)失泄密尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失（一千元以上為重大損失），甲方有權(quán)扣罰乙方月工資百分之二十作為賠償金。二、若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止或兼職條款，或故意或過(guò)失泄密并給公司造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失（一千元或以上為重大損失）或影響較壞，甲方有權(quán)單方解除聘用合同并要求乙方賠償違約金及保密費(fèi)，直至移交司法部門(mén)追究刑事責(zé)任。三、乙方離開(kāi)甲方公司后違反協(xié)議，應(yīng)退還保密費(fèi)并賠償相當(dāng)于兩年工資獎(jiǎng)金總收入的違約金。若乙方違反協(xié)議給甲方造成實(shí)際損失，應(yīng)賠償甲方直接及間接經(jīng)濟(jì)損失，情形嚴(yán)重者可追究刑事責(zé)任。六、乙方違反本協(xié)議及甲方《保密管理制度》規(guī)定，甲方可單方解除勞動(dòng)合同并不承擔(dān)賠償責(zé)任。七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。甲方：乙方：代表：時(shí)間：保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議為了保護(hù)用人單位和企業(yè)員工的合法權(quán)益，勞動(dòng)者和用人單位必須遵守以下條款，以保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密，并遵守競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)：第一條：雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間因履行職務(wù)或主要利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，提供必要的信息和采取必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開(kāi)發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。第二條：甲方就其在乙方任職期間完成的與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方申明后，乙方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過(guò)訴訟途徑解決。第三條：甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。乙方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或持有的任何屬于乙方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。第四條：甲方承諾除了在職需要，不會(huì)以任何方式泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者使任何第三方知悉乙方或者乙方承諾保密的技術(shù)或商業(yè)秘密信息。同時(shí)，甲方不得在職務(wù)外使用這些秘密信息。第五條：甲方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得擅自使用在乙方任職期間接觸、知悉的乙方或第三方的技術(shù)或商業(yè)秘密信息。第六條：甲方在履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用他人的技術(shù)或商業(yè)秘密信息，也不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如果甲方違反上述承諾導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，甲方需承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的費(fèi)用。如果乙方因此承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任，有權(quán)向甲方追償。甲方的工資報(bào)酬可以用于支付上述費(fèi)用和賠償。第七條：如果甲方按照乙方的要求或任務(wù)侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。但是，如果甲方知道履行職務(wù)會(huì)侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未及時(shí)向乙方提出，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條：甲方承諾在乙方任職期間，不會(huì)在同類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。甲方離職后一年內(nèi)不得為同行業(yè)或業(yè)務(wù)相近的其他企業(yè)服務(wù)，不得到與乙方企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或潛在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職，離職后一年內(nèi)不得自辦與乙方企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售。雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限屆滿后，勞動(dòng)關(guān)系終止。在甲方離職后的第二天起，乙方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向甲方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。如果甲方要求提前終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)論是經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致還是甲方擅自離職，乙方有權(quán)根據(jù)甲方就職時(shí)間的長(zhǎng)短以及是否接觸公司商業(yè)機(jī)密來(lái)決定是否履行競(jìng)業(yè)限制條款。如果乙方不支付補(bǔ)償費(fèi)，競(jìng)業(yè)限制條款不生效；如果乙方支付了補(bǔ)償費(fèi)，則競(jìng)業(yè)限制條款生效。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的金額為員工離開(kāi)企業(yè)單位前一年（12個(gè)月）的工資收入的月平均工資數(shù)的30%；不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)應(yīng)每月支付一次，由企業(yè)通過(guò)銀行支付至員工銀行卡上。如果因員工原因款項(xiàng)無(wú)法支付或拒絕領(lǐng)取，則企業(yè)可以將補(bǔ)償費(fèi)向相關(guān)方面提存。如果乙方未依本協(xié)議約定支付相應(yīng)款項(xiàng)，即使甲方催告仍不履行付款義務(wù)，則視為乙方自動(dòng)解除本協(xié)議條款，甲方可不再受本協(xié)議條款約束。第九條規(guī)定，甲方因職務(wù)需要持有或保管的一切記錄乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)價(jià)值。如果記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。在甲方返還這些載體時(shí)，乙方應(yīng)給予甲方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條規(guī)定，甲方應(yīng)在離職時(shí)或乙方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于乙方的財(cái)物，包括記錄著乙方秘密信息的一切載體。但如果記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)，則乙方可以將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并將原載體上的秘密信息消除。在這種情況下，甲方無(wú)須返還載體，乙方也無(wú)須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條規(guī)定，本合同提及的技術(shù)秘密包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。本合同提及的其他商業(yè)秘密包括但不限于客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。第十二條規(guī)定，本合同中所稱的任職期間以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時(shí)間以及加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在乙方工作場(chǎng)所內(nèi)。本合同規(guī)定離職的定義為任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間。若甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)，則視為提出辭職。若乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資，則視為將甲方解聘。第十三條規(guī)定，如因本合同引起糾紛協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意選擇乙方住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。但此約定不影響乙方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。第十四條規(guī)定，甲方不履行本條款規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付十萬(wàn)元的違約金。無(wú)論違約金是否給付，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告單方解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。若甲方的違約行為給乙方造成損失，則甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，違約金不足以彌補(bǔ)乙方損失的，超出部分甲方應(yīng)全部賠付。損失賠償額計(jì)算方法如下：首先計(jì)算乙方因甲方的違約行為所受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是因甲方的侵權(quán)行為導(dǎo)致乙方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品的利潤(rùn)所得之積。若乙方的損失難以計(jì)算，則損失賠償額為甲方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)，計(jì)算方法是甲方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤(rùn)乘以在市場(chǎng)銷售的總數(shù)之積。此外，乙方因調(diào)查甲方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。若甲方的違約行為侵犯了乙方的合法權(quán)益，則乙方可