2023公司財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)總結(jié)范本（2篇）

第5頁共5頁2023?公司財(cái)務(wù)?實(shí)習(xí)總結(jié)?范本_?___年?是機(jī)關(guān)服?務(wù)中心執(zhí)?行項(xiàng)目管?理第一年?，作為財(cái)?務(wù)工作人?員應(yīng)積極?配合局領(lǐng)?導(dǎo)及處領(lǐng)?導(dǎo)搞好此?項(xiàng)工作，?本人于_?___年?月份由交?通中心財(cái)?務(wù)崗位調(diào)?入局財(cái)務(wù)?事業(yè)科工?作，主要?負(fù)責(zé)食堂?財(cái)務(wù)的賬?務(wù)處理，?我以服從?領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)?結(jié)同志、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?、扎實(shí)工?作為準(zhǔn)則?，始終堅(jiān)?持高標(biāo)準(zhǔn)?，嚴(yán)要求?，認(rèn)真完?成領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項(xiàng)?工作任務(wù)?;在領(lǐng)導(dǎo)?及同志們?的幫助和?支持下，?自身的政?治素養(yǎng)、?業(yè)務(wù)水平?和綜合能?力等都有?了很大提?高，但也?存在諸多?不足?，F(xiàn)?將去年的?思想和工?作情況，?以及今后?的努力方?向匯報(bào)如?下：在?過去的一?年中，本?人不斷提?高自身素?質(zhì)，抓理?論知識(shí)的?學(xué)習(xí);理?論知識(shí)的?學(xué)習(xí)是立?身之本，?在工作繁?重、問題?復(fù)雜的情?況下，只?有通過學(xué)?習(xí)、提高?認(rèn)識(shí)才能?把握關(guān)鍵?，增強(qiáng)研?究問題和?解決問題?的能力。?在平時(shí)的?工作中堅(jiān)?持學(xué)以致?用的原則?，積極提?高自己的?理論水平?、實(shí)際業(yè)?務(wù)技能等?知識(shí)。工?作中，能?夠遵紀(jì)守?法，認(rèn)真?學(xué)習(xí)，努?力鉆研，?扎實(shí)工作?，以勤勤?懇懇、兢?兢業(yè)業(yè)的?態(tài)度對(duì)待?本職工作?，使自己?在現(xiàn)實(shí)的?工作中不?斷發(fā)展與?進(jìn)步。?思想上、?行動(dòng)上與?中心領(lǐng)導(dǎo)?____?保持一致?;做到顧?全大局，?服從安排?，團(tuán)結(jié)協(xié)?作，認(rèn)真?探索，把?一切事情?都做到準(zhǔn)?確、及時(shí)?。對(duì)工作?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致，很快?適應(yīng)了新?的工作崗?位及工作?環(huán)境，熟?悉了報(bào)賬?業(yè)務(wù)，認(rèn)?真完成了?中心財(cái)務(wù)?（含食堂?）日常報(bào)?銷審核工?作，并與?同行同志?們一起做?好財(cái)務(wù)審?核和監(jiān)督?工作。?愛崗敬業(yè)?，提高效?率，熱情?服務(wù)，在?財(cái)務(wù)戰(zhàn)線?上本人始?終以敬業(yè)?，熱情、?耐心的態(tài)?度投入到?本職工作?中，幾十?年的工作?實(shí)踐，使?我常常體?會(huì)到：作?為一名財(cái)?會(huì)人員，?要做好財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)工?作，除必?須堅(jiān)持原?則，自覺?維護(hù)財(cái)經(jīng)?紀(jì)律外，?還應(yīng)堅(jiān)持?不斷學(xué)習(xí)?，以提高?自己的業(yè)?務(wù)能力和?工作水平?，更好地?搞好后勤?服務(wù)。每?月底及時(shí)?將食堂財(cái)?務(wù)數(shù)字登?記在項(xiàng)目?賬中，并?與核算人?員核對(duì)數(shù)?字，做到?數(shù)字準(zhǔn)確?無誤，努?力提高工?作效率和?服務(wù)態(tài)度?。一年?來，局財(cái)?務(wù)的發(fā)展?與我們每?個(gè)人息息?相關(guān)。本?人雖取得?了一定的?成績(jī)，但?也存在著?一些問題?和不足，?主要表現(xiàn)?在：有些?工作做得?還不夠細(xì)?致，部分?工作協(xié)調(diào)?不夠及時(shí)?到位，同?時(shí)自己的?理論水平?還要進(jìn)一?步提高。?我明白，?只有不斷?學(xué)習(xí)不斷?進(jìn)步，才?能更好地?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的工?作，路漫?漫其修遠(yuǎn)?兮，吾欲?上下而求?索，我決?心在今后?的工作中?，嚴(yán)于律?已，勤奮?學(xué)習(xí)，在?本職崗位?上做出更?大的貢獻(xiàn)?。在新?的一年里?，本人決?心認(rèn)真提?高業(yè)務(wù)工?作水平，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，拓寬知?識(shí)面，加?強(qiáng)對(duì)中心?的發(fā)展脈?絡(luò)、走向?的了解;?加強(qiáng)周圍?環(huán)境、同?行業(yè)發(fā)展?的了解。?要對(duì)中心?的統(tǒng)籌規(guī)?劃，當(dāng)前?情況做到?心中有數(shù)?;團(tuán)結(jié)一?致，勤奮?工作，形?成良好的?工作氛圍?，遵守計(jì)?劃財(cái)務(wù)處?內(nèi)部規(guī)章?制度，維?護(hù)計(jì)劃財(cái)?務(wù)處利益?，積極為?計(jì)劃財(cái)務(wù)?處創(chuàng)造更?高價(jià)值，?為中心經(jīng)?濟(jì)跨越式?發(fā)展，貢?獻(xiàn)自己的?一份力量?。20?23公司?財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)?總結(jié)范本?（二）?____?年的腳步?即將結(jié)束?，這已是?本人在財(cái)?務(wù)部工作?的第三年?。在這一?年的時(shí)間?里，本人?認(rèn)真學(xué)習(xí)?、努力鉆?研、扎實(shí)?工作，以?勤勤懇懇?、兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)度?對(duì)待本職?工作，在?財(cái)務(wù)崗位?上也發(fā)揮?了相應(yīng)作?用，取得?了必須的?成績(jī)，總?結(jié)如下：?一、主?要工作?1、反映?，是財(cái)務(wù)?工作的基?本職能之?一。財(cái)務(wù)?工作人員?務(wù)必對(duì)公?司發(fā)生的?每一筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)透?過不一樣?的方式、?方法進(jìn)行?規(guī)范記錄?，反映在?憑證、帳?簿和報(bào)表?中，以備?隨時(shí)查閱?。我公司?財(cái)務(wù)部已?經(jīng)對(duì)日常?工作流程?熟練掌握?，能做到?條理清晰?、帳實(shí)相?符。從原?始發(fā)票的?取得到填?制記帳憑?證、從會(huì)?計(jì)報(bào)表編?制到憑證?的裝訂和?保存都到?達(dá)正規(guī)化?、標(biāo)準(zhǔn)化?。做到全?面、及時(shí)?、準(zhǔn)確的?反映。?2、核算?，這也是?財(cái)務(wù)工作?的基本職?能。核算?包括成本?核算、工?資核算、?費(fèi)用核算?等等。在?成本核算?上能夠結(jié)?合我公司?特點(diǎn)，在?生產(chǎn)成本?上，按實(shí)?際發(fā)出原?材料計(jì)算?成本，按?先進(jìn)先出?法進(jìn)行結(jié)?轉(zhuǎn)，比較?適合本公?司的生產(chǎn)?產(chǎn)品。在?工資核算?上，采用?計(jì)件制，?有效的加?快了生產(chǎn)?率和員工?的工作績(jī)?效。在費(fèi)?用核算上?，采取分?部門核算?，隨時(shí)都?能夠查出?每個(gè)部門?每個(gè)月實(shí)?際發(fā)生的?費(fèi)用，加?強(qiáng)了費(fèi)用?的管理，?節(jié)省了開?支。3?、監(jiān)督，?是財(cái)務(wù)工?作的另一?項(xiàng)基本職?能。首先?是每個(gè)部?門每筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的?合法性、?和理性進(jìn)?行監(jiān)督，?保證企業(yè)?不受不必?要的經(jīng)濟(jì)?損失，更?不能無意?的為一些?工作人員?創(chuàng)造犯錯(cuò)?誤的氛圍?。在這方?面，財(cái)務(wù)?部嚴(yán)格按?有關(guān)制度?執(zhí)行，鐵?面無私從?不放過任?何不合理?事情。其?次是對(duì)公?司整體資?產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)?督，定期?進(jìn)行固定?資產(chǎn)盤點(diǎn)?、存貨盤?點(diǎn)、庫存?現(xiàn)金余額?盤點(diǎn)等，?以保證公?司財(cái)產(chǎn)不?受侵害。?4、報(bào)?表，對(duì)不?一樣時(shí)期?或階段的?經(jīng)營(yíng)成果?及財(cái)務(wù)狀?況進(jìn)行評(píng)?價(jià)和分析?。財(cái)務(wù)部?能夠按著?月、季和?年透過會(huì)?計(jì)報(bào)表和?財(cái)務(wù)輔助?說明進(jìn)行?分析和評(píng)?價(jià)。5?、管理，?是財(cái)務(wù)工?作的一項(xiàng)?重要職能?。首先是?為領(lǐng)導(dǎo)管?理和決策?帶給準(zhǔn)確?可靠的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，?公司財(cái)務(wù)?部能夠隨?時(shí)完成公?司領(lǐng)導(dǎo)和?其他部門?要求帶給?的數(shù)據(jù)資?料。其次?是參與公?司管理和?決策，對(duì)?公司存在?的不合理?現(xiàn)象，財(cái)?務(wù)部已經(jīng)?提出合理?化推薦，?大部分已?被采納。?二、其?它工作?1、透過?____?年度一般?納稅人年?檢和工商?年檢工作?。2、?透過__?__年度?稅務(wù)匯算?清激工作?，無不合?理費(fèi)用列?支。3?、清理盤?點(diǎn)公司資?產(chǎn)，對(duì)原?材料報(bào)廢?進(jìn)行了合?理的處理?。三、?存在問題?1、有?關(guān)制度和?規(guī)定執(zhí)行?力度不夠?。2、?財(cái)務(wù)各人?員綜合素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?水平一般?。3、?財(cái)務(wù)部的?管理職能?沒有充分?發(fā)揮。?4、管理?高層對(duì)財(cái)?務(wù)知識(shí)比?較欠缺。?四、解?決方法?1、首先?確定制度?和規(guī)定的?適用性和?可執(zhí)行性?，如有障?礙，向執(zhí)?行部門提?出，然后?堅(jiān)決執(zhí)行?到底。?2、財(cái)務(wù)?人員設(shè)定?學(xué)習(xí)目標(biāo)?，透過考?試取得職?稱和學(xué)歷?，并與績(jī)?效掛鉤，?逐步提高?自我。?3、參與?管理，參?與公司的?重大經(jīng)營(yíng)?決策，來?充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)部的?管理職能?。五、?幾點(diǎn)感想?1、工?作方法及?工作效率?至關(guān)重要?，充分體?驗(yàn)到事半?功倍和事?倍功半的?差距。?2、凡事?都要付諸?熱心，相?信耐力無?所不能