2023護(hù)理科研年終工作總結(jié)范本（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2023?護(hù)理科研?年終工作?總結(jié)范本?春花秋?實(shí)，寒暑?往來(lái)，我?們將迎接?來(lái)又一個(gè)?春天，春?天是美好?的，令人?向往的，?但要走好?必須清楚?過(guò)去的一?切是否完?美，因此?____?年的護(hù)理?工作將總?結(jié)如下，?其經(jīng)驗(yàn)及?教訓(xùn)會(huì)指?導(dǎo)我們今?后的思路?，帶領(lǐng)全?體護(hù)理人?員為提高?護(hù)理工作?水平而拼?搏奮斗。?一、堅(jiān)?持以法律?為準(zhǔn)繩，?依法執(zhí)業(yè)?，提升信?任工作。?在當(dāng)今?醫(yī)療糾紛?增多的今?天，護(hù)理?人員心理?、社會(huì)壓?力也在逐?漸加大，?但做為管?理者有責(zé)?任把好依?法執(zhí)業(yè)這?道關(guān)，對(duì)?沒(méi)有取得?執(zhí)業(yè)資格?的護(hù)士進(jìn)?行嚴(yán)格考?核考評(píng)，?跟班工作?，不允許?自行倒班?，不僅使?護(hù)理質(zhì)量?得到保證?，也使病?人的權(quán)益?得到了保?障，保證?了護(hù)理隊(duì)?伍中人員?素質(zhì)和質(zhì)?量，今年?新招聘的?兩名護(hù)士?都是已取?得執(zhí)業(yè)證?的人員，?確保了在?為患者治?療的過(guò)程?中得到高?技術(shù)護(hù)理?人員的呵?護(hù)和治療?。二、?堅(jiān)持以等?級(jí)醫(yī)院標(biāo)?準(zhǔn)指南，?提升管理?工作。?借等級(jí)醫(yī)?院評(píng)審的?東風(fēng)，以?等級(jí)醫(yī)院?評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)?做為工作?的指南，?制定了護(hù)?理部及及?護(hù)士長(zhǎng)考?核標(biāo)準(zhǔn)，?完善了護(hù)?理缺陷上?報(bào)制度等?，使護(hù)理?工作做到?有章可尋?，有據(jù)可?依。各種?會(huì)議都如?期按時(shí)進(jìn)?行了召開(kāi)?，確實(shí)通?過(guò)規(guī)范的?管理，使?科室護(hù)士?長(zhǎng)心里明?白了該干?什么，如?何干，例?會(huì)每月開(kāi)?____?次；護(hù)理?工作會(huì)議?業(yè)務(wù)院長(zhǎng)?每季參加?一次；每?月進(jìn)行檢?查工作匯?報(bào)總結(jié)一?次；質(zhì)控?會(huì)議每季?進(jìn)行一次?；每季召?開(kāi)教學(xué)例?會(huì)一次；?護(hù)理部每?季對(duì)中重?度缺陷進(jìn)?行分析一?次；滿意?度調(diào)查科?室每月一?次，護(hù)理?部每季一?次，護(hù)士?長(zhǎng)夜間查?房每月反?饋一次，?護(hù)理查房?大查房一?次，各科?定自查二?次，質(zhì)量?分析會(huì)及?缺陷分析?會(huì)各科室?每月一次?，都達(dá)到?了規(guī)范所?要求的標(biāo)?準(zhǔn)。也真?正地通過(guò)?這些活動(dòng)?使護(hù)理問(wèn)?題得到了?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?，及時(shí)整?改，使各?項(xiàng)護(hù)理工?作逐步規(guī)?范化，標(biāo)?準(zhǔn)化，護(hù)?理質(zhì)量有?了較大的?提升，確?保了全年?護(hù)理安全?無(wú)事故，?重度缺陷?為零。?三、堅(jiān)持?以人為本?，以病人?為中心的?人性化護(hù)?理，提升?服務(wù)工作?。人性?化護(hù)理工?作在我院?將進(jìn)兩年?，其間全?體護(hù)理人?員逐步努?力的去用?心為患者?提供更優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)?，讓患者?從心底感?到滿意。?一年中各?科室都推?出了自己?新的服務(wù)?舉措。如?：只要有?人走進(jìn)辦?公室就有?一名護(hù)士?起立去問(wèn)?候；從患?者入院到?出院健康?教育個(gè)貫?穿始終，?對(duì)出院病?人進(jìn)行家?訪，婦產(chǎn)?科送產(chǎn)婦?出院等，?使病人滿?意度始終?保持在_?___%?以上，護(hù)?理糾紛為?零。護(hù)理?投訴為零?，提升了?護(hù)理人員?的意識(shí)和?溝通技巧?，并且在?護(hù)理查房?中也貫穿?了以人性?化的理念?去護(hù)理病?員，服務(wù)?病員，從?而提升了?護(hù)理服務(wù)?工作，得?到了領(lǐng)導(dǎo)?及患者的?好評(píng)。?四、堅(jiān)持?人才培訓(xùn)?力度加大?，提升人?員素質(zhì)。?醫(yī)院的?發(fā)展關(guān)鍵?是否有人?才，有了?人才容易?創(chuàng)新，容?易出成績(jī)?，在一年?中全院業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)十?次，各科?每月堅(jiān)持?學(xué)習(xí)__?__次；?護(hù)理查房?每科二次?，全院大?查房一次?；每月護(hù)?理技術(shù)考?核一次，?全部合格?率___?_%；三?基理論全?院培訓(xùn)一?次，考核?一次；積?極開(kāi)展科?研活動(dòng)，?內(nèi)科的科?研論文已?報(bào)送廠里?參加醫(yī)學(xué)?教`育網(wǎng)?創(chuàng)新項(xiàng)目?評(píng)選，其?它項(xiàng)目也?初見(jiàn)成效?；繼續(xù)再?教育考核?每季一次?，從而提?高了全體?護(hù)理人員?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)，今年?有三名護(hù)?士長(zhǎng)到太?原省衛(wèi)生?廳參加培?訓(xùn)，全體?護(hù)士長(zhǎng)參?加了護(hù)理?部組織的?院感和護(hù)?理新知識(shí)?、新理論?的培訓(xùn)。?從而提高?了她們的?管理意識(shí)?和管理水?平，使我?院的管理?水平有了?大的提升?。五、?堅(jiān)持以護(hù)?理質(zhì)量為?主線，提?升護(hù)理工?作質(zhì)量。?以質(zhì)量?求發(fā)展這?是大家都?明白的道?理，認(rèn)真?實(shí)施兩級(jí)?網(wǎng)絡(luò)管理?，職責(zé)明?確，分工?明確，每?周、每月?堅(jiān)持自查?，抽查考?核，及時(shí)?反饋，及?時(shí)整改。?臨床科室?告知程序?隨時(shí)進(jìn)行?抽查，晨?會(huì)還進(jìn)行?了三基理?論提問(wèn)，?特別是護(hù)?理病歷進(jìn)?行及時(shí)檢?查，不規(guī)?范者及時(shí)?反饋，使?護(hù)理病歷?的質(zhì)量逐?月提高。?從___?_月份起?執(zhí)行了規(guī)?范性護(hù)理?查房，通?過(guò)制定標(biāo)?準(zhǔn)對(duì)各科?每月護(hù)理?查房進(jìn)行?考評(píng)，提?高大家的?積極性，?對(duì)業(yè)務(wù)素?質(zhì)的提高?，規(guī)避醫(yī)?療風(fēng)險(xiǎn)起?了積極的?作用，院?內(nèi)感染工?作在護(hù)理?檢查中也?重點(diǎn)之一?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)提?出，及時(shí)?改正，杜?絕了問(wèn)題?的再次發(fā)?生。一?年中存在?問(wèn)題主要?有以下幾?個(gè)方面：?護(hù)理管?理者的業(yè)?務(wù)及管理?水平需再?提高，其?管理創(chuàng)新?意識(shí)欠佳?。2.?護(hù)理人員?積極進(jìn)取?的精神還?未充分調(diào)?動(dòng)起來(lái)，?經(jīng)常是被?動(dòng)地去做?。3.?科研工作?是護(hù)理管?理的薄弱?項(xiàng)目。?4.護(hù)理?人員整體?工作能力?還有待提?升。5?.流程及?問(wèn)題管理?工作不到?位?？?之在全年?工作中，?由于有院?領(lǐng)導(dǎo)的支?持和關(guān)心?以及全體?護(hù)理同仁?們的齊心?協(xié)力，使?我院護(hù)理?工作上了?一個(gè)新的?臺(tái)階，各?方面有了?一定進(jìn)步?，基本達(dá)?到了原計(jì)?劃的目標(biāo)?：一人一?針一管一?用滅菌執(zhí)?行率達(dá)_?___%?.護(hù)理?技術(shù)合格?率達(dá)__?__%?基礎(chǔ)護(hù)理?合格率達(dá)?____?%特護(hù)?、一級(jí)護(hù)?理合格率?≥___?_%護(hù)理?文書(shū)書(shū)寫(xiě)?合格率≥?____?%急救?物品完好?率___?_%常?規(guī)器械消?毒滅菌合?格率達(dá)_?___%?一次性?注射器、?輸液(血?)器焚燒?____?%褥瘡?發(fā)生次數(shù)?0護(hù)理?事故發(fā)生?次數(shù)0?____?年，護(hù)理?工作將借?醫(yī)院評(píng)審?之風(fēng)，向?一個(gè)制度?化、規(guī)范?化、科學(xué)?化的發(fā)展?軌道，立?足大局，?扎實(shí)工作?，務(wù)實(shí)創(chuàng)?新，提高?護(hù)理工作?質(zhì)量，提?高護(hù)理管?理能力，?提高護(hù)理?勞動(dòng)效率?，提高護(hù)?理工作的?落實(shí)力，?將護(hù)理工?作做好、?做細(xì)，做?實(shí)，努力?實(shí)現(xiàn)護(hù)理?工作在新?一年中有?新突破，?新跨越，?新提升，?新效果，?為清華醫(yī)?院醫(yī)院的?可持續(xù)發(fā)?展，為等?級(jí)醫(yī)院的?評(píng)審達(dá)標(biāo)?做到自己?的成績(jī)。?202?3護(hù)理科?研年終工?作總結(jié)范?本（二）?一、規(guī)?范護(hù)理文?件書(shū)寫(xiě)，?強(qiáng)化護(hù)理?法制意識(shí)?隨著人?們法律意?識(shí)的提高?，新醫(yī)療?事故處理?條例的頒?布，如何?在護(hù)理服?務(wù)中加強(qiáng)?法制建設(shè)?，提高護(hù)?理人員法?制意識(shí)，?已成為護(hù)?理管理的?一個(gè)重要?環(huán)節(jié)。護(hù)?理部于今?年嚴(yán)格按?照省衛(wèi)生?廳護(hù)理文?件書(shū)寫(xiě)規(guī)?范要求，?制定了醫(yī)?院護(hù)理文?件書(shū)寫(xiě)實(shí)?施細(xì)則，?采取集中?講座、分?病區(qū)學(xué)習(xí)?等形式進(jìn)?行培訓(xùn)，?使護(hù)理人?員更加明?確了護(hù)理?文件書(shū)寫(xiě)?的意義，?規(guī)范了護(hù)?士的行為?，保障了?護(hù)理安全?，提高了?護(hù)理質(zhì)量?；為護(hù)理?科研積累?了寶貴的?資料，促?進(jìn)護(hù)理學(xué)?科的發(fā)展?；完整、?客觀的護(hù)?理記錄，?為舉證提?供了法律?依據(jù)，保?護(hù)了護(hù)患?的合法權(quán)?益。明確?了怎樣才?能書(shū)寫(xiě)好?護(hù)理文件?，以達(dá)標(biāo)?準(zhǔn)要求。?在組織講?座時(shí)，還?結(jié)合我院?書(shū)寫(xiě)護(hù)理?文件的實(shí)?際情況，?進(jìn)行了總?結(jié)和分析?，提出了?相應(yīng)對(duì)策?。為了強(qiáng)?化護(hù)理人?員盡快熟?練掌握規(guī)?范要求，?組織了全?院護(hù)理人?員進(jìn)行理?論考試，?成績(jī)合格?率為_(kāi)_?__%。?二、加?強(qiáng)了質(zhì)量?管理監(jiān)控?力度1?、護(hù)理部?按照省護(hù)?理文件書(shū)?寫(xiě)規(guī)范，?及時(shí)修訂?完善了各?種護(hù)理文?件質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)及考核?項(xiàng)目，檢?查考核中?均嚴(yán)格按?標(biāo)準(zhǔn)打分?。2、?加強(qiáng)了消?毒供應(yīng)室?無(wú)菌物品?的洗滌、?消毒存放?、下收下?送工作管?理，保證?了消毒物?品的質(zhì)量?和醫(yī)療護(hù)?理安全。?3、加?強(qiáng)了醫(yī)院?感染控制?管理，織?了護(hù)士長(zhǎng)?及全院護(hù)?理人員學(xué)?習(xí)新消毒?技術(shù)規(guī)范?、環(huán)境衛(wèi)?生學(xué)監(jiān)測(cè)?的方法及?重要意義?、醫(yī)院感?染控制對(duì)?策、醫(yī)院?感染管理?規(guī)范，其?內(nèi)容納入?了“三基?”、年終?理論考試?，無(wú)菌技?術(shù)操作等?納入平時(shí)?護(hù)理操作?考試，通?過(guò)每月質(zhì)?量檢查和?護(hù)士長(zhǎng)夜?查房，對(duì)?護(hù)理人員?消毒執(zhí)行?情況進(jìn)行?了檢查考?核，重點(diǎn)?加強(qiáng)了一?次性無(wú)菌?物品、無(wú)?菌技術(shù)、?衛(wèi)生學(xué)洗?手、環(huán)境?衛(wèi)生學(xué)、?消毒監(jiān)測(cè)?的管理和?考核。?4、各項(xiàng)?護(hù)理質(zhì)量?指標(biāo)完成?情況：?(1)、?基礎(chǔ)護(hù)理?全年合格?率達(dá)__?__%?(2)、?特、一級(jí)?護(hù)理全年?合格率達(dá)?____?%。(?3)、急?救物品完?好率達(dá)_?___%?。(4?)、護(hù)理?文件書(shū)寫(xiě)?平均分9?9.57?，合格率?達(dá)___?_%。?(5)、?護(hù)理人員?“三基”?考核合格?率達(dá)__?__%。?(6)?、一人一?針一管一?滅菌一帶?合格率達(dá)?____?%。(?7)、常?規(guī)器械消?毒滅菌合?格率達(dá)_?___%?。(8?)、一次?性注射器?、輸液(?血)器用?后毀形率?達(dá)___?_%。?(9)、?年褥瘡發(fā)?生次數(shù)為?0。三?、加強(qiáng)監(jiān)?督管理保?障護(hù)理安?全1、?定期督促?檢查醫(yī)療?安全，重?點(diǎn)加強(qiáng)了?節(jié)前安全?檢查，增?強(qiáng)醫(yī)務(wù)人?員防范意?識(shí)，杜絕?事故隱患?，規(guī)范了?毒麻藥品?的管理，?做到了專?柜專人管?理，搶救?車內(nèi)藥品?做到了“?四定”：?專人管理?、定點(diǎn)放?置、定量?、定數(shù)，?班班交接?，有記錄?。搶救設(shè)?備及時(shí)維?修、保養(yǎng)?、保證功?能狀態(tài)備?用。2?、堅(jiān)持護(hù)?士長(zhǎng)夜查?房，督促?檢查護(hù)理?人員在崗?及崗位職?責(zé)履行情?況，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)護(hù)理?工作中存?在的偏差?，及時(shí)給?予糾正處?理，堅(jiān)持?每月召開(kāi)?護(hù)士長(zhǎng)例?會(huì)，對(duì)工?作中的不?足作出針?對(duì)性、實(shí)?效性改進(jìn)?措施，以?確保護(hù)理?質(zhì)量及護(hù)?理安全。?3、深?入科室督?促護(hù)士長(zhǎng)?每日工作?安排。重?點(diǎn)查新入?、轉(zhuǎn)入、?手術(shù)前、?手術(shù)后、?危重和生?活不能自?理、有發(fā)?生醫(yī)療糾?紛潛在危?險(xiǎn)的病人?，督促檢?查護(hù)理工?作的落實(shí)?，加強(qiáng)環(huán)?節(jié)質(zhì)量控?制，減少?了護(hù)理缺?陷的發(fā)生?。4、?組織了新?聘用護(hù)士?進(jìn)行崗前?培訓(xùn)，通?過(guò)培訓(xùn)，?使她們樹(shù)?立法律意?識(shí)、質(zhì)量?意識(shí)、安?全意識(shí)，?在崗位中?認(rèn)真遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度及操?作規(guī)程，?履行好白?醫(yī)天使的?神圣職責(zé)?。四、?重視人才?培養(yǎng)，優(yōu)?化護(hù)理隊(duì)?伍1、?加強(qiáng)護(hù)理?管理培訓(xùn)?。對(duì)未進(jìn)?行崗前培?訓(xùn)的護(hù)士?長(zhǎng)及老護(hù)?士長(zhǎng)進(jìn)行?了培訓(xùn)。?2、為?提高護(hù)理?人員的素?質(zhì)，優(yōu)化?護(hù)理隊(duì)伍?，選派骨?干外出進(jìn)?修?？浦?識(shí)。今年?選派護(hù)理?骨干及管?理人員參?加多種形?式的專科?知識(shí)及技?術(shù)培訓(xùn)班?人數(shù)達(dá)_?___人?次，特別?值得一提?的是在今?年___?_月與美?國(guó)專家共?同完成的?5例心臟?搭橋術(shù)，?14例介?入手術(shù)及?術(shù)后護(hù)理?，使病人?康復(fù)出院?，得到了?社會(huì)各界?的一致好?評(píng)。3?、繼續(xù)實(shí)?行多渠道?的學(xué)歷培?養(yǎng)。截止?今年底，?已有__?__人獲?護(hù)理?？?學(xué)歷，_?___人?獲本科學(xué)?歷。4?、加強(qiáng)了?新業(yè)務(wù)、?新技術(shù)開(kāi)?展。5?、完成了?年青護(hù)士?的輪轉(zhuǎn)工?作，重點(diǎn)?加強(qiáng)基礎(chǔ)?理論及基?本操作技?術(shù)的提高?，使年輕?護(hù)理人員?理論與實(shí)?踐相結(jié)合?，掌握多?學(xué)科知識(shí)?和能力。?6、圓?滿完成各?項(xiàng)繼教培?訓(xùn)。組織?全院護(hù)理?人員參加?市護(hù)理學(xué)?會(huì)舉辦的?繼續(xù)教育?，參加率?達(dá)___?_%。護(hù)?理查房每?月___?_次，業(yè)?務(wù)查房學(xué)?習(xí)每月_?___次?，鼓勵(lì)護(hù)?理人員發(fā)?表科研論?文。7?、充分培?養(yǎng)護(hù)理人?員組織參?與性，“?5.12?”護(hù)士節(jié)?舉辦了以?倡導(dǎo)人性?化服務(wù)為?主題的多?項(xiàng)活動(dòng)，?為新護(hù)士?授帽，護(hù)?士禮儀表?演，護(hù)理?操作技術(shù)?展示。護(hù)?理人員各?盡所長(zhǎng)，?既強(qiáng)化了?護(hù)理知識(shí)?，又陶冶?了情操，?增強(qiáng)集體?主義榮譽(yù)?感。更好?的為醫(yī)院?建設(shè)貢獻(xiàn)?力量。?8、規(guī)范?教學(xué)，加?強(qiáng)對(duì)護(hù)校?實(shí)習(xí)生的?帶教工作?。護(hù)理?人員是與?病人接觸?最多、最?早，最密?切的工作?者，護(hù)理?人員的素?質(zhì)和形象?，直接影?響醫(yī)院形?象。1?、護(hù)理部?首先從業(yè)?務(wù)素質(zhì)抓?起，按年?初制訂的?“三基”?培訓(xùn)計(jì)劃?組織實(shí)施?，堅(jiān)持了?每季度進(jìn)?行操作及?理論考試?，每月由?科室組織?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?及一項(xiàng)操?作技術(shù)培?訓(xùn)和考核?，要求人?人過(guò)關(guān)，?成績(jī)納入?個(gè)人檔案?，作為個(gè)?人考評(píng)的?客觀依據(jù)?，形成一?種比、學(xué)?、趕、幫?的氛圍，?培養(yǎng)護(hù)理?人員有一?套過(guò)硬的?業(yè)務(wù)技術(shù)?，使病員?放心，促?醫(yī)院振興?。2、?規(guī)范護(hù)理?人員著裝?、要求文?明用語(yǔ)，?接聽(tīng)電話?規(guī)范，讓?護(hù)理人員?以端裝、?和藹、親?切、大方?的形象和?飽滿的精?神面貌投?入工作中?，用文明?禮貌的語(yǔ)?言熱情接?待病人，?為病人提?供滿意的?服務(wù)。?3、繼續(xù)?加強(qiáng)主動(dòng)?服務(wù)意識(shí)?，___?_“以病?人為中心?”的思想?，讓護(hù)理?人員改變?思想，提?高認(rèn)識(shí)，?及時(shí)滿足?病人的要?求，不斷?改善服務(wù)?態(tài)度，提?升護(hù)理服?務(wù)質(zhì)量，?注重護(hù)患?溝通，從?單純的責(zé)?任制護(hù)理?轉(zhuǎn)換到了?以人性化?護(hù)理為中?心的整體?護(hù)理。?五、合理?利用人力?資源，充?分量化護(hù)?理工作?1、為優(yōu)?化各班職?責(zé)，合理?利用人力?資源，指?導(dǎo)各科室?實(shí)行排班?，從運(yùn)行?情況看甚?為合理有?效。2?、在實(shí)行?量化考核?中，護(hù)理?人員積極?參與新方?案，增強(qiáng)?了工作的?積極主動(dòng)?性，培養(yǎng)?勇于奉獻(xiàn)?，熱愛(ài)集?體的精神?。六、?圍繞醫(yī)院?工作部署?，積極協(xié)?助1、?配合醫(yī)院