品質(zhì)主管年終工作總結(jié)模板（2篇）

第4頁共4頁品質(zhì)主管?年終工作?總結(jié)模板?一年以?來，本人?在公司各?級領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在同?事們的團?結(jié)合作和?關(guān)心幫助?下，品管?部較好地?完成了_?___年?的各項工?作任務(wù)，?現(xiàn)將__?__年的?各項工作?總結(jié)如下?，敬請各?位領(lǐng)導(dǎo)提?出寶貴的?意見。?一、思想?政治表現(xiàn)?、品德修?養(yǎng)及職業(yè)?道德方面?。一年?來，本人?認真遵守?勞動紀律?，按時出?勤，有效?利用工作?時間，堅?守崗位，?需要加班?完成工作?按時加班?加點，保?證工作能?按時完成?，認真學?習法律知?識；愛崗?敬業(yè)，具?有強烈的?責任感和?事業(yè)心。?積極主動?學習專業(yè)?知識，工?作態(tài)度端?正，認真?負責地對?待每一項?工作。?二、工作?能力和具?體業(yè)務(wù)方?面。我?的工作崗?位是品管?部。主要?負責每天?工應(yīng)商做?好的貨。?我本著“?把工作做?的更好”?的目標，?工作上發(fā)?揚開拓創(chuàng)?新精神，?扎扎實實?干好本職?工作，圓?滿地完成?了一年的?各項任務(wù)?：1、?采用日志?，對當天?的工作進?行記錄；?采用周報?和月報對?當周或當?月工作進?行總結(jié)并?制定下周?的工作計?劃。2?、我主要?做跟綜工?應(yīng)商質(zhì)量?，保證總?體任務(wù)的?完成。?3、就能?做到周報?表和月報?表的不良?數(shù)量基本?準確。?三、存在?的不足。?總結(jié)-?年的來的?工作，雖?然取得了?一定的成?績，自身?也有了很?大的進步?，但是還?存在著以?下不足。?一是有?時工作的?質(zhì)量和標?準與領(lǐng)導(dǎo)?的要求還?有一定差?距。一方?面，由于?個人能力?素質(zhì)不夠?高，有時?統(tǒng)計存在?一定的差?錯；另一?方面，就?是有的時?候工作量?多，時間?比較緊，?工作效率?不高。?二是有時?工作敏感?性還不是?很強，對?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事不夠?敏感，有?時工作沒?有提前完?成，上報?情況不夠?及時。?四、__?__年-?年工作計?劃-年?我將進一?步發(fā)揚優(yōu)?點，改進?不足，拓?展思路，?求真務(wù)實?，全力做?好本職工?作。打算?從以下幾?個方面開?展工作：?一是加?強工作統(tǒng)?籌，根據(jù)?公司領(lǐng)導(dǎo)?的年度工?作要求，?對___?_年工作?進行具體?謀劃，明?確內(nèi)容、?時限和需?要達到的?目標，加?強部門與?部門之間?的協(xié)同配?合，把各?項工作有?機地結(jié)合?起，理清?工作思路?，提高辦?事效率，?增強工作?實效。?二、完善?公司質(zhì)量?目標，并?制定了完?整的統(tǒng)計?和糾正預(yù)?防措施作?業(yè)辦法?三是加強?工作培養(yǎng)?。始終保?持良好的?精神狀態(tài)?，發(fā)揚吃?苦耐勞、?知難而進?、精益求?精、嚴謹?細致、積?極進取的?工作作風?。品質(zhì)?主管年終?工作總結(jié)?模板（二?）__?__年即?將就要過?去了，在?過去的一?年中，本?人盡職盡?責，完成?了自己的?責任與義?務(wù)，以下?就是我_?___年?的年終總?結(jié)：一?、個人總?結(jié)1、?按計劃及?時，保質(zhì)?，保量完?成工作任?務(wù)及其成?效__?__加入?____?公司品質(zhì)?部，在_?___年?，我成為?了公司品?質(zhì)部的主?管。接受?公司上級?領(lǐng)導(dǎo)通知?，加強我?司的品質(zhì)?品控，一?定要保質(zhì)?保量按時?完成任務(wù)?。在工作?中雖然加?強了力度?，由其客?戶單量多?的時候，?產(chǎn)品質(zhì)量?問題和出?貨期在生?產(chǎn)中還是?很難避免?。還是給?公司帶來?不便的問?題。在_?___月?份代理商?投訴我司?的羽絨產(chǎn)?品存在嚴?重品質(zhì)問?題，一款?羽絨服跑?絨這使和?客戶溝通?尷尬場面?。也許客?戶會對我?司產(chǎn)品質(zhì)?量和態(tài)度?表示懷疑?。經(jīng)過公?司上級領(lǐng)?導(dǎo)出面，?解決了此?次質(zhì)量問?題，也對?我們做品?質(zhì)的員工?一個深刻?教訓(xùn)，工?作中一個?小小失誤?產(chǎn)生了品?質(zhì)問題會?給客戶帶?來非常不?好的印象?，這會使?公司的形?象在客戶?的心目中?大幅度的?降低。產(chǎn)?品質(zhì)量，?是公司品?牌效應(yīng)的?前提，公?司服裝產(chǎn)?品的質(zhì)量?工作責任?重大，任?務(wù)艱巨，?在今后，?將會以責?任心和使?命感，把?____?公司質(zhì)量?工作在上?一個新的?臺階，為?公司經(jīng)濟?發(fā)展。?2、未達?到計劃的?目標任務(wù)?及其執(zhí)行?情況半?年工作中?，工作還?是有不少?的欠缺，?在批辦時?的失誤，?在收貨標?準，還是?要向上級?領(lǐng)導(dǎo)和同?事學習。?自己的一?些不足的?地方也給?領(lǐng)導(dǎo)和客?戶還來一?些麻煩。?自我在進?公司的半?年中所學?了解品質(zhì)?品控的知?識。服裝?行業(yè)在不?斷的變化?和提升，?還要請教?其他服裝?客戶專業(yè)?人士和公?司領(lǐng)導(dǎo)學?習更好專?業(yè)的技能?要自我提?升，在今?后的工作?中發(fā)揮好?自己所學?的知識。?讓今后的?工作進展?更加順利?。把誤差?降到最低?。勇于負?責精神，?勇于承擔?責任，用?專心專注?的態(tài)度，?配合共贏?的局格。?3、計?劃外工作?任務(wù)及其?完成情況?在工作?中我們要?先給自己?規(guī)定工作?方案。如?：批辦審?核失誤，?驗貨大意?都會給公?司或客戶?帶來損失?。無論在?什么樣的?崗位都要?做周計劃?，完成當?天工作，?做好第二?天的計劃?。避免工?作中帶來?不必要的?損失。在?工作中凡?事都要謹?慎，在我?工作中不?能明確的?問題還是?要請教同?事和領(lǐng)導(dǎo)?，盡量不?要把工作?量加到領(lǐng)?導(dǎo)和其他?同事。在?這方面我?還要自我?提升。在?工作外的?情況下要?多和同事?和領(lǐng)導(dǎo)溝?通學習，?讓自己在?工作中有?所更好的?幫助。?二、個人?職業(yè)發(fā)展?規(guī)劃在?職業(yè)生涯?發(fā)展的道?路上，重?要的不是?我所在的?崗位，不?同位置沒?有空白點?，任何一?項工作都?是一種鍛?煉，也許?是一次失?敗。失敗?也是一個?機會。無?論在那個?崗位都要?認識自己?，凡事都?要主動學?習，消極?沒有任何?收獲。在?工作的生?長理念中?，沒有不?公平的待?遇，只有?不公平的?能力。沒?不公平的?能力，只?有不公平?的學習。?在順境中?不驕不躁?，加倍努?力學習。?在發(fā)展的?理念中，?以個人退?公司進為?指導(dǎo)思想?，以局部?讓全局核?心著想。?職業(yè)重要?是要有規(guī)?劃性，工?作就要預(yù)?備目標：?早做計劃?，早點完?成任務(wù)。?每個細節(jié)?都不能忽?視。計劃?也只是個?目