企業(yè)培訓(xùn)合同范文企業(yè)培訓(xùn)范文

公司培訓(xùn)合同范文公司培訓(xùn)范文乙方：年紀(jì)：性別：出生年代：學(xué)歷：專業(yè)：__號碼：家庭地址：為提升乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技術(shù)，甲方鼓舞并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為保證乙方圓滿達(dá)成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并準(zhǔn)時返回甲方工作，甲乙兩方訂立以下協(xié)議：一、甲方贊同乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計(jì)為期______.二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方商定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要更改，應(yīng)預(yù)先通知甲方，并獲得甲方的贊同，不然以曠工論處。三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計(jì)入工作時間以內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)時期的薪資視狀況按原薪資方法的______支付。在晉級或薪資方法訂正時，乙方作為在編人員辦理。社會保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員辦理。在培訓(xùn)時期，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。培訓(xùn)時期的薪資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)花費(fèi)。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)時期，乙方接受甲方交托的檢查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、乙方學(xué)習(xí)時期患有不可以持續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，停止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定辦理。六、乙方在學(xué)習(xí)時期，一定每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)狀況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺恪守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而遇到校方處罰的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度辦理。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)時期的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回來回甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額擔(dān)當(dāng)。九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)時期離職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的所有培訓(xùn)學(xué)習(xí)花費(fèi)的雙倍的違約金，不足______元的按______元計(jì)算。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方持續(xù)服務(wù)______年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期商定視作勞動合同限期。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何原因排除勞動合同的，乙方應(yīng)補(bǔ)償甲方培訓(xùn)花費(fèi)，詳細(xì)支付方法是：按服務(wù)限期平分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已執(zhí)行的合同限期遞減支付，服務(wù)限期不足一年的按實(shí)質(zhì)月份計(jì)算。服務(wù)期滿排除的可免交培訓(xùn)花費(fèi)；因嚴(yán)重違犯規(guī)章制度被甲方排除勞動合同的，亦照此辦理。十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何原因違犯服務(wù)期商定排除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元；因嚴(yán)重違犯規(guī)章制度被甲方排除勞動合同的，亦照此辦理。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方排除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條辦理。十三、乙方在學(xué)習(xí)時期成績優(yōu)秀，有優(yōu)秀表現(xiàn)，甲方將視狀況賜予獎賞。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。甲方簽章：乙方簽章：年代日年代日甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）甲方依據(jù)公司發(fā)展需要對職工進(jìn)行安防專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方同意接受甲方的培訓(xùn)安排，以不停提升自己的技術(shù)水平?，F(xiàn)經(jīng)兩方磋商一致，就有關(guān)培訓(xùn)安排及培訓(xùn)后的有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.2.3.第二條培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為天，自年代日起，至年代日止。第三條培訓(xùn)形式乙方脫產(chǎn)參加甲方安排的培訓(xùn)。第四條責(zé)任和義務(wù)乙方參訓(xùn)的花費(fèi)（包含學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和基本薪資）由甲方支付。乙方一定準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，全面達(dá)成培訓(xùn)時期的所有任務(wù)，并獲得相應(yīng)的（合格、專業(yè)、結(jié)業(yè)、）證書。乙方在參加時期沒有達(dá)成培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)不合格（因不行抗力之要素除外），應(yīng)向甲方支付所花銷的所有花費(fèi)，并補(bǔ)償甲方伍仟元經(jīng)濟(jì)損失。乙方參加培訓(xùn)后，一定為甲方連續(xù)服務(wù)三年以上（包含三年）假如在此時期乙方私自離職，除了擔(dān)當(dāng)其出門參加培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和薪酬等所有花費(fèi)外，另補(bǔ)償公司1-3萬元經(jīng)濟(jì)損失。此中培訓(xùn)后第一年度離職，補(bǔ)償甲方3萬元；培訓(xùn)后第二年度離職，賠償甲方2萬元；培訓(xùn)后第三年度離職，補(bǔ)償甲方1萬元。在本協(xié)議執(zhí)行期內(nèi)，凡乙方自發(fā)離職、或私自離職、或因違犯甲方制度規(guī)定而被甲方迫令離職（試用期除外）時，依據(jù)本協(xié)議第四條第3款之規(guī)定由乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。第五條