保險(xiǎn)新人三會(huì)及體系介紹

新人三會(huì)及訓(xùn)練體系介紹金華區(qū)拓2011-7-14目錄三會(huì)內(nèi)容：迎新會(huì)（崗前結(jié)訓(xùn)）親友推介會(huì)（上崗后一周內(nèi)）

新人產(chǎn)說(shuō)會(huì)（上崗后）三會(huì)目的：推動(dòng)新人結(jié)訓(xùn)后快速融入團(tuán)隊(duì)并上崗幫助新人介紹行業(yè)并梳理緣故客戶協(xié)助新人開(kāi)單

新人三會(huì)網(wǎng)點(diǎn)舉辦三會(huì)事項(xiàng)之迎新會(huì)時(shí)間頻度：最好為每周一次，視網(wǎng)點(diǎn)送訓(xùn)情況，如人少難以組織，可以按雙周操作，一般在早會(huì)后舉行。參與人群：崗前結(jié)訓(xùn)新人（不論上崗與否）、主管及推薦人、課長(zhǎng)、督導(dǎo)。流程：督導(dǎo)介紹新人及推薦人，并且表彰培訓(xùn)班上有獲得榮譽(yù)的優(yōu)秀新人，介紹新人管理和培訓(xùn)體系及福利待遇——課長(zhǎng)介紹網(wǎng)點(diǎn)組織架構(gòu)及相關(guān)職能人員——佩戴司徽，簽訂師徒協(xié)議（虛擬入司）——新人代表，師傅代表講話——向師傅敬茶——協(xié)議上墻(結(jié)束）主旨：增加行業(yè)認(rèn)同度，強(qiáng)化崗前保險(xiǎn)理念，灌輸良好的出勤和活動(dòng)量習(xí)慣，給主管推薦人輔導(dǎo)及管理的壓力網(wǎng)點(diǎn)舉辦三會(huì)事項(xiàng)之親友推介會(huì)時(shí)間頻度：每月保證1次，時(shí)間為晚上。參與人群：6月內(nèi)新人及家屬、主管及推薦人、課長(zhǎng)、督導(dǎo)。流程：感恩的心——督導(dǎo)介紹行業(yè)、公司、平安訓(xùn)體系及福利待遇——互動(dòng)——課長(zhǎng)介紹新人工作情況及公司主力產(chǎn)品——你的平安，我的承諾服務(wù)（開(kāi)通一賬通并送出行卡）——結(jié)束主旨:幫助新人在緣故面前推銷自己，樹(shù)立新人在平安積極正面的形象，引導(dǎo)親屬認(rèn)同平安，為產(chǎn)說(shuō)會(huì)邀約和轉(zhuǎn)介紹積累客戶及影響力中心網(wǎng)點(diǎn)舉辦三會(huì)事項(xiàng)之新人產(chǎn)說(shuō)會(huì)時(shí)間頻度：每月保證1次，時(shí)間為晚上。參與人群：1年內(nèi)新人流程：同網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)說(shuō)會(huì)主旨：活動(dòng)量檢驗(yàn)和簽單促成2011年下半年培訓(xùn)關(guān)鍵詞：網(wǎng)點(diǎn)新人訓(xùn)練以及導(dǎo)師培養(yǎng)現(xiàn)狀：全部片區(qū)僅磐安有新人訓(xùn)練功