人事崗位保密協(xié)議(范本)

人事崗位保密協(xié)議(范本)人事崗位保密協(xié)議甲方(企業(yè))：乙方(員工)：鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方公司秘密的有關(guān)事項(xiàng)，制定下列條款共同遵守：第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工信息狀況、人力資源規(guī)劃方案、項(xiàng)目、策略、行政采購(gòu)方式、采購(gòu)價(jià)、采購(gòu)渠道、采購(gòu)合同、分包商資料情況、經(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)人力成本、管理成本、人力資源管理信息系統(tǒng)內(nèi)的資料及計(jì)算機(jī)內(nèi)不能公開(kāi)的資料、合同及分包商合同、協(xié)議、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保密行為、投標(biāo)價(jià)格、投標(biāo)預(yù)算、投標(biāo)書、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的保密事項(xiàng)等。一切不宜對(duì)外或?qū)?nèi)傳播的、泄漏會(huì)對(duì)公司利益造成不良影響的資料和信息等，均屬公司要求的保密范圍。第二條保密規(guī)章和制度乙方在任職期間必須遵守甲方的保密制度，履行與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。在甲方保密規(guī)章制度中未規(guī)定或規(guī)定不明確的情況下，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。第三條保密責(zé)任除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或以其他任何方式使任何第三方(包括無(wú)權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或?qū)儆诘谌降追匠兄Z有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第四條保密期限甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對(duì)本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r(shí)開(kāi)始，到該商業(yè)秘密由甲方公開(kāi)時(shí)止。無(wú)論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。第五條秘密信息的載體雙方確認(rèn)，秘密信息的載體包括但不限于書面文件、電子郵件、磁盤、光盤、硬盤、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備、打印品、圖紙、樣品、模型、實(shí)物等。本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為乙方在甲方任職期間及離職后兩年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(企業(yè))：_______________乙方(員工)：_______________簽訂日期：_______________義和后果。2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為乙方任職期間。在乙方離職后，本協(xié)議仍然有效直至乙方歸還所有載有甲方秘密信息的載體為止。4、本協(xié)議的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。乙方在職期間所持有或保管的所有記錄，包括文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器和其他載體，均為甲方的財(cái)產(chǎn)，無(wú)論其中是否含有商業(yè)價(jià)值的秘密信息。離職時(shí)或甲方提出要求時(shí)，乙方必須返還所有載有甲方秘密信息的載體，并不得擅自保留或交給其他單位或個(gè)人。離職后，如果甲方要求乙方協(xié)助處理任何公司商業(yè)秘密，乙方必須無(wú)條件協(xié)助處理。第六條規(guī)定了乙方的侵權(quán)責(zé)任。如果乙方違約，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或利潤(rùn)損失，乙方必須全額賠償，包括索賠和執(zhí)行費(fèi)用。乙方不履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)罰款、降薪或辭退等處罰。如果乙方侵犯甲方商業(yè)秘密權(quán)利，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)法律責(zé)任。乙方違反本協(xié)議任何條款，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系。第七條包括其他事項(xiàng)。乙方必須了解本協(xié)議的法律義務(wù)和后果。本協(xié)議一式兩