2023行政部個人年終工作總結(jié)范本（2篇）

第4頁共4頁2023?行政部個?人年終工?作總結(jié)范?本__?__年度?即將過去?，在衛(wèi)生?局領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心、關(guān)?懷和正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在院長、?書記的直?接領(lǐng)導(dǎo)下?，在各職?能科室科?長和臨床?科主任、?護士長們?的不懈努?力、辛勤?工作和大?力支持配?合下，在?全院廣大?干部職工?的大力支?持下，我?院行政部?門通過不?懈努力、?積極工作?、認真學(xué)?習(xí)、刻苦?鉆研，完?成了局領(lǐng)?導(dǎo)和院長?、書記交?給的各項?任務(wù)?，F(xiàn)?將各項工?作總結(jié)如?下：一?、實行綜?合目標量?化管理?二、強化?服務(wù)，心?系臨床，?推出職能?科室工作?質(zhì)量量化?考核制?在此次量?化考核中?，將對包?括行政科?、人事科?、文明辦?、信息科?、財務(wù)科?、總務(wù)科?在內(nèi)的_?___個?職能科室?進行量化?考核?？?核分三個?內(nèi)容：一?是行政科?室工作質(zhì)?量量化考?核(占量?化考核總?分的__?__%)?;二是臨?床科室對?行政科室?的評議(?占量化考?核總分的?____?%);三?是院領(lǐng)導(dǎo)?對職能科?室的評價?(占量化?考核總分?的___?_%)。?這項考核?由文明辦?、辦公室?牽頭組織?，對各職?能科室的?工作質(zhì)量?每月進行?一次，并?在每月初?由臨床、?醫(yī)技、藥?劑等科室?對職能科?室進行評?議。最后?，根據(jù)以?上各方面?考核分數(shù)?，對職能?科室的效?益工資進?行重新分?配，量化?分數(shù)低于?____?分者，扣?除當月全?科效益工?資，量化?分數(shù)在_?___分?以上者，?當月效益?工資全額?發(fā)放。?三、考察?外地其他?醫(yī)院股份?制改革和?人事制度?改革該?院自__?__年_?___月?份實行股?份制經(jīng)營?以來，取?得了很大?的經(jīng)濟效?益和社會?效益。通?過改制，?增強了職?工的主人?翁意識，?轉(zhuǎn)變了醫(yī)?護人員的?服務(wù)觀念?，促進了?業(yè)務(wù)技術(shù)?水平的提?高，業(yè)務(wù)?量和經(jīng)濟?效益大幅?度提高，?年業(yè)務(wù)收?支節(jié)余達?____?萬元。該?院改制后?的情況，?政府滿意?，病人滿?意，職工?滿意。大?家一致認?為：就我?們醫(yī)院的?現(xiàn)狀，改?制是十分?必要的。?醫(yī)院改制?和加強內(nèi)?部管理是?同樣重要?的，必須?是同步的?。20?23行政?部個人年?終工作總?結(jié)范本（?二）一?、___?_年的工?作回顧?1、人事?行政部作?為后勤服?務(wù)和辦公?協(xié)調(diào)的核?心部門，?在理順各?部門關(guān)系?，提高管?理效率，?保證上傳?下達等方?面具有樞?紐作用，?注重與各?部門的協(xié)?作配合。?2、草?擬各種制?度、流程?、通知等?文字工作?，認真做?好公司有?關(guān)文件的?收發(fā)、分?遞和督辦?工作;及?時傳達_?___公?司有關(guān)會?議、文件?、批示的?精神;公?司的重要?文件資料?等歸檔管?理工作。?4、按?照公司制?度，組織?落實公司?辦公設(shè)施?、辦公用?品等的調(diào)?配和實物?管理工作?。在_?___年?，人事行?政管理工?作緊隨著?公司地發(fā)?展，結(jié)合?人力資源?管理專業(yè)?知識，積?極進行內(nèi)?部工作的?建立、健?全和完善?。主要從?人員招聘?配置、培?訓(xùn)開發(fā)、?工作報酬?、績效考?核、考勤?管理、勞?動關(guān)系管?理、制度?建設(shè)等方?面開展進?行。二?、工作中?存在的主?要問題?回顧人事?行政部過?去的工作?，雖在工?作開展上?有一定的?創(chuàng)新，也?取得了一?些成績，?但同樣存?在一些問?題和不足?。主要表?現(xiàn)在：自?己的管理?水平和專?業(yè)性離公?司的高效?要求還有?一定距離?;對部門?人員的管?理不夠細?致具體。?以后在努?力提高自?身管理水?平的同時?更多注重?對下屬的?培養(yǎng)和管?理上的進?一步加強?。三、?____?年工作計?劃充滿?希望的_?___年?到來了，?也帶來了?新的挑戰(zhàn)?。在新的?一年里，?我決心不?斷學(xué)習(xí)，?認真提高?工作水平?，為公司?的經(jīng)濟跨?越式發(fā)展?充分貢獻?自己的力?量，努力?做到：?1、加強?學(xué)習(xí)，拓?寬知識面?。努力學(xué)?習(xí)專業(yè)知?識和相關(guān)?法律法規(guī)?常識。加?強對行業(yè)?發(fā)展的了?解，加強?對周圍環(huán)?境和同行?業(yè)的了解?、學(xué)習(xí)。?為領(lǐng)導(dǎo)的?決策提供?一定的依?據(jù)和參考?。2、?本著實事?求是的原?則，做到?上情下達?、下情上?報。及時?了解員工?思想動態(tài)?，正確引?導(dǎo)，加強?溝通，了?解各人的?工作進度?和問題及?時反饋給?行政總監(jiān)?和總經(jīng)理?。3、?注重部門?工作作風(fēng)?建設(shè)，加?強管理，?團結(jié)一致?，勤奮工?作，形成?良好的部?門工作氛?圍。4?、在工作?中堅持以?“用心服?務(wù)”為宗?旨，強化?后勤人員?素質(zhì)，提?高辦事的?實效性，?不斷加強?主動服務(wù)?意識，賦?予辦公室?工作新內(nèi)?涵，持續(xù)?改進人事?行政部對?其他部門?的支持能?力和服務(wù)?水平。?5、全面?提高執(zhí)行?力度，狠?抓決策落?實。保證?公司各項?決策全面?、有效地?落實。?6、推行?、完善、?制訂公司?內(nèi)部各項?規(guī)章制度?，維護公?司利益，?積極為公?司創(chuàng)造更?高價值。?新的一?年，意味?著新的起?點、新的?機遇、新?的挑戰(zhàn)。?____?年，我要?認真總結(jié)?經(jīng)驗，戒?驕戒躁，?努力工作?，力爭取?得更大的?工作成績?。以嶄新?的工作風(fēng)?貌、更高?昂的工作?熱情和更?敬業(yè)的