2023年農(nóng)民工外出務(wù)工調(diào)查報告(四篇)

第頁共頁2023年農(nóng)民工外出務(wù)工調(diào)查報告(四篇)農(nóng)民外出務(wù)工情況調(diào)查報告農(nóng)村外出務(wù)工調(diào)查篇一近期，x縣調(diào)查隊組織人員就當(dāng)前農(nóng)民外出務(wù)工及返鄉(xiāng)情況，對澗溝、炎劉、小甸、大順等鄉(xiāng)鎮(zhèn)局部行政村進展了專題調(diào)研。調(diào)研結(jié)果說明：當(dāng)前農(nóng)民外出從業(yè)總體保持良好態(tài)勢，工資程度顯著提升，還鄉(xiāng)人員甚少。一、農(nóng)民外出務(wù)工與還鄉(xiāng)根本情況(一)農(nóng)民外出務(wù)工情況1、青壯年農(nóng)民是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的主力軍。農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查顯示，二季度，全縣110戶調(diào)查戶，外出務(wù)工115人，30周歲以下75人，占外出人口總數(shù)的65.2%，青壯年特別是“80、90后”逐漸成為x縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的主力軍。2、從業(yè)地區(qū)及行業(yè)分布相對集中，“還巢”現(xiàn)象雛顯。x縣農(nóng)民工外出從業(yè)在地區(qū)分布上主要呈現(xiàn)“分布較廣，相對集中”態(tài)勢，以上海、江蘇、浙江等長三角地區(qū)和廣東、深圳等珠三角地區(qū)為主導(dǎo)，全國范圍內(nèi)分散分布。如受訪的大順鎮(zhèn)余埠村、炎劉鎮(zhèn)李橋村、澗溝鎮(zhèn)蔣廟村、小甸鎮(zhèn)馬集村，農(nóng)民外出務(wù)工大多集中于上海、浙江、江蘇、廣東一帶。農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查顯示，二季度，農(nóng)民工外出以省外居多，并多集中于東部地區(qū)，共計96人，占外出人員總數(shù)的83.5%，其中，上海67人，占58.3%;江蘇22人，占19.1%;浙江6人，占5.2%。農(nóng)民工省內(nèi)轉(zhuǎn)移仍然較小，但“還巢”現(xiàn)象雛現(xiàn)，115個外出農(nóng)民工中在省內(nèi)縣外就業(yè)19人，占外出人員總數(shù)的16.5%，同比增長11.8%。安徽作為承接?xùn)|部沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要省份之一，伴隨著合肥經(jīng)濟圈的迅猛開展，省內(nèi)就業(yè)形勢大好，用工需求逐步擴大，農(nóng)民工回流已成必然之勢。從行業(yè)分布來看，多為勞動密集型行業(yè)，存在勞動強度大、技術(shù)含量低、工資程度不高等特點，主要集中于制造業(yè)、交通運輸業(yè)、住宿餐飲業(yè)、居民效勞業(yè)，從業(yè)人數(shù)分別為35人、20人、14人和18人，合計占外出務(wù)工人員總數(shù)的75.7%。3、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移方式多以自發(fā)組織為主。農(nóng)民外出務(wù)工，主要靠血緣、人緣、地緣等關(guān)系自發(fā)組織向外轉(zhuǎn)移，而通過政府及相關(guān)部門有組織的轉(zhuǎn)移甚少。農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查說明，二季度，115個外出務(wù)工人員，外出方式中，中介組織介紹3人，占2.6%;親朋好友介紹68人，占59.1%;自發(fā)組織44人，占38.3%。4、務(wù)農(nóng)農(nóng)民的季節(jié)性務(wù)工呈逐年上漲趨勢。隨著農(nóng)業(yè)機械的不斷普及，農(nóng)村季節(jié)性剩余勞動力逐年增多，而且剩閑時間越來越長。因此，相當(dāng)一局部農(nóng)村勞動力開場利用農(nóng)閑時間外出打工，農(nóng)忙季節(jié)那么回家從事農(nóng)業(yè)消費，其轉(zhuǎn)移具有明顯的兼業(yè)性，兼業(yè)人數(shù)的多少與時間的長短因家庭勞動力的多寡與勞務(wù)收入的上下而不同，兼業(yè)呈逐年增長的趨勢。5、農(nóng)民工外出務(wù)工工資性收入成為農(nóng)民收入的主要來。據(jù)農(nóng)村住戶調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：1-6月份，農(nóng)民人均工資性收入1585.1元，較上年同期增加342.3元，增長27.5%。其中，本鄉(xiāng)地域內(nèi)勞動得到收入199.6元，同比增長1.48%;外出從業(yè)得到收入1232.17元，占工資性收入的比重到達77.7%，占期內(nèi)現(xiàn)金收入的比重為28.9%，同比增長31.3%。外出務(wù)工收入牢牢占據(jù)農(nóng)民收入的“半壁”，成為農(nóng)民增收的主要來。(二)農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況今年上半年以來，雖然全國經(jīng)濟下行趨勢明顯，但外出務(wù)工形勢根本保持穩(wěn)定向好態(tài)勢，外出務(wù)工平均工資程度顯著提升。農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查顯示，二季度，110戶調(diào)查戶，外出務(wù)工115人，工資性總收入98.03萬元，同比增長35.9%，人均月工資2837.8元，同比增長26.6%。據(jù)對局部鄉(xiāng)鎮(zhèn)局部村調(diào)查理解，當(dāng)前外出人員返鄉(xiāng)很少。如小甸鎮(zhèn)馬集村，全村人口____0人，勞動力3254人，外出務(wù)工2150人，今年以來，還鄉(xiāng)15人左右，約占外出務(wù)工總數(shù)的0.7%。據(jù)訪問的4個村反映，今年夏收夏種期間家中勞力缺乏的外出人員家庭中存在回鄉(xiāng)的現(xiàn)象，但根本上是暫居，農(nóng)忙完畢后，又返回原務(wù)工地。如澗溝鎮(zhèn)蔣廟村，前期夏收夏種農(nóng)忙期間還鄉(xiāng)16人，絕大多數(shù)因為家庭農(nóng)忙期間缺乏勞力而返回，逗留時間較短，一般7-10天左右又返回務(wù)工地。少數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工不準(zhǔn)備繼續(xù)外出，年齡一般在40周歲以上，不準(zhǔn)備繼續(xù)外出的原因大致有以下幾點：一是家庭牽掛較多，留在家中照顧老人和帶孩子上學(xué);二是由于缺乏一定的技能，外出從事行業(yè)工資不高，且生活開支較大;三是回鄉(xiāng)準(zhǔn)備種田，農(nóng)閑時可以打散工。三、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)中存在的主要問題1、勞動力素質(zhì)偏低，轉(zhuǎn)移就業(yè)難度大。我縣農(nóng)村勞動力的素質(zhì)低主要表如今文化程度低、勞動技能低。現(xiàn)有農(nóng)村勞動力中，以初中以下文化程度為主，大中專及以上文化程度較少。農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查顯示，二季度，外出務(wù)工115人，初中及其以下文化程度99人，占比到達86.1%;高中及中專學(xué)歷9人，占比7.8%;大專及以上文化程度7人，僅占6.1%。而且大多數(shù)沒有職業(yè)資格證書。農(nóng)村剩余勞動力素質(zhì)、技能低，因此難以進入較高層次的產(chǎn)業(yè)，成為制約其轉(zhuǎn)移就業(yè)的“瓶頸”。從長遠看，隨著經(jīng)濟開展程度的進步和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的興起，低素質(zhì)的勞動力的轉(zhuǎn)移途徑將越來越窄。2、農(nóng)村勞動力市場開展相對滯后。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的農(nóng)村職業(yè)介紹機構(gòu)還處于盲點，城鄉(xiāng)就業(yè)一體化的效勞體系還不健全。農(nóng)村勞動力市場普遍存在場所少、制度不健全、信息不暢通、交易本錢偏高等問題，信息網(wǎng)絡(luò)建立、就業(yè)培訓(xùn)等正常支出缺乏資金支持，中介效勞和跟蹤管理工作都很薄弱，勞務(wù)信息的搜集、整理、發(fā)布覆蓋面窄、時效性差、中間環(huán)節(jié)多，缺乏系統(tǒng)性、廣泛性、權(quán)威性，阻礙了農(nóng)村勞動力的有效轉(zhuǎn)移。3、勞動力供需構(gòu)造性矛盾較為突出。一方面農(nóng)村有大量勞動力資閑置，另一方面企業(yè)卻出現(xiàn)招工難，除企業(yè)工資待遇偏低、用工管理不標(biāo)準(zhǔn)等因素外，主要是現(xiàn)有農(nóng)村勞動力資的年齡、性別、文化程度、專業(yè)技能等與勞動力市場的實際需求存在較大差距。從勞動力就業(yè)整體形勢來看，農(nóng)村剩余勞動力素質(zhì)與企業(yè)用工需求的矛盾越發(fā)突出。4、農(nóng)民工社會保障力度仍需加強。隨著社會經(jīng)濟的不斷開展，保障和維護農(nóng)民工合法權(quán)益的法律體系逐步完善，農(nóng)民工社會保障也持續(xù)向好，據(jù)被訪村反映，如今外出務(wù)工人員社會保障方面總體要好于以前，但保障力度仍然不夠。農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查說明，二季度，全縣110戶調(diào)查戶，外出農(nóng)民工115人，全部都參加了醫(yī)療保險，其中，參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療113人，占比到達98.3%;參加城鎮(zhèn)醫(yī)療保險僅2人，占比僅為1.7%。參加養(yǎng)老保險的有105人，參保率達91.3%。其中，參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的97人，占參保人數(shù)的92.4%;參加城鎮(zhèn)根本養(yǎng)老保險的2人，占1.7%;參加商業(yè)保險和其他養(yǎng)老保險的6人，占5.2%。農(nóng)民工社會保障覆蓋率顯著提升，但絕大多數(shù)只享受農(nóng)民社保，農(nóng)民工工人職業(yè)農(nóng)民保障的現(xiàn)象仍然存在，保障力度顯著較低。四、促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的對策和建議1、加大農(nóng)民工培訓(xùn)體系建立。要把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移作為開展縣域經(jīng)濟和建立社會新農(nóng)村的重要任務(wù)，納入社會經(jīng)濟開展的總體規(guī)劃，作為各級政府工作的重要內(nèi)容。一是要進一步加大宣傳力度，通過播送、電視等新聞媒體和各種靈敏多樣的形式，大力宣傳實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、開展勞務(wù)經(jīng)濟的客觀必然性和推動經(jīng)濟社會開展的重大意義，積極引導(dǎo)全社會特別是廣闊農(nóng)民轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，促進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移;二是要增加投入，逐步加大對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的公共財政支持力度，逐步擴大農(nóng)民工培訓(xùn)范圍與內(nèi)容，完善城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真落實農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)目的。3、加快推進城鎮(zhèn)化建立步伐。農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，是工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然趨勢。隨著經(jīng)濟的開展，我國農(nóng)村剩余勞動力不斷增加，必須加快城鎮(zhèn)化進程，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力合理有序流動。一是要加快小城鎮(zhèn)建立，培育農(nóng)村效勞業(yè)體系，進步農(nóng)村人口城鎮(zhèn)化程度，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移廣開路徑。二是要抓好招商引資，鼓勵農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，大力開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營企業(yè)，引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動力就近向非農(nóng)企業(yè)和小城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移，特別是季節(jié)性務(wù)工人員，有效解決好農(nóng)村“4050”等中年勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)難的問題。4、進一步完善農(nóng)民工權(quán)益保護體系。通過創(chuàng)新戶籍登記制度，改變農(nóng)民工身份轉(zhuǎn)變滯后于職業(yè)轉(zhuǎn)變的現(xiàn)狀;進一步建立和完善養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險等有關(guān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移流動的配套制度;加大對用工企業(yè)的勞動督查力度，標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)用工行為，大力查處企業(yè)損害農(nóng)民工權(quán)益的行為，著重解決企業(yè)拖欠工資和勞動條件差等突出問題。嚴(yán)格執(zhí)行勞動和保障政策，按常住地原那么將外地民工納入城市管理和效勞的范圍，在子女就學(xué)、社會保障等方面給予平等待遇，實在解決農(nóng)民工的后顧之憂。農(nóng)民外出務(wù)工情況調(diào)查報告農(nóng)村外出務(wù)工調(diào)查篇二農(nóng)民工是中國歷史上的新生人群，是當(dāng)代中國城鎮(zhèn)化、工業(yè)化的直接產(chǎn)物，是一個特殊的群體。他們一方面是農(nóng)民，一方面是工人。出那么為工，入那么為農(nóng)，生活于城市之中、落戶于鄉(xiāng)村之內(nèi)。大多數(shù)農(nóng)民工都具有兩面性，一面還保存著樸實、憨厚、真誠、勤勞的“土農(nóng)民”風(fēng)范，同時又接觸到城市文化、習(xí)慣的熏陶，具有積極向上，學(xué)習(xí)先進文化知識的“洋思想”。他們在為城市建立做出特殊奉獻的同時，增加了收入，拓展了眼界，轉(zhuǎn)變了觀念，既富了“口袋”，又富了“腦袋”。據(jù)我鎮(zhèn)xxxx年底勞務(wù)經(jīng)濟摸底情況顯示，我鎮(zhèn)有5000余名農(nóng)民外出務(wù)工經(jīng)商，占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?1.8%，年均務(wù)工經(jīng)商收入達6500萬元左右。外出務(wù)工農(nóng)民的行業(yè)種類有哪些?文化及年齡構(gòu)造情況如何?農(nóng)民外出務(wù)工經(jīng)商給農(nóng)村帶來了哪些影響?如何正確引導(dǎo)農(nóng)民外出務(wù)工?對以上問題，不少人不甚理解。日前，借村委換屆下鄉(xiāng)工作之機，帶著上述問題，筆者對本鎮(zhèn)幾個村的農(nóng)民外出務(wù)工情況作了一次調(diào)查。1、外出務(wù)工農(nóng)民的比例為驗證勞務(wù)經(jīng)濟摸底關(guān)于全鎮(zhèn)外出務(wù)工人數(shù)的準(zhǔn)確性，我對農(nóng)田村及周邊的五一、銀米、新喜、國慶等五個村的總?cè)丝诩巴獬鰟?wù)工的人數(shù)進展了詳細(xì)地調(diào)查。經(jīng)調(diào)查，這五個村共有1740戶，6496人，外出務(wù)工20xx人，占五村總?cè)丝诘?1.6%。這個數(shù)字與勞務(wù)經(jīng)濟摸底統(tǒng)計的數(shù)字根本吻合。2、外出務(wù)工農(nóng)民的年齡和文化構(gòu)造從對五個村的調(diào)查顯示，在外出務(wù)工的20xx人中，高中、中專文化的41人，占外出人數(shù)的2%,初中文化的892人,占43.5%,小學(xué)文化的771人,占37.6%,文盲346人,占16.9%。而在20xx人中，15至20周歲的289人，占14.1%,20至30周歲的761人,占37.1%,30至50周歲的689人,占33.6%,50周歲以上的311人,占15.2%。由此可見，外出務(wù)工農(nóng)民中，初中文化的居多，小學(xué)文化的次之，而在這些人中，20至30周歲的居多，30至50周歲的次之。3、外出務(wù)工農(nóng)民從事的行業(yè)種類人們通常把外出的農(nóng)民工統(tǒng)稱為打工，其實，打工族僅占外出農(nóng)民的微弱多數(shù)，還有相當(dāng)一局部人從事經(jīng)營和其他叫不上名字的行當(dāng)。仍以五個村中的農(nóng)田村為例，在全村外出的562位農(nóng)民中，真正務(wù)工的有248人，占外出農(nóng)民的44%，從事其他經(jīng)營的就有218人，占外出農(nóng)民的39%，另有96人從事拾荒和其他行業(yè)，這類人占外出農(nóng)民的17%。即使同一打工類型，其從事的行業(yè)也是千差萬別，既有從事建筑、加工業(yè)的，也有從事餐飲和家政效勞業(yè)的，既有在集體所有制企業(yè)的，也有在私營企業(yè)的。同樣，從事經(jīng)營的也是各式各樣，不一而足。其它村的情況，和農(nóng)田村大致一樣。越隨著調(diào)查的深化，就會發(fā)現(xiàn)外出農(nóng)民遠非打工、經(jīng)商、拾荒這幾種行業(yè)，而是種類繁多，不勝枚舉。五村外出農(nóng)民，多是自己聯(lián)絡(luò)工作，政府有序組織的極少。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民外出務(wù)工經(jīng)商帶來的積極作用有以下幾個方面：1、增加了農(nóng)民收入，加快了致富步伐。在家庭經(jīng)營收入尤其是農(nóng)業(yè)收入絕對減少的情況下，外出打工在解決農(nóng)民就業(yè)和增加農(nóng)民收入中起著越來越重要的作用。在我調(diào)查的五個村中，因疾病和自然災(zāi)害變得一貧如洗的24戶農(nóng)民，靠外出務(wù)工經(jīng)商又恢復(fù)了活力，走上了致富路。18個光棍漢靠外出務(wù)工經(jīng)商，找到了自己人的另一半，建立了幸福的家庭。假如不是務(wù)工經(jīng)商，簡直難以想象。2、學(xué)會了一技之長，增強了致富才能。許多農(nóng)民在外出務(wù)工中不僅獲得了資金，解決了增收難題，而且學(xué)到了技術(shù)。經(jīng)商的農(nóng)民那么增長了商品知識、市場營銷、經(jīng)營管理等方面的知識，增強了致富的才能。3、增長了見識，更新了觀念，進步了自身素質(zhì)。最突出是生育觀念的更新。過去，“多子多?！笔遣簧俎r(nóng)民遵守的觀念，通過外出打工后，這一傳統(tǒng)觀念被“晚生晚育，少生優(yōu)育，生男生女一個樣”的觀念所替代，方案生育成了他們的自覺行動。他們希望自己的子女能多讀書，讀好書，不再像他們這樣到處打工，過受苦受累的日子，有很多家庭放棄了在農(nóng)村免費義務(wù)教育的時機，把孩子送到幾十公里以外的縣城就讀，每年要多花費兩三千元，這足以顯示如今農(nóng)民對子女教育的重視。4、促進了城鄉(xiāng)交流和農(nóng)村文明的進程。大量的農(nóng)村勞動力外出務(wù)工經(jīng)商，不僅促進了城鄉(xiāng)之間的交流溝通，使城市的先進文化和現(xiàn)代文明得以在農(nóng)村傳播，也促進了城鄉(xiāng)之間資互補，信息交流，從而打破了城鄉(xiāng)之間嚴(yán)格劃分的界限，改善了相對封閉和對立的城鄉(xiāng)二元構(gòu)造，促進了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展。5、外出務(wù)工農(nóng)民把掙來的錢反哺農(nóng)業(yè)，促進了農(nóng)業(yè)的增產(chǎn)增收。在農(nóng)田等五個村的46部小四輪、25部小三輪，9部大型挖掘機、鏟車和眾多的農(nóng)業(yè)機械，幾乎都是農(nóng)民通過打工掙來的錢購置的。這就說明，農(nóng)民們務(wù)工經(jīng)商后，通過對農(nóng)業(yè)的反哺，改變了農(nóng)業(yè)消費條件，增加了農(nóng)業(yè)消費效益。1、大批有文化的年輕農(nóng)民脫離農(nóng)村，在一定程度上也制約了農(nóng)業(yè)的開展。有文化的中青年農(nóng)民是農(nóng)業(yè)消費的主力軍，是農(nóng)業(yè)諸消費力中最“活潑”的要素。如今，這些人脫離了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村，而留在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)消費的根本上都是“老、少、婦”群體，造成局部農(nóng)田荒置，耕地資流失，這與我國目前施行的科教興農(nóng)，產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整，實現(xiàn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略極不相稱，對推廣農(nóng)業(yè)科技、保持農(nóng)業(yè)持續(xù)開展產(chǎn)生阻礙。大多數(shù)農(nóng)民雖沒有使土地撂荒，但對土地粗放和掠奪式經(jīng)營較為普遍，降低了土地的綜合消費才能，致使農(nóng)業(yè)消費后勁缺乏。留守在家的這局部沒有文化、缺少科技知識的“老、少、婦”群體，能保持土地不撂荒已是力不從心，再想奪得農(nóng)業(yè)高產(chǎn)高效就勉為其難。2、大量農(nóng)民外出務(wù)工經(jīng)商，也給農(nóng)村工作帶來了一定的難度。一是參與公益事業(yè)和公共效勞難。像公路維護、搶險救災(zāi)、產(chǎn)業(yè)幫帶、婚喪嫁娶等等，都是一支由婦女、老人組成的“____0”____來湊合，由于戰(zhàn)斗力弱，大都勉強完成，這種場面就是大批中青年勞動力外出造成的。二是方案生育難搞。外出務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)民一分開家鄉(xiāng)后，就“一別音容兩渺茫?！贝謇锩磕甑膸状畏桨干顒樱考镜囊淮巍叭椤?，想找這些人即使是“上窮碧落下黃泉”，也是“兩處茫茫皆不見”。這就給方案生育帶來了難度。3、大批農(nóng)民外出務(wù)工經(jīng)商，也導(dǎo)致農(nóng)村中學(xué)生的在量流失。不久前，我對本鎮(zhèn)的一所初中近三年在校學(xué)生人數(shù)作了初步調(diào)查，發(fā)現(xiàn)一個驚人的相似之處，年級越高，學(xué)生人數(shù)越少。校方解釋說，少了的學(xué)生都轉(zhuǎn)學(xué)到縣城去了。這種現(xiàn)象有，但只是個別的，更多的學(xué)生即那些家庭貧困的學(xué)生都踏上了困難的打工之途。4、大批年輕農(nóng)民外出務(wù)工經(jīng)商，也給家庭穩(wěn)定和農(nóng)村社會治安留下了隱患。隨著農(nóng)村外出務(wù)工人數(shù)的不斷增加，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟的開展帶來了活力和活力。但是，也給農(nóng)村家庭帶來了不穩(wěn)定因素，影響了農(nóng)民的日常生活。尤其是丈夫外出、妻子留守農(nóng)村的家庭，夫妻之間出現(xiàn)的問題更多，丈夫常年在城里，承受的思想和生活方式與妻子大不一樣，即使春節(jié)回家?guī)滋炜赡苓€會因為對某些事的觀點不同而爭吵，夫妻間的間隔因此而變得越來越大，從而影響夫妻關(guān)系的穩(wěn)定。再是由于留守村中的多是婦女兒童和老人，他們的社會治安意識、自我防范意識較差，給不法之徒留下了可剩之機。而外出務(wù)工的人越多的村就是案件的多發(fā)地帶。5、農(nóng)民進城務(wù)工經(jīng)商形成了留守兒童群體，對他們的安康成長造成了一定影響。農(nóng)民進城務(wù)工經(jīng)商使得家庭經(jīng)濟相對活潑，從而增加了子女受教育的支付才能。但家庭是兒童社會化的第一場所，童年期是人的一生中社會化的關(guān)鍵時期，在此期間，家庭擔(dān)負(fù)著最重要的社會化責(zé)任，而父母是人生中的“第一位教師”，對大多數(shù)兒童來說，父母是最主要的教化者和引導(dǎo)者。留守兒童的父母一方或者雙方不能經(jīng)常教化和引導(dǎo)孩子，不能和孩子在一起生活，這在很大程度上給留守兒童的成長帶來不利影響。由于父母不在孩子身邊，祖輩或親戚可能因此過于溺愛孩子，或者祖輩由于自身的原因，根本無法很好照看孩子，對學(xué)齡孩子的教育更顯得力不從心。留守兒童的性格會因此受到一定影響，少數(shù)兒童產(chǎn)生封閉、自卑心理和交流障礙。6、農(nóng)民進城務(wù)工經(jīng)商一定程度上弱化了老人的家庭地位，留守老人問題開場突出。由于子女進城就業(yè)，在城市工作和生活的經(jīng)歷不同程度上改變了年輕人的生活方式和價值觀念，擴大了他們與老年人之間的代溝，在返回農(nóng)村后，他們的觀念、習(xí)慣及興趣愛好方面與父母的差異也越來越大。而老人除了要照看孫子外，還要負(fù)責(zé)田里的農(nóng)活。他們終日生活在寂寞和孤獨之中，得不到子女的更多的關(guān)心，地位反而不如從前，尤其是對于兒子外出，兒媳在家的老人更是如此。7、大量素質(zhì)較高青年農(nóng)民外出，導(dǎo)致難以選出較高程度的村級組織____，直接影響了村內(nèi)民主建立。大量有文化、素質(zhì)高的青年農(nóng)民長期外出，他們不可能在本應(yīng)該隨時發(fā)揮民主權(quán)利的村內(nèi)發(fā)揮民主權(quán)利，即使是在村委會換屆選舉的重要時刻，由于時空阻隔和信息不靈，也使這些外出打工者很難真正返回村中行使民主權(quán)利。就連掌握公共權(quán)利的村干部甚至也流動在外，深化地影響著村公共權(quán)利的運作，影響農(nóng)村的建立與開展。第一、推進戶籍制度改革進程，降低農(nóng)民工進城的門檻狂年，我國實行了半個多世紀(jì)的城鄉(xiāng)二元戶籍管理制度退出了歷史舞臺，無論城市人口還是農(nóng)村人口，至少從身份上實現(xiàn)了統(tǒng)一——自此只有居民之稱，中國再無“農(nóng)”和“非農(nóng)”的身份區(qū)別——這是戶籍制度改革獲得的本質(zhì)性打破，也使得農(nóng)民工享受城市居民同等的待遇，這樣才能消除對農(nóng)民工人格的岐視和尊嚴(yán)的屈辱，才能使他們揚眉吐氣地生活和工作，心情舒暢地創(chuàng)造財富。第二、加大對農(nóng)業(yè)的扶持，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。推進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟構(gòu)造的調(diào)整，加快農(nóng)業(yè)科技進步，做大做強農(nóng)業(yè)“蛋糕”，想方設(shè)法讓農(nóng)民增產(chǎn)增收，盡快富裕起來。同時，積極鼓勵、引導(dǎo)和扶持青年農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，依靠科學(xué)文化知識和多種實用技術(shù)脫貧致富。第三、大力加強對農(nóng)民工的培訓(xùn)，進步他們的素質(zhì)。根據(jù)農(nóng)民工的實際需求，確定農(nóng)民工培訓(xùn)內(nèi)容，注重培訓(xùn)質(zhì)量和實際效果，通過培訓(xùn)要使農(nóng)民工崗位工作才能有所進步，就業(yè)競爭力有所增強。在專業(yè)培訓(xùn)的同時，也要抓好務(wù)工者的法制培訓(xùn)，增強他們的法制法律意識。1、就業(yè)需求信息的搜集和發(fā)布;2、外出打工者的有序化組織；3、當(dāng)?shù)亓粝碌霓r(nóng)民的消費生活安排；4、為有回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意識的打工者提供良好的投資創(chuàng)業(yè)效勞；5、協(xié)同重點輸入地政府，為在外打工的農(nóng)民提供效勞和權(quán)益保障；6、關(guān)注留守兒童，適時開展家長教育，讓其引起思想上的高度重視。第五、加大《義務(wù)教育法》和《未成年人保護法》執(zhí)法力度，嚴(yán)防中小學(xué)生輟學(xué)流失。第六、加強農(nóng)村社會精神文明建立，搞好社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生和文化教育等方面的工作，全面進步農(nóng)民思想道德素質(zhì)，促進人的全面開展，實現(xiàn)經(jīng)濟和社會效益“雙豐收”。第七、加強農(nóng)村基層政權(quán)和組織建立，使村委會可以履行自治職能，管好本村事務(wù)。第八、警民聯(lián)手，共建治安網(wǎng)絡(luò)，確保人民群眾的生命財產(chǎn)平安。農(nóng)民外出務(wù)工情況調(diào)查報告農(nóng)村外出務(wù)工調(diào)查篇三調(diào)查地點:_____村近期，我們按照縣統(tǒng)計局的安排部署，對我鎮(zhèn)_______村____村同位___庫區(qū)，開展水產(chǎn)養(yǎng)殖和邊貿(mào)經(jīng)濟具有得天獨1、省外就業(yè)人員比重高于省內(nèi)就業(yè)比重。從兩村調(diào)查結(jié)果看，省內(nèi)就業(yè)的有293人，占35.6%;省外就業(yè)的有530人，占64.4%。從外出務(wù)工就業(yè)人員地區(qū)分布情況看，鎮(zhèn)外縣內(nèi)的有40人，占4.86%;縣外省內(nèi)的有253人，占30.74%;省外的有530人，占64.4%。2、外出務(wù)工人員以東部興旺地區(qū)向中部轉(zhuǎn)移。兩村調(diào)查結(jié)果說明:到東部興旺地區(qū)務(wù)工人員有287人，占34.87%，同比減少23.75%;到中部務(wù)工人員有477人，占57.96%，同比增長32.03%;到西部欠興旺地區(qū)務(wù)工人員有58人，僅占7.05%。3、外出務(wù)工農(nóng)民受文化素質(zhì)、勞動技能的影響以中低收入為主。兩村調(diào)查結(jié)果說明:農(nóng)民外出務(wù)工月收入在1001-2000元的有367人，占44.59%;2023-3000元的有420人，占51.03%;3000元以上的只有36人，僅占4.38%。4、再次外出就業(yè)人員多。從兩村返鄉(xiāng)再就業(yè)調(diào)查情況看:外出務(wù)工返鄉(xiāng)46人。返鄉(xiāng)再就業(yè)46人。其中再次外出就業(yè)30人;在本地從事二、三產(chǎn)業(yè)16人。50-60歲年齡段為輔，60歲以上的也有;外出務(wù)工人員以親友幫帶自發(fā)為主，企業(yè)招為輔，收政府組織或中介組織介紹的很少;外出務(wù)工人員以從事第二產(chǎn)業(yè)為主，從事第二產(chǎn)業(yè)為輔，技術(shù)程度低，勞動強度大。二、農(nóng)村勞動力外出務(wù)工存在的困難及問題1、農(nóng)民整體素質(zhì)普遍不高。兩村，外出務(wù)工人員中初中及以下文化程度的占66%，而高中以上的只有34%，參加過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的僅占9%。由于打工者少知識、缺技術(shù)，使得外出務(wù)工只能從事純體力、技術(shù)含量低的廉價職業(yè)。2、農(nóng)民外出務(wù)工缺乏制度保障。由于現(xiàn)行的戶籍制度、就業(yè)制度、醫(yī)療制度、養(yǎng)老制度等方面的差異，多數(shù)進城務(wù)工的農(nóng)民工無法與城市居民平等地享有社會福利。農(nóng)民工往往是勞動時間長、勞動強度大、工作條件差，一旦出現(xiàn)工傷事故，多數(shù)也只能協(xié)商解決，農(nóng)民工合法權(quán)益得不到有力的保障。3、農(nóng)業(yè)開展還是慢。隨著農(nóng)村青壯年勞力大量外出，農(nóng)村勞動力構(gòu)造的改變已制約農(nóng)村科技推廣、根底設(shè)施建立和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整的難題。留守農(nóng)村的弱勢群體因受思想觀念、體力等因素的制約，在科技推廣、產(chǎn)業(yè)調(diào)整和根底設(shè)施建立等工程的施行上失去了主要的依靠力量，產(chǎn)生農(nóng)村新技術(shù)新信息推廣慢、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整慢、農(nóng)村社會相貌改變慢的系列問題。4、農(nóng)村工作還是難。由于外出務(wù)工的農(nóng)民一般都是年輕勞動力，留在家的大多是“38”“61”“99”弱勢群體，許多農(nóng)戶少了“頂梁柱”，給農(nóng)村社會經(jīng)濟的持續(xù)開展增添了新的壓力。同時衍生出系列社會問題。諸如老人贍養(yǎng)、留守兒童教育和身心安康、公益事業(yè)開展等諸多問題。5、單純從事農(nóng)業(yè)消費的農(nóng)民收入相對來說還是低。由于農(nóng)產(chǎn)品價格增長空間有限，受農(nóng)資價格等因素影響農(nóng)業(yè)投入大，回報低。尖角村姓周老人給我們算了這樣一筆賬:他種了6畝田，每畝一年兩季毛收入1500元，刨掉種子、農(nóng)藥、化肥、耕地等投入每畝在1000元以上，年成好每畝一年可以純賺500元，6畝一年好的話搞3000元，僅相當(dāng)外出務(wù)工人員兩個月的收入，相當(dāng)機關(guān)工作人員一個多月的工資。三、對農(nóng)民外出務(wù)工及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的幾點建議1、加強對農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)，進步農(nóng)民素質(zhì)。一是進一步穩(wěn)固農(nóng)村九年義務(wù)教育，條件成熟可實行十二年義務(wù)教育，進步農(nóng)民的整體文化素質(zhì);二是按照市場化、社會化的要求，增加職業(yè)培訓(xùn)基地，健全完善農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)體系;三是按照市場需求，突出培訓(xùn)重點，有針對性地對農(nóng)村充裕勞動力進展技能培訓(xùn)，使他們有一技之長，增強就業(yè)穩(wěn)定性，進步從業(yè)收入。2、加強勞動力市場信息的交流，保證勞動力供需雙方的聯(lián)絡(luò)暢通。一是隨時掌握農(nóng)村勞動力外出務(wù)工情況，理解外出人員數(shù)量、分布地區(qū)、工作狀況等方面情況，加強與外出務(wù)工人員的聯(lián)絡(luò)和溝通;二是應(yīng)積極與用人單位聯(lián)絡(luò)，建立長期的勞務(wù)輸出關(guān)系，及時為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民提供勞務(wù)信息。3、采取各種措施，維護外出人員的合法權(quán)益。一是通過宣傳教育，增強外出人員自身的____意識;二是加大勞動執(zhí)法力度，對外出務(wù)工人員相對集中的地方，加強與________部門的聯(lián)絡(luò)，實在保障外出務(wù)工人員的合法權(quán)益。4、堅持“送出去”與“請回來”并重。在鼓勵農(nóng)村充裕勞動力外出轉(zhuǎn)移的同時，還要注重“請回來”，對愿意回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的外出務(wù)工人員，政府應(yīng)當(dāng)給予關(guān)注和關(guān)心，鼓勵他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并為他們提供優(yōu)惠政策，甚至資金技術(shù)支持。5、優(yōu)化社會效勞，實在解決好外出務(wù)工人員的后顧之憂。加強農(nóng)村社會治安綜合治理工作，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。充分發(fā)揮基層黨組織作用，幫助“留守戶”解決好消費生活的困難，可適當(dāng)成立消費“互助組”，解決好外出務(wù)工人員的后顧之憂。農(nóng)民外出務(wù)工情況調(diào)查報告農(nóng)村外出務(wù)工調(diào)查篇四近期，xx縣調(diào)查隊組織人員就當(dāng)前農(nóng)民外出務(wù)工及返鄉(xiāng)情況，對澗溝、炎劉、小甸、大順等鄉(xiāng)鎮(zhèn)局部行政村進展了專題調(diào)研。調(diào)研結(jié)果說明：當(dāng)前農(nóng)民外出從業(yè)總體保持良好態(tài)勢，工資程度顯著提升，還鄉(xiāng)人員甚少。(一)農(nóng)民外出務(wù)工情況1、青壯年農(nóng)民是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的主力軍。農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查顯示，二季度，全縣110戶調(diào)查戶，外出務(wù)工xxx人，30周歲以下75人，占外出人口總數(shù)的65、2%，青壯年特別是“80、90后”逐漸成為xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的主力軍。2、從業(yè)地區(qū)及行業(yè)分布相對集中，“還巢”現(xiàn)象雛顯。xx縣農(nóng)民工外出從業(yè)在地區(qū)分布上主要呈現(xiàn)“分布較廣，相對集中”態(tài)勢，以上海、江蘇、浙江等長三角地區(qū)和廣東、深圳等珠三角地區(qū)為主導(dǎo)，全國范圍內(nèi)分散分布。如受訪的大順鎮(zhèn)余埠村、炎劉鎮(zhèn)李橋村、澗溝鎮(zhèn)蔣廟村、小甸鎮(zhèn)馬集村，農(nóng)民外出務(wù)工大多集中于上海、浙江、江蘇、廣東一帶。農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查顯示，二季度，農(nóng)民工外出以省外居多，并多集中于東部地區(qū)，共計96人，占外出人員總數(shù)的83.5%，其中，上海67人，占58.3%;江蘇22人，占19.1%;浙江6人，占5.2%。農(nóng)民工省內(nèi)轉(zhuǎn)移仍然較小，但“還巢”現(xiàn)象雛現(xiàn)，xxx個外出農(nóng)民工中在省內(nèi)縣外就業(yè)19人，占外出人員總數(shù)的16.5%，同比增長11.8%。安徽作為承接?xùn)|部沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要省份之一，伴隨著合肥經(jīng)濟圈的迅猛開展，省內(nèi)就業(yè)形勢大好，用工需求逐步擴大，農(nóng)民工回流已成必然之勢。從行業(yè)分布來看，多為勞動密集型行業(yè)，存在勞動強度大、技術(shù)含量低、工資程度不高等特點，主要集中于制造業(yè)、交通運輸業(yè)、住宿餐飲業(yè)、居民效勞業(yè)，從業(yè)人數(shù)分別為35人、20人、14人和xx人，合計占外出務(wù)工人員總數(shù)的75.7%。3、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移方式多以自發(fā)組織為主。農(nóng)民外出務(wù)工，主要靠血緣、人緣、地緣等關(guān)系自發(fā)組織向外轉(zhuǎn)移，而通過政府及相關(guān)部門有組織的轉(zhuǎn)移甚少。農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查說明，二季度，xxx個外出務(wù)工人員，外出方式中，中介組織介紹3人，占2.6%;親朋好友介紹68人，占59.1%;自發(fā)組織44人，占38.3%。4、務(wù)農(nóng)農(nóng)民的季節(jié)性務(wù)工呈逐年上漲趨勢。隨著農(nóng)業(yè)機械的不斷普及，農(nóng)村季節(jié)性剩余勞動力逐年增多，而且剩閑時間越來越長。因此，相當(dāng)一局部農(nóng)村勞動力開場利用農(nóng)閑時間外出打工，農(nóng)忙季節(jié)那么回家從事農(nóng)業(yè)消費，其轉(zhuǎn)移具有明顯的兼業(yè)性，兼業(yè)人數(shù)的多少與時間的長短因家庭勞動力的多寡與勞務(wù)收入的上下而不同，兼業(yè)呈逐年增長的趨勢。據(jù)農(nóng)村住戶調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：1-6月份，農(nóng)民人均工資性收入xxxx元，較上年同期增加342.3元，增長27.5%。其中，本鄉(xiāng)地域內(nèi)勞動得到收入199.6元，同比增長1.48%;外出從業(yè)得到收入xx32.17元，占工資性收入的比重到達77.7%，占期內(nèi)現(xiàn)金收入的比重為28.9%，同比增長31.3%。外出務(wù)工收入牢牢占據(jù)農(nóng)民收入的“半壁”，成為農(nóng)民增收的主要來。(二)農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況一是家庭牽掛較多，留在家中照顧老人和帶孩子上學(xué);二是由于缺乏一定的技能，外出從事行業(yè)工資不高，且生活開支較大;三是回鄉(xiāng)準(zhǔn)備種田，農(nóng)閑時可以打散工。1、勞動力素質(zhì)偏低，轉(zhuǎn)移就業(yè)難度大。我縣農(nóng)村勞動力的素質(zhì)低主要表如今文化程度低、勞動技能低?，F(xiàn)有農(nóng)村勞動力中，以初中以下文化程度為主，大中專及以上文化程度較少。農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查顯示，二季度，外出務(wù)工xxx人，初中及其以下文化程度99人，占比到達86.1%;高中及中專學(xué)歷9人，占比7.8%;大專及以上文化程度7人，僅占6.1%。而且大多數(shù)沒有職業(yè)資格證書。農(nóng)村剩余勞動力素質(zhì)、技能低，因此難以進入較高層次的產(chǎn)業(yè)，成為制約其轉(zhuǎn)移就業(yè)的“瓶頸”。從長遠看，隨著經(jīng)濟開展程度的進步和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的興起，低素質(zhì)的勞動力的轉(zhuǎn)移途徑將越來越窄。2、農(nóng)村勞動力市場開展相對滯后。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的農(nóng)村職業(yè)介