項(xiàng)目組臨時(shí)聘用人員短期聘用合同

項(xiàng)目組臨時(shí)聘用人員短期聘用合同一、合同類型此合同為短期聘用合同，適用于項(xiàng)目組臨時(shí)聘用人員，合同期限時(shí)間為不超過(guò)六個(gè)月。此合同僅適用于符合以下條件的人員：無(wú)固定工作單位的工作者臨時(shí)加入項(xiàng)目組或參與短期項(xiàng)目的工作者二、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.雙方信息本合同由以下雙方締約：雇主：[公司名稱]，地址為[公司地址]，法定代表人為[法人代表]。雇員：[個(gè)人姓名]，身份證號(hào)為[身份證號(hào)]，地址為[居住地址]。2.工作內(nèi)容雇員將承擔(dān)以下工作任務(wù)：[具體工作任務(wù)]3.工作時(shí)間與地點(diǎn)雇員的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]，具體時(shí)間由項(xiàng)目組安排。如果需要工作時(shí)間改變，須與雇主商議并簽署書(shū)面協(xié)議。本合同中未提及的事宜，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。如果需要變動(dòng)，須與雇主商議并簽署書(shū)面協(xié)議。4.薪酬雇員工資總額為[工資總額]元，應(yīng)在合同期內(nèi)按每月[發(fā)放時(shí)間]日支付。如果雇員提前解除合同，工資將按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，直接支付給雇員。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利雇員在合同期間，依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司政策，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；享受公司制定的其他福利待遇。6.合同期限本合同自[開(kāi)始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]，共[合同期限]個(gè)月。本合同期滿，除非公司與雇員協(xié)商達(dá)成一致，并在合同期限到期前60天書(shū)面通知對(duì)方續(xù)訂合同，否則本合同自動(dòng)終止。如雙方?jīng)]有特殊情況，提前解除合同的，應(yīng)提前30天通知另一方，并經(jīng)協(xié)商后簽署協(xié)議。7.違約責(zé)任如果雇員違反合同，雇主有權(quán)依照合同規(guī)定解除合同，并扣留工資、社保和公積金等費(fèi)用，向雇員追償。如果雇主違反合同，應(yīng)賠償雇員因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。三、免責(zé)聲明此合同中未涉及的事項(xiàng)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。雇員在工作期間，如因個(gè)人原因?qū)е氯松碡?cái)產(chǎn)損失，雇主不承擔(dān)任何責(zé)任。四、協(xié)議變更及生效合同變更或解釋?xiě)?yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出說(shuō)明。此合同自雇員和雇主簽字蓋章起生效。五、法律適用及爭(zhēng)議解決此合同適用中華人民共和國(guó)法律，雙方如有任何爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院提起訴訟。六、附則本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。在本合同簽訂過(guò)程中，如有需要額外增加或說(shuō)明的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)作為合同附件作為合同組成部分。附件應(yīng)當(dāng)在合同簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商確定，并一同簽署