餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同書

餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同書本合同書由以下雙方簽署：餐廳（以下簡稱“雇主”）與服務(wù)員（以下簡稱“員工”）。1.合同條款1.1服務(wù)期限：自合同簽訂之日起，至同年12月31日止。1.2工作內(nèi)容：員工將被雇主分配到餐廳從事服務(wù)員工作，包括但不限于：按照顧客要求安排座位接受顧客點(diǎn)餐并將其提交至后廚確保食品在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送至餐桌為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐桌服務(wù)1.3工作時(shí)間：員工每周工作5天，休息2天。工作時(shí)間為早班、中班、晚班輪流排班。1.4薪酬待遇：員工月薪為綜合人民幣3500元。1.5假期制度：員工享有帶薪年假5天。1.6保險(xiǎn)和福利：員工將納入社會(huì)保險(xiǎn)體系，享有基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。2.合同生效2.1本合同自雇主和員工雙方簽字蓋章之日起生效，并終止于服務(wù)期限屆滿時(shí)。2.2雙方同意在勞動(dòng)合同終止后30天內(nèi)歸還企業(yè)財(cái)物，包括但不限于餐具、餐桌等。2.3雙方若無特殊情況，在合同期滿3個(gè)月之前通知對(duì)方終止合同。3.合同變更3.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)議補(bǔ)充、完善，補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂，并成為本合同的組成部分。3.2本合同的修改或變更，應(yīng)在雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂并生效。3.3雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得單方面修改或解除本合同。如有違反，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同解除4.1員工違反本合同第一條規(guī)定的工作內(nèi)容，嚴(yán)重?fù)p害雇主利益，雇主有權(quán)立即解除本合同，員工不得提出任何異議。4.2員工工作期間，有下列情況之一者，視為員工已經(jīng)自動(dòng)放棄本合同：未經(jīng)雇主同意擅自離崗或者下班未經(jīng)雇主同意，在工作期間從事利用公司資源謀取個(gè)人私利等違反職業(yè)道德和社會(huì)公德的行為4.3雇主依法解除本合同，員工不得對(duì)解除本合同提出任何異議，但員工有權(quán)要求雇主依法依規(guī)支付已經(jīng)到期的工資和應(yīng)被支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.其他5.1本合同未盡規(guī)定的事宜，由雙方協(xié)商解決。5.2本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份。5.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.簽訂人員雇主：公司名稱：XXX餐廳法定代表人：XXX地址：XXX員工：姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXX戶籍