人事科學(xué)習(xí)題庫

人事科學(xué)習(xí)題庫.公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重工作實(shí)績。.公務(wù)員就職時(shí)應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定公開進(jìn)行憲法宣誓。.公務(wù)員依法履行職責(zé)的行為，受法律保護(hù)。.公務(wù)員職位類別依照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類。.國家實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。.公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。.公務(wù)員擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級可以互相轉(zhuǎn)任、兼任,符合規(guī)定資格條件的，可以晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級。.公務(wù)員在同一領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。.公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別是確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù)。.錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。.公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和工作實(shí)績。.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和定期考核等方式。.非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式。.定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。.定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。.定期考核的結(jié)果作為公務(wù)員職位、職務(wù)、職級、級別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。.公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任職、委任制和聘任制。.公務(wù)員職級實(shí)行委任制和聘任制。.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行任期制。.公務(wù)員任職應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)進(jìn)行,并有相應(yīng)的職位空缺。.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。.公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任前公示制度和任職試用期制度。.公務(wù)員的職級應(yīng)當(dāng)逐級晉升。.公務(wù)員的職務(wù)、職級實(shí)行能上能下。對不適宜或者不勝任現(xiàn)職務(wù)、職級的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行謖整。.公務(wù)員在年度考核中確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)或者職級層次任職。.獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。.對公務(wù)員涉嫌職務(wù)違法和職務(wù)犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)自覺接受監(jiān)督，按照規(guī)定請示報(bào)告工作、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見;上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé),公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令得的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。.處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。.處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。.公務(wù)員受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別。.公務(wù)員受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。.受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。.解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)、原職級。.機(jī)關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)。.機(jī)關(guān)對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)。.機(jī)關(guān)對從事專項(xiàng)工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。.國家實(shí)行公務(wù)員交流制度。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任。.對擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和其他工作性質(zhì)特殊的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。.上級機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)注重從基層機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員。.根據(jù)工作需要，機(jī)關(guān)可以采取掛職方式選派公務(wù)員承擔(dān)重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)或者其他專項(xiàng)工作。.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組結(jié)人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。.公務(wù)員不得在其配偶、子女及其配偶經(jīng)營的企業(yè)、盈利性組織的行業(yè)監(jiān)管或者主管部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。.公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。.公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助。.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個(gè)人或者其他原因，可以自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)務(wù)。.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)￡咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的予以辭退。.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。.公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作年齡的，應(yīng)當(dāng)退休。.對捏造事實(shí)，誣告、陷害他人的，依法追究法律責(zé)任。.國家根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級序列。.職級是公務(wù)員的等級序列，是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的宣五通道，不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。.公務(wù)員可以通過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級晉升。.公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實(shí)施工作，由各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門分級負(fù)責(zé)。.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級對應(yīng)相應(yīng)的級別。.公務(wù)員的職級依據(jù)其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定。.公務(wù)員晉升職級，應(yīng)當(dāng)在職級職數(shù)內(nèi)逐級晉升。.晉升一級主任科員，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上。.晉升四級調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任一級主任科員之年以上。.公務(wù)員晉升職級所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次。.年度考核被確定為不稱職等次的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低職級。.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級的公務(wù)員，按照就高的原則享受有關(guān)待遇。.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級的公務(wù)員，主要按照領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進(jìn)行管理。.在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、組織人事、審計(jì)、項(xiàng)目審批、資金管理等同一關(guān)鍵崗位任職滿五年的處（科）級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須交流。.對公務(wù)員或者公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)分為:嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號。.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主推薦。民主推薦包括談話調(diào)研推薦和會議推薦。.黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上成員到會，并保證與會成員有足夠時(shí)間聽取情況介紹，充分發(fā)表意見。.黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，與會成員對任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)逐一發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見,黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)最后表態(tài)。.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。.黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。.干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。.各地區(qū)各部門各單位干部人事檔案工作，按照干部管理權(quán)限分級負(fù)責(zé)、集中管理。.組織人事部門應(yīng)當(dāng)選派政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強(qiáng)、作風(fēng)正派的黨員干部從事干部人事檔案工作。.干部人事檔案利用方式主要包括查（借）閱、復(fù)制和摘錄等。.組織人事部門應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“凡提必審”、“凡進(jìn)必審”干部管理權(quán)限發(fā)生變化的“凡轉(zhuǎn)必審”。.凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，組織人事部門應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫緩避察或者暫停任職、錄用、聘用、調(diào)動(dòng)等程序。.干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評議”：報(bào)告干部選拔任用工作情況，接受對年度干部選拔任用工作和所提拔任用干部的民主測評。.公務(wù)員是干部隊(duì)伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，是人民的公仆。.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，不得錄用為公務(wù)員。.公務(wù)員受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過，十二個(gè)月；記大過，十八個(gè)月；降級、撤職，二十四個(gè)月。.公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、ibfflo.公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。.公務(wù)員依法參加社會保險(xiǎn)，按照國家規(guī)定享受保險(xiǎn)待遇。.公務(wù)員工作年限滿三十年的或距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的，本人自愿提出申請,經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。.公務(wù)員擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級符合規(guī)定資格條件的，可以晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級。.錄用公務(wù)員采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。