領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度

xx公路工程局有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究工作制度為進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推進領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、調(diào)查研究工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，提高調(diào)查研究與決策水平，更好地推進企業(yè)改革發(fā)展，依據(jù)中國交建相關(guān)文件、制度，現(xiàn)就加強領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究工作制定如下制度：一、指導(dǎo)原則以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，堅持黨的群眾路線，深入基層、深入群眾、深入實際，堅持求真務(wù)實、注重實效，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局，抓住轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵，把調(diào)查研究作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾和提高科學(xué)決策水平的重要環(huán)節(jié)，以與時俱進和奮發(fā)有為的精神，扎扎實實地開展調(diào)查研究工作，不斷推進調(diào)查研究工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。二、工作重點（一）圍繞中心工作開展調(diào)研。在認真學(xué)習(xí)、準確把握中央、國資委、中國交建和局黨委工作部署的基礎(chǔ)上，站在“五商xx”戰(zhàn)略高度，圍繞組織管理、經(jīng)營開發(fā)、施工生產(chǎn)、制度落實和全局改革發(fā)展穩(wěn)定大局開展調(diào)研。特別關(guān)注在重點工程項目、管理難度大和運營風(fēng)險高的項目中建立聯(lián)系點和開展調(diào)研工作。（二）結(jié)合工作分工開展調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)各自工作分工、各聯(lián)系單位，擬訂課題有針對性開展調(diào)研，總結(jié)新經(jīng)驗、研究新問題、提出新對策，力爭使分管和聯(lián)系單位的工作多出亮點、多出經(jīng)驗、多出成果。（三）針對問題開展調(diào)研。按照“帶著問題下去、找到對策上來，帶著課題下去、形成思路上來”的方法，抓住干部職工關(guān)注的熱點難點問題，抓住帶有普遍性、苗頭性、傾向性的問題，深入開展調(diào)查研究，努力探索解決問題的對策、思路和辦法。三、方式方法（一）帶頭制訂調(diào)研方案。領(lǐng)導(dǎo)干部對擬定的重點調(diào)研課題，要親自組織相關(guān)部門分析研究，制訂詳細可行的調(diào)研方案，明確調(diào)研的具體內(nèi)容和方法步驟。（二）帶頭深入基層調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)干部要親自帶隊，走進聯(lián)系單位、項目部，采取與下級班子成員談心、召開員工座談會、個別走訪、實地查看、蹲點調(diào)查等方式，總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，提出具有指導(dǎo)性和操作性的意見建議。（三）帶頭撰寫調(diào)研報告。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持邊調(diào)研、邊思考，及時收集、歸納、分析、整理第一手資料，親自起草提綱、撰寫報告，做到調(diào)查摸底深入、資料數(shù)據(jù)準確、分析研究透切，努力形成高質(zhì)量的調(diào)研成果。四、工作要求（一）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下基層調(diào)研時間不少于1個月，至少到聯(lián)系點2次，撰寫調(diào)研報告1--2篇；子、分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下基層調(diào)研時間不少于2個月，要與基層聯(lián)系點保持經(jīng)常聯(lián)系，撰寫調(diào)研報告1--2篇。（二）為便于工作開展，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員確定相關(guān)職能部門1名負責(zé)人，作為聯(lián)系基層、調(diào)研工作的聯(lián)系人，做好上傳下達，推進相關(guān)工作開展。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真做好調(diào)查研究、指導(dǎo)工作、征求意見和解決問題的情況記錄。每年應(yīng)當(dāng)在民主生活會上匯報，并在年度個人述職中體現(xiàn)。（三）嚴格執(zhí)行中央、中國交建黨委和局黨委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，做到輕車簡從，減少陪同，厲行節(jié)約，拒收禮品和土特產(chǎn)品。（四）對下基層了解到的問題，要高度重視，認真研究解決，有成熟意見的要敢于拍板，解決到位，并跟蹤檢查落實成效。條件不成熟短時間不能解決的，要及時向基層和職