公司制度大全-(必備)

目錄第一章總則一、企業(yè)公司管理大綱二、員工守則第一部分企業(yè)公司管理制度第一章文件管理制度第二章檔案管理制度第三章保密制度第四章印章使用管理制度度第五章證照管理制度第六章證明函管理制度第七章會(huì)議管理制度第八章辦公用品管理制度第九章車輛使用管理制度第十章車輛管理補(bǔ)充制度第十一章交通費(fèi)用補(bǔ)貼制度第十二章考勤管理制度第十三章出差管理制度第十四章通訊管理制度第十五章企業(yè)公司宴請接待制度第十六章員工工作餐管理制度第十七章借款和報(bào)銷的規(guī)定第十八章員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職等規(guī)定第十九章計(jì)算機(jī)管理制度第二十章合同管理制度第二十一章衛(wèi)生管理制度第二十二章財(cái)務(wù)管理制度第二十三章財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度第二十四章員工工資發(fā)放管理制度第二十五章廉政建設(shè)制度第二十六章安全管理工作制度第二部分各部門管理制度第一章行政辦公室職責(zé)第二章財(cái)務(wù)部職責(zé)第三章銷售部職責(zé)第四章技術(shù)部職責(zé)第五章采購部職責(zé)第一章總則為加強(qiáng)企業(yè)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)企業(yè)公精品文檔放心下載司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)公司章感謝閱讀程的規(guī)定,特制訂本企業(yè)公司管理制度大綱.一、公司管理制度大綱、企業(yè)公司全體員工必須遵守企業(yè)公司章程，遵守企業(yè)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定.感謝閱讀2、企業(yè)公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個(gè)人做有感謝閱讀損企業(yè)公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞企業(yè)公司發(fā)展的事情。感謝閱讀3、企業(yè)公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員謝謝閱讀工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平,不斷完善企業(yè)公司的經(jīng)營、管理體系，精品文檔放心下載實(shí)行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大企業(yè)公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益.感謝閱讀4、企業(yè)公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí),為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。精品文檔放心下載5、企業(yè)公司鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)公司的決策和管理,鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。感謝閱讀6、企業(yè)公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；企業(yè)公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);企業(yè)公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度,評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。感謝閱讀7、企業(yè)公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),提高工作效率；提倡厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。謝謝閱讀8、員工必須維護(hù)企業(yè)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反企業(yè)公司章程和各謝謝閱讀項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。二、員工守則1、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。2、維護(hù)企業(yè)公司聲譽(yù)，保護(hù)企業(yè)公司利益。3、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助.4、愛護(hù)公物,勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。5、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。6、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。第一部分企業(yè)公司管理制度第一章文件管理制度為減少發(fā)文數(shù)量，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在感謝閱讀各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用,特制訂本制度。一、文件管理內(nèi)容主要包括：上級(jí)函、電、來文,同級(jí)函、電、謝謝閱讀來文，本企業(yè)公司上報(bào)下發(fā)的各種文件、資料。按照分工的原則，全精品文檔放心下載企業(yè)公司各類文件由辦公室歸口管理。二、收文的管理三、公文的簽收1.凡來企業(yè)公司公啟文件（除企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)訂啟的外）均由辦精品文檔放心下載公室登記簽收2。對(duì)上級(jí)機(jī)要部門發(fā)來的文件，要進(jìn)行信封、文件、文號(hào)、機(jī)謝謝閱讀要編號(hào)的“四對(duì)口”核定，如果其中一項(xiàng)不對(duì)口,應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)機(jī)精品文檔放心下載要部門,并登記差錯(cuò)文件的文號(hào).3.公文的編號(hào)保管(1）、辦公室秘書對(duì)上級(jí)來文拆封后應(yīng)及時(shí)附上“文件處理傳閱單"，并分類登記編號(hào)、保管。須由企業(yè)公司承辦或歸檔的企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)親啟文件,企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)啟封后，也應(yīng)交辦公室辦理正常手續(xù).精品文檔放心下載（2)、本企業(yè)公司外出人員開會(huì)帶回的文件及資料應(yīng)及時(shí)分別送交辦公室秘書進(jìn)行登記編號(hào)保管，不得個(gè)人保存。精品文檔放心下載4.公文的閱批與分轉(zhuǎn)（1）、凡正式文件均需分別由辦公室主任(或副主任)根據(jù)文件內(nèi)容和性質(zhì)閱簽后，由辦公室秘書分送承辦部門閱辦,重要文件應(yīng)呈送企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)（或分管領(lǐng)導(dǎo))親自閱批后分送承辦部門閱辦。為避免文件積壓誤事，一般應(yīng)在當(dāng)天閱簽完,緊急文件要立即辦。精品文檔放心下載（2）、一般函、電、單據(jù)等，分別由辦公室秘書直接分轉(zhuǎn)處理。如涉及幾個(gè)單位會(huì)辦的文件,應(yīng)同主辦單位聯(lián)系后再分轉(zhuǎn)處理.謝謝閱讀（3)、為加速文件運(yùn)轉(zhuǎn),辦公室秘書應(yīng)在當(dāng)天或第二天將文件送到企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門，如關(guān)系到兩個(gè)以上業(yè)務(wù)部門，應(yīng)按批示次序依次傳閱，最遲不得超過2天（特殊情況例外）。精品文檔放心下載5.文件的傳閱與催辦（1）、傳閱文件應(yīng)嚴(yán)格遵守傳閱范圍規(guī)定,不得將有密級(jí)的文件帶回家、宿舍或公共場所,也不得將文件轉(zhuǎn)借其他人閱看.對(duì)尚未傳達(dá)的文件不得向外泄露內(nèi)容。精品文檔放心下載（2）、閱讀文件應(yīng)抓緊時(shí)間，當(dāng)天閱完后應(yīng)在下班前將文件辦公室，閱批文件一般不得超過2天，閱后應(yīng)簽名以示負(fù)責(zé).如有領(lǐng)導(dǎo)“批示"、“擬辦意見”，辦公室應(yīng)責(zé)成有關(guān)部門和人員按文件所提要求和領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)事宜.精品文檔放心下載（3）、文件閱完后，應(yīng)送交辦公室秘書，切忌橫傳。（4）、辦公室秘書對(duì)文件負(fù)有催辦檢查督促的責(zé)任,承辦部門接到文件、函電應(yīng)立即指定專人辦理。不得將文件壓放分散,如需備查，應(yīng)按照企業(yè)公司有關(guān)規(guī)定，并征得辦公室同意后,予以復(fù)印或摘抄，原件應(yīng)及時(shí)歸檔周轉(zhuǎn)。精品文檔放心下載第二章檔案管理制度一、嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的保密、安全制度,確保檔案和案卷機(jī)密謝謝閱讀安全。二、各部室應(yīng)在每季度底向企業(yè)公司辦公室移交上季度文書檔案謝謝閱讀并履行清交手續(xù)。三、各部室應(yīng)明確規(guī)定檔案責(zé)任人,檔案責(zé)任人（檔案員）對(duì)本謝謝閱讀部門檔案的收集、建檔、保管、借閱和利用負(fù)全責(zé)。四、各類規(guī)章制度、辦法、人事、工資資料、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、簡報(bào)、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級(jí)來文、企業(yè)公司發(fā)文、工作計(jì)劃和工作總結(jié)以及添臵設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)資料由辦公室負(fù)責(zé)歸檔.感謝閱讀五、各工程項(xiàng)目立項(xiàng)、國土、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)及技術(shù)等圖紙文字技術(shù)資料、質(zhì)量資料由投資發(fā)展部負(fù)責(zé)歸檔.感謝閱讀六、各類承包合同、商務(wù)合同、協(xié)議的正本原件由財(cái)務(wù)部歸檔，副本原件、復(fù)印件由辦公室歸檔，其他部門備份存檔并由信息中心實(shí)行電腦化管理。謝謝閱讀七、各招商引資貸款項(xiàng)目申報(bào)資料、征地、拆遷批復(fù)、國土規(guī)劃等技術(shù)、圖紙分別由投資發(fā)展部、市場營銷部等業(yè)務(wù)部門按業(yè)務(wù)分工負(fù)責(zé)歸檔。感謝閱讀八、歸檔資料必須符合下列要求：1、文件材料齊全完整；2、根據(jù)檔案內(nèi)容合并整理、立卷；3、根據(jù)檔案內(nèi)容的歷史關(guān)系，區(qū)別保存價(jià)值、分類、整理、立謝謝閱讀卷，案卷標(biāo)題簡明確切，便于保管和利用。九、檔案資料借閱需履行登記、簽字手續(xù)，重要資料借閱需先請感謝閱讀示分管領(lǐng)導(dǎo)。十、由分管領(lǐng)導(dǎo)定期組織檔案責(zé)任人、業(yè)務(wù)部門組成檔案鑒定謝謝閱讀小組對(duì)超期檔案進(jìn)行鑒定，提交檔案報(bào)告，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定的酌情謝謝閱讀處臵。十一、加強(qiáng)檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、精品文檔放心下載防高溫工作，定期檢查檔案保管工作.第三章保密制度為保守企業(yè)公司秘密，維護(hù)企業(yè)公司利益，制訂本制度。一、全體員工都有保守企業(yè)公司秘密的義務(wù).在對(duì)外交往和合作精品文檔放心下載中，須特別注意不泄露企業(yè)公司秘密,更不準(zhǔn)出賣企業(yè)公司秘密。謝謝閱讀二、企業(yè)公司秘密是關(guān)系企業(yè)公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)精品文檔放心下載只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。企業(yè)公司秘密包括下列秘密事項(xiàng):謝謝閱讀1、企業(yè)公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；2、人事決策中的秘密事項(xiàng)；3、專有技術(shù);4、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件；5、重要的合同、客戶和合作渠道;6、企業(yè)公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號(hào)；7、股東會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的企業(yè)公司其他秘密事項(xiàng).謝謝閱讀三、屬于企業(yè)公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣,由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。精品文檔放心下載四、企業(yè)公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸企業(yè)公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸企業(yè)公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽企業(yè)公司秘密。謝謝閱讀五、記載有企業(yè)公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施.精品文檔放心下載六、對(duì)保守企業(yè)公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。違反本規(guī)定故意或過失泄露企業(yè)公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。精品文檔放心下載七、檔案室及相關(guān)機(jī)要重地，非工作人員不得隨便進(jìn)入;工作人員更不能隨便帶人進(jìn)入。感謝閱讀八、辦公室應(yīng)定期檢查各部門的保密情況。第四章、印章使用管理制度印章是企業(yè)公司經(jīng)營管理活動(dòng)中行使職權(quán)，明確企業(yè)公司各種權(quán)利義務(wù)關(guān)系的重要憑證和工具，印章的管理應(yīng)做到分散管理、相互制約，為明確使用人與管理人員的責(zé)權(quán)，特做如下企業(yè)公司印章使用與管理?xiàng)l例：各類印章的具體管理?xiàng)l例：謝謝閱讀一、印章的刻制刻制按企業(yè)公司業(yè)務(wù)需要由部門提出申請,企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由總經(jīng)辦統(tǒng)一辦理.印章刻好后由總經(jīng)辦辦理印章登記手續(xù)，填寫《印章管理登記表》備案并留好印章樣圖。精品文檔放心下載1.新企業(yè)公司成立，基本印章（公章、合同章、法人私章、財(cái)務(wù)章）的刻制,應(yīng)由指定的印章管理人員負(fù)責(zé)刻制,后交由人事行政部備案，并從刻制之日起執(zhí)行相關(guān)使用條例.感謝閱讀2.因業(yè)務(wù)發(fā)展需要申請各職能部門專用章時(shí)，由需求部門填寫精品文檔放心下載《印章制發(fā)申請表》經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后送交人事行政部門刻制.感謝閱讀二、印章的保管和使用1。印章的保管通過總經(jīng)理授權(quán)賦予一些部門對(duì)其部門（專業(yè)）印章的保管權(quán)精品文檔放心下載和使用權(quán)。由被授權(quán)人在總經(jīng)辦簽字領(lǐng)取印章，指定專人保管。精品文檔放心下載2.印章的使用任何部門在啟用印章前,均需與企業(yè)公司(人事行政部)辦理領(lǐng)取感謝閱讀手續(xù)，接受相應(yīng)的責(zé)權(quán)告知,簽定《印章簽收手續(xù)》并備案。（已經(jīng)開精品文檔放心下載始使用的需自通知當(dāng)日補(bǔ)辦理領(lǐng)取手續(xù)）（1）、公章：公章由企業(yè)公司行政經(jīng)理或各分企業(yè)公司行政經(jīng)理謝謝閱讀保管。各部門有需蓋公章的文件、通知等,須先到綜合辦公室處領(lǐng)取謝謝閱讀并填寫《印章使用申請表》,經(jīng)由分企業(yè)公司經(jīng)理核準(zhǔn)后并在《印章感謝閱讀使用申請表》中簽批,蓋章后經(jīng)手人需將簽批申請表交由綜合辦公室，感謝閱讀并在《印章使用登記薄》簽字.綜合辦公室需將《印章使用申請表》謝謝閱讀與《印章使用登記薄》同期留檔。(2）、合同章：合同章由財(cái)務(wù)部保管。主要用于企業(yè)公司簽訂各類合同使用專用章,蓋章前須先到綜合辦公室領(lǐng)取并填寫《印章使用申請表》,經(jīng)由企業(yè)公司或分企業(yè)公司行政經(jīng)理或各分企業(yè)公司行政經(jīng)理審批，財(cái)務(wù)經(jīng)理審核并在《印章使用申請表》中簽批，經(jīng)手人需將簽批后申請表交由綜合辦公室并在《印章使用登記薄》簽字。綜合辦公室需將《印章使用申請表》與《印章使用登記薄》同期留檔。謝謝閱讀（3）、法人私章：法人私章由企業(yè)公司或分企業(yè)公司出納保管,主要用于銀行匯票、現(xiàn)金支票等業(yè)務(wù)，使用時(shí)憑審批的支付申請或取匯款憑證方可蓋章。精品文檔放心下載（4）、財(cái)務(wù)章：由財(cái)務(wù)部經(jīng)理（或負(fù)責(zé)人）保管，主要用于銀行匯票、現(xiàn)金支票等需要加蓋銀行預(yù)留印鑒等業(yè)務(wù)或發(fā)票上使用，發(fā)票專用章主要用于發(fā)票蓋章。謝謝閱讀（5）其他職能部門章:其他職能部門章，主要適用于各部門內(nèi)部使用，已經(jīng)刻制的職能部門章，需由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行保管并嚴(yán)格該章的使用辦法。感謝閱讀3。印章的廢止、更換：(1）、廢止或繳銷的印章應(yīng)由保管人員填寫《廢止申請單》，并呈感謝閱讀分企業(yè)公司經(jīng)理核準(zhǔn)后交由企業(yè)公司綜合辦公室負(fù)責(zé)人統(tǒng)一廢止或感謝閱讀繳銷。（2）、遺失印章時(shí)應(yīng)由印章保管人員填寫《廢止申請單》，并呈謝謝閱讀企業(yè)公司經(jīng)理核準(zhǔn)后，簽批遺失處理及處罰辦法后，交由人事行政謝謝閱讀部按批示處理，如是遺失企業(yè)公司基本印章時(shí)必需登報(bào)申明。感謝閱讀（3)、更換印章時(shí)應(yīng)由印章保管人員依企業(yè)公司文件填寫《廢止謝謝閱讀申請單》，并呈分企業(yè)公司經(jīng)理核準(zhǔn)后，交由人事行政部按批示處理。精品文檔放心下載如有需要須填寫《印章制發(fā)申請表》申請新的印章.4.印章保管人的責(zé)權(quán)范疇：對(duì)于企業(yè)公司主要印章管理，采用的是分散管理相互監(jiān)督的辦法。人事行政部主要職責(zé)是對(duì)印章的使用進(jìn)行合理性管理，而印章保管人具有使用、監(jiān)督、保管等多重責(zé)任與權(quán)力，具體劃分如下:謝謝閱讀（1）職能部門印章保管人對(duì)印章具有獨(dú)立使用權(quán)力，同時(shí)負(fù)全部使用責(zé)任。謝謝閱讀（2)公章的保管人無獨(dú)立使用權(quán)力，但具有監(jiān)督及允許使用權(quán)力，因此公章的保管人對(duì)公章的使用結(jié)果負(fù)主要責(zé)任，經(jīng)手人則負(fù)部分責(zé)任，而對(duì)未經(jīng)由負(fù)責(zé)人或保管人(企業(yè)公司經(jīng)理）簽批的公章使用經(jīng)手人負(fù)主要責(zé)任，保管人負(fù)部分責(zé)任。精品文檔放心下載(3）、財(cái)務(wù)章的保管人無獨(dú)立使用權(quán)力，但具有監(jiān)督及允許使用權(quán)力，因此財(cái)務(wù)章的保管人對(duì)財(cái)務(wù)章的使用結(jié)果負(fù)主要責(zé)任,經(jīng)手人則負(fù)部分責(zé)任，而對(duì)未經(jīng)由保管人（財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人)簽批的公章使用經(jīng)感謝閱讀手負(fù)主要責(zé)任，保管人負(fù)部分責(zé)任。(4）、法人私章的保管者是出納，即是保管者又是使用者，但其感謝閱讀無獨(dú)立使用權(quán)力，需依據(jù)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審批的支付申請或取匯款憑證謝謝閱讀方可使用，否則負(fù)全部責(zé)任.（5）、企業(yè)公司嚴(yán)禁公章、合同章、法人私章獨(dú)立帶離企業(yè)公司精品文檔放心下載使用，因此保管人如遇需帶公章、合同章外出辦事使用時(shí)，需與辦事感謝閱讀人一同前往或指派代表一同前往。如遇要辦理工商等年檢等事務(wù)，需感謝閱讀將表格帶回企業(yè)公司蓋章.(6）企業(yè)公司高、中層領(lǐng)導(dǎo)，因異地執(zhí)行重大項(xiàng)目或完成重要業(yè)務(wù)，需要攜帶企業(yè)公司印章出差的,須經(jīng)企業(yè)公司董事長或總經(jīng)理審批并及時(shí)歸還。謝謝閱讀（7)、如遇個(gè)人需開具個(gè)人相關(guān)證明，需由部門負(fù)責(zé)人以上擔(dān)保簽批后方能使用，但如涉及到個(gè)人經(jīng)濟(jì)擔(dān)保與證明時(shí)，原則上一律不予證明，其不良結(jié)果由簽批人與保管人以情節(jié)共同負(fù)責(zé)。感謝閱讀（8）、所有印章的使用，必須嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)公司的公章使用章程，做好申請和使用登記。企業(yè)公司印章只適用于與企業(yè)公司相關(guān)業(yè)務(wù)，不得從事有損企業(yè)公司利益之行為。精品文檔放心下載（9）、印章使用申請人及管理負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照上述規(guī)定申請使用印章，如出現(xiàn)問題,后果自負(fù)。給企業(yè)公司造成重大損失的，企業(yè)公司將依法追究其法律責(zé)任。謝謝閱讀第五章、證照管理制度一、企業(yè)公司證照由總經(jīng)辦指定專人統(tǒng)一管理.二、證照是指由上級(jí)主管部門頒發(fā)的各類證書、批文等。如：營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、法定代表人證書、稅務(wù)登記證、ISP謝謝閱讀經(jīng)營許可證等等。三、證照的使用包括借用、復(fù)印等。四、證照使用必須填寫《證照使用申請單》 .五、證照借用程序：借用人申請→部門負(fù)責(zé)人復(fù)核→主管副總經(jīng)理審核→總經(jīng)理核準(zhǔn)→辦理借用手續(xù)→歸還借用完畢后，應(yīng)在時(shí)限內(nèi)歸還證照保理人。六、證照復(fù)印程序：謝謝閱讀借用人申請→部門負(fù)責(zé)人復(fù)核→主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)→辦理借用手續(xù)→歸還(如證照復(fù)印件未使用，應(yīng)立即退還證照保管人)。七、如感謝閱讀需使用原件,則須總經(jīng)理核準(zhǔn)。八、證照復(fù)印件必須加蓋“再復(fù)印無效章”。證照保管人必謝謝閱讀須做出登記，認(rèn)真填寫《證照使用登記表》第六章證明函管理制度一、證明函的范圍包括：介紹信、法定代表人證明書、授權(quán)委托書等。精品文檔放心下載二、企業(yè)公司證明函由總經(jīng)辦指定專人統(tǒng)一管理。三、使用證明函必須填寫《證明函使用申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)后方可.謝謝閱讀四、法定代表人證明書、授權(quán)委托書須經(jīng)主管副總經(jīng)理核準(zhǔn).五、使用證明函必須做好登記,填寫《證明函使用登記表》。六、嚴(yán)禁開出空白證明函或外借證明函。精品文檔放心下載七、證明函開出后,使用人應(yīng)妥善保管.如發(fā)生遺失或被盜，應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并迅速采取相應(yīng)措施，避免造成損失；如證明函未使用，應(yīng)立即退還總經(jīng)辦。感謝閱讀總經(jīng)辦應(yīng)妥善保管證明函存根。第七章會(huì)議管理制度一、總經(jīng)理辦公會(huì)議制度1、參加人員：企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)、行政辦公室經(jīng)理或總經(jīng)理指定相感謝閱讀關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，行政辦公室秘書做好會(huì)議記錄.2、開會(huì)時(shí)間：原則上每月召開一次，遇特殊情況，總經(jīng)理可提謝謝閱讀議隨時(shí)召開.第三條、會(huì)議主持：總經(jīng)理辦公會(huì)由總經(jīng)理主持或由總經(jīng)理委派感謝閱讀人員主持。3、會(huì)議要求:（1)、凡提交總經(jīng)理辦公會(huì)議研究解決的問題和事項(xiàng)， 各部門感謝閱讀須以書面形式上報(bào)行政辦公室，經(jīng)行政辦公室呈分管領(lǐng)導(dǎo)審閱認(rèn)可，精品文檔放心下載由總經(jīng)理審定是否為會(huì)議議題.（2)、凡提交會(huì)議研究有關(guān)經(jīng)營決策、銷售策略、設(shè)備更新、項(xiàng)感謝閱讀目投資等重大問題必須在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上反復(fù)醞釀，并提出方案精品文檔放心下載供領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。4、會(huì)議主要內(nèi)容：會(huì)議著重討論研究企業(yè)公司各階段行政工作，如安全生產(chǎn)、經(jīng)營精品文檔放心下載管理、項(xiàng)目投資、成本控制、資金運(yùn)作、更新改造、后勤保障等方面謝謝閱讀的重要問題。5、會(huì)后工作：（1)、行政辦公室應(yīng)根據(jù)辦公會(huì)議形成的決定，三天內(nèi)下達(dá)“總謝謝閱讀經(jīng)理辦公會(huì)議決定事項(xiàng)通知單”或“總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要”。精品文檔放心下載(2)、總經(jīng)理辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)，其主辦部門和協(xié)辦部門必須精品文檔放心下載以“決定事項(xiàng)通知單”或“會(huì)議紀(jì)要”為依據(jù)，在限期內(nèi)認(rèn)真執(zhí)行落感謝閱讀實(shí)。如有特殊情況，難以執(zhí)行時(shí)，應(yīng)提前將具體原因和情況反饋到相感謝閱讀關(guān)部門或企業(yè)公司分管領(lǐng)導(dǎo).(3）、無特殊情況，對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)議決定拒不執(zhí)行，拖延不辦精品文檔放心下載或不按原則執(zhí)行的，企業(yè)公司將追究有關(guān)部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。謝謝閱讀（4）、總經(jīng)理辦公會(huì)議下達(dá)的決定內(nèi)容由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。感謝閱讀（5）、有關(guān)部門必須將決定的執(zhí)行情況于下達(dá)決議之日起限期內(nèi)精品文檔放心下載反饋到綜合管理部。行政辦公室應(yīng)對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)決議的貫徹執(zhí)行精品文檔放心下載情況及時(shí)跟蹤調(diào)查、并督促辦理，以確保企業(yè)公司政令的暢通。感謝閱讀二、企業(yè)公司月度例會(huì)制度1、參加人員:企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門、分企業(yè)公司負(fù)責(zé)人參加,謝謝閱讀行政辦公室秘書負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄。2、開會(huì)時(shí)間：原則上每月召開一次，遇特殊情況，總經(jīng)理可提感謝閱讀議隨時(shí)召開。3、會(huì)議主持：企業(yè)公司月度例會(huì)由總經(jīng)理主持或由總經(jīng)理委派精品文檔放心下載人員主持.4、會(huì)議要求：（1)、匯報(bào)交流企業(yè)公司各部門、分企業(yè)公司本月安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、成本控制、后勤保障、員工的工作和思想狀況以及下月工作謝謝閱讀計(jì)劃等方面的重要問題。（2）、分析、研究生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的困難和問題，并針對(duì)問題提出解決的方案和辦法。精品文檔放心下載（3）、總經(jīng)理針對(duì)月度工作會(huì)議上提出的問題，有針對(duì)性地對(duì)月度工作提出意見并就下月重點(diǎn)工作進(jìn)行布臵。謝謝閱讀5、會(huì)后工作：（1)、無特殊情況，對(duì)總經(jīng)理在會(huì)議上提出的重點(diǎn)工作拒不落實(shí)的或執(zhí)行不力的，企業(yè)公司將追究相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。感謝閱讀（2）、會(huì)議提出的決定事項(xiàng),其主辦部門必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并由行政辦公室負(fù)責(zé)跟蹤、檢查、督促以確保政令暢通.謝謝閱讀三、黨政聯(lián)席會(huì)議制度1、參加人員：企業(yè)公司黨、政領(lǐng)導(dǎo)和黨支部支委成員，必要時(shí)謝謝閱讀有關(guān)部門負(fù)責(zé)人或有關(guān)人員可列席會(huì)議.2、開會(huì)時(shí)間：每季度一般不少于一次，也可根據(jù)工作需要，由謝謝閱讀總經(jīng)理和黨支部書記商定后,隨時(shí)召開。3、黨政聯(lián)席會(huì)根據(jù)會(huì)議議題由總經(jīng)理或黨支部書記主持.謝謝閱讀4、會(huì)議內(nèi)容：（1）、討論企業(yè)公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)中的重大問題.謝謝閱讀(2）、制定企業(yè)公司年度方針目標(biāo)及加強(qiáng)企業(yè)公司基礎(chǔ)管理的各感謝閱讀項(xiàng)規(guī)章制度。（3）、制定落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案的措施和內(nèi)部配套改革方案。(4）、討論企業(yè)公司管理機(jī)構(gòu)的設(shè)臵和人員編制調(diào)整中的重大問謝謝閱讀題。（5）、討論企業(yè)公司內(nèi)部干部的任免、獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)動(dòng)。(6）、討論制定干部和員工的教育培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)問題。感謝閱讀（7)、討論上級(jí)規(guī)定需企業(yè)公司黨、政集體研究決定的其他重大問題.謝謝閱讀5、會(huì)后工作：(1）、黨、政聯(lián)席會(huì)由企業(yè)公司綜合管理部組織、記錄并歸檔。感謝閱讀(2）、黨政聯(lián)席會(huì)作出的決定,由行政辦公室通知有關(guān)部門貫徹落謝謝閱讀實(shí)，必要時(shí)發(fā)放文件或會(huì)議紀(jì)要。第八章辦公用品管理規(guī)定為規(guī)范日常辦公用品的采購、使用和保管,節(jié)約不必要的費(fèi)用開謝謝閱讀支，降低成本消耗?，F(xiàn)本著勤儉節(jié)約的原則，就辦公用品有關(guān)事宜規(guī)謝謝閱讀定如下：一、采購、印刷品印制：1、企業(yè)公司日常所用辦公用品,應(yīng)由行政辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購，謝謝閱讀經(jīng)批準(zhǔn)購買專屬辦公用品或工索具應(yīng)由行政辦公室派員陪同。謝謝閱讀2、各部門所需辦公用品，應(yīng)按“購物申請清單”中各項(xiàng)內(nèi)容要精品文檔放心下載求認(rèn)真填寫,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，送行政辦公室待辦.感謝閱讀3、行政辦公室應(yīng)將“購物申請單”匯總分類，依據(jù)財(cái)務(wù)審批權(quán)感謝閱讀限規(guī)定報(bào)批。除生產(chǎn)急需用品外，應(yīng)集中辦理采購，不得一事一辦。感謝閱讀4、行政辦公室采購物品應(yīng)在有關(guān)人員陪同下辦理，但陪同采購人（證明人)和驗(yàn)收人不得為同一人。感謝閱讀5、采購人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，精挑細(xì)酌，力爭做到價(jià)廉物美,經(jīng)久耐感謝閱讀用。6、各部門所用的專用表格及印刷品，由各部門自行制定格式，謝謝閱讀按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后，由行政辦公室統(tǒng)一印制.二、領(lǐng)用：1、各部門領(lǐng)用辦公用品必須填寫“領(lǐng)用單"，由部門負(fù)責(zé)人核謝謝閱讀簽后,到行政辦公室管理經(jīng)行政經(jīng)理簽字后，方可領(lǐng)取。2、除筆墨紙張外，凡屬不易消耗物品和工索具等重復(fù)領(lǐng)用時(shí)，精品文檔放心下載一律交舊換新。第三條、保管：1、辦公用品應(yīng)由行政辦公室專人進(jìn)行登記造冊，分類放臵統(tǒng)一感謝閱讀保管。2、保管員應(yīng)認(rèn)真維護(hù)和保管好所存物品，以防發(fā)生潮、銹、蛀、精品文檔放心下載霉等。3、保管員應(yīng)在每季度末向行政經(jīng)理匯報(bào)匯報(bào)物品消耗情況和臺(tái)謝謝閱讀帳記錄。第九章企業(yè)公司車輛管理制度一、企業(yè)公司車輛由行政辦公室統(tǒng)一管理。各部門公務(wù)用車，由謝謝閱讀各負(fù)責(zé)人部門先向行政辦公室申請，填寫“用車通知單"，說明用車謝謝閱讀事由、地點(diǎn)、時(shí)間,行政辦公室根據(jù)實(shí)際工作需要統(tǒng)籌安排用車。謝謝閱讀二、車輛使用按先急后一般的原則；先滿足緊急公務(wù)和接待任謝謝閱讀務(wù)，后安排其他事務(wù)的原則。上班時(shí)間內(nèi)駕駛員未被派出車的，應(yīng)謝謝閱讀隨時(shí)在小車隊(duì)等候。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有事需離開時(shí)，要告謝謝閱讀知去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車回企業(yè)公司，應(yīng)立即到行政辦公室報(bào)到。精品文檔放心下載三、外單位借車，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可安排.四、車輛實(shí)行統(tǒng)一安排,各部門領(lǐng)導(dǎo)可自駕上、下班,工作期間不允許私自使用。企業(yè)公司配備的車輛只允許本人自駕，其他家庭成員不得使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收回車輛。雙休日、節(jié)假日,未經(jīng)行政辦公室同意，私自駕車離開本市，一切后果自負(fù).上班時(shí)間車輛統(tǒng)一交由行政辦公室調(diào)配使用,如有臨時(shí)安排，經(jīng)行政辦公室同意后方可自駕。精品文檔放心下載五、駕駛員出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)確保證件齊全。謝謝閱讀六、車輛在上下班后或節(jié)假日必須停放無礙位臵，并采取必要的防盜措施.感謝閱讀七、車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，需維修的項(xiàng)目由駕駛員列出清單后，由行政辦公室理部報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行.精品文檔放心下載八、行政辦公室建立車輛的維修及用油臺(tái)帳記錄，每月核算一次,并做到每月核對(duì)無誤。謝謝閱讀九、駕駛員應(yīng)做到合理用車,節(jié)約用油,做好行車記錄。十、車輛在異地維修須經(jīng)企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，否則不予報(bào)銷,駕駛員出車遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)通知行政辦公室，并說明原因.謝謝閱讀十一、行政辦公室應(yīng)對(duì)企業(yè)公司所有車輛建立車輛檔案，填寫謝謝閱讀車輛登記表，按時(shí)辦好車輛保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)等各項(xiàng)手續(xù)，車輛有關(guān)證件感謝閱讀及資料由駕駛員妥善保管。十二、違規(guī)與事故處理1、駕駛?cè)藛T應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和車輛安全操作規(guī)程及企業(yè)公謝謝閱讀司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，如出現(xiàn)下列情況，所造成的罰款或經(jīng)濟(jì)損失感謝閱讀由駕駛?cè)藛T承擔(dān)：（1)無照駕駛；（2）未經(jīng)許可將車借予他人使用；（3）違反交通規(guī)則引起的交通肇事;(4）違反交通規(guī)則。2、意外事故、不可抗拒原因造成的車輛事故由企業(yè)公司酌情研謝謝閱讀究處理。第十一章車輛管理補(bǔ)充制度為加強(qiáng)企業(yè)公司車輛的管理，進(jìn)一步做好企業(yè)公司后勤保障服精品文檔放心下載務(wù)工作，確保車輛清潔、安全可靠的行駛，結(jié)合本企業(yè)公司的實(shí)際,謝謝閱讀制定本補(bǔ)充制度：一、日常管理1、本企業(yè)公司車輛的鑰匙上交行政辦公室,工作時(shí)間由行政辦公感謝閱讀室統(tǒng)一安排車輛調(diào)度；非工作時(shí)間,車輛實(shí)行定人、定車責(zé)任制，專感謝閱讀人駕駛,不得用于辦理私事或外借使用,特殊情況報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)精品文檔放心下載公司領(lǐng)導(dǎo)同意方可使用。2、駕駛?cè)藛T應(yīng)及時(shí)登記行車記錄,如實(shí)記錄行車日期、時(shí)間、路感謝閱讀線、里程數(shù)、事項(xiàng)及車輛使用狀態(tài).3、所有車輛保險(xiǎn)、年審、維修、清潔等由行政辦公室負(fù)責(zé)辦理.謝謝閱讀4、駕駛員及派車人通訊必須保持24小時(shí)暢通，駕駛員應(yīng)服從感謝閱讀調(diào)度、隨叫隨到.工作時(shí)間內(nèi)所有車輛由行政辦公室指定位臵停放，謝謝閱讀未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)擅自出車.5、駕駛員禁止在車內(nèi)吸煙。6、駕駛?cè)藛T在駕駛前須對(duì)車輛進(jìn)行檢查，以便于界定責(zé)任。謝謝閱讀二、安全管理1、駕駛?cè)藛T出車,須帶齊有關(guān)證照，加強(qiáng)安全法律法規(guī)、安全知精品文檔放心下載識(shí)和安全技能學(xué)習(xí)，禁止酒后駕駛，做到謹(jǐn)慎駕駛，確保安全行車.感謝閱讀2、駕駛?cè)藛T應(yīng)嚴(yán)格遵守車輛操作規(guī)定，加強(qiáng)車輛的安全檢查，精品文檔放心下載確保無故障出車.3、發(fā)生任何事故必須第一時(shí)間報(bào)告行政辦公室。三、維修、維護(hù)管理1、企業(yè)公司車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，一般由駕駛員擬定“維修報(bào)告”謝謝閱讀（附維修清單），交行政辦公室審核、確認(rèn)，由企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)審批方精品文檔放心下載可安排維修或保養(yǎng)。2、車輛衛(wèi)生清潔，由行政辦公室安排地點(diǎn)清潔,費(fèi)用由企業(yè)公司謝謝閱讀承擔(dān)，行政辦公室負(fù)責(zé)車輛衛(wèi)生的監(jiān)督和檢查。3、因公出差途中，車輛發(fā)生故障需及時(shí)維修，須經(jīng)隨車領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、電話告知綜合管理部后即可安排維修，并將舊部件帶回企業(yè)公司,憑有效票據(jù)進(jìn)行費(fèi)用核銷,凡未經(jīng)許可，私自維修的費(fèi)用由責(zé)任人自行承擔(dān)。謝謝閱讀四、油料管理1、實(shí)行統(tǒng)一管理，定點(diǎn)（中國石化）加油,分車核算，由行政辦精品文檔放心下載公室每月通報(bào)里程數(shù)、油量使用情況。主卡由行政辦公室負(fù)責(zé)保管，精品文檔放心下載定時(shí)補(bǔ)充分卡金額。2、除長途行車和特殊情況，不得自行購買油料。車輛外出途中感謝閱讀需購買油料，必須電話請示行政辦公室，由用車領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購感謝閱讀買及辦理報(bào)銷。五、車輛違規(guī)處理規(guī)定1、凡發(fā)生行車事故者必須寫出書面報(bào)告，根據(jù)事故損失,保險(xiǎn)企感謝閱讀業(yè)公司賠付除外的不足部分，按30％在當(dāng)月效益工資中扣除，事故感謝閱讀情節(jié)嚴(yán)重者，經(jīng)“總經(jīng)理辦公會(huì)”研究確定如何進(jìn)一步處罰。感謝閱讀2、駕駛員或車輛使用人將車輛私自交由他人駕駛,或擅自出車發(fā)感謝閱讀生事故由駕駛員或車輛使用人承擔(dān)所有責(zé)任，并罰款 100元/次。謝謝閱讀3、所有駕駛?cè)藛T工作時(shí)間，未按指定地點(diǎn)停放,發(fā)現(xiàn)一次,處罰當(dāng)精品文檔放心下載事人50元，在當(dāng)月工資中扣除。4、凡違反交通法規(guī)受到交警部門處罰,由車輛使用人當(dāng)月處理、感謝閱讀承擔(dān)所有費(fèi)用。5、酒后駕車發(fā)生事故，駕駛員或車輛使用人承擔(dān)全部責(zé)任.謝謝閱讀6、駕駛?cè)藛T私自將油料外流，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予解聘處理。精品文檔放心下載7、駕駛員無故不出車，給予解聘處理。8、工作期間企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)辦事,原則上不得自駕車輛.駕車不當(dāng)或感謝閱讀野蠻操作造成機(jī)件損壞的，給予200元罰款。9、每年年審前必須清除所有車輛的違章記錄，違章費(fèi)用由使用謝謝閱讀人承擔(dān).10、本制度與原制度不一致，依此為準(zhǔn)。11、本制度自2010年6月1日起執(zhí)行，由行政辦公室負(fù)責(zé)解精品文檔放心下載釋。第十一章交通費(fèi)用補(bǔ)貼制度為完善企業(yè)公司福利制度,保障企業(yè)公司員工利益，特制定以感謝閱讀下交通費(fèi)用福利補(bǔ)貼規(guī)定：一、本福利補(bǔ)貼分為 3個(gè)檔次1.第一檔次規(guī)定具體如下：本企業(yè)公司員工在正常工作日內(nèi)乘坐公交車以直達(dá)企業(yè)公司地感謝閱讀點(diǎn)為方式的。2。第二檔次規(guī)定具體如下：本企業(yè)公司員工在正常工作日內(nèi)以乘坐兩次或以上公交車抵謝謝閱讀達(dá)企業(yè)公司地點(diǎn)為方式的。3。第三檔次規(guī)定具體如下：本企業(yè)公司員工在正常工作日內(nèi)以私家車抵達(dá)企業(yè)公司地點(diǎn)為感謝閱讀方式的。二. 補(bǔ)充規(guī)定：1。試用期內(nèi)的企業(yè)公司員工不享受本福利待遇。2.企業(yè)公司員工正式錄用后補(bǔ)發(fā)其在試用期內(nèi)的車貼。3.本規(guī)定最終解釋權(quán)歸企業(yè)公司行政辦公室所有。第十二章考勤管理制度一、企業(yè)公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,不遲到，感謝閱讀不早退,工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本謝謝閱讀部門負(fù)責(zé)人同意；部門經(jīng)理及以上人員外出時(shí),需向行政辦公室說明精品文檔放心下載去向，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理同意.二、作息時(shí)間：每周工作五天,加班可于事后調(diào)休。上午:9：30—12：00下午：13：00～18:30如有調(diào)整，以新公布的工作時(shí)間為準(zhǔn)，下屬各部門、分企業(yè)公司精品文檔放心下載工作時(shí)間自行安排，報(bào)企業(yè)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。三、考勤1、企業(yè)公司員工上、下班月累計(jì)三次及以上情節(jié)嚴(yán)重者，降職感謝閱讀使用或按自動(dòng)離職處理。2、無故不辦理請假手續(xù),而擅自不上班,按曠工處理.四、事假企業(yè)公司員工因事需請假,須持書面請假報(bào)告,經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意報(bào)綜合管理部。謝謝閱讀五、病假企業(yè)公司員工因病治療或休息，須持區(qū)級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)休息證明,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休病假.精品文檔放心下載六、婚假企業(yè)公司員工結(jié)婚可憑書面報(bào)告請婚假三天，其配偶在外地居住者另加往返路程假,符合晚婚年齡的初婚者增加婚假二十天。感謝閱讀七、工傷假1、企業(yè)公司員工在生產(chǎn)工作中因工負(fù)傷，在取得規(guī)定的因工證謝謝閱讀明材料后，憑醫(yī)院的醫(yī)療休息證明方可批準(zhǔn)休假。2、員工因工致殘喪失或部分喪失勞動(dòng)能力必須長期休息者,由相精品文檔放心下載關(guān)勞動(dòng)保障部門和醫(yī)療鑒定部門根據(jù)《勞保條例》研究處理.感謝閱讀八、喪假1、員工配偶、直系親屬及岳父母、公婆死亡可請假三天，其死謝謝閱讀者在外地可另加往返路程假。2、員工書面報(bào)告（或電話告知部門負(fù)責(zé)人），由部門經(jīng)理、分管感謝閱讀領(lǐng)導(dǎo)簽字后,經(jīng)行政辦公室報(bào)總經(jīng)理批示。九、事假、病假、婚假、工傷假等批準(zhǔn)權(quán)限：員工請假部門負(fù)責(zé)精品文檔放心下載人有三天之內(nèi)審批權(quán)、三天以上由行政辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)謝謝閱讀總經(jīng)理批示。部門副經(jīng)理及以上人員請假或調(diào)休等，必須提前到行政精品文檔放心下載辦公室請假并辦理手續(xù)，一天以內(nèi)由行政辦公室部批準(zhǔn),一天以上報(bào)精品文檔放心下載總經(jīng)理批示。否則，按曠工處罰。十、曠工1、員工曠工一次，時(shí)間不超過半天，罰款30元，一天,罰款60感謝閱讀元。2、累計(jì)曠工兩天以上,降職使用或勸按自動(dòng)離職處理。第十一條、員工上班時(shí)間禁止做與工作無關(guān)的事情。如：電腦上網(wǎng)打牌、下棋、查閱無關(guān)資料等。發(fā)現(xiàn)員工一次罰款20元、部門負(fù)責(zé)人罰款50元，發(fā)現(xiàn)員工二次罰款50元、部門負(fù)責(zé)人罰款100元，二次以上按自動(dòng)離職處理。部門負(fù)責(zé)人違反一次罰款100元，二次扣年終獎(jiǎng)10%或降職使用，情節(jié)嚴(yán)重者加重處罰。感謝閱讀十二、參加企業(yè)公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、或其他活動(dòng)，如有事需請假的，必須提前向組織或帶隊(duì)人員請假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到、早退、不參加的，按照本制度第三條規(guī)定處理。感謝閱讀十三、日?？记诠ぷ饔删C合管理部負(fù)責(zé)。員工遲到、早退而部門負(fù)責(zé)人弄虛作假、包庇袒護(hù)，一經(jīng)查實(shí)，將給予部門負(fù)責(zé)人每次5%的年終獎(jiǎng)處罰、兩次以上者累計(jì)一并扣除或加重處罰。精品文檔放心下載十四、婚假、產(chǎn)育假、喪假按相關(guān)規(guī)定辦理，假期內(nèi)發(fā)放基本工資;病、事假扣發(fā)假期內(nèi)全額工資.精品文檔放心下載十五、凡受本制度處罰的員工，扣發(fā)其該年度一定數(shù)額的年終獎(jiǎng)。謝謝閱讀第十三章出差管理制度為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)變化,保證出差人員工作與生活的需要，規(guī)范謝謝閱讀差旅費(fèi)管理，結(jié)合本企業(yè)公司實(shí)際，特制定本規(guī)定.一、本規(guī)定適用于企業(yè)公司全體員工。二、差旅費(fèi)開支范圍主要包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)及津感謝閱讀貼等。三、交通費(fèi)、住宿費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷?；锸逞a(bǔ)助費(fèi)、津貼實(shí)行定額包感謝閱讀干.四、員工因公出差，應(yīng)事先填寫《出差計(jì)劃申請單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理批準(zhǔn).如因事情緊急而未能及時(shí)填表，須事先由部門負(fù)責(zé)人口頭報(bào)告，等返回企業(yè)公司,應(yīng)立即補(bǔ)辦手續(xù)，具體操作程序如下：感謝閱讀1、填寫《出差計(jì)劃申請單》，注明預(yù)計(jì)出差時(shí)間、到達(dá)地點(diǎn)，報(bào)行政辦公室辦理相關(guān)報(bào)批事宜.感謝閱讀2、出差人員可根據(jù)報(bào)批后的《申請單》填寫《借款單》,按《借款規(guī)定》報(bào)批后,向財(cái)務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi)。謝謝閱讀3、出差人返回后七日內(nèi)應(yīng)按《報(bào)銷規(guī)定》辦理報(bào)銷手續(xù)，并注謝謝閱讀明實(shí)際出差日期、起訖地點(diǎn)、工作內(nèi)容、報(bào)銷項(xiàng)目、金額等。謝謝閱讀五、出差人員按照標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具，憑據(jù)報(bào)銷交通費(fèi)。六、出差人員夜間乘坐交通工具達(dá) 6小時(shí)以上或連續(xù)乘坐超精品文檔放心下載10小時(shí)的可選擇相應(yīng)等級(jí)的交通工具。七、出差人員乘坐飛機(jī)、火車軟臥、動(dòng)車組從嚴(yán)控制。未達(dá)到級(jí)謝謝閱讀別，因出差路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急的，事前經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可乘坐。凡事前未經(jīng)批準(zhǔn)自行改變交通工具而產(chǎn)生的費(fèi)用，差額部分由本人承擔(dān).感謝閱讀八、自帶汽車出差不享受相應(yīng)的市內(nèi)交通費(fèi).十、隨領(lǐng)導(dǎo)出差,可根據(jù)情況參照領(lǐng)導(dǎo)的住宿標(biāo)準(zhǔn)。十一、特殊情況需超出標(biāo)準(zhǔn),必須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，否則超額部分自行承擔(dān)。感謝閱讀十二、出差期間根據(jù)出差性質(zhì),給予一定的伙食補(bǔ)助.十三、外出參加會(huì)議，食宿由會(huì)議主辦方統(tǒng)一安排的，會(huì)議期間的食宿費(fèi)可按會(huì)議規(guī)定開支，憑會(huì)議通知和票據(jù)報(bào)銷。感謝閱讀十四、駕駛員出差津貼駕駛員出差離開本市及三縣地區(qū)享受出精品文檔放心下載差津貼，按照程序辦理報(bào)銷手續(xù)。其他人員駕駛車輛不享受該項(xiàng)津貼。謝謝閱讀十五、企業(yè)公司員工出差期間,因游覽或非工作需要的參觀而開感謝閱讀支的一切費(fèi)用，由個(gè)人自理。十六、因保管不當(dāng)丟失交通票據(jù),必須由本人寫書面說明并提供精品文檔放心下載旁證，經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后才能報(bào)銷。十七、本規(guī)定由行政辦公室負(fù)責(zé)解釋。十八、本規(guī)定自 2010年6月1日起執(zhí)行,原相關(guān)規(guī)定同時(shí)精品文檔放心下載作廢.第十四章通訊管理制度為提高辦事效率，精減話費(fèi)，本著厲行節(jié)約的原則,特訂立本規(guī)謝謝閱讀定。一、固定電話：1、部門因業(yè)務(wù)或工作需要安裝電話，應(yīng)由所需部門提出書面申謝謝閱讀請報(bào)告送呈行政辦公室部辦，經(jīng)總經(jīng)理批示后由行政辦公室聯(lián)系裝謝謝閱讀機(jī)事宜。2、各部門安裝固定電話后不得隨意移動(dòng)，在使用過程中應(yīng)輕拿精品文檔放心下載輕放，如使用不當(dāng)應(yīng)照價(jià)賠償。3、內(nèi)線電話主要用于機(jī)關(guān)各部門間的短暫聯(lián)系或傳達(dá)通知等，精品文檔放心下載嚴(yán)禁談心或長時(shí)間通話，否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰20元。精品文檔放心下載4、業(yè)務(wù)需要拔打長途，應(yīng)嚴(yán)格控制和掌握通話時(shí)間，杜絕電話感謝閱讀里吹牛談心。5、因各部門電話由其負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理，并有權(quán)拒絕非本部門人感謝閱讀員使用電話。6、企業(yè)公司員工應(yīng)自覺遵守本規(guī)定，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門電話精品文檔放心下載使用負(fù)有監(jiān)督管理責(zé)任,嚴(yán)重不負(fù)責(zé)的處罰20元。二、移動(dòng)電話1、企業(yè)公司為提供話費(fèi)補(bǔ)助人員提供電話卡,總經(jīng)理級(jí)別500元感謝閱讀/月，副總經(jīng)理級(jí)別300元/月，部門主管（經(jīng)理及經(jīng)理助理級(jí)別）150感謝閱讀元/人,管理人員（副主任以上級(jí)別）100元/月，實(shí)習(xí)期人員50元/謝謝閱讀月。2、企業(yè)公司補(bǔ)助話費(fèi)人員在上班時(shí)間必須保持暢通，凡發(fā)現(xiàn)電謝謝閱讀話聯(lián)系不暢，每次予以50元經(jīng)濟(jì)處罰,對(duì)工作造成損失，將予以重罰,精品文檔放心下載三次以上，降低原話費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn).第十五章企業(yè)公司宴請接待制度為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)公司管理，嚴(yán)格控制和規(guī)范各項(xiàng)開支，本著“厲精品文檔放心下載行節(jié)約、注重實(shí)效"的原則.結(jié)合企業(yè)公司實(shí)際，現(xiàn)將《招待管理及審謝謝閱讀批程序》修訂為《招待費(fèi)管理辦法》：第一條、本辦法規(guī)范了招待費(fèi)的使用范圍、標(biāo)準(zhǔn)等.第二條、適用于企業(yè)公司需要對(duì)內(nèi)、外的各項(xiàng)招待:上級(jí)及有關(guān)精品文檔放心下載職能部門，相關(guān)業(yè)務(wù)單位、同行業(yè)、各類會(huì)議、拜訪等招待。感謝閱讀第三條、招待費(fèi)包括：餐飲、娛樂、住宿、旅游、禮品（如紀(jì)念感謝閱讀品、購物卡、煙酒、茶葉）、會(huì)務(wù)等費(fèi)用.第四條、用餐程序及標(biāo)準(zhǔn)1、各部門承辦招待事項(xiàng)，由經(jīng)辦人填寫《招待審批表》，說明感謝閱讀招待項(xiàng)目、對(duì)象、人數(shù)及費(fèi)用，經(jīng)部門經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交綜精品文檔放心下載合管理部訂餐、報(bào)批,必要時(shí)申請部門需向總經(jīng)理說明。2、因工作需要進(jìn)行招待，必須嚴(yán)格執(zhí)行事前審批、事后監(jiān)督程精品文檔放心下載序.特殊情況不能及時(shí)填報(bào),必須電話請示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，得到批準(zhǔn)后辦理精品文檔放心下載相關(guān)招待事宜，事后及時(shí)補(bǔ)報(bào)《招待審批表》.3、宴請招待參照標(biāo)準(zhǔn)：4、用餐地點(diǎn)：原則上在協(xié)議酒店，憑綜合管理部簽發(fā)的審批表感謝閱讀用餐，就餐完畢按授權(quán)簽單。綜合管理部負(fù)責(zé)每月與協(xié)議酒店進(jìn)行精品文檔放心下載對(duì)帳，并按照報(bào)銷程序辦理結(jié)帳手續(xù)。5、招待陪同：招待就餐，原則上陪同人員不得多于來客人數(shù)，精品文檔放心下載特殊情況下,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可適當(dāng)增加陪餐人數(shù)。6、招待用煙、酒:因宴請招待或日常招待需要用煙、酒，由經(jīng)辦感謝閱讀人按程序辦理出庫手續(xù),2包或2瓶以上數(shù)據(jù)需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn).精品文檔放心下載第五條、因工作需要安排客人娛樂的，按上述程序填寫《招待審精品文檔放心下載批表》經(jīng)審批后辦理.第六條、來賓住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1、來賓住宿費(fèi)用原則上自理，確需由本企業(yè)公司負(fù)責(zé)報(bào)銷的，感謝閱讀經(jīng)審批后辦理。2、對(duì)住宿費(fèi)由我企業(yè)公司承擔(dān)的，各部門按招待手續(xù)辦理后，感謝閱讀報(bào)綜合管理部統(tǒng)一安排。第七條、旅游費(fèi)用來賓需安排旅游，經(jīng)審批后報(bào)銷旅游相關(guān)費(fèi)用。精品文檔放心下載第八條、禮品、會(huì)務(wù)因工作特殊需要禮品（如紀(jì)念品、購物卡、煙酒、茶葉等）、感謝閱讀安排會(huì)務(wù)，按下列程序辦理:由項(xiàng)目實(shí)施部門負(fù)責(zé)人提出活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)謝謝閱讀算申請報(bào)告,詳細(xì)說明項(xiàng)目所需費(fèi)用的各項(xiàng)列支情況，報(bào)送綜合管理謝謝閱讀部,由綜合管理部交總經(jīng)理審批后統(tǒng)一負(fù)責(zé)實(shí)施。第九條、其他1、所有不符合招待審批規(guī)定的,如：事先未及時(shí)填寫《招待審批感謝閱讀表》或未批準(zhǔn)而擅自招待的，財(cái)務(wù)部一律不予報(bào)銷。2、各項(xiàng)招待費(fèi)用如超過標(biāo)準(zhǔn)(預(yù)算),均需另行報(bào)告、批準(zhǔn)，未經(jīng)精品文檔放心下載批準(zhǔn)的不予報(bào)銷.3、嚴(yán)禁企業(yè)內(nèi)部相互宴請或作他用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按所花費(fèi)用的感謝閱讀雙倍在本人的工資中扣除。4、嚴(yán)禁利用職務(wù)之便,以企業(yè)公司名義招待親屬、朋友，經(jīng)查實(shí)，感謝閱讀對(duì)當(dāng)事人作開除處分。情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任。5、招待用餐需飲酒的，必須適量，不得因酒誤事或損害企業(yè)公精品文檔放心下載司形象。6、企業(yè)公司各級(jí)人員應(yīng)勤儉節(jié)約、廉潔奉公、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格精品文檔放心下載執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，不得以任何理由任意擴(kuò)大招待范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)感謝閱讀違規(guī)違紀(jì)者除財(cái)務(wù)部拒絕予以報(bào)銷外，還須追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。感謝閱讀第十條、本規(guī)定由行政辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十六章員工工作餐管理制度員工工作餐管理規(guī)定為加強(qiáng)企業(yè)公司員工工作餐的規(guī)范管理，特制定本規(guī)定。謝謝閱讀一、企業(yè)公司員工工作餐標(biāo)準(zhǔn)一律規(guī)定為15元/餐。謝謝閱讀二、行政辦公室根據(jù)企業(yè)公司各部門的人數(shù)、班次及就餐數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。精品文檔放心下載三、如有人員、班次變動(dòng)，各部門應(yīng)及時(shí)上報(bào)行政辦公室，由行政辦公室核對(duì)后通知快餐排擋變更，如無變更,行政辦公室則根據(jù)前期上報(bào)數(shù)核定后通知快餐排擋。精品文檔放心下載四、每月底，快餐排擋結(jié)算餐費(fèi)時(shí)，須經(jīng)行政辦公室認(rèn)真核對(duì)，簽字確認(rèn)后方可報(bào)銷。感謝閱讀五、為員工安排的工作餐也是企業(yè)公司人性化管理的體現(xiàn)，中午就餐員工原則上不回家,可在企業(yè)公司范圍內(nèi)開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，因家中有事確需回家，不允許就餐后再回家。謝謝閱讀第十七章借款和報(bào)銷的規(guī)定為進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，依據(jù)企業(yè)公司的規(guī)范化管理要求，特制定本標(biāo)準(zhǔn)及程序.企業(yè)公司各部門一切費(fèi)用開支和財(cái)務(wù)開支,由企業(yè)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),實(shí)行一支筆審批制度。精品文檔放心下載一、借款審批及標(biāo)準(zhǔn)（一）、出差人員借款，必須先填寫“借款憑證”，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，經(jīng)財(cái)務(wù)核準(zhǔn)，報(bào)總經(jīng)理批示，方可借款。前次借款出差返回時(shí)間超過三天無故未報(bào)銷者，不得再借款。精品文檔放心下載（二）、外單位、個(gè)人因私借款,填寫“借款憑證”后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可借款。凡企業(yè)公司職工借用公款，在原借款未還清前，不得再借。企業(yè)公司員工借款，原則上不得超過借款人當(dāng)月工資數(shù),如有特殊情況，須先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可借款.精品文檔放心下載(三）、借款出差人員回企業(yè)公司后，七天內(nèi)應(yīng)按規(guī)定到財(cái)務(wù)部精品文檔放心下載報(bào)賬，報(bào)賬后結(jié)清所欠部分金額。七天內(nèi)不辦理報(bào)銷手續(xù)的，財(cái)務(wù)部謝謝閱讀門負(fù)責(zé)監(jiān)督借款人還清全部借款。 否則,財(cái)務(wù)部門有權(quán)在當(dāng)月工感謝閱讀資中扣除，不足部分由借款人補(bǔ)齊，并扣罰當(dāng)月30%效益工資。感謝閱讀(四）、其他臨時(shí)借款，如業(yè)務(wù)費(fèi)、備用金等,按相關(guān)規(guī)定辦理。感謝閱讀（五）、允許借款范圍:1、階段性預(yù)付款（按進(jìn)度付款）。如土建工程,購機(jī)械設(shè)備、大精品文檔放心下載宗材料等.2、采購零星材料，累計(jì)達(dá) 100元以上的。3、出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi)。4、企業(yè)公司規(guī)定部門或人員所需的備用金。每年初各部門、分精品文檔放心下載企業(yè)公司以書面報(bào)告形式核定備用金標(biāo)準(zhǔn)交行政辦公室，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)謝謝閱讀簽字后，報(bào)總經(jīng)理批示后執(zhí)行。5、確實(shí)需要現(xiàn)金支付的其他支出。（六)、不允許借款范圍:1、沒有特殊情況，代替其他單位和個(gè)人墊付的各種款項(xiàng)；謝謝閱讀2、未經(jīng)審批的任何借款。二、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購標(biāo)準(zhǔn)及審批1、各部門需新購入固定資產(chǎn)和單價(jià)在200元以上的低值易耗品,感謝閱讀由各部門先作好采購計(jì)劃，并以書面形式報(bào)告，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管感謝閱讀理部、財(cái)務(wù)部簽字核準(zhǔn)，報(bào)企業(yè)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可購買。如需精品文檔放心下載向企業(yè)公司借款，按第一條標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、各部門添臵其他低值易耗品，應(yīng)本著節(jié)約的原則，確實(shí)需要精品文檔放心下載添臵的情況下才添臵.各部門應(yīng)事先填好購物申請單， 報(bào)行政辦公感謝閱讀室、財(cái)務(wù)部審核，由行政辦公室統(tǒng)一購買。三、各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷要求1、報(bào)銷單據(jù)必須是帶稅務(wù)章的發(fā)票，否則不予報(bào)銷.2、報(bào)銷單據(jù)不管多少均須貼報(bào)銷封面,報(bào)銷封面須用鋼筆填寫，感謝閱讀同時(shí)，不同經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的發(fā)票要分門別類予以報(bào)銷.3、報(bào)銷手續(xù)要齊全完備報(bào)銷的正常程序是：經(jīng)辦人、證明人簽字，注明事由，部門負(fù)責(zé)謝謝閱讀人簽字，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,財(cái)務(wù)部門審核,總經(jīng)理審批后報(bào)銷。根據(jù)財(cái)謝謝閱讀務(wù)管理要求，凡購買實(shí)物均須有驗(yàn)收人簽字并附入庫單，否則不予報(bào)精品文檔放心下載銷。四、補(bǔ)充說明如總經(jīng)理出差在外，則應(yīng)由總經(jīng)理簽署指定代理人,交財(cái)務(wù)部備感謝閱讀案，指定代理人可在期間內(nèi)行使相應(yīng)的審批權(quán)力。第十八章員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職等規(guī)定一、招聘1、用人部門根據(jù)實(shí)際工作需要填報(bào)“用工”申請表，向人力資感謝閱讀源部申請并提出招聘崗位的基本要求（如：年齡、性別、學(xué)歷等）.謝謝閱讀2、由人力資源部根據(jù)企業(yè)公司用工需求擬定招聘計(jì)劃，經(jīng)分管謝謝閱讀領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn).3、人力資源部經(jīng)市“人才市場”、“人力資源市場"收集應(yīng)聘人員相關(guān)資料后再進(jìn)行初步篩選，根據(jù)情況組織筆試和面試，經(jīng)初選合格后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn).辦理試用手續(xù)。感謝閱讀4、部門經(jīng)理助理以上人選由分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理親自筆試和面試.精品文檔放心下載5、員工的試用期為一至三個(gè)月。試用期滿,可聘為企業(yè)公司合同制員工并與企業(yè)公司簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)公司將根據(jù)國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定辦理“養(yǎng)老保險(xiǎn)"等手續(xù)。感謝閱讀二、任免：需企業(yè)公司任免的干部必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)，以企業(yè)公司文件為精品文檔放心下載準(zhǔn).三、員工調(diào)動(dòng)：1、企業(yè)公司干部和員工在企業(yè)公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，由用人部門提出擬調(diào)人員申請，行政辦公室求雙方負(fù)責(zé)人意見后,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。感謝閱讀2、企業(yè)公司各部門需增加人員，須向人力資源部提出用工申請，精品文檔放心下載由行政辦公室負(fù)責(zé)調(diào)配或招聘。3、企業(yè)公司干部和員工持行政辦公室開具的“職工調(diào)動(dòng)通知書”,精品文檔放心下載在原任職部門辦理完交接手續(xù)后，到新任部門報(bào)到.調(diào)離人員到新單謝謝閱讀位后，以實(shí)際聘任崗位和任職時(shí)間為準(zhǔn)，其相關(guān)待遇以月度分段感謝閱讀實(shí)施。四、離職1、試用人員離職應(yīng)提前15日寫出書面辭職報(bào)告,由用人部門填感謝閱讀報(bào)“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到人力資源部辦理辭退手續(xù).感謝閱讀2、員工與企業(yè)公司簽訂勞動(dòng)合同后,雙方都必須嚴(yán)格履行合同，精品文檔放心下載用人部門不準(zhǔn)無故辭退員工，確須辭退時(shí)應(yīng)向人力資源部說明辭退精品文檔放心下載原因。3、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前一個(gè)月向企業(yè)公司提出書面感謝閱讀辭職報(bào)告，由部門負(fù)責(zé)人簽署意見，經(jīng)企業(yè)公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)總謝謝閱讀經(jīng)理批準(zhǔn)。由行政辦公室予以辦理辭職手續(xù)。4、員工本人辭職、被企業(yè)公司辭退、開除或提前終止勞動(dòng)合同感謝閱讀等，在離開企業(yè)公司以前，必須交還企業(yè)公司財(cái)物（如：文件及相關(guān)謝謝閱讀業(yè)務(wù)資料等)。員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，企業(yè)公司不予辦理任何精品文檔放心下載手續(xù)；給企業(yè)公司造成損失的,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。第十九章計(jì)算機(jī)管理規(guī)定一、企業(yè)公司計(jì)算機(jī)由行政辦公室負(fù)責(zé)管理和維護(hù)，行政辦公室經(jīng)理監(jiān)督計(jì)算機(jī)管理規(guī)定的執(zhí)行.感謝閱讀二、未經(jīng)計(jì)算機(jī)管理人員許可，任何人不得擅自開機(jī)。三、未經(jīng)培訓(xùn)的員工，應(yīng)在計(jì)算機(jī)管理人員的陪同下進(jìn)行上機(jī)操作，以免丟失重要文件。精品文檔放心下載四、不得在計(jì)算機(jī)上放影碟、玩游戲或做與工作無關(guān)的事情.一經(jīng)查實(shí)，參照考勤制度第十一條處罰。感謝閱讀五、上網(wǎng)只允許查尋與工作有關(guān)的資料和信息。嚴(yán)禁進(jìn)入聊天或游戲室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),參照考勤制度第十一條處罰。精品文檔放心下載六、企業(yè)公司起草的文稿,非特殊情況應(yīng)在顯示屏上直接校稿,方可打印。精品文檔放心下載七、計(jì)算機(jī)管理人員要定期對(duì)電腦進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),以確保計(jì)算機(jī)處于最佳狀態(tài)。感謝閱讀八、計(jì)算機(jī)管理員,應(yīng)對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的上機(jī)操作人員，做好備忘錄，精品文檔放心下載以免責(zé)任界定不清。九、非企業(yè)公司人員上機(jī)操作,須經(jīng)計(jì)算機(jī)管理人員許可,并在計(jì)精品文檔放心下載算機(jī)管理人員的陪同下進(jìn)行操作，且嚴(yán)禁打開企業(yè)公司各項(xiàng)文檔。否謝謝閱讀則,給予當(dāng)事人處罰。十、離開計(jì)算機(jī)時(shí)，保持計(jì)算機(jī)待機(jī)狀態(tài)，下班時(shí)，關(guān)閉計(jì)算機(jī)。感謝閱讀第二十章合同管理制度為加強(qiáng)合同管理，避免失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)《合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)公司的實(shí)際情況，制訂本制度。感謝閱讀一、企業(yè)公司對(duì)外簽訂的各類合同一律適用本制度。二、合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，搞好合同管理，對(duì)于企業(yè)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展和經(jīng)濟(jì)利益的取得，都有積極的意義。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、法人委托人以及其他有關(guān)人員，都必須嚴(yán)格遵守、切實(shí)執(zhí)行本制度.各有關(guān)部門必須互相配合，共同努力，搞好企業(yè)公司以“重合同、守信譽(yù)"為核心的合同管理工作。感謝閱讀合同的簽訂三、合同談判須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參加，不得一個(gè)人直接與對(duì)方談判合同.精品文檔放心下載四、簽訂合同必須遵守國家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。對(duì)外簽訂合同,除法定代表人外,必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對(duì)本企業(yè)負(fù)責(zé)。謝謝閱讀五、簽約人在簽訂合同之前，必須認(rèn)真了解對(duì)方當(dāng)事人的情況.六、簽訂合同必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償”的原感謝閱讀則和“價(jià)廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則。七、合同除即時(shí)清結(jié)者外，一律采用書面格式,并必須采用統(tǒng)一謝謝閱讀合同文本。八、合同對(duì)各方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體，文字精品文檔放心下載表達(dá)要清楚、準(zhǔn)確.合同內(nèi)容應(yīng)注意的主要問題是:1、部首部分，要注意寫明雙方的全稱、簽約時(shí)間和簽約地點(diǎn)；感謝閱讀2、正文部分：合同的內(nèi)容包括工程范圍、建設(shè)工期，中間交工工程的開工和竣工時(shí)間,工程質(zhì)量、工程造價(jià)、技術(shù)資料交付期間、材料和設(shè)備供應(yīng)責(zé)任，撥款和結(jié)算、竣工驗(yàn)收、質(zhì)量保修范圍和質(zhì)量保證期、雙方相互協(xié)作等條款；產(chǎn)品合同應(yīng)注明產(chǎn)品名稱、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量、數(shù)量、包裝、運(yùn)輸方式及運(yùn)費(fèi)負(fù)擔(dān)、交貨期限、地點(diǎn)及驗(yàn)收方法、價(jià)格、違約責(zé)任等;感謝閱讀3、結(jié)尾部分：注意雙方都必須使用合同專用章，原則上不使用公章,嚴(yán)禁使用財(cái)務(wù)章或業(yè)務(wù)章，注明合同有效期限.謝謝閱讀九、簽訂合同：除合同履行地在我方所在地外，簽約時(shí)應(yīng)力爭協(xié)議合同由我方所在市人民法院管轄.謝謝閱讀十、任何人對(duì)外簽訂合同，都必須以維護(hù)本企業(yè)公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨，決不允許在簽訂合同時(shí)假公濟(jì)私、損公肥私、謀取私利,違者依法嚴(yán)懲.精品文檔放心下載合同的審查批準(zhǔn)十一、合同在正式簽訂前，必須按規(guī)定上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后在律師確審核認(rèn)之后方能正式簽訂。精品文檔放心下載十二、合同審批權(quán)限如下：1、一般情況下合同由律師審核確認(rèn)無誤后由部門負(fù)責(zé)人審批。精品文檔放心下載2、下列合同由律師審核確認(rèn)后經(jīng)總經(jīng)理審批:標(biāo)的超過50萬元的;投資10萬元以上的聯(lián)營、合資、合作、涉外合同。感謝閱讀3、標(biāo)的超過企業(yè)公司資產(chǎn) 1/3以上的合同由全體股東審批。謝謝閱讀十三、合同原則上由部門負(fù)責(zé)人具體經(jīng)辦,擬訂初稿后必須經(jīng)分感謝閱讀管副總經(jīng)理審閱后按合同審批權(quán)限審批。重要合同必須經(jīng)法律顧問精品文檔放心下載審查。合同審查的要點(diǎn)是：1、合同的合法性.包括：當(dāng)事人有無簽訂、履行該合同的權(quán)利能謝謝閱讀力和行為能力；合同內(nèi)容是否符合國家法律、政策和本制度規(guī)定。精品文檔放心下載2、合同的嚴(yán)密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全 ；當(dāng)感謝閱讀事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否具體、明確 ;文字表述是否確切無誤.謝謝閱讀3、合同的可行性。包括:當(dāng)事人雙方特別是對(duì)方是否具備履行合同的能力、條件;預(yù)計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；合同非正常履行時(shí)可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。感謝閱讀十四、根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)鑒證、批準(zhǔn)，或報(bào)工商行政管理部門鑒證,或請公證處公證。感謝閱讀合同的履行十五、合同依法成立，既具有法律約束力。一切與合同有關(guān)的部門、人員都必須本著“重合同、守信譽(yù)”的原則。嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)。謝謝閱讀十六、確保合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)以合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn)。沒有合同條款或法律規(guī)定的,一般應(yīng)以物資交清，工程竣工并驗(yàn)收合格、價(jià)款結(jié)清、無遺留交涉手續(xù)為準(zhǔn)。謝謝閱讀十七、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)了解、掌握合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或匯報(bào)。否則，造成合同不能履行、不能完全履行的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。精品文檔放心下載合同的變更、解除十八、在合同履行過程中，碰到困難的，首先應(yīng)盡一切努力克服謝謝閱讀困難,盡力保障合同的履行。如實(shí)際履行或適當(dāng)履行確有人力不可克服的困難而需變更，解除合同時(shí),應(yīng)在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商。謝謝閱讀十九、對(duì)方當(dāng)事人提出變更、解除合同的，應(yīng)從維護(hù)本企業(yè)公司合法權(quán)益出發(fā)，從嚴(yán)控制。謝謝閱讀二十、變更、解除合同,必須符合《合同法》的規(guī)定,并應(yīng)在企業(yè)公司內(nèi)辦理有關(guān)的手續(xù).謝謝閱讀二十一、變更、解除合同的手續(xù)，應(yīng)按本制度規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行.謝謝閱讀二十二、變更、解除合同,一律必需采用書面形式(包括當(dāng)事人雙方的信件、函電、電傳等),口頭形式一律無效.感謝閱讀二十三、變更、解除合同的協(xié)議在未達(dá)成或未批準(zhǔn)之前,原合同仍有效,仍應(yīng)履行。但特殊情況經(jīng)雙方一致同意的例外。精品文檔放心下載二十四、因變更、解除合同而使當(dāng)事人的利益遭受損失的，除法律允許免責(zé)任的以外,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并在變更、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定.感謝閱讀二十五、以變更、解除合同為名，行以權(quán)謀私、假公濟(jì)私之實(shí)，損公肥私的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)懲處。精品文檔放心下載合同糾紛的處理二十六、合同在履行過程中如與對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生糾紛的，應(yīng)按《合同法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理.精品文檔放心下載二十七、合同糾紛由有關(guān)業(yè)務(wù)部門與法律顧問負(fù)責(zé)處理，經(jīng)辦人對(duì)糾紛的處理必須具體負(fù)責(zé)到底。感謝閱讀二十八、處理合同糾紛的原則是：1、堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，法律沒規(guī)定的,以國家政精品文檔放心下載策或合同條款為準(zhǔn)。2、以雙方協(xié)商解決為基本辦法。糾紛發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方當(dāng)事人友好協(xié)商,在既維護(hù)本企業(yè)公司合法權(quán)益,又不侵犯對(duì)方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互諒互讓，達(dá)成協(xié)議,解決糾紛。感謝閱讀3、因?qū)Ψ截?zé)任引起的糾紛，應(yīng)堅(jiān)持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵犯；因我方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,并盡量采取補(bǔ)救措施，減少我方損失;因雙方責(zé)任引起的糾紛,應(yīng)實(shí)事求是，分清主次，合情合理解決.感謝閱讀二十九、在處理糾紛時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)通氣,積極主動(dòng)地做好應(yīng)做的工作，不互相推諉、指責(zé)、埋怨，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動(dòng),一致對(duì)外。感謝閱讀三十、合同糾紛的提出，加上由我方與當(dāng)事人協(xié)商處理糾紛的時(shí)間，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)進(jìn)行,并必須考慮有申請仲裁或起訴的足夠的時(shí)間.謝謝閱讀三十一、凡由法律顧問處理的合同糾紛,有關(guān)部門必須主動(dòng)提供下列證據(jù)材料。感謝閱讀1、合同的文本(包括變更、解除合同的協(xié)議），以及與合同有關(guān)的附件、文書、傳真、圖表等；精品文檔放心下載2、送貨、提貨、托運(yùn)、驗(yàn)收、發(fā)票等有關(guān)憑證；3、貨款的承付、托收憑證，有關(guān)財(cái)務(wù)帳目；4、產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、封樣、樣品或鑒定報(bào)告 ；5、有關(guān)方違約的證據(jù)材料 ；6、其他與處理糾紛有關(guān)的材料。三十二、對(duì)于合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，由雙方代表簽字并加蓋雙方單位公章或合同專用章。精品文檔放心下載三十三、對(duì)雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級(jí)主管機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份,分別送與對(duì)該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收執(zhí)，各部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)該文書執(zhí)行的了解或履行。感謝閱讀三十四、對(duì)于當(dāng)事人在規(guī)定的期限屆滿時(shí)沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的，承辦人應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。感謝閱讀三十五、對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁決定書或判決書的，可向人民法院申請執(zhí)行.謝謝閱讀三十六、在向人民法院提交申請執(zhí)行書之前,有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真檢查對(duì)方的執(zhí)行情況，防止差錯(cuò)。執(zhí)行中若達(dá)成和解協(xié)議的，應(yīng)制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理.精品文檔放心下載三十七、合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)單位,并將有關(guān)資料匯總、歸檔,以備考。感謝閱讀合同的管理三十八、本企業(yè)公司對(duì)合同實(shí)行二級(jí)管理、專業(yè)歸口制度,法人委托書制度，基礎(chǔ)管理制度。精品文檔放心下載三十九、本企業(yè)公司合同管理具體是：企業(yè)公司由總經(jīng)理負(fù)責(zé)，歸管理部門為財(cái)務(wù)部、辦公室；副總經(jīng)理管理；各部門具體負(fù)責(zé)各自授權(quán)范圍內(nèi)的合同談判、擬稿及履行工作。精品文檔放心下載四十、企業(yè)公司所有合同均由辦公室統(tǒng)一登記編號(hào)、經(jīng)辦人簽名后,按審批權(quán)限分別由總經(jīng)理或其他書面授權(quán)人簽署。謝謝閱讀四十一、辦公室會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真做好合同管理的基礎(chǔ)工作。具體如下：感謝閱讀1、建立合同檔案；2、建立合同管理臺(tái)帳;3、填寫“合同情況月報(bào)表”。第二十一章衛(wèi)生管理規(guī)定為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立企業(yè)公司的良謝謝閱讀好形象，制定本制度。一、企業(yè)公司環(huán)境衛(wèi)生管理的范圍為企業(yè)公司總部及下屬各部門、精品文檔放心下載分企業(yè)公司的工作、生活區(qū)域和公共區(qū)域的衛(wèi)生。二、全企業(yè)公司范圍內(nèi)的室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生保持干凈整潔，如：感謝閱讀辦公桌椅、照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)、門窗、四壁、書櫥、檔案櫥精品文檔放心下載及其附屬等物品，要求物品擺放整齊，室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔干凈、無感謝閱讀蛛網(wǎng)、無灰塵，各類座套干凈整潔；電腦、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，精品文檔放心下載廁所墻面、地面、便池清潔干凈無雜物、無異味；綠地內(nèi)無雜草、雜感謝閱讀物。第二十二章財(cái)務(wù)管理制度為進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度,做到分工明確,責(zé)任到人，結(jié)合企業(yè)公司具體情況，制定本制度。感謝閱讀一、財(cái)務(wù)管理工作必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營中制止浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低生產(chǎn)成本,提高利潤.謝謝閱讀二、企業(yè)公司設(shè)財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)總監(jiān)協(xié)助總經(jīng)惡理對(duì)企業(yè)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行管理.謝謝閱讀三、出納員不得兼任會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。四、財(cái)會(huì)人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng).記帳、算帳、報(bào)帳必須做到手續(xù)感謝閱讀完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)、近期報(bào)帳。謝謝閱讀五、財(cái)務(wù)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中,必須堅(jiān)持原則，照章辦事。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，應(yīng)拒絕辦理，并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。感謝閱讀六、財(cái)務(wù)人員力求穩(wěn)定,不隨便調(diào)動(dòng)。財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會(huì)計(jì)工作。移交交接包括移交人經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳目、款項(xiàng)、印章、實(shí)物及未了事項(xiàng)。謝謝閱讀七、企業(yè)公司“財(cái)務(wù)專用章"由財(cái)務(wù)總監(jiān)保管，因出差、開會(huì)、請假等原因應(yīng)委托他人臨時(shí)保管，同時(shí)有文字記錄備案。但被委托人不得同時(shí)保管印章和票據(jù)。在使用“財(cái)務(wù)專用章"過程中必須登記詳細(xì)的使用用途，同時(shí)“財(cái)務(wù)專用章”必須按以下規(guī)定用途使用：①作為銀行印鑒分別在指定的各開戶銀行備案使用，不得混用;②收款、付款、資金調(diào)撥等業(yè)務(wù)結(jié)算票據(jù)蓋章；收據(jù)、發(fā)票蓋章;③辦理企業(yè)公司相關(guān)金融業(yè)務(wù)。精品文檔放心下載八、發(fā)票專用章由財(cái)務(wù)部經(jīng)理保管并監(jiān)督使用,建立登記制度。謝謝閱讀九、各類票據(jù)管理:承兌匯票指定專人負(fù)責(zé)管理,管理人員要詳細(xì)登記臺(tái)賬；②企業(yè)公司從稅務(wù)部門購買的發(fā)票由指定專人保管，必須在規(guī)定的范圍內(nèi)使用，發(fā)票開具要完整、字跡清楚、印章齊全。作廢時(shí)要加蓋“作廢"字樣，并全份保存，不得自行銷毀；感謝閱讀③企業(yè)公司所有的現(xiàn)金支票由出納保管，出納根據(jù)企業(yè)公司的經(jīng)營需要合理提取現(xiàn)金，盡量避免大額支取。其余支票應(yīng)由指定人保管，開出轉(zhuǎn)賬支票或電匯必須有完備的付款手續(xù)方可轉(zhuǎn)賬或電匯；④收款收據(jù)是企業(yè)公司收取現(xiàn)金時(shí)開出的憑據(jù)，企業(yè)公司印制統(tǒng)精品文檔放心下載一的收款收據(jù)，連號(hào)不重復(fù)，收款收據(jù)由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一保管.各部門領(lǐng)謝謝閱讀用時(shí)由經(jīng)辦人到財(cái)務(wù)登記并應(yīng)登記起訖號(hào)碼。《收據(jù)》用完后交財(cái)感謝閱讀務(wù)部驗(yàn)舊領(lǐng)新。在開具收據(jù)時(shí)作廢的要全份保存，不得丟失，企業(yè)公感謝閱讀司將不定期對(duì)票據(jù)(承兌匯票、發(fā)票、現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬單、收據(jù)）精品文檔放心下載進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正,如發(fā)現(xiàn)重大失誤或失職,處以重罰，精品文檔放心下載直至追究法律責(zé)任。十、企業(yè)公司“借條”除經(jīng)總經(jīng)理特批外，其余一律按企業(yè)公司謝謝閱讀有關(guān)制度執(zhí)行。十一、本制度解釋權(quán)歸財(cái)務(wù)部。第二十三章財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度一、總則1、為了加強(qiáng)企業(yè)公司內(nèi)部管理,規(guī)范企業(yè)公司財(cái)務(wù)報(bào)銷行為，倡精品文檔放心下載導(dǎo)一切以業(yè)務(wù)為重的指導(dǎo)思想，合理控制費(fèi)用支出，特制定本制度。感謝閱讀2、本制度根據(jù)相關(guān)的財(cái)經(jīng)制度及企業(yè)公司的實(shí)際情況，將財(cái)務(wù)精品文檔放心下載報(bào)銷分為日常辦公費(fèi)用、工薪福利及相關(guān)費(fèi)用、稅費(fèi)支出、工程相關(guān)謝謝閱讀支出及專項(xiàng)支出等 ,以下分別說明報(bào)銷相關(guān)的借款流程及各項(xiàng)支出謝謝閱讀具體的財(cái)務(wù)報(bào)銷制度和報(bào)銷流程.3、本制度適用企業(yè)公司全體員工。二、日常費(fèi)用報(bào)銷流程日常費(fèi)用主要包括差旅費(fèi)、電話費(fèi)、交通費(fèi)、辦公費(fèi)、低值易耗謝謝閱讀品及備品備件、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)等.在一個(gè)預(yù)算期間內(nèi)，感謝閱讀各項(xiàng)費(fèi)用的累計(jì)支出原則上不得超出預(yù)算.三、費(fèi)用報(bào)銷的一般規(guī)定1、報(bào)銷人必須取得相應(yīng)的合法票據(jù)（相關(guān)規(guī)定見發(fā)票管理制感謝閱讀度），且發(fā)票背面有經(jīng)辦人簽名。2、填寫報(bào)銷單應(yīng)注意 :根據(jù)費(fèi)用性質(zhì)填寫對(duì)應(yīng)單據(jù)；嚴(yán)格按謝謝閱讀單據(jù)要求項(xiàng)目認(rèn)真寫，注明附件張數(shù);金額大小寫須完全一致(不得涂感謝閱讀改）;簡述費(fèi)用內(nèi)容或事由.3、按規(guī)定的審批程序報(bào)批。4、報(bào)銷5000元以上需提前一天通知財(cái)務(wù)部以便備款。感謝閱讀5、費(fèi)用報(bào)銷的一般流程:報(bào)銷人整理報(bào)銷單據(jù)并填寫對(duì)應(yīng)費(fèi)用謝謝閱讀報(bào)銷單→須辦理申請或出入庫手續(xù)的應(yīng)附批準(zhǔn)后的申請單或出入謝謝閱讀庫單→部門經(jīng)理審核簽字→財(cái)務(wù)經(jīng)理→總經(jīng)理審批→到出納處報(bào)銷.謝謝閱讀四、工薪福利支付流程（一）、工資支付流程：1、每月1日由人力資源部將本月經(jīng)企業(yè)公司總經(jīng)理審批后的工精品文檔放心下載資支付標(biāo)準(zhǔn)(含人員變動(dòng)、額度變動(dòng)、扣款、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金謝謝閱讀等信息）轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部；2、總經(jīng)理提供職工年度獎(jiǎng)金分配表;3、財(cái)務(wù)部根據(jù)獎(jiǎng)金表及支付標(biāo)準(zhǔn)編制標(biāo)準(zhǔn)格式的工資表；精品文檔放心下載4、按工薪審批程序?qū)徟?5、每月10日由財(cái)務(wù)部支付上月工資；6、每月末之前員工到財(cái)務(wù)部領(lǐng)工資條并與工資卡內(nèi)資金進(jìn)行核謝謝閱讀實(shí)。（二）、社會(huì)保險(xiǎn)支付流程：1、社會(huì)保險(xiǎn)金由財(cái)務(wù)部協(xié)助人力資源部辦理銀行托收手續(xù)，財(cái)謝謝閱讀務(wù)部收到銀行托收單據(jù)應(yīng)交人力資源部專人簽字確認(rèn)，若有差異應(yīng)謝謝閱讀查明原因并按實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2、其他福利費(fèi)支出由企業(yè)公司人力資源部按審批后的支付標(biāo)準(zhǔn)謝謝閱讀填寫報(bào)銷單→經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)→財(cái)務(wù)經(jīng)理→報(bào)總經(jīng)理審批，審謝謝閱讀批后的報(bào)銷單及支付標(biāo)準(zhǔn)交財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷手續(xù).五、專項(xiàng)支出財(cái)務(wù)報(bào)銷流程專項(xiàng)支出主要包括軟件及固定資產(chǎn)感謝閱讀購臵、咨詢顧問費(fèi)用、廣告宣傳活動(dòng)費(fèi)及其他專項(xiàng)費(fèi)用等。感謝閱讀1、填寫購臵申請：按企業(yè)公司《資產(chǎn)管理制度》相關(guān)規(guī)定填寫謝謝閱讀《資產(chǎn)購臵申請單》并報(bào)批。2、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：相關(guān)的合同協(xié)議及批準(zhǔn)生效的購臵申請。3、結(jié)賬報(bào)銷：3。1資產(chǎn)驗(yàn)收（軟件應(yīng)安裝調(diào)試）無誤后，經(jīng)辦人憑發(fā)票等資謝謝閱讀料辦理出入庫手續(xù)，按規(guī)定填寫報(bào)銷單（經(jīng)辦人在發(fā)票背面簽字并謝謝閱讀附出入庫單）;3。2 按資金支出規(guī)定審批程序?qū)徟?。3 財(cái)務(wù)部根據(jù)審批后的報(bào)銷單以支票形式付款；3.4 若需提前借款，應(yīng)按借款規(guī)定辦理借支手續(xù),并在5個(gè)工感謝閱讀作日內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù).六、其他專項(xiàng)支出報(bào)銷流程1、費(fèi)用范圍：其他專項(xiàng)支出包括其他所有專門立項(xiàng)的費(fèi)用（含感謝閱讀咨詢顧問、廣告及宣傳活動(dòng)費(fèi)、企業(yè)公司員工活動(dòng)費(fèi)用、辦公室裝修謝謝閱讀及其他專項(xiàng)費(fèi)用）支出。2、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：此類費(fèi)用一般金額較大，由主管部門經(jīng)理根據(jù)實(shí)感謝閱讀際需要向總經(jīng)理提交請示報(bào)告（含項(xiàng)目可行性分析、費(fèi)用預(yù)算及相謝謝閱讀關(guān)收益預(yù)測表等），經(jīng)總經(jīng)理簽署審核意見后報(bào)董事長及其授權(quán)人審精品文檔放心下載批。3、財(cái)務(wù)報(bào)銷流程3。1 審批后的報(bào)告文件到財(cái)務(wù)部備案,以便財(cái)務(wù)備款.精品文檔放心下載3.2 簽訂合同：由直接負(fù)責(zé)部門與合作方簽訂正式合作合同，謝謝閱讀（合同簽訂前由企業(yè)公司法律顧問的審核，合同應(yīng)注明付款方式感謝閱讀等）。3。3 付款流程：3。1。1由經(jīng)辦人整理發(fā)票等資料并填寫費(fèi)用報(bào)銷單（填寫規(guī)謝謝閱讀范參照日常費(fèi)用報(bào)銷一般規(guī)定）；3。1。2按審批程序?qū)徟褐鞴懿块T經(jīng)理審核簽字→財(cái)務(wù)經(jīng)理感謝閱讀→總經(jīng)理審批；3.1。3 財(cái)務(wù)部根據(jù)審批后的報(bào)銷單金額付款；3.1。4 若需提前借款,應(yīng)按借款規(guī)定辦理借支手續(xù),并在5個(gè)精品文檔放心下載工作日內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù)。七、附則1、本制度解釋權(quán)歸企業(yè)公司財(cái)務(wù)部。2、本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論通過并經(jīng)過總經(jīng)理簽字通過。感謝閱讀第二十四章員工工資發(fā)放管理制度一. 總則1、按照企業(yè)公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和企業(yè)公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本制度。精品文檔放心下載2、本制度適用于企業(yè)公司全體員工（臨時(shí)工除外)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎(jiǎng)金和風(fēng)險(xiǎn)收入.精品文檔放心下載二. 工資結(jié)構(gòu)1、員工工資由固定工資、績效工資兩部分組成。2、工資包括：基本工資、崗位工資、加班工資、職務(wù)津貼、住精品文檔放心下載房補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼。3、固定工資是根據(jù)員工的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定謝謝閱讀的、相對(duì)固定的工作報(bào)酬。固定工資在工資總額中占60%。精品文檔放心下載4、績效工資是根據(jù)員工考勤表現(xiàn)、工作績效及企業(yè)公司經(jīng)營業(yè)謝謝閱讀績確定的、不固定的工資報(bào)酬,每月調(diào)整一次。績效工資在工資總額感謝閱讀中占0－40％。5、部門經(jīng)理每月對(duì)員工進(jìn)行考核，確定績效工資發(fā)放比例并報(bào)精品文檔放心下載行政部審核、經(jīng)行政總經(jīng)理審批后交財(cái)務(wù)部作為工資核算依據(jù).感謝閱讀6、員工工資扣除項(xiàng)目包括：個(gè)人所得稅、缺勤、扣款(含貸款、精品文檔放心下載借款、罰款等）、代扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、代扣通訊費(fèi)等。三。工資系列1、企業(yè)公司根據(jù)不同職務(wù)性質(zhì),分別制定管理層、職能管理、謝謝閱讀生產(chǎn)、營銷五類工資系列.2、管理層系列適用于企業(yè)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理.3、職能管理工資系列適用于從事行政、財(cái)務(wù)、人事、質(zhì)管、物精品文檔放心下載流等日常管理或事務(wù)工作的員工.4、生產(chǎn)工資系列適用于生產(chǎn)部從事生產(chǎn)工作的員工。5、營銷工資系列適用于銷售部銷售人員 （各項(xiàng)目部銷售人感謝閱讀員可參照執(zhí)行）。四. 工資計(jì)算方法1、工資計(jì)算公式：應(yīng)發(fā)工資=固定工資+績效工資實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資－扣除項(xiàng)目2、工資標(biāo)準(zhǔn)的確定：根據(jù)員工所屬的崗位、職務(wù)，依據(jù)精品文檔放心下載崗位工資評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)確定其工資標(biāo)準(zhǔn)。3、績效工資與績效考核結(jié)果掛鉤，試用期與實(shí)習(xí)期員工不享受感謝閱讀績效工資.4、績效工資確定1。員工在規(guī)定工作時(shí)制外繼續(xù)工作者，須填寫《加班申請表》精品文檔放心下載并經(jīng)本部門主管及行政部批準(zhǔn)后方可以加班論.2.職能部門普通員工考核由其部門經(jīng)理負(fù)責(zé);部門考核由其主管精品文檔放心下載負(fù)責(zé);《考勤表》和《加班申請表》每月 10號(hào)前上報(bào)至財(cái)務(wù)部作為感謝閱讀計(jì)算工資之用.