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農民工工資支付保障措施為了保障農民工的合法權益,國家勞動和社會保障部規(guī)定了嚴格的工資支付保障措施。其中包括以下措施:1.1.嚴格執(zhí)行國家勞動和社會保障部規(guī)定⑴建立工資支付監(jiān)控制度,全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結合。對于列為重點監(jiān)控對象的單位,要定期向勞動保障部門報送工資支付情況。同時,建立工資支付信息網絡,完善監(jiān)控手段。⑵推行工資保證金制度,要求單位繳納一定數額的工資保證金,以保證農民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。⑶推行企業(yè)勞動保障誠信制度,要求用人單位遵守標準用工和工資支付行為。⑷全面推進勞動合同制度實施行動方案,要求用人單位招用農民工都依法訂立書面勞動合同,建立權利義務明確、標準的勞動關系。1.2.民工工資保證措施為了確保農民工工資及時發(fā)放,工程部采取了以下保證措施:⑴設立農民工調查小組,專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象。一經發(fā)現,工程部將對其嚴厲處分,做到“工程清工資清〞,決不拖欠民工一分錢。⑵為民工設立綠色通道及意見箱,民工有意見或事情可以直接到工程部找相關單位,并且為其大力解決難題。⑶催促施工單位與民工簽訂勞動合同,保證民工及時拿到自己的辛苦錢,也保證了工程建立的順利進展。⑷設立民工工資專用賬戶,預存工資款,防止由于工程中一些復雜問題而造成資金困難,使工資遲遲發(fā)不下去。建立專用賬戶正是能保障工程在危急時刻能夠保證民工
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