2023年醫(yī)院科室護(hù)理年終工作總結(jié)（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2023?年醫(yī)院科?室護(hù)理年?終工作總?結(jié)時(shí)間?流逝，很?快的__?__年就?這樣結(jié)束?了，在_?___年?的工作中?，我們得?到了更大?的發(fā)展，?我們醫(yī)院?喬遷新址?，我們醫(yī)?院的發(fā)展?得到了質(zhì)?的飛躍，?同時(shí)我們?醫(yī)院護(hù)理?部的工作?也取得了?很好的發(fā)?展。這些?都是我們?一直以來(lái)?不斷努力?的成果！?總結(jié)__?__年的?工作，特?寫出一下?____?年的工作?年終總結(jié)?：一、?定期檢查?考核，提?高護(hù)理質(zhì)?量質(zhì)量?管理是醫(yī)?院永恒不?變的主題?，定期進(jìn)?行檢查考?核，是提?高護(hù)理質(zhì)?量的保證?。為了提?高護(hù)理質(zhì)?量，護(hù)理?部在總結(jié)?以往工作?經(jīng)驗(yàn)的基?礎(chǔ)上，對(duì)?各科室護(hù)?理臺(tái)帳重?新規(guī)劃，?重新制定?了切實(shí)可?行的檢查?與考核細(xì)?則，每月?重點(diǎn)查，?每季度普?遍查的基?礎(chǔ)上又進(jìn)?行不定期?抽查、互?查，共檢?查近__?__次，?合格率_?___%?以上。?在基礎(chǔ)管?理、質(zhì)量?控制中各?科室護(hù)士?長(zhǎng)能夠充?分發(fā)揮質(zhì)?控領(lǐng)導(dǎo)小?組成員的?作用，能?夠根據(jù)護(hù)?理部的工?作安排做?到月有計(jì)?劃，周有?安排，日?有重點(diǎn)，?月底有小?結(jié)。在?基礎(chǔ)護(hù)理?質(zhì)量管理?上，嚴(yán)格?執(zhí)行護(hù)理?操作規(guī)范?，加強(qiáng)檢?查，確保?落實(shí)。護(hù)?理部堅(jiān)持?每周兩次?護(hù)理質(zhì)量?檢查，對(duì)?于檢查中?存在的不?足之處進(jìn)?行詳細(xì)地?原因分析?，并通過(guò)?深入細(xì)致?的思想教?育，強(qiáng)化?護(hù)理人員?的服務(wù)意?識(shí)、質(zhì)量?意識(shí)。制?定切實(shí)可?行的改進(jìn)?措施。及?時(shí)改進(jìn)工?作中的薄?弱環(huán)節(jié)。?在環(huán)節(jié)?質(zhì)量上，?注重護(hù)理?病歷書寫?的及時(shí)性?與規(guī)范性?。___?_病歷書?寫規(guī)范，?內(nèi)涵質(zhì)量?較高，被?評(píng)為優(yōu)秀?護(hù)理病歷?。在安?全管理方?面和消毒?隔離方面?，內(nèi)1科?、內(nèi)干科?、感染性?疾病科、?骨科、外?科、兒科?、五官科?、急診科?、輸液室?、手術(shù)室?、供應(yīng)室?、嚴(yán)格把?關(guān)，從點(diǎn)?滴做起，?全年安全?達(dá)標(biāo)、消?毒隔離工?作符合規(guī)?范國(guó)，無(wú)?差錯(cuò)事故?發(fā)生。?全年各科?基礎(chǔ)護(hù)理?合格率達(dá)?到___?_%以上?。健康教?育覆蓋率?達(dá)到__?__%，?在急診藥?品管理中?，各科室?搶救藥品?及器械都?能處于應(yīng)?急備用狀?態(tài)，完好?率達(dá)到_?___%?，全年無(wú)?差錯(cuò)事故?發(fā)生，工?作中的一?些小疏忽?均被通過(guò)?各種途徑?查出，通?過(guò)組織學(xué)?習(xí)討論，?落實(shí)改進(jìn)?措施，將?不安全因?素扼殺在?朦芽狀態(tài)?。提高了?護(hù)理質(zhì)量?。二、?加強(qiáng)思想?教育營(yíng)造?“務(wù)實(shí)高?效，團(tuán)結(jié)?奮進(jìn)”的?工作氛圍?在思想?教育形式?上，充分?發(fā)揮各科?室優(yōu)秀護(hù)?理人員的?模范帶頭?作用，不?定期組織?各科室進(jìn)?行學(xué)習(xí)，?強(qiáng)化職工?的法律意?識(shí)、服務(wù)?意識(shí)和質(zhì)?量意識(shí)，?加強(qiáng)基礎(chǔ)?護(hù)理質(zhì)量?、環(huán)節(jié)質(zhì)?量、終末?質(zhì)量的全?面管理。?一年來(lái)，?涌現(xiàn)出一?大批先進(jìn)?人物和典?型事跡。?___?_兩位老?護(hù)士長(zhǎng)能?以自己的?實(shí)際行動(dòng)?和出色的?工作來(lái)感?染和引導(dǎo)?職工，數(shù)?十年如一?日忘我工?作，視病?人如親人?，用優(yōu)質(zhì)?的護(hù)理服?務(wù)向人民?交上一份?滿意的答?卷。__?__一直?勤勤懇懇?、盡心盡?職，在平?凡的崗位?上實(shí)踐著?一個(gè)白衣?天使的誓?言，深受?病人好評(píng)?。在年輕?護(hù)士長(zhǎng)的?隊(duì)伍中，?____?等能嚴(yán)格?要求自己?，以其優(yōu)?良的工作?作風(fēng)，頑?強(qiáng)的工作?精神努力?做好病區(qū)?的管理工?作和后勤?保障服務(wù)?，用愛(ài)心?和強(qiáng)烈的?責(zé)任心為?臨床一線?提供全程?優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)，成?績(jī)是肯定?的。門?診服務(wù)臺(tái)?的___?_二位主?管，工作?嚴(yán)謹(jǐn)，服?務(wù)態(tài)度意?識(shí)強(qiáng)，她?們把真誠(chéng)?的微笑送?給患者，?多次親自?送病人到?病區(qū)，幫?助病人取?藥，測(cè)血?壓無(wú)數(shù)，?為病人提?供簡(jiǎn)潔的?就醫(yī)程序?，她們熱?情周到的?服務(wù)成了?門診大廳?一道最亮?麗的風(fēng)景?，為醫(yī)院?窗口形象?服務(wù)樹(shù)立?了楷模。?我們充?分感受到?護(hù)士們的?溫情服務(wù)?，面對(duì)病?人的恐慌?，她們用?微笑、提?供一流的?護(hù)理服務(wù)?去緩解；?面對(duì)病人?的種種狀?況她們用?耐心去感?化，對(duì)待?搶救危重?病人她們?鎮(zhèn)靜的態(tài)?度讓我們?感動(dòng)、讓?我們欣慰?。三、?以病人為?中心，提?倡人性化?服務(wù)，加?強(qiáng)護(hù)患溝?通為了?適應(yīng)醫(yī)療?服務(wù)的需?求，營(yíng)造?高層次的?服務(wù)理念?和人文關(guān)?懷，樹(shù)立?良好的社?會(huì)形象，?推動(dòng)醫(yī)院?持續(xù)穩(wěn)定?的發(fā)展，?我院堅(jiān)持?以病人為?中心，在?尊重、理?解、關(guān)懷?病人的基?礎(chǔ)上，為?病人提供?溫馨、周?到的人性?化服務(wù)，?尊重病人?的人格尊?嚴(yán)，重視?病人的人?格心理需?求，以最?大限度地?滿足病人?的生理及?心理需求?，通過(guò)方?便、快捷?、熱情周?到地為病?人提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，?從根本上?體現(xiàn)了以?病人為中?心的服務(wù)?宗旨。?提倡人性?化服務(wù)，?提高人性?化服務(wù)的?理念，從?服務(wù)對(duì)象?的特點(diǎn)和?個(gè)性出發(fā)?，開(kāi)展護(hù)?理服務(wù)，?以尊重病?人，服務(wù)?于病人，?順應(yīng)時(shí)代?發(fā)展和現(xiàn)?代生活需?要為切入?點(diǎn)，不斷?改善服務(wù)?措施。?首先，責(zé)?任護(hù)士要?熱情接待?病人，并?把病人送?至床邊，?主動(dòng)向病?人或者家?屬介紹病?區(qū)環(huán)境，?作息時(shí)間?、規(guī)章制?度及主治?醫(yī)師等，?及時(shí)發(fā)放?護(hù)患聯(lián)系?卡，了解?病人入院?后的心理?狀態(tài)與需?求。其?次，交待?特殊用藥?、飲食的?種類以及?各種檢查?注意事項(xiàng)?、手術(shù)目?的、手術(shù)?大致經(jīng)過(guò)?、臥位、?放置管道?的注意點(diǎn)?及撥管時(shí)?間，安慰?鼓勵(lì)病人?，盡最大?的努力解?決病人的?后顧之憂?。第三?，提供規(guī)?范化服務(wù)?，做到“?送藥到手?，看服入?口，服后?再走”把?親情化服?務(wù)納入工?作之中，?用充滿人?愛(ài)的親情?去慰藉患?者，增強(qiáng)?患者戰(zhàn)勝?疾病的信?心，促進(jìn)?早日康復(fù)?。加強(qiáng)?護(hù)患溝通?是做好一?切護(hù)理工?作的前提?和必要條?件，護(hù)理?部推行住?院病人一?日督促卡?的應(yīng)用，?無(wú)形中督?促了各科?護(hù)士主動(dòng)?去觀察病?情，又增?加了護(hù)患?溝通。縮?短了護(hù)患?之間的距?離，有效?地預(yù)防差?錯(cuò)事故的?發(fā)生。為?更好地開(kāi)?展護(hù)理工?作起到良?好的促進(jìn)?作用。?護(hù)理部實(shí)?行的一提?倡三禁忌?，提倡就?是“見(jiàn)什?么人說(shuō)什?么話”禁?說(shuō)三句“?忌語(yǔ)”“?我不知道?，我正忙?著，等一?會(huì)兒再說(shuō)?”。有效?地促進(jìn)了?護(hù)士與病?人溝通的?語(yǔ)言技巧?。使催款?這個(gè)很敏?感的話題?，不再成?為醫(yī)護(hù)合?作不愉快?的導(dǎo)火線?。四、?重視提高?護(hù)士整體?素質(zhì)，優(yōu)?化護(hù)理隊(duì)?伍隨著?醫(yī)學(xué)科學(xué)?的發(fā)展，?社會(huì)的需?求，人們?觀念的改?變，對(duì)護(hù)?士的整體?素質(zhì)提出?了更高的?要求。一?個(gè)合格的?護(hù)士不僅?需要技術(shù)?精湛，動(dòng)?作敏捷，?富有同情?心，護(hù)士?的行為與?盡職精神?對(duì)護(hù)理事?業(yè)的發(fā)展?起到良好?的推動(dòng)作?用。因此?，護(hù)理部?重點(diǎn)從三?個(gè)方面著?手抓。?1、提高?護(hù)士的理?論與技術(shù)?操作水平?：為了?做好護(hù)士?的在職繼?續(xù)教育工?作，護(hù)理?部每季度?組織大課?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?____?次，科內(nèi)?每周業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)__?__次，?遇有專家?講學(xué)，也?積極組織?大家旁聽(tīng)?，參學(xué)率?____?%。護(hù)理?部定期組?織全院護(hù)?理人員加?強(qiáng)第四版?＂三基＂?理論學(xué)習(xí)?，全年組?織三基理?論考核二?次，實(shí)行?a、b卷?兩場(chǎng)，既?保證了各?項(xiàng)工作的?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?，又保證?了考核質(zhì)?量，全院?護(hù)士考核?合格率達(dá)?____?%。其中?：___?_等在三?基考核中?取得優(yōu)秀?成績(jī)。?在加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)的?同時(shí)，注?重操作技?能的提高?，根據(jù)工?作計(jì)劃安?排，操作?考核始終?貫穿于日?常工作中?。對(duì)新分?配、新調(diào)?入的護(hù)理?人員全年?培訓(xùn)共十?六項(xiàng)，由?經(jīng)驗(yàn)豐富?、教學(xué)態(tài)?度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?____?四位老師?親自示教?，不厭其?煩，直到?學(xué)員合格?為止。其?中，__?__操作?規(guī)范，考?核中取得?好的成績(jī)?。考核的?參與率為?____?%，合格?率為_(kāi)_?__%。?每季度?進(jìn)行個(gè)案?護(hù)理查房?一次，健?康教育宣?教觀摩一?次。有效?地促進(jìn)了?護(hù)士在工?作之余去?查閱資料?，增加了?她們的學(xué)?習(xí)熱情。?提高了她?們的理論?技術(shù)水平?。2、?人才培養(yǎng)?：護(hù)理?部嚴(yán)格抓?好進(jìn)修實(shí)?習(xí)人員的?安排、培?訓(xùn)、考核?及管理工?作，各科?室選派業(yè)?務(wù)水平高?的護(hù)理人?員帶教，?使實(shí)習(xí)人?員圓滿地?完成了任?務(wù)，如：?____?等在專職?帶教中受?到實(shí)習(xí)同?學(xué)的好評(píng)?。護(hù)理部?還有計(jì)劃?地選派護(hù)?理骨干外?出進(jìn)修學(xué)?習(xí)分別是?：icu?____?人，外周?靜脈置管?____?人，同時(shí)?組織大部?份護(hù)士長(zhǎng)?到外地參?觀考察，?短期培訓(xùn)?，拓展她?們的視野?，學(xué)習(xí)結(jié)?束后每人?寫進(jìn)修小?結(jié)，或者?學(xué)習(xí)心得?，將好的?經(jīng)驗(yàn)、方?法及時(shí)反?饋，改進(jìn)?我們工作?，對(duì)新技?術(shù)、新項(xiàng)?目及時(shí)運(yùn)?用臨床。?3、提?高護(hù)士應(yīng)?急能力和?急救水平?：__?__月份?護(hù)理部分?別在外科?、內(nèi)科搞?了急診病?人入院處?置現(xiàn)場(chǎng)觀?摩，提高?了專科護(hù)?理救治能?力，張_?___院?長(zhǎng)親自參?加并給予?高度評(píng)價(jià)?。護(hù)理部?還組織人?員對(duì)呼吸?機(jī)、心電?圖機(jī)、心?電監(jiān)護(hù)儀?、心電除?顫?rùn)C(jī)等進(jìn)?行學(xué)習(xí)。?五、強(qiáng)?調(diào)數(shù)據(jù)說(shuō)?話實(shí)行量?化管理?全年護(hù)理?人員共發(fā)?表論文_?___篇?，省級(jí)論?文___?_篇，市?級(jí)論文_?___篇?。全年?各科室累?計(jì)共輸血?____?人次，輸?液___?_人次，?靜脈推注?____?人次，各?種注射_?___人?次，灌腸?____?人次，口?腔護(hù)理_?___人?次，導(dǎo)尿?____?人次，吸?氧___?_人，心?電監(jiān)護(hù)_?___人?次，褥瘡?護(hù)理__?__人次?，會(huì)陰側(cè)?切縫合術(shù)?872例?，為病人?取藥__?__人次?，換藥室?換藥__?__人。?___?_年的工?作成績(jī)已?經(jīng)成為過(guò)?去時(shí)，值?得總結(jié)，?但是不值?得回憶。?在___?_年的工?作中，我?們一切都?是從零開(kāi)?始，一切?都是以我?們的最基?本工作開(kāi)?始。我們?沒(méi)有壓力?，也沒(méi)有?思想上的?包袱，我?們只有做?好自己工?作的赤誠(chéng)?之心，相?信我們一?定能夠在?____?年的工作?中做到最?好！2?023年?醫(yī)院科室?護(hù)理年終?工作總結(jié)?（二）?____?年，我科?護(hù)理工作?在院領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心、?重視，護(hù)?理部的領(lǐng)?導(dǎo)、支持?下，在全?科護(hù)士的?共同努力?下，圓滿?完成了年?初下達(dá)的?護(hù)理工作?計(jì)劃，同?時(shí)，積極?投身于“?醫(yī)院管理?年”活動(dòng)?，對(duì)照標(biāo)?準(zhǔn)，逐條?逐項(xiàng)抓好?各項(xiàng)工作?，通過(guò)這?個(gè)活動(dòng)，?有效的促?進(jìn)我科護(hù)?理管理制?度化、規(guī)?范化，護(hù)?理質(zhì)量穩(wěn)?步提高，?現(xiàn)總結(jié)如?下：一?、護(hù)理質(zhì)?量穩(wěn)步提?高根據(jù)?護(hù)理質(zhì)量?管理標(biāo)準(zhǔn)?的要求，?我科于年?初成立護(hù)?理質(zhì)理控?制小組，?對(duì)小組成?員及科內(nèi)?進(jìn)行了學(xué)?習(xí)、培訓(xùn)?，使質(zhì)控?小組能較?好地開(kāi)展?工作，并?帶動(dòng)了科?內(nèi)護(hù)理質(zhì)?量的提高?。下半年?開(kāi)展的“?醫(yī)院管理?年”活動(dòng)?，對(duì)科內(nèi)?的護(hù)理工?作中一個(gè)?較大的促?進(jìn)，使護(hù)?理人員明?白，嚴(yán)格?執(zhí)行各項(xiàng)?規(guī)章制度?，是提高?護(hù)理質(zhì)量?，確保醫(yī)?療安全的?根本保證?。護(hù)理?人員在工?作中注意?了自己，?是否認(rèn)真?執(zhí)行了各?項(xiàng)制度，?使環(huán)節(jié)質(zhì)?量有了提?高。病室?管理，基?礎(chǔ)護(hù)理、?分級(jí)護(hù)理?方面有了?明顯的進(jìn)?步，消毒?隔離工作?得到加強(qiáng)?，護(hù)理文?書質(zhì)量從?內(nèi)涵也有?了提高。?全年無(wú)嚴(yán)?重差錯(cuò)事?故的發(fā)生?。二、?提高了護(hù)?理人員的?素質(zhì)完?成了護(hù)理?部下發(fā)的?各級(jí)護(hù)理?人員培訓(xùn)?考核要求?，在組織?參加院內(nèi)?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)及護(hù)理?查房的同?時(shí)，認(rèn)真?地進(jìn)行每?月一次的?科內(nèi)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)及護(hù)?理查房，?進(jìn)行每月?的理論提?問(wèn)及操作?考試，并?要求護(hù)理?人員認(rèn)真?做好筆記?。參加護(hù)?理部進(jìn)行?的“三基?”理論、?操作考試?，合格率?為_(kāi)__?_%。?年內(nèi)，選?派了一名?護(hù)理人員?到區(qū)醫(yī)院?進(jìn)修，進(jìn)?修回來(lái)后?，將上級(jí)?醫(yī)院先進(jìn)?的護(hù)理理?念及臨床?護(hù)理方法?進(jìn)行了推?廣，使護(hù)?理人員觀?念上有了?更新，逐?漸轉(zhuǎn)變?yōu)?“主動(dòng)為?病人服務(wù)?”上來(lái)。?注重專科?理論及操?作知識(shí)的?學(xué)習(xí)，護(hù)?理人員的??？萍夹g(shù)?水平有了?較大的提?高。?？?理論知識(shí)?的提高，?也促進(jìn)了?整體護(hù)理?方面的提?高，護(hù)理?人員能更?好地了解?病情，進(jìn)?行健康教?育及護(hù)理?，使患者?得到系統(tǒng)?的指導(dǎo)及?完整的服?務(wù)。三?、加強(qiáng)了?護(hù)理人員?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)將?做好護(hù)理?人員的職?業(yè)道德教?育工作與?形勢(shì)教育?、人事制?度改革等?工作結(jié)合?進(jìn)行，注?意充分調(diào)?動(dòng)護(hù)理人?員的積極?性，端正?護(hù)理人員?的工作和?服務(wù)態(tài)度?，增強(qiáng)護(hù)?理人員工?作的信心?與自豪感?。今年順?利地完成?了人事制?度改革，?護(hù)理人員?情緒穩(wěn)定?，同時(shí)危?機(jī)感也增?強(qiáng)了。?注意發(fā)揮?護(hù)理骨干?的作用，?如___?_主管護(hù)?師，工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，對(duì)病人?服務(wù)主動(dòng)?、細(xì)致，?多次獲得?病人及家?屬的表?yè)P(yáng)?，同時(shí)，?也給全科?護(hù)理人員?樹(shù)立了榜?樣。病人?的滿意度?也有了提?高。四?、加強(qiáng)了?院內(nèi)感染?管理認(rèn)?真落實(shí)消?毒隔離制?度，做好?一次性物?品的使用?及管理工?作，重點(diǎn)?做好了一?次性物品?、內(nèi)窺鏡?、眼科器?械、耳鼻?喉科器械?、吸引用?物、吸氧?用物、無(wú)?菌包的消?毒管理工?作。認(rèn)真?進(jìn)行空氣?監(jiān)測(cè)及紫?外線燈強(qiáng)?度監(jiān)測(cè)，?做好記錄?，保證監(jiān)?測(cè)符合衛(wèi)?生學(xué)的要?求。加?強(qiáng)了護(hù)理?人員職業(yè)?防護(hù)技能?的培訓(xùn)，?強(qiáng)化自我?防護(hù)意識(shí)?，要求人?人熟悉職?業(yè)防護(hù)的?有關(guān)預(yù)案?，并力求?杜絕職業(yè)?傷害事件?的發(fā)生。?五、基?本完成科?研及護(hù)理?教學(xué)工作?年初制?定的護(hù)理?科研新項(xiàng)?目，并對(duì)?立項(xiàng)項(xiàng)目?《扁桃體?切除術(shù)后?飲食研究?》進(jìn)行記?錄、總結(jié)?，形成了?