后勤員工工作服管理制度

年4月19日后勤員工工作服管理制度文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。******集團(tuán)后勤人員工裝管理制度一、目的為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍非生產(chǎn)車間人員管理職責(zé)1、行政部負(fù)責(zé)后勤人員工作服的樣式選擇、尺寸統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)、發(fā)放、換新等工作；2、后勤各部門主管負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工按公司要求穿戴工作服及工牌；3、行政部負(fù)責(zé)對(duì)后勤人員工作服及工牌穿戴情況進(jìn)行抽查和統(tǒng)計(jì)，提報(bào)總經(jīng)理審核后，作出相應(yīng)處罰并書(shū)面通報(bào)。四、工裝發(fā)放及使用規(guī)定1、行政部于10日內(nèi)將工作服及工牌發(fā)放給辦理正式入職手續(xù)的后勤人員。2、自配發(fā)之日起，工作服及工牌使用期限為兩年。使用期限內(nèi)，工作服及工牌丟失、出現(xiàn)意外破損等特殊情況需要換新的后勤人員，須于三日內(nèi)由本人填寫(xiě)申請(qǐng)表（見(jiàn)附表一），經(jīng)行政部核實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，能夠提前換新。3、工作服著裝要求工作服數(shù)量著裝期間著裝時(shí)間歸屬權(quán)夏裝2套5月1日-9月30日上班時(shí)間員工冬裝2套10月1日至4月30日上班時(shí)間員工注：工作服著裝期間為大概標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際以氣溫變化為換裝條件，到時(shí)候以公司通知為準(zhǔn)。4、員工對(duì)配發(fā)的工作服負(fù)有保管、清洗和修補(bǔ)的責(zé)任，并盡量減少工作服、工牌在非工作時(shí)間的損耗，以保持工作服的整潔完好；5、員工不得擅自改變工作服、工牌的式樣；6、員工不得擅自將工作服、工牌轉(zhuǎn)借她人；五、工作服費(fèi)用分擔(dān)規(guī)定1、工作服費(fèi)用包含兩部分；公司承擔(dān)工作服成本的70%元，員工個(gè)人承擔(dān)工作服成本的30%元。2、員工個(gè)人承擔(dān)部分，由工作服發(fā)放當(dāng)月從工資中扣除，若當(dāng)月工資不夠，余額從下月工資中扣除。3、使用期限內(nèi)，工作服及工牌丟失、出現(xiàn)破損等特殊情況需要換新，離使用期限半年以上一年以內(nèi)，員工本人承擔(dān)工作服成本65%的費(fèi)用，離使用期限半年以內(nèi)，員工本人承擔(dān)工作服成本45%的費(fèi)用。4、工作服使用期限內(nèi)，未滿半年離職者，收取工作服成本60%的費(fèi)用；半年以上一年以內(nèi)離職者，收取工作服成本30%的費(fèi)用。六、處罰制度1、上班時(shí)間未穿戴工作服者每次罰款30元，未佩戴工牌者每次罰款10元，既未穿戴工作服又未佩戴工牌者每次罰款50元；2、部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門員工違反工作服管理制度負(fù)有連帶責(zé)任，處以違反者罰款數(shù)額50%的罰款。部門領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)上報(bào)違規(guī)情況并及時(shí)處理，對(duì)其不予處罰。3、以上罰款（見(jiàn)附表二）從當(dāng)月工資中扣除。**********6月18日附表一*********后勤人員工裝換新申請(qǐng)表姓名部門日期換新原因行政部意見(jiàn)簽名：日期：總經(jīng)理意見(jiàn)簽名：日