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文檔簡介

設計崗勞動合同1.合同雙方雇主：公司名稱地址：公司地址法定代表人/經(jīng)營者：姓名聯(lián)系電話：員工：姓名身份證號碼：聯(lián)系電話：2.崗位職責員工將擔任設計崗職位，負責公司所需的設計制作工作；員工應當根據(jù)公司需求完成設計工作，并需要及時匯報工作進度和工作結果；員工需要熟練使用設計軟件并定期參加公司的培訓和學習。3.合同期限合同期限為一年，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止，協(xié)議期滿后自動失效。4.工作時間和休息時間員工每周工作六天，工作時間為8小時每日；員工享有每天一小時的休息時間；公司按國家法律規(guī)定支付員工加班費。5.薪酬和福利公司支付員工的基本月薪為xxxx元，其中包含五險一金繳納；公司按國家法律規(guī)定支付員工的加班費和節(jié)假日工資；公司為員工提供完善的工作條件和環(huán)境，并為員工購買相關的保險。6.違約處理如員工履行本合同的義務存在違反情況，根據(jù)情節(jié)輕重雙方協(xié)商，公司有權選擇以下任一一種或多種處理方式：解除本合同；繼續(xù)履行合同并給予警告；主動降低員工工資待遇或追繳部分工資。7.其他條款本合同未盡事宜，按中國法律法規(guī)執(zhí)行；合同雙方需遵守協(xié)議內容并嚴格執(zhí)行；本合同在簽名之前應該經(jīng)過雙方書面協(xié)商；本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.合同解除合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽或解除合同；如需提前解除合同，應提前一個月書面通知另一方，并經(jīng)過雙方協(xié)商制定解除方案；如員工在工作期間經(jīng)公司認定故意或者因重大過失造成嚴重損失的，公司有權單方面解除本合同，并有權追究員工的違約責任。以上是本人

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