第一批中層干部競聘上崗實(shí)施方案

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第一批中層職員競聘上崗實(shí)施方案

競聘演講評(píng)委由競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組在競聘演講前確定，整個(gè)競聘過程堅(jiān)持公平、公開、公正的原則，反對(duì)弄虛作假，拉票串票，凡違反紀(jì)律規(guī)定，查證屬實(shí)的一律取消競聘資格并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。以下是蒲公英閱讀網(wǎng)我為大家收集的內(nèi)容，希望能夠幫助到大家。

為適應(yīng)醫(yī)院建設(shè)要求和醫(yī)院發(fā)展新形勢，進(jìn)一步貫徹職員選拔任用的民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《xx市第二人民醫(yī)院聘任工作制度〈聘任中層職員〉》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院中層職員隊(duì)伍現(xiàn)狀，經(jīng)院長辦公會(huì)討論決定，將實(shí)行中層職員競聘上崗，并分步實(shí)施到位，具體方案如下：

一、指導(dǎo)原則

以檔的路線、方針、政策為指導(dǎo)，建立和健全公開、平等、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，通過對(duì)醫(yī)院中層職員分批實(shí)施競聘上崗，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，努力打造一支充滿生機(jī)與活力的并適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展要求的中層職員隊(duì)伍，開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立中層職員競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，xx同志任組長，xx同志任副組長，xx同志任組員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在人事科，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作進(jìn)程的推進(jìn)。醫(yī)院紀(jì)檢檢查小組全程參與并監(jiān)督。競聘演講評(píng)委由競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組在競聘演講前確定，整個(gè)競聘過程堅(jiān)持公平、公開、公正的原則，反對(duì)弄虛作假，拉票串票，凡違反紀(jì)律規(guī)定，查證屬實(shí)的一律取消競聘資格并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

三、競聘崗位

1.檢驗(yàn)科負(fù)責(zé)人2名（正副主任各1名）；

2.放射科負(fù)責(zé)人2名（正副主任各1名）；

3.超聲科主任1名；

4.體檢中心副主任1名。

四、報(bào)名條件

（一）一般條件

1.具備較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。堅(jiān)決執(zhí)行檔的基本路線和各項(xiàng)方針政策，貫徹執(zhí)行上級(jí)和醫(yī)院的決議、決定，不謀求私利，不濫用職權(quán)，依法依規(guī)辦事，保持清正廉潔。

2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生管理工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，堅(jiān)持實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。有民主作風(fēng)、全局觀念、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

3.具有勝任中層崗位的領(lǐng)導(dǎo)能力、文化水平、專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有眼光意識(shí)和宏觀視野，有駕馭全局的能力，善于科學(xué)管理、調(diào)查研究和統(tǒng)籌規(guī)劃。

4.具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件，在職（包括在編和非編合同制人員）。

（二）具體條件

1.檢驗(yàn)科負(fù)責(zé)人：在本院檢驗(yàn)科從事臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)工作，年齡55周歲（1963年1月1日后出生），5年及以上工作經(jīng)歷（2023年7月1日前到本院工作），主管技師及以上職稱。

2.放射科負(fù)責(zé)人：在本院放射科從事醫(yī)學(xué)影像診斷專業(yè)工作，年齡55周歲（1963年1月1日后出生），具有5年及以上工作經(jīng)歷（2023年7月1日前到本院工作），主治醫(yī)師及以上職稱。

3.超聲科主任：在本院超聲科從事超聲醫(yī)學(xué)診斷專業(yè)工作，年齡55周歲（1963年1月1日后出生），5年及以上工作經(jīng)歷（2023年7月1日前到本院工作），主治醫(yī)師及以上職稱。

4.體檢中心副主任：全院在職人員，5年及以上工作經(jīng)歷（2023年7月1日前到本院工作），年齡45周歲（1973年1月1日后出生）。

五、工作程序

（一）發(fā)布公告

于xx年6月15日前將《xx市第二人民醫(yī)院第一批中層職員競聘上崗實(shí)施方案》發(fā)放至全院各部門科室，同時(shí)在醫(yī)院網(wǎng)站主頁、微信公眾號(hào)、醫(yī)院公告欄等發(fā)布。

（二）個(gè)人報(bào)名

有意向參加競聘、符合報(bào)名條件的人員到人事科領(lǐng)取《xx市第二人民醫(yī)院中層職員競聘上崗報(bào)名表》和競聘演講提綱，當(dāng)場填寫《報(bào)名表》交人事科。報(bào)名截止日期：xx年6月20日（星期三）下午5：00。

（三）資格審核

人事科對(duì)照本方案規(guī)定的各競聘崗位的報(bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審核。將通過初審的人選報(bào)中層職員競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加競聘演講人選。

（四）競聘演講

競聘演講分自述和答辯兩部分。自述為參加競聘人員對(duì)照競聘崗位，根據(jù)競聘演講提綱作陳述；答辯為回答評(píng)委提出的有關(guān)問題，總時(shí)間原則上每人不超過15分鐘。評(píng)委根據(jù)競聘者的現(xiàn)場表現(xiàn)、自述內(nèi)容及答辯情況現(xiàn)場打分。競聘演講時(shí)間初定在xx年6月27日下午，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）民主測評(píng)

中層職員競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察小組成員，對(duì)競聘者按"德、能、勤、績、廉'五個(gè)方面進(jìn)行民主測評(píng)，測評(píng)結(jié)果報(bào)中層職員競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（六）組織考察

考察小組按要求對(duì)競聘者進(jìn)行考察，并形成書面考察報(bào)告交領(lǐng)導(dǎo)小組。

（七）確定人選

召開院長辦公會(huì)議，根據(jù)競聘者的競聘演講