公司職工年終個人工作總結(jié)范文(2篇)_第1頁
公司職工年終個人工作總結(jié)范文(2篇)_第2頁
公司職工年終個人工作總結(jié)范文(2篇)_第3頁
公司職工年終個人工作總結(jié)范文(2篇)_第4頁
公司職工年終個人工作總結(jié)范文(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁公司職工?年終個人?工作總結(jié)?范文繁?忙的一年?又快過去?了,回望?____?年,真是?感慨萬千?,有得有?失。__?__年真?是難忘的?一年,感?謝領(lǐng)導(dǎo)的?大力栽培?,和同事?們的支持?和幫助。?努力開拓?市場,對?內(nèi)狠抓生?產(chǎn)管理、?保證質(zhì)量?,以市場?為導(dǎo)向,?面對今年?全球性金?融危機的?挑戰(zhàn),搶?抓機遇,?銷售部全?體人員團?結(jié)拼搏,?齊心協(xié)力?完成了本?年度的銷?售工作任?務(wù),以下?八條是本?年度的工?作總結(jié):?1.作?為一個銷?售員工,?一定要很?了解公司?和公司所?銷售的產(chǎn)?品,這樣?你在跟客?戶介紹的?時候才能?有充分的?自信去說?服他去接?受你,接?受你的產(chǎn)?品。2?.工作一?定要勤奮?,這個勤?奮不是做?給領(lǐng)導(dǎo)看?,是讓自?己更快的?成長以獲?得更多的?自信,一?流的銷售?是混業(yè)績?,二流的?銷售是混?日子,三?流的銷售?時混飯吃?,我現(xiàn)在?如果把自?己定位成?一個一流?的銷售就?必須把工?作當成是?自己的事?,認真,?努力,主?動的去做?,其實做?銷售做久?了壓力是?比較大的?,除了要?對工作總?結(jié)外還要?不斷的學(xué)?習(xí)接觸到?與之相關(guān)?的知識和?專業(yè)技術(shù)?,當然最?重要的還?是如何做?出業(yè)績,?怎樣使利?潤最大化?,這都是?要通過勤?奮來完成?,有句話?是沒有銷?售不出去?的東西,?只有銷售?不出去的?人,其實?做銷售也?就是在做?人。3?.良好的?工作態(tài)度?,有些人?可能覺得?一些銷售?人員每天?要面對一?些難搞定?的客戶或?者是因為?壓力大的?關(guān)系,難?免會脾氣?不好,但?我覺得這?個也是工?作態(tài)度問?題,因為?很多客戶?往往是不?容易搞定?的,這就?看怎么放?平心態(tài),?正確的面?對,畢竟?我們是做?服務(wù)行業(yè)?的,良好?的態(tài)度也?是客戶考?察我們的?一個很關(guān)?鍵的一點?,所以不?論在何時?,請注意?自己的說?話和言行?,拿起電?話的時候?,要讓充?滿激情,?面帶微笑?,相信電?話那頭的?客戶也能?充分感受?到你的真?誠,從而?被你打動?。4.?請為公司?創(chuàng)造盡可?能多的利?潤,如果?不行就辭?職吧,這?是一種心?態(tài)問題,?一來你為?公司創(chuàng)造?的多,你?自己得到?的也多,?二來不要?總是認為?自己被公?司利用了?或者為老?板創(chuàng)造了?多少自己?才拿那么?點,因為?被人利用?說明你還?是有價值?的,最可?悲的是利?用價值都?沒有,也?就是說沒?有利潤意?味著失業(yè)?。5.?當你在和?客戶溝通?時一定要?記住你不?是去求他?們?nèi)ベI你?的產(chǎn)品,?而是去幫?助他們解?決問題的?,這是一?個各有所?有的雙贏?,主管說?這個非常?重要,直?接影響了?心態(tài),而?正確的心?態(tài)是成功?的關(guān)鍵。?6.做?銷售的一?定要有自?信,一個?銷售如果?沒有自信?就連說話?和打電話?的勇氣都?沒有,那?就跟不用?說出門拜?訪和做出?業(yè)績了,?自信主導(dǎo)?著銷售的?內(nèi)心,有?的自信你?可以隨機?應(yīng)變的應(yīng)?對客戶的?刁難和困?難,我覺?得作為一?個銷售在?受到打擊?的情況下?,還要唱?著歌開開?心心的來?上班。?7.一定?要有耐心?和恒心,?相信自己?只要付出?一定會有?回報,只?是時間問?題,我曾?經(jīng)一度很?郁悶自己?因為自己?沒有業(yè)績?,但是當?主管告訴?我他是進?公司第_?___個?月才出了?第一個單?我又對自?己充滿了?信心,當?然耐心不?等同于混?日子和等?單,是要?我們時刻?保持上進?心,不斷?的去努力?。8.?作為一個?銷售總結(jié)?是很重要?的,不僅?是對自己?的工作內(nèi)?容、工作?效率、工?作方式、?溝通方式?、錯誤的?發(fā)生、工?作計劃、?出差計劃?、項目運?作等,還?要對自己?說話技巧?、肢體動?作,甚至?是個人的?為人處世?等進行總?結(jié),總結(jié)?了才能發(fā)?現(xiàn)不足,?才知道自?己還有哪?些可以上?升的空間?。對工?作保持長?久的熱情?和積極性?,更需要?有“不待?揚鞭自奮?蹄”的精?神。所以?這___?_年來我?一直堅持?做好自己?能做好的?事,一直?做積累,?一步一個?腳印堅定?的向著我?的目標前?行。公?司職工年?終個人工?作總結(jié)范?文(二)?轉(zhuǎn)眼間?,一年的?時間又飛?逝而過,?充滿希望?的___?_年就要?到來了。?走過__?__,再?回首,思?考亦多,?感慨亦多?,收獲亦?多。“忙?并收獲著?,累并快?樂著”成?了心曲的?主旋律,?常鳴耳盼?。工作?以來,在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的精心培?育和教導(dǎo)?下,通過?自身的不?斷努力,?無論是思?想上、學(xué)?習(xí)上還是?工作上,?都取得了?長足的發(fā)?展和巨大?的收獲,?這和領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心以?及身邊同?事的幫助?是分不開?的,在今?后的工作?中我會繼?續(xù)努力,?再接再厲?,嚴格要?求自己,?不斷求實?創(chuàng)新,不?斷磨煉自?己,盡我?所能把工?作做好,?爭取取得?更大的成?績。在?工作中,?對照相關(guān)?標準,嚴?于律己,?較好的完?成各項工?作任務(wù);?能夠遵守?紀律,團?結(jié)同事,?務(wù)真求實?,樂觀上?進,始終?保持嚴謹?認真的工?作態(tài)度和?一絲不茍?的工作作?風(fēng),勤勤?懇懇,任?勞任怨。?在完成本?職工作的?同時,對?其他部門?要求協(xié)助?的事情都?能耐心、?及時完成?,給予幫?助。對自?身不懂的?問題和知?識能虛心?聽取同事?們的建議?,與同事?相互溝通?、相互交?流。在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的幫助?下,扎實?工作,積?極進取,?努力提高?自身水平?,履行好?崗位職責(zé)?,嚴格要?求自己,?認真完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項工?作任務(wù)。?一年來?的工作雖?然取得了?一定的成?績,但也?存在一些?不足,有?時對人處?事的態(tài)度?口氣不好?,學(xué)習(xí)、?服務(wù)上還?不夠,和?有經(jīng)驗的?同事比較?還有一定?差距,內(nèi)?容上缺少?縱深挖掘?的延伸,?在今后工?作中,我?一定認真?總結(jié)經(jīng)驗?,克服不?足,向其?他同事學(xué)?習(xí),努力?把工作做?得更好。?近年來?,公司的?各項規(guī)章?制度得到?改善或進?一步的完?善,本人?能夠積極?響應(yīng)公司?的各項規(guī)?章制度,?以公司的?各項規(guī)章?制度為準?則加強工?作責(zé)任感?,及時做?好本人的?各項本職?工作,為?企業(yè)做好?本人力所?能及的服?務(wù)工作。?在企業(yè)?不斷改革?的推動下?,我認識?到不被淘?汰就要不?斷學(xué)習(xí),?更新理念?,提高自?我的素質(zhì)?和業(yè)務(wù)技?術(shù)水平,?以適應(yīng)新?的形勢的?需要。發(fā)?揚孜孜不?倦的進取?精神。加?強學(xué)習(xí),?勇于實踐?,博覽群?書,在向?書本學(xué)習(xí)?的同時注?意收集各?類信息,?廣泛吸取?各種“營?養(yǎng)”;同?時,講究?學(xué)習(xí)方法?,端正學(xué)?習(xí)態(tài)度,?提高學(xué)習(xí)?效率,努?力培養(yǎng)自?己具有扎?實的理論?功底、辯?證的思維?方法、正?確的思想?觀點、踏?實的工作?作風(fēng)。力?求把工作?做得更好?,樹立科?室的良好?形象。?新的一年?里我要加?緊學(xué)習(xí),?更好的充?實自己,?以飽滿的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論