勞動聘用合同書匯總聘用勞動合同范本簡單版(八篇)

勞動聘用合同書匯總聘用勞動合同范本簡單版(八篇)精選勞動聘用合同書匯總一

受聘人：(以下簡稱乙方)

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在公平自愿、協(xié)商全都的前提下，簽訂本勞動合同。

第一條受聘人根本狀況：

姓名：性別：文化程度：

身份證號碼：

其次條合同期限：

本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至月日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。

第三條工作崗位及工作條件：

甲方依據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作(職務(wù)說明書另訂)。為保證乙方能順當(dāng)完成工作任務(wù)，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方供應(yīng)必需的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特別狀況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定賜予勞動者加班酬勞。

合同期內(nèi)甲方可依據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

第四條勞動酬勞：

合同期內(nèi)，甲方根據(jù)國家及本單位有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方崗位，按每月

元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的%。如

乙方工作精彩，甲方依據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。

甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

依據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)進展等實際狀況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。

第五條勞保福利待遇：

在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購置勞動保險。

如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責(zé)。

乙方因打架斗毆，參加違法亂紀(jì)活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。

第六條勞動紀(jì)律：

在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)隱秘，維護甲方形象，努力做好工作。

乙方對外代表公司進展的民事活動，必需經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進展的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行擔(dān)當(dāng)。

第七條勞動合同的解除：

一)乙方有以下狀況之一甲方可解除勞動合同，不賜予乙方任何經(jīng)濟補償：

1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的;

2、嚴峻失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的;

3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;

4、員工供應(yīng)虛假個人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)受等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證明，員工不能勝任崗位工作的;

5、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的;

6、打架、斗毆造成不良影響的;

7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的;

8、辦公時間內(nèi)進展消遣、賭博活動的;

9、改、偽造單據(jù)、證明材料的;

10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

11、違反規(guī)劃生育規(guī)定的;

12、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。

二)乙方有以下狀況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法賜予經(jīng)濟補償：

1、乙方工作中年度考核不及格的;

2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的;

4、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。

四)有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

五)乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條其次款解除勞動合同：

1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條違約責(zé)任：

勞動合同簽訂后，雙方必需全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。

第九條勞動爭議處理：

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條雙方商定的其他事項：

一)乙方勞動人事檔案由乙方自行存放，甲方不負任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。

二)甲方依據(jù)需要可對乙方進展技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費按培訓(xùn)合同商定內(nèi)容支付。

三)乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)隱秘，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(全部財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

第十一條在簽訂勞動合同前，乙方認真閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守。

第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

甲方(簽章)乙方：(簽章)

法人代表：聯(lián)系電話：

托付代理人：

簽訂日期：年月日

精選勞動聘用合同書匯總二

聘請方：簡稱甲方。

受聘方：簡稱乙方。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

協(xié)議生效期限為___個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。

其次條：協(xié)議內(nèi)容

1、甲方以聘請形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方負責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨便出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)覺甲方有權(quán)對乙方進展經(jīng)濟懲罰。

3、乙方負責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等大事，如發(fā)生食品中毒等大事由乙方負責(zé)。

4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，保證就餐時間，讓加班的干部隨時用餐。

5、乙方在工作中愛惜設(shè)備、節(jié)省能源，避開鋪張。

6、乙方定期到甲方指定醫(yī)院承受體檢，所需費用用甲方擔(dān)當(dāng)。

第三條：勞動酬勞

1、乙方月工資為：元月

2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責(zé)乙方職工餐的供應(yīng)，及_____________________，除此不支付其它任何費用。

第四條：其它

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

________年____月____日________年____月____日

精選勞動聘用合同書匯總?cè)?/p>

__________公司(以下簡稱甲方)與_______________先生女士(以下簡稱乙方)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)、《____市勞動合同規(guī)定》(以下簡稱規(guī)定)等有關(guān)法律、法規(guī)，本著公平自愿協(xié)商全都的原則簽訂本合同，甲、乙雙方必需遵循本合同所列各項條款。

第一條合同期限

1、本合同有效期限自_______________起至__________止，其中試用期為______個______月。

2、若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓(xùn)的，須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長為甲方效勞的期限。

3、本合同期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同。

其次條工作崗位

1、甲方安排給乙方的工作_______崗位是。

2、甲方依據(jù)工作需要或乙方的力量及工作業(yè)績，有權(quán)調(diào)整乙方的工作_______崗位，乙方應(yīng)聽從甲方的安排，并聽從調(diào)入單位之領(lǐng)導(dǎo)的治理。

3、乙方應(yīng)努力完成甲方所規(guī)定的各項工作任務(wù)或經(jīng)營目標(biāo)，履行_______崗位職責(zé)。

第三條工作條件和勞動愛護

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。

2、甲方按國家規(guī)定實行平均每周工作40小時的工作時間。

3、乙方依法享有國家規(guī)定的法定休假日。

第四條勞動酬勞和福利待遇

1、甲方支付給乙方______年薪______月薪(人民幣)____________元，其中試用期每______月(人民幣)____________元。

2、如消失本合同

其次條

其次款狀況，甲方則按調(diào)整的_______崗位支付乙方的薪金。

3、甲方依據(jù)本市有關(guān)規(guī)定按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、和失業(yè)保險金、生育保險、工傷保險等。

4、甲方有權(quán)依照國家規(guī)定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資福利待遇。

4、乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期。

5、在本合同期間，因患病或非因工負傷，需停工醫(yī)療，乙方享有____市政府規(guī)定的醫(yī)療期盼遇。

第五條勞動紀(jì)律、嘉獎和懲罰

1、乙方必需嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和保密規(guī)定。

2、乙方必需按甲方確定的工作程序、_______崗位職責(zé)，仔細完成工作任務(wù)，提高工作技能，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

3、甲方依據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績賜予表彰、晉級、加薪等嘉獎。

4、乙方如違反甲方的紀(jì)律規(guī)定和消失本合同

第六條

第四款所列第

2、

3、4種情形，甲方將依據(jù)情節(jié)輕重，分別賜予警告、記過或解除合同的處分。

第六條合同終止和解除的條件

1、合同期滿或甲、乙雙方在本合同中商定的終止條件消失，本合同即行終止。

2、本合同期滿，就是否續(xù)訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。

3、甲方與乙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

4、乙方有以下情形之一的，甲方可以即時辭退乙方，解除本合同：_____⑴在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;⑵嚴峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;⑶嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

5、乙方有以下情形之一的，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合約：_____⑴乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位仍不能勝任工作的;⑶本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

6、乙方有以下狀況之一的，甲方不得解除本合同：_____⑴乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;⑵乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;⑶法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)情形。

7、乙方解除本合同，必需提前____日以書面形式通知甲方。

8、有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：_____⑴在試用期內(nèi);⑵甲方以暴力威逼或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;⑶甲方未根據(jù)合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

第七條違反合同的責(zé)任

1、甲、乙雙方任何一方違約都要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的必需擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，賠償金按國家法律法規(guī)規(guī)定支付。

2、乙方享受甲方出資培訓(xùn)，在合同期內(nèi)或延長效勞期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，按培訓(xùn)合同規(guī)定賜予相應(yīng)賠償。

3、乙方若享受甲方供應(yīng)的住房福利，在合同期內(nèi)或延長效勞期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規(guī)定折價賠償余額或全額賠償。

第八條勞動爭議

1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時，由公司工會調(diào)解。

2、調(diào)解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動法》規(guī)定的勞動爭議程序進展。

3、對仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。

第九條雙方商定條款

第十條合同效力

1、本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必需嚴格執(zhí)行，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

2、在本合同期內(nèi)，因合同標(biāo)的發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商全都所簽訂的補充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

4、本合同條款如與國家法律法規(guī)相悖時，以國家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

甲方：_____________公司

乙方：_____________(簽字蓋章)(蓋章)

身份證號碼：_____授權(quán)代表

住址：_____________簽字蓋章

聯(lián)系電話：_____________

簽訂日期：___________年__________月____日

精選勞動聘用合同書匯總四

甲方：_________________

乙方(勞動者)姓名：_________________性別：_________________住址：_________________居民身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_________________

甲、乙雙方本著公平互利的原則、經(jīng)友好協(xié)商，就用工的有關(guān)事宜達成全都，特簽訂本協(xié)議，以期共同遵守。

一、工作內(nèi)容與工作地點

經(jīng)雙方協(xié)商全都，乙方同意從事工作，工作地點。乙方應(yīng)甲方要求，工作過程中保持個人衛(wèi)生潔凈，遵守工作地規(guī)章制度，自負安全事宜。

二、協(xié)議期限

雙方商定自_______________年_____月_______日至_______________年_____月_______日止。

雙方商定的試用期自_______________年_____月_______日起至_______________年_____月_______日止，期限為_________月。

三、工作時間

實行不定時工作制，即乙方應(yīng)甲方要求保證甲方工作人員中午和晚上兩餐的準(zhǔn)時開飯，如甲方有加班的需要，甲方有權(quán)要求乙方積極協(xié)作廚房工作。

四、乙方義務(wù)

1、乙方必需遵守甲方工程部的規(guī)章制度，如有不遵守的，發(fā)生的安全事故，由乙方自行負責(zé)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

2、乙方工作過程中，必需保證烹調(diào)食品的食用安全，若消失了因乙方操作不當(dāng)引起的食品安全事故，造成的一切經(jīng)濟損失及民事責(zé)任，由乙方擔(dān)當(dāng)全責(zé)。

3、乙方須根據(jù)甲方要求為甲方工作人員每日供應(yīng)午餐和晚餐。餐標(biāo)，每人每天15元、餐食，兩葷兩素一湯。

4、在甲方施工人員用餐完畢后，乙方有義務(wù)清洗全部餐具，并將廚房清掃潔凈，做到在不使用廚房時廚房也要潔凈干凈。

5、乙方必需持安康證才能上崗。

五、甲方義務(wù)

1、甲方須供應(yīng)乙方工作所需要的用具和工作環(huán)境。

2、甲方為乙方供應(yīng)員工宿舍居住，直至雙方解除合作關(guān)系。

甲方：_________________

乙方(勞動者)：_____________________

___________年_____月_______日

精選勞動聘用合同書匯總五

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條

合同期限

1、合同有效期：自

2022年1月

1日至

2022年12月

31日止（其中

年

月

日至

年

月

日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條

工作崗位

1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責(zé)。

2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條

工作條件和勞動愛護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動愛護用品。

4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

第四條

工作酬勞

1、依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為

元人民幣。

2、甲方依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、規(guī)劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條

工作紀(jì)律、嘉獎和懲辦

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺聽從甲方的治理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、奉獻大小賜予嘉獎。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第六條

聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都意見的，原合同連續(xù)有效。

精選勞動聘用合同書匯總六

一。聘用崗位及期限

職位：保育員

期限：自年月日至年月日

二。保育員職責(zé)

1：喜愛幼兒，喜愛本職工作，對幼兒態(tài)度和氣可親，做到愛心、急躁、關(guān)懷、熱心、細心，隨時維護幼兒在本園內(nèi)之安康、安全，輔導(dǎo)幼兒身心安康進展與敬重個體差異。

2：協(xié)作教師全面細致照看幼兒，不得變相體罰、懲處、責(zé)罵幼兒，堅持正面教育，敬重幼兒，積極誘導(dǎo)啟發(fā)，培育幼兒良好思想行為習(xí)慣，使幼兒身心安康成長。

3：熟識本班教學(xué)規(guī)劃，依據(jù)教學(xué)要求幫助教師組織各項活動和預(yù)備工作。

4：嚴格執(zhí)行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位，協(xié)作教師仔細安排好幼兒一日生活學(xué)習(xí)，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間和嬉戲時間。5：指導(dǎo)、催促幼兒餐前、便后洗手等，培育幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，負責(zé)幼兒進餐時的清潔和整理，依據(jù)幼兒飯量添加飯菜，進餐時不督促幼兒，保證幼兒的進餐量和進餐安全，不讓幼兒抬送餐具。做好餐后清掃，保持課室清潔整齊。

6：每天準(zhǔn)時統(tǒng)計幼兒人數(shù)，做好幼兒的生活治理和衛(wèi)生保健工作，幫忙幼兒入廁，指導(dǎo)幫忙幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時要留意幼兒冷暖，如有尿床要準(zhǔn)時清潔換衣曬被。7：了解幼兒體質(zhì)狀況，對體弱和病兒要非常照看。細心觀看幼兒心情、飲食、睡眠和大小便等狀況，發(fā)覺病情要準(zhǔn)時報告并通知家長。

8：幼兒起床后整理清潔好寢室，幫忙幼兒大小便后整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。

9：妥當(dāng)保管幼兒衣物及本班設(shè)備用品。

三。薪金、補貼及待遇

1：乙方享有國家規(guī)定的雙休日及法定節(jié)假日。

2：乙方每月根本工資為元，另加全勤獎元，安全獎元。3：乙方因故未能全勤的，或因其他不行抗拒緣由〔如開學(xué)\放假〕未能全勤的，按實際上班天數(shù)發(fā)放工資。

4：甲方發(fā)放工資時間為每月10--15日。

5：甲方為乙方支付乙方所購置的“敏捷就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險”一半金額，并為乙方購置商業(yè)意外保險。

四。勞動紀(jì)律

1:甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和教育部(局)文件\規(guī)定而制定相關(guān)的規(guī)章制度，乙方必需遵守和執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和教育部(局)文件\規(guī)定及園內(nèi)相關(guān)的規(guī)章制度，維護乙方本人和甲方的聲譽。

2:甲方有權(quán)對乙方違反勞動紀(jì)律的行為作出懲處，對乙方在工作中確有成績的，將予以嘉獎。

3：有以下情形之一的為嚴峻違反勞動紀(jì)律

①：因乙方責(zé)任心不強或缺乏必要的安全保健意識而造成甲方經(jīng)濟損失或給幼兒造成損害的。

②：違反工作紀(jì)律及規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

五：勞動合同的解除、續(xù)訂和終止

1：聘用期間內(nèi)如乙方觸犯法律被追究刑事責(zé)任的，本合同將自行終止。

2：聘用期間內(nèi)如乙方擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，或無故曠工三天及以上的，則視為違約行為，合同自行終止。合同自行終止的，甲方不支付當(dāng)月薪金及補貼。

3：聘用期間內(nèi)，如乙方有嚴峻違反勞動紀(jì)律，或在家長中反響不良，或教育教學(xué)質(zhì)量嚴峻下滑的狀況，甲方有權(quán)提前一月通知解聘乙方。

4：因行業(yè)特別性，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同，如要提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期完畢前一月提出。

5：勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化(如拆遷或其他狀況)，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，可以解除勞動合同。

6：勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

7：為提升乙方的專業(yè)技能水平，甲方可能會依據(jù)實際狀況出資派乙方參與各種進修、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，進修培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費和差旅住宿費等費用。

六：其他

1：合同如有未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行。

2：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，意見不能達成全都時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法解決，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決。

3：本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：(蓋章)

法人代表：(簽字)乙方：(簽字)

身份證號：身份證號：

手機號：手機號：

年月日年月日

精選勞動聘用合同書匯總七

甲方：

乙方：

廣州詢問效勞有限公司因業(yè)務(wù)進展需要，在雙方公平自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

1、聘請乙方為培訓(xùn)講師，聘用期限為1年，聘用時間從2022年月日到2022年月日。

二、薪資待遇

1、聘用期內(nèi)，乙方自上崗后前十場培訓(xùn)課，每場抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;十場培訓(xùn)完畢后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續(xù)講十場培訓(xùn)課，每場仍抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;若續(xù)講的十場培訓(xùn)課效果經(jīng)考評得分照舊少于7分，甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7分，說明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。

2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓(xùn)課之內(nèi)，乙方每場抽取培訓(xùn)金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于7.5分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。

3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月?lián)碛?500元的根本工資;并在成為高級講師的五十場培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。

4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月?lián)碛?500元的根本工資;并在成為特級講師的培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8.5分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8.5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。

5、乙方在成為中級講師以后，根本工資每月按時發(fā)放，獎金每月按當(dāng)月獎金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方享有以下權(quán)利：

1)對乙方行使治理權(quán)，并依據(jù)實際需要合理調(diào)動乙方工作。

2)依據(jù)乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定賜予嘉獎或懲罰。

3)依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

2、甲方履行以下義務(wù)：

1)、甲方在乙方成為高級講師之前，必需將乙方的單場培訓(xùn)金額提高到5000元(伍仟圓人民幣整)以上。

2)、關(guān)懷乙方的工作和學(xué)習(xí)，對乙方進展幫忙、教育。

3)、仔細聽取并積極幫忙解決乙方所提出的合理要求。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方享有的權(quán)利

1)向各級領(lǐng)導(dǎo)人提出批判建議權(quán);

2)依法辭職;

3)享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動酬勞和勞動安全及衛(wèi)生保障;

2、乙方履行以下義務(wù)

1)喜愛企業(yè)，喜愛本職工作。2)聽從領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;

3)愛惜公司財物;保守公司隱秘;

4)不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)

四、勞動酬勞及福利待遇

1、公司依據(jù)乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)和工作工程，按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。

2、甲方依據(jù)盈利狀況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資，假如乙方?jīng)]到達甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將不得提升。

3、甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。

4、工資酬勞包括國家規(guī)定的福利待遇。

五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

1、以下狀況之一者，甲方可以解除勞動合同。

1)在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合錄用條件的;

2)乙方違反或不履行聘用合同的;

3)因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責(zé)任等緣由，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的。

4)乙方嚴峻違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成肯定后果，依據(jù)公司條例予以辭退的;

5)乙方有正值理由，經(jīng)甲方同意解除合同的;

6)被國家政法部門依法追究刑事責(zé)任的;

7)乙方患病不能從事本職工作的;

8)甲方瀕臨破產(chǎn)進展整頓或者經(jīng)營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。

2、聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。

3、任何一方解除勞動合同，必需提前一個月以書面形式通知對方;

4、乙方在合同期內(nèi)，持正值理由，不愿連續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

六、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的狀況下，均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(單位蓋章)乙方：(簽字)

年月日年月日

精選勞動聘用合同書匯總八

甲方：乙方：

勞動聘用合同

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)當(dāng)臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

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