勞動合同范本模版

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勞動合同書

甲方名稱：法定代表人（主要負責(zé)人）：注冊地址：乙方:性別：聯(lián)系電話：戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）：身份證號碼：戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)（村組）家庭住址郵政編碼聯(lián)系電話乙方指定書信代收人性別聯(lián)系電話代收人通訊地址郵政編碼一、合同的訂立條款根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方按照合法、公平、誠實信用、平等自愿、協(xié)商一致原則，共同達成如下勞動合同條款，以資共同遵守。二、工作期限條款本合同期限類型經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第項形式:(一)固定期限:自年月日起至年月日止,試用期自年月日起至年月日.(二)無固定期限:自年月日起至年月日止。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起至年月日止（或項目完成即截止）.三、工作內(nèi)容和工作地點條款1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在甲方部門，從事 工作；2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。3、乙方的工作地點為重慶。4、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，及乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，乙方同意無條件服從甲方的安排。報酬隨崗位或者職務(wù)的變化而不同。四、工作時間和休息休假條款1、甲方執(zhí)行國家及甲方規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。乙方的職位實行工時制（標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制）。2、甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)依法安排乙方延長工作時間并支付相應(yīng)工資報酬。乙方加班加點應(yīng)由部門經(jīng)理、主管安排或經(jīng)本人申請而由部門經(jīng)理、主管批準，憑公司通知單加班加點；乙方經(jīng)批準加班的，依國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。3、甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次、休息日進行調(diào)整，但須保證乙方每周至少休息一天。4、實行綜合計算工時工作制的，工作時間根據(jù)部門工作內(nèi)容進行安排五、勞動報酬和保險福利待遇條款1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方按月以貨幣形式向乙方支付。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行工資制（計時、計件）。乙方的月基礎(chǔ)工資為人民幣元整；試用期的工資為人民幣元整，乙方的個人所得稅由甲方代扣。3、乙方任不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。4、乙方在法定休假日、婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)依法支付工資。5、甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于重慶市規(guī)定的最低工資標準。6、甲方每月以現(xiàn)金的方式向乙方支付工資，并向乙方提供當月發(fā)放工資的清單，并由乙方簽字或蓋章確認。7、甲方根據(jù)經(jīng)營情況為乙方提供相關(guān)福利待遇。乙方因在原工作單位（戶籍所在地）辦理了社保，且一直處于持續(xù)狀態(tài)，根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，不能重復(fù)辦理社保，因此請求甲方不為其辦理社保，并保證以上情況屬實，否則一切后果由乙方承擔；甲方除乙方工資待遇外，另行支付乙方社保補貼元/月。六、社會保險條款甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定依法交納社會保險。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。乙方因在原工作單位（戶籍所在地）辦理了社保，且一直處于持續(xù)狀態(tài)，根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，不能重復(fù)辦理社保，因此請求甲方不為其辦理社保，并保證以上情況屬實，否則一切后果由乙方承擔；甲方除乙方工資待遇外，另行支付乙方社保補貼元/月。要買社保的員工，就按藍色部分簽，不買社保的，刪掉藍色的，用紅色的。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護條款1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。2、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全保護用品。3、乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。八、勞動紀律條款1、甲方依法建立和完善規(guī)章制度；乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；服從甲方的工作安排。2、甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行獎懲。九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂條款1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）、試用期間，被證明不符合錄用條件的；（2）、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成影響的；（5）、以欺詐手段訂立勞動合同的；（6）、被依法追究刑事責(zé)任的。（7）、被勞動教養(yǎng)的。（8）、公司規(guī)章制度規(guī)定的可以解除合同的其他情形。4、有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的（3）、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第九條2項就變更合同達成協(xié)議的；5、乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期應(yīng)提前三日通知甲方6、合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7、甲方可根據(jù)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定裁減人員。8、勞動合同期滿以及符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定的情形時勞動合同即行終止。9、勞動合同期滿前30天，雙方如要繼續(xù)簽訂合同，經(jīng)協(xié)商可以續(xù)簽合同。行。十、經(jīng)濟補償與賠償條款1、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)依法承擔賠償責(zé)任。2、乙方提前解除合同，經(jīng)甲方批準后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，違反保密規(guī)定，不辭而別，辭職未提前一個月以書面通知或未辦理離職手續(xù)，無權(quán)獲得應(yīng)得的年終獎、季度獎外，還應(yīng)按其給甲方造成的損失的程度依法承擔賠償責(zé)任。對情節(jié)嚴重者，給予處分。3、乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除經(jīng)甲方書面同意或認可，否則視為乙方自動辭職，應(yīng)辦理離職交接手續(xù)。4、乙方參與項目的，必須工作至項目結(jié)束方可離職。如項目未結(jié)束乙方辭職，無權(quán)獲得年終獎、季度獎外，并應(yīng)賠償對甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。5、甲乙雙方解除勞動關(guān)系應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接，且依照法律規(guī)定進行結(jié)算。6、乙方給甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)在應(yīng)付乙方工資款（及或經(jīng)濟補償金）中直接扣除。十一、當事人約定的其他內(nèi)容1、乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系,也未在競業(yè)限制期限內(nèi)。2、如乙方因工作需要而接觸到甲方的商業(yè)秘密以及其他甲方未公開的信息乙方必須承擔保密義務(wù)，相關(guān)秘密資料不得擅自復(fù)印或者拷貝，否則給公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任。3、十二、爭議處理條款因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以雙方協(xié)商調(diào)解；調(diào)解不成，當事人有權(quán)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、其他1、甲方的下列規(guī)章制度等已作為本合同的附件，與本合同具有同等效力：（1）《企業(yè)規(guī)章制度》《崗位任職要求及工作職責(zé)》《保密協(xié)議書》。（2）經(jīng)與甲方職代會或職工代表協(xié)商、討論并由甲方制定、公示的各部門管理制度。（3）（4）2、在簽訂本合同時，乙方確認：A、已完全閱讀、充分理解并自愿接受本合同條款。B、本人已簽收《企業(yè)規(guī)章制度》、《崗位任職要求及工作職責(zé)》等本合同第十三條第1項中有關(guān)本合同附件各一份，并已充分理解其內(nèi)容含義，自愿完全接受其約束。C、本人在合同中提供的通信住址、家庭電話真實有效，甲方的任何書面及電話通知都能送達，如發(fā)生變動，本人應(yīng)于變動后的十日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則，甲方在無法直接送達本人時，甲方送達該地址和代收人的所有文書均視為有效送達。3、本合同未盡事宜或與全國和重慶市相關(guān)規(guī)定相悖的，按全國和重慶市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有同等法律效力，自雙方簽字生效。甲方（蓋章）： 乙方：法定代表人或委托代理人：日期：年月 日 日期：年月日注：員工工資條中一定要有一欄“社保補貼”，數(shù)額要和合同里面的數(shù)額相同，而且不愿意買社保的員工，如果自己確實買了的，最好喊員工提供社保證明，公司留案備查。對于合同到期不愿續(xù)簽的員工，簽訂如下文書：協(xié)