深圳市外資企業(yè)勞動(dòng)合同

深圳市外資企業(yè)勞動(dòng)合同背景隨著深圳市國(guó)際化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，大量外資企業(yè)涌入深圳市開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。而外資企業(yè)與國(guó)內(nèi)企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系方面存在不同的特點(diǎn)與規(guī)定。本文將從深圳市外資企業(yè)勞動(dòng)合同的角度，探討外資企業(yè)在深圳市運(yùn)營(yíng)時(shí)，需要注意的事項(xiàng)。勞動(dòng)合同形式深圳市外資企業(yè)應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)，并且在這些基礎(chǔ)上進(jìn)行細(xì)節(jié)補(bǔ)充。目前，深圳市外資企業(yè)可以選擇以下兩種形式的勞動(dòng)合同：國(guó)內(nèi)聘用合同：被聘用人與外資企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)簽訂的勞動(dòng)合同。該合同應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及其相關(guān)法律法規(guī)。外派勞動(dòng)合同：被派遣人與外國(guó)企業(yè)在國(guó)內(nèi)簽訂的勞動(dòng)合同。該合同適用外國(guó)企業(yè)所在國(guó)家的政策，且應(yīng)明確工作者在中國(guó)境內(nèi)的工作內(nèi)容、辦公條件、工資福利待遇等。合同內(nèi)容深圳市外資企業(yè)的勞動(dòng)合同應(yīng)包含以下必要內(nèi)容：合同雙方信息外資企業(yè)的名稱(chēng)、住所地及法定代表人姓名；被聘用人的姓名、身份證號(hào)碼、住所地。工作內(nèi)容該條款應(yīng)明確工作者所從事的工作內(nèi)容，具體要求，及工作地點(diǎn)。工作時(shí)間該條款應(yīng)明確工作者的實(shí)際工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班及加班費(fèi)要求、節(jié)假日加班處理等。工資福利待遇該條款應(yīng)明確工作者的工資計(jì)算方式、基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、帶薪休假等方面的內(nèi)容。保密、競(jìng)業(yè)等條款該條款主要限制工作者在離職后泄露外資企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，并規(guī)定工作者在離職后一定年限內(nèi)不得從事類(lèi)似競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的工作。違約責(zé)任該條款主要規(guī)定雙方在未履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，以及經(jīng)濟(jì)賠償數(shù)量等。其他條款合同還可以根據(jù)實(shí)際情況分別增加需要的條款。例如，外資企業(yè)可以增加與員工違規(guī)行為有關(guān)的規(guī)定，防止企業(yè)因員工的行為而受到損失。注意事項(xiàng)勞動(dòng)合同需要在聘用實(shí)際開(kāi)始前簽署。如果一方違反了合同約定，導(dǎo)致另一方遭受損失，要據(jù)法追究責(zé)任。外資企業(yè)可與員工根據(jù)工作的特殊性制定特定的附加條件，例如，保密、競(jìng)業(yè)、機(jī)密等條款。但這些附加條件的約定應(yīng)合法，不應(yīng)違反國(guó)家法律、法規(guī)。對(duì)于外資企業(yè)與海內(nèi)外員工之間的海外投資，還應(yīng)符合本國(guó)相關(guān)域的法律、法規(guī)等。企業(yè)管理與國(guó)家法律法規(guī)相符。如果試用期內(nèi)，外資企業(yè)應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定支付試用期工資。試用期滿(mǎn)，外資企業(yè)如不確認(rèn)聘用人員為永久員工，應(yīng)及時(shí)予以解除勞動(dòng)合同，保障被聘用人的權(quán)益。確定試用期或者勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后沒(méi)有確定續(xù)簽或者解除勞動(dòng)合同的，視為續(xù)訂了勞動(dòng)合同。外資企業(yè)對(duì)于聘用期行為的性質(zhì)，應(yīng)以實(shí)際行為為準(zhǔn)。結(jié)論深圳市作為全國(guó)新興經(jīng)濟(jì)的中心城市，外資企業(yè)在深圳市的數(shù)量也在不斷增加。對(duì)于外資企業(yè)來(lái)說(shuō)，合法合規(guī)地經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，與員工的勞動(dòng)關(guān)系管理是一個(gè)重要的方面。勞動(dòng)合同的簽訂