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最新月嫂雇傭合同為確保雇主和月嫂雙方的權(quán)益和利益得到保障，本合同的簽訂由雇主和月嫂雙方共同商定并遵守以下條款。一、合同期限本合同的期限從雇傭合同生效之日起至月嫂服務(wù)期滿(mǎn)之日止。二、月嫂服務(wù)方式服務(wù)內(nèi)容：月嫂將按照雇主要求提供育嬰護(hù)理服務(wù)，主要包括：新生兒科學(xué)喂養(yǎng)、睡眠、洗澡護(hù)理協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)后康復(fù)和身體恢復(fù)家庭清潔衛(wèi)生、煙灶清潔等工作協(xié)助處理嬰兒生活中的各種問(wèn)題服務(wù)時(shí)間：月嫂提供24小時(shí)服務(wù)，每周工作六天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，根據(jù)雇主需求判斷加班是否需要。三、合同報(bào)酬月嫂的服務(wù)報(bào)酬為（具體數(shù)額由雙方協(xié)商商定）元/天，費(fèi)用由雇主全額支付，不得拖欠。雇主若需提前結(jié)束服務(wù)，需提前通知月嫂并支付剩余報(bào)酬。月嫂服務(wù)期間，如出現(xiàn)超時(shí)加班等情況，雙方應(yīng)協(xié)商決定加班工資是否支付。四、合同解除雇主有違反本合同內(nèi)容、遲延支付報(bào)酬、侵犯月嫂人身安全或其他嚴(yán)重違約情況的，月嫂有權(quán)要求解除合同并要求雇主支付違約金。月嫂私自解約、擅離職守、違反合同約定等情況的，雇主有權(quán)要求月嫂支付違約金，并要求月嫂離崗。五、保密協(xié)議雙方同意在合同期限內(nèi)對(duì)對(duì)方的家庭、財(cái)務(wù)、私人事務(wù)等保密，不得向第三方透露和泄露。六、爭(zhēng)議解決如因本合同引起的任何糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁解決。七、其他條款本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，由雇主和月嫂協(xié)商決定。本合同一式兩份，雇主和月嫂各執(zhí)一份。以上為最新月嫂雇傭合同，雙方如有異議可在簽署前進(jìn)行修改或加注附加條款。合同一旦簽署就具有法律效力，請(qǐng)雙方遵守并

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