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![事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定學(xué)習(xí)解讀宣講課件_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/da38cafc8c2a5cd06999b279ee05d028/da38cafc8c2a5cd06999b279ee05d0282.gif)
![事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定學(xué)習(xí)解讀宣講課件_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/da38cafc8c2a5cd06999b279ee05d028/da38cafc8c2a5cd06999b279ee05d0283.gif)
![事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定學(xué)習(xí)解讀宣講課件_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/da38cafc8c2a5cd06999b279ee05d028/da38cafc8c2a5cd06999b279ee05d0284.gif)
![事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定學(xué)習(xí)解讀宣講課件_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/da38cafc8c2a5cd06999b279ee05d028/da38cafc8c2a5cd06999b279ee05d0285.gif)
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文檔簡(jiǎn)介
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》講解主講人《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》講解主講人一、頒布實(shí)行《處分規(guī)定》的重要意義頒布施行處分規(guī)定,貫徹體現(xiàn)了中央有關(guān)事業(yè)單位改革和發(fā)展的精神。頒布施行處分規(guī)定,填補(bǔ)了事業(yè)單位人事管理制度的一個(gè)空白。頒布施行處分規(guī)定,為加強(qiáng)和規(guī)范事業(yè)單位人事管理提供了重要依據(jù)。頒布施行處分規(guī)定,對(duì)于保障事業(yè)單位深化改革具有不可替代的作用。一、頒布實(shí)行《處分規(guī)定》的重要意義頒布施行處分規(guī)定,貫徹體現(xiàn)
二、《處分規(guī)定》的主要內(nèi)容
1、《處分規(guī)定》的適用范圍2、給予處分的基本原則3、處分的種類(lèi)4、處分的后果5、處分適用的行為6、處分的權(quán)限7、處分的程序8、作出處分的時(shí)限和效力9、處分的解除10、復(fù)核和申訴
二、《處分規(guī)定》的主要內(nèi)容1、《處分規(guī)定》的適用范圍
事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的,依照《處分規(guī)定》給予處分(第二條第一款)。事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為,應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的,對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,依照《處分規(guī)定》給予處分(第十五條)。對(duì)機(jī)關(guān)工勤人員給予處分,參照《處分規(guī)定》給予處分(第四十六條)。經(jīng)批準(zhǔn)參照《公務(wù)員法》管理(簡(jiǎn)稱(chēng)“參公管理”)的事業(yè)單位的工作人員,不適用本規(guī)定,參照《公務(wù)員處分條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(第二條第二款)。1、《處分規(guī)定》的適用范圍事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì),應(yīng)當(dāng)承2、給予處分的基本原則
公正、公平原則;教育與懲處相結(jié)合的原則;錯(cuò)責(zé)相適應(yīng)原則;事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備的原則
2、給予處分的基本原則3、處分的種類(lèi)
警告記過(guò)降低崗位等級(jí)或者撤職開(kāi)除3、處分的種類(lèi)4、處分的后果
受到警告和記過(guò)處分的,在受處分期間,不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位;受到降低崗位等級(jí)處分的,降低一個(gè)以上崗位等級(jí)聘用,并且在受處分期間,不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級(jí)的崗位;受到開(kāi)除處分的,終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。4、處分的后果5、處分適用的行為
違反政治紀(jì)律的行為及其適用的處分(第十六條)違反工作紀(jì)律的行為及其適用的處分(第十七條)違反廉潔從業(yè)紀(jì)律的行為及其適用的處分(第十八條)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為及其適用的處分(第十九條)違反職業(yè)道德的行為及其適用的處分(第二十條)違反公共秩序和社會(huì)公德的行為及其適用的處分(第二十一條)5、處分適用的行為6、處分的權(quán)限
以干部人事管理權(quán)限為基礎(chǔ)適當(dāng)上收開(kāi)除決定的權(quán)限6、處分的權(quán)限7、處分的程序
初步調(diào)查,立案,調(diào)查取證,形成書(shū)面調(diào)查報(bào)告,聽(tīng)取被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員的陳述、申辯,按照處分決定權(quán)限,作出給予處分、免予處分或者撤銷(xiāo)案件的決定,通知和宣布,歸檔,等等。7、處分的程序8、作出處分的時(shí)限和效力
自批準(zhǔn)立案之日起6個(gè)月內(nèi)作出決定;案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長(zhǎng),但辦案期限最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月(第二十九條)。
8、作出處分的時(shí)限和效力備用頁(yè)文字內(nèi)容文字內(nèi)容文字內(nèi)容單擊此處添加段落文字內(nèi)容單擊此處添加段落文字內(nèi)容單擊此處添加段落文字內(nèi)容單擊此處添加段落文字內(nèi)容備用頁(yè)文字內(nèi)容文字內(nèi)容文字內(nèi)容單擊此處添加單擊此處添加單擊此9、處分的解除
處分的正常解除(第三十二條第一款)處分的自然解除(第三十二條第二款)處分的提前解除(第三十三條)9、處分的解除10、復(fù)核和申訴
對(duì)處分決定不服的,可以向單位申請(qǐng)復(fù)核。不服復(fù)核結(jié)果的,再向單位的主管部門(mén)申訴,沒(méi)有主管部門(mén)的,向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)申訴。屬于監(jiān)察對(duì)象的,依照《行政監(jiān)察法》及其實(shí)施條例規(guī)定,向有管轄權(quán)的監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴。10、復(fù)核和申訴三、認(rèn)真做好《處分規(guī)定》的貫徹實(shí)施工作1、高度重視處分規(guī)定的貫徹實(shí)施。2、深入開(kāi)展宣傳解釋工作。3、精心組織貫徹實(shí)施工作。4、認(rèn)真研究并妥善處理遺留問(wèn)題。三、認(rèn)真做好《處分規(guī)定》的貫徹實(shí)施工作FORLISTENINGTHANKS感謝聆聽(tīng)FORLISTENINGTHANKS感謝聆聽(tīng)備用頁(yè)點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容單擊添加文本單擊添加文本單擊添加文本單擊添加文本備用頁(yè)點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容點(diǎn)擊添備用頁(yè)單擊此處添加標(biāo)題單擊此處添加標(biāo)題單擊此處添加標(biāo)題單擊此處添加段落文本單擊此處添
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