2023年職工宿舍管理制度 規(guī)范

2023/8/15OverviewofStaffDormitoryManagementSystem職工宿舍管理制度概述REPORT-benTEAM管理團(tuán)隊(duì)的職責(zé)和權(quán)限目錄catalog宿舍入住和退房流程安全和環(huán)境衛(wèi)生要求違規(guī)行為的處罰措施PART01管理團(tuán)隊(duì)的職責(zé)和權(quán)限團(tuán)隊(duì)職責(zé)職工宿舍維護(hù)與維修宿舍入住與調(diào)換管理宿舍衛(wèi)生與環(huán)境管理安全舒適確立職工宿舍管理團(tuán)隊(duì)的職責(zé)職工宿舍安全管理制度職工宿舍文化活動(dòng)職工宿舍服務(wù)設(shè)施加強(qiáng)職工宿舍管理的職責(zé)管理規(guī)定宿舍分配人力資源部門加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)和合作入住資格員工規(guī)定合規(guī)性嚴(yán)格查驗(yàn)入住資格管理職責(zé)1.職工宿舍管理，明確職責(zé)權(quán)限職工宿舍管理制度要明確管理人員的職責(zé)，包括宿舍安全、環(huán)境衛(wèi)生和公共設(shè)施的維護(hù)等方面的管理責(zé)任。2.管理人員須負(fù)責(zé)宿舍巡查，確保職工安全管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)宿舍的巡查檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決宿舍安全隱患，確保職工居住的安全性。3.宿舍管理：清潔、消毒、維修，創(chuàng)造舒適居住環(huán)境管理人員應(yīng)組織和落實(shí)宿舍的日常清潔、消毒以及維修保養(yǎng)等工作，提供一個(gè)舒適、整潔的居住環(huán)境。權(quán)限范圍1.設(shè)施維護(hù)和維修管理人員有權(quán)檢查宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決維修問題。他們有權(quán)定期進(jìn)行設(shè)施維護(hù)，確保宿舍內(nèi)的設(shè)備和設(shè)施處于良好狀態(tài)。在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，管理人員有權(quán)采取必要的措施，確保職工的生活環(huán)境安全舒適。2.宿舍衛(wèi)生管理管理人員有權(quán)檢查和監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生狀況，并對(duì)衛(wèi)生問題進(jìn)行整改和指導(dǎo)。他們負(fù)責(zé)制定和宣傳宿舍的衛(wèi)生管理規(guī)定，確保職工自覺遵守。在發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題嚴(yán)重的情況下，管理人員有權(quán)采取相應(yīng)的措施，如罰款或其他必要的處罰，以維護(hù)宿舍環(huán)境的整潔和良好衛(wèi)生。PART02宿舍入住和退房流程1.入住申請(qǐng)職工在入住宿舍前需要向相關(guān)管理部門提交入住申請(qǐng)，包括個(gè)人基本信息、工作單位和職務(wù)等。申請(qǐng)時(shí)需提供真實(shí)有效的材料，以確保宿舍資源的合理分配和使用。2.分配審核職工宿舍管理部門將對(duì)入住申請(qǐng)進(jìn)行審核，考慮職工的實(shí)際需求、工作崗位以及宿舍資源的狀況等因素。審核結(jié)果將根據(jù)一定的規(guī)則和原則進(jìn)行分配，以保障宿舍資源的公平分配和有效利用。3.入住通知一旦入住申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)，職工將收到入住通知，包含宿舍樓號(hào)、房間號(hào)、入住時(shí)間以及相關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)。職工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，包括簽訂入住合同、交納押金等。入住通知也會(huì)提醒職工遵守宿舍管理制度和相關(guān)規(guī)定，保持宿舍秩序和安全。宿舍入住流程宿舍退房流程清理物品檢查設(shè)施和裝修個(gè)人物品維修責(zé)任退房前公共區(qū)域CleaningitemsInspectionoffacilitiesanddecorationpersonaleffectsPublicareasBeforecheck-outMaintenanceresponsibility"宿舍退房流程：結(jié)清費(fèi)用，整理物品，移交鑰匙。"1.入住資格的條件2.所需提供的申請(qǐng)入住材料3.入住資格審核程序4.

申請(qǐng)入住的步驟5.

入住申請(qǐng)的遞交方式6.

申請(qǐng)入住的時(shí)限要求7.

入住期限及延期申請(qǐng)8.

入住費(fèi)用繳納及退還規(guī)定9.

入住期間的服務(wù)與維修保障申請(qǐng)入住手續(xù)PART03安全和環(huán)境衛(wèi)生要求宿舍安全保障保持宿舍門窗的良好狀態(tài)，嚴(yán)禁私自改裝；定期檢查及清理電線電器設(shè)備，確保用電安全；加強(qiáng)宿舍物品和貴重物品的管理，防盜措施得當(dāng)；建立健全應(yīng)急預(yù)案，提高宿舍安全應(yīng)對(duì)能力。--------->宿舍內(nèi)消防設(shè)施滅火器火災(zāi)報(bào)警器防火墻消防通道宿舍職工滅火器箱與宿舍緊密相連的區(qū)域消防設(shè)施要求1.定期檢查電器設(shè)備安全職工宿舍管理制度要求定期組織專業(yè)人員對(duì)各個(gè)宿舍樓的電器設(shè)備進(jìn)行全面檢查，確保其安全運(yùn)行。檢查內(nèi)容包括插座和電源線的插接是否牢固，電器設(shè)備是否有損壞或老化現(xiàn)象，是否存在電線暴露等潛在安全隱患。2.嚴(yán)格限制私自增設(shè)電器為確保電器使用安全，職工宿舍管理制度規(guī)定嚴(yán)禁職工私自增設(shè)電器設(shè)備。只有經(jīng)過相關(guān)部門審批并滿足相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)的電器設(shè)備，方可在宿舍內(nèi)使用。該規(guī)定旨在減少由于私自增設(shè)電器設(shè)備導(dǎo)致的電線過載、火災(zāi)等安全風(fēng)險(xiǎn)。3.提供合理的用電指導(dǎo)職工宿舍管理制度明確要求提供合理的用電指導(dǎo)。包括向職工宣傳電器使用的注意事項(xiàng)和正確的用電方法，如不超載使用插座、避免長(zhǎng)時(shí)間插電線耗電等。此外，還要提供相關(guān)的緊急情況處理方法，如斷電、電器短路等，幫助職工提高電器使用的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。電器使用安全PART04違規(guī)行為的處罰措施警告記錄1.超時(shí)外出記錄職工應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間返回宿舍，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未歸，將被記錄并給予相應(yīng)的警告。這有利于控制宿舍成員的行蹤，確保其安全和便捷管理。2.違反宿舍噪音規(guī)定宿舍是職工休息的地方，為保障各成員的正常作息，規(guī)定了相應(yīng)的宿舍噪音控制措施。如有職工違反規(guī)定，將被記錄并給予相應(yīng)警告，以維護(hù)良好的生活環(huán)境。3.宿舍違禁物品記錄為保障宿舍安全和防火，禁止攜帶易燃、易爆等危險(xiǎn)品進(jìn)入宿舍。若有職工違規(guī)攜帶此類物品，將被記錄并給予相應(yīng)警告，以維護(hù)宿舍安全。4.非法居住記錄宿舍僅限職工居住，禁止未經(jīng)批準(zhǔn)的人員入住。任何發(fā)現(xiàn)非法居住行為的職工將被記錄并給予相應(yīng)警告，以嚴(yán)格控制宿舍的使用范圍和維護(hù)宿舍秩序?？陬^警告職工宿舍管理制度明確規(guī)定，對(duì)于違反宿舍規(guī)定的行為，會(huì)先進(jìn)行口頭警告，以提醒和警示職工。口頭警告是一種警告行為，通過口頭語言的方式向職工傳達(dá)宿舍管理規(guī)定的違反情況，并提醒其必須改正，以維護(hù)整體宿舍環(huán)境的衛(wèi)生和安全?？陬^警告的目的是引發(fā)職工的自我反思，使其意識(shí)到自身行為的不當(dāng)，并及時(shí)采取糾正措施?？陬^警告時(shí)，管理人員應(yīng)當(dāng)使用客觀、中立的語言，明確告知違規(guī)行為的具體細(xì)節(jié)和可能帶來的后果，使職工認(rèn)識(shí)到其行為對(duì)宿舍管理的影響，并理解改變行為的重要性?？陬^警告應(yīng)當(dāng)及時(shí)有效，并要求違規(guī)職工在被口頭警告后的一定時(shí)間內(nèi)改正行為，以避免引發(fā)更嚴(yán)重的后果。管理人員應(yīng)當(dāng)在采取口頭警告行動(dòng)后，記錄相關(guān)信息，并在宿舍管理制度規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)職工的改正情況進(jìn)行跟進(jìn)，確保問題得到解決。1.適用范圍該條款適用于所有職工宿舍管理制度中規(guī)定的違規(guī)行為。2.扣除獎(jiǎng)金的依據(jù)和程序依據(jù)宿舍管理制度，對(duì)于發(fā)生違規(guī)行為的職工，將按照制度規(guī)定的程序進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)