聘用應(yīng)屆生勞動協(xié)議

聘用應(yīng)屆生勞動協(xié)議甲方：________（以下簡稱“公司”）乙方：________（以下簡稱“應(yīng)屆生”）為了規(guī)范雙方的勞動合作，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方就乙方在公司內(nèi)的工作達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用內(nèi)容乙方將在公司擔(dān)任________（以下簡稱“職位”）崗位；乙方將在公司從事______（以下簡稱“工作”）的相關(guān)工作；合同期限為_______，自_______年____月_____日至_______年____月_____日（含試用期期限）。二、工作時間及地點(diǎn)乙方工作時間每周從周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)公司工作安排而定。乙方的工作地點(diǎn)為_________。三、工資及福利待遇試用期以_________元/月的工資待遇為準(zhǔn)，試用期為______個月，期滿后如被聘用，公司將視乙方的實(shí)際表現(xiàn)與業(yè)務(wù)需求情況適當(dāng)調(diào)整乙方薪酬水平。公司將向乙方提供社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）及住房公積金。公司將根據(jù)業(yè)績和崗位漲薪標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供相應(yīng)的月薪及績效獎金。公司可按規(guī)定為乙方提供旅游、休閑、加班餐費(fèi)等相關(guān)福利。五、應(yīng)屆生保障乙方在工作期間必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)定，且在公司內(nèi)遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等規(guī)定，不得私自泄露公司相關(guān)機(jī)密。乙方應(yīng)對本職工作有電腦業(yè)務(wù)知識和技能，并積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。公司將全程提供乙方的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展機(jī)會，合理安排其職業(yè)發(fā)展和培養(yǎng)。乙方在公司內(nèi)享受與正式員工同等待遇，并在公司內(nèi)享受優(yōu)先招收的待遇。六、試用期調(diào)整乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳的，甲方有權(quán)不與之續(xù)約，或在試用期結(jié)束時終止合同。乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好的，甲方將在試用期結(jié)束前與乙方簽訂正式勞動合同。七、合同終止及解除合同期內(nèi)，乙方如有違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度造成的嚴(yán)重違紀(jì)等情況的，甲方有權(quán)立即解除合同，并按有關(guān)規(guī)定扣除乙方應(yīng)得工資。合同期內(nèi)，乙方有其他違反職業(yè)道德、公司規(guī)定等行為，甲方有權(quán)采取適當(dāng)行動予以懲戒并啟動終止合同程序。合同期限屆滿，乙方不再繼續(xù)與甲方續(xù)簽。雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天通知甲方，并書面簽署解除合同的協(xié)議。八、其它條款對于本協(xié)議未盡事項(xiàng)，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并簽署書面協(xié)議，以備查證。本協(xié)議所涉及的一切爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不能解決，則提交有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。