勞動(dòng)聘用合同書通用聘用合同書和勞動(dòng)合同書的區(qū)別(7篇)

勞動(dòng)聘用合同書通用聘用合同書和勞動(dòng)合同書的區(qū)別(7篇)2023年勞動(dòng)聘用合同書通用一

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《山東省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條本合同生效日期：年月日至年月日，其中試用期個(gè)月，合同期限為個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位工作。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工資待遇

第四條甲方根據(jù)日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一天的勞動(dòng)酬勞。試用期內(nèi)元/天，正式聘用后元/天。

第五條甲方延月支付乙方工資。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第七條乙方對(duì)甲方治理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體安康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第八條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

(一)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

(二)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

(三)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

(四)愛惜甲方財(cái)產(chǎn)、保守甲方的商業(yè)隱秘;

(五)遵守國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)劃生育政策。

第九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更聘用合同。變更聘用合同應(yīng)采納書面形式。

第十一條有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1.乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.乙方嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)法定程序，并向勞動(dòng)保障部門報(bào)告后，確需裁減人員的。

第十三條有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十二條規(guī)定解除乙方的合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷(不包括自傷、打架斗毆、參加違法犯罪活動(dòng)而致傷、致病)，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

1.在試用期以內(nèi)的;

2.甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的;

4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十五條有以下情形之一的，本合同自行解除：

1.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;

2.甲方被依法解散或撤銷的;

3.乙方死亡。

第十六條除第十四條規(guī)定的情形外，乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條本合同期限屆滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意連續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同。

第十八條本合同期滿或雙方商定的終止條件消失，合同自行終止。

七、違反合同的賠償責(zé)任

第十九條乙方違反本合同商定的條件解除合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

九、其他

其次十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2023年勞動(dòng)聘用合同書通用二

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與治理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差效勞之場(chǎng)所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進(jìn)展分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。

六、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。

七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。

甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十

一、甲方對(duì)乙方嘉獎(jiǎng)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)榜樣等5種。

甲方對(duì)乙方之懲辦，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。

以上嘉獎(jiǎng)及懲辦事由和方法，依員工手冊(cè)辦理之。

嘉獎(jiǎng)及懲辦記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，情愿遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)吵，同意以市勞動(dòng)局為第一機(jī)關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：

(簽字)

身份證號(hào)碼

所在地地址

聯(lián)絡(luò)方式

2023年勞動(dòng)聘用合同書通用三

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方或公司)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱總經(jīng)理或乙方)

家庭具體住址：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

為了更好適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，在表達(dá)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)治理、經(jīng)營(yíng)、效益、效率最優(yōu)化和最好化的同時(shí)，也表達(dá)乙方的個(gè)人價(jià)值和才能，甲方依據(jù)章程和有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)董事會(huì)討論擬聘乙方擔(dān)當(dāng)甲方總經(jīng)理。乙方承受了甲方總經(jīng)理聘任。為了便于開展工作，現(xiàn)就乙方任總經(jīng)理后的有關(guān)事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等訂立職業(yè)目標(biāo)合同如下：

名詞解釋：

1、甲方：包括“公司、章程、董事長(zhǎng)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)”等;

2、乙方：指乙方個(gè)人、總經(jīng)理;

3、關(guān)聯(lián)交易：是指乙方在甲方履行職務(wù)中與關(guān)聯(lián)人(關(guān)聯(lián)法人、關(guān)聯(lián)自然人、潛在關(guān)聯(lián)人)發(fā)生交換、掌握資產(chǎn)、資源、資金、決策，并供應(yīng)產(chǎn)品、信息、勞務(wù)、職權(quán)、效勞的交易行為。

第一條：總則

乙方上任后，法規(guī)法律、章程、規(guī)章制度、總經(jīng)理工作細(xì)則和本合同，是指導(dǎo)乙方履行職務(wù)和擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任的重要文件。

其次條：

本合同只是依據(jù)法律法規(guī)和章程要求確立“標(biāo)準(zhǔn)乙方行為和職務(wù)目標(biāo)責(zé)任”的原則性協(xié)議;

第三條：合同期限：

聘用期限五年，自2022年3月1日起至2022年12月31日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何

一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前六個(gè)月書面通知對(duì)方。

第四條：聘用乙方的主要權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)

一、權(quán)利：

1、對(duì)甲方負(fù)責(zé)。在甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管下工作。

2、任期內(nèi)實(shí)行總經(jīng)理任期目標(biāo)責(zé)任制。執(zhí)行甲方?jīng)Q議。對(duì)任期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、治理目標(biāo)等擔(dān)當(dāng)實(shí)施責(zé)任。

3、任期內(nèi)享有國(guó)家法律法規(guī)、公司章程、董事會(huì)和董事長(zhǎng)給予的職權(quán)和義務(wù)。

4、主持公司的日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)和治理工作，并制訂系統(tǒng)解決方案。全面組織實(shí)施、布置落實(shí)董事會(huì)和董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議、打算。并向董事會(huì)和董事長(zhǎng)報(bào)告工作。

5、依據(jù)甲方要求，在任期內(nèi)擬訂完整、可行的工作規(guī)劃、進(jìn)展規(guī)劃、到達(dá)三年任期目標(biāo)的設(shè)想和年度經(jīng)營(yíng)治理規(guī)劃與投資開發(fā)方案。報(bào)甲方審批后實(shí)施。

6、依據(jù)實(shí)際需要，編制公司經(jīng)營(yíng)治理體系、機(jī)構(gòu)設(shè)置和經(jīng)營(yíng)治理目標(biāo)。建立健全各種規(guī)章制度、崗位工作目標(biāo)、工作職責(zé)、素養(yǎng)要求、工作程序、考核方法和總經(jīng)理工作細(xì)則等。經(jīng)甲方審批后組織實(shí)施。并對(duì)其進(jìn)展持續(xù)改良和完善。

7、提請(qǐng)甲方董事會(huì)、董事長(zhǎng)聘任或解聘中高層副職人員(全部中高層治理崗位正職及審計(jì)、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)部門人員聘任選調(diào)由董事長(zhǎng)打算)。

8、打算聘任或解聘中層副職以下職員(財(cái)經(jīng)人員除外)。

9、編制和建立公司用工用人的競(jìng)爭(zhēng)鼓勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)懲制度、薪金及福利待遇安排方案。報(bào)甲方審批后加以實(shí)施。

10、受董事會(huì)或董事長(zhǎng)托付，代表公司簽署以下合同：

a、勞動(dòng)用工合同和部門及崗位目標(biāo)和治理目標(biāo)責(zé)任合同;

b、職員培訓(xùn)，每周四進(jìn)行員工培訓(xùn);

c、旅游團(tuán)隊(duì)、團(tuán)體及客戶住宿消費(fèi)合同;

d、常住客戶合同;

e、日常經(jīng)營(yíng)治理、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)、市場(chǎng)開發(fā)等方面的合同;

f、董事長(zhǎng)和董事會(huì)及章程與本協(xié)議直承受權(quán)的其它合同。

11、受董事會(huì)或董事長(zhǎng)托付，代表公司參與各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。

12、獲得董事會(huì)和董事長(zhǎng)批準(zhǔn)的酬勞和其它福利待遇;

13、遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程，報(bào)甲方批準(zhǔn)的年度、季度、月度資金收支規(guī)劃、報(bào)表、報(bào)告和費(fèi)用支出規(guī)劃;在規(guī)劃范圍內(nèi)審簽、核準(zhǔn)公司日常經(jīng)營(yíng)治理的費(fèi)用收支;享受人民幣10萬元額度的財(cái)務(wù)審批權(quán)限;每年享有肯定的業(yè)務(wù)款待費(fèi)(包括個(gè)人費(fèi)用)權(quán)限：詳細(xì)如下：

2022年，人民幣30萬元;

2022年，人民幣50萬元

2022年，人民幣70萬元;

2022年，人民幣90萬元;

2022年，人民幣110萬元;

此項(xiàng)費(fèi)用實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷的形式用以財(cái)務(wù)核算;

14、應(yīng)邀列席甲方董事會(huì)會(huì)議和甲方?jīng)Q策委員會(huì)會(huì)議;

15、主持和召集經(jīng)理工作會(huì)議;提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)會(huì)議;

16、法律法規(guī)和公司章程、董事長(zhǎng)、董事會(huì)給予的其它職權(quán)。

二、責(zé)任：

合同期限內(nèi)，到達(dá)以下責(zé)任目標(biāo)

1、治理目標(biāo)：依據(jù)公司“品質(zhì)為王，供應(yīng)五星效勞標(biāo)準(zhǔn)”的要求，建立健全各種規(guī)章制度與機(jī)制。把公司文化和治理制度有機(jī)結(jié)合。統(tǒng)一理念，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一視角。形成符合“五星級(jí)”業(yè)務(wù)要求的企業(yè)治理模式;以富力、萬科作為企業(yè)進(jìn)展的標(biāo)桿。

2、團(tuán)隊(duì)治理：擬訂人力資源規(guī)劃和方案，招賢納才和培育人才。以建立和諧團(tuán)隊(duì)為動(dòng)身點(diǎn)，為公司培育出一支具有德才兼?zhèn)?、分散力?qiáng)、忠于職守、具有良好職業(yè)道德和高素養(yǎng)的效率團(tuán)隊(duì);健全公司培訓(xùn)機(jī)制，以同類標(biāo)標(biāo)桿企業(yè)實(shí)際工程工程案例作為培訓(xùn)的標(biāo)素材;建立健全公司以及各部門的《經(jīng)營(yíng)治理手冊(cè)》;制定各部門、各崗位的《崗位說明書》，提高公司人力資源匹配率;督導(dǎo)各部門制定以及完善本部門的業(yè)務(wù)的《作業(yè)指導(dǎo)書》;工資本錢取萬科、富力、金地的平均值;

3、戰(zhàn)略企劃：按甲方批準(zhǔn)的戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)進(jìn)展總目標(biāo)，查找可行性解決方案。有規(guī)劃、有步驟地實(shí)施日常經(jīng)營(yíng)、治理、市場(chǎng)開發(fā)方案;擬定切實(shí)可行的市場(chǎng)開

發(fā)企劃案和市場(chǎng)營(yíng)銷方案，確保實(shí)施效果和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。

4、產(chǎn)品開發(fā)：公司將來年內(nèi)致力于投資開發(fā)的產(chǎn)品類型為：住宅、公寓、酒店(五星級(jí))、別墅、城市綜合體(五星級(jí));產(chǎn)品要做成系列化;

5、綜合本錢：嚴(yán)禁發(fā)生任何重大安全責(zé)任事故和人員傷亡責(zé)任事故。本著少花錢多辦事、花小錢辦大事的勤儉節(jié)省原則，努力降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和治理本錢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和工作效率最大化。

(1)、2022年綜合總本錢力爭(zhēng)掌握在人民幣2500萬元以內(nèi)，財(cái)務(wù)本錢掌握在人民幣6000萬元以內(nèi);

(2)、2022年綜合總本錢力爭(zhēng)掌握在人民幣3000萬元以內(nèi)，財(cái)務(wù)本錢掌握在人民幣5500萬元以內(nèi);

(3)、2022年綜合總本錢力爭(zhēng)掌握在人民幣3500萬元以內(nèi)，財(cái)務(wù)本錢掌握在人民幣5000萬元以內(nèi);

(4)、2022年綜合總本錢力爭(zhēng)掌握在人民幣4000萬元以內(nèi)，財(cái)務(wù)本錢掌握在人民幣4500萬元以內(nèi);

(5)、2022年綜合總本錢力爭(zhēng)掌握在人民幣4500萬元以內(nèi)，財(cái)務(wù)本錢掌握在人民幣4000萬元以內(nèi);

5、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：參照標(biāo)桿企業(yè)同時(shí)其進(jìn)展的狀況，結(jié)合甲方公司實(shí)際與規(guī)模的要求，本著“五年跨入地產(chǎn)銷售百億俱樂部”的目標(biāo)，以及優(yōu)化資源的銷售原則，擬訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)如下：

(1)、2022年、銷售總收入不少于18億元，租賃收入不少于20__萬元;

(2)、2022年、銷售總收入不少于27億元，租賃收入不少于4000萬元;

(3)、2022年、銷售總收入不少于45億元，租賃收入不少于8000萬元;

(4)、2022年、銷售總收入不少于67億元，租賃收入不少于1.6億元;

(5)、2022年、銷售總收入不少于100億元，租賃收入不少于3億元;擬定工程掌握目標(biāo)如下：

(1)、30層以下的工程：建筑本錢掌握在2200元--2500元/㎡(不包括精裝修)，自取得國(guó)土證之日起8個(gè)月到達(dá)售樓要求并開盤銷售，12個(gè)月內(nèi)完成90%的銷售，同時(shí)完成80%的工程銷售回款;

(2)、超高層工程(即50層以下工程)：建筑本錢掌握在3300元--3500元/㎡(不

包括精裝修)，自取得國(guó)土證后之日起18—20個(gè)月到達(dá)售樓標(biāo)準(zhǔn)，26個(gè)月完成70%--80%的銷售，同時(shí)完成70%的工程銷售回款;

擬定上市目標(biāo)如下：

上市時(shí)間：2022年內(nèi)

上市形式：借殼上市、重組上市

上市地點(diǎn)：香港、大陸

其他經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)如下：

(1)、公司年人均開發(fā)面積需要到達(dá)2500㎡以上(以實(shí)際員工數(shù)為基準(zhǔn));

(2)、每年推出2個(gè)工程，用以做品牌輸出，做出自己的品牌特色，輸出工作的本錢掌握在1000元/㎡;加強(qiáng)對(duì)外品牌建立工作，每年拿出1%的銷售收入作為品牌建立活動(dòng)(慈善活動(dòng));

(3)、在2022年內(nèi)成立客服會(huì)，對(duì)老客戶進(jìn)展定期回訪，評(píng)估客戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知、承受程度，汲取客戶中有利于工程改良的建議并落到實(shí)處;力爭(zhēng)所推出的工程老業(yè)主的購(gòu)置率到達(dá)5%;

(4)、資金周轉(zhuǎn)率與萬科、金地、富力三家公司保持全都;

6、其他責(zé)任：

(1)、保證銀行借款利息為證，產(chǎn)生的滯納金與罰款之責(zé)任由總經(jīng)理擔(dān)當(dāng);

(2)、制定公司《根本法》，加強(qiáng)公司廉政建立，制定公司五年進(jìn)展規(guī)劃;每年召開一次反省會(huì)，總結(jié)工程開發(fā)、公司運(yùn)營(yíng)中的成績(jī)與缺乏;

(3)、每年11月做年度的年終結(jié)算以及下一年度的預(yù)算規(guī)劃，年報(bào)時(shí)間嚴(yán)格按上市公司要求執(zhí)行;每年以季度為單元，每季度進(jìn)展工作規(guī)劃任務(wù)審計(jì)工作，并向董事會(huì)、董事長(zhǎng)供應(yīng)審計(jì)報(bào)告;

三、承諾與義務(wù)：

(一)忠實(shí)義務(wù)：

當(dāng)自身利益、局部利益、短期利益等，與甲方公司利益、全局利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益發(fā)生沖突時(shí)，乙方應(yīng)以個(gè)人利益聽從公司利益;局部利益聽從全局利益;短期利益聽從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為自身行為的根本準(zhǔn)則。忠于職守，忠實(shí)履行其應(yīng)有責(zé)任和義務(wù)。保證和承諾如下：

2023年勞動(dòng)聘用合同書通用四

甲方：公司名

乙方：姓名(國(guó)籍：美國(guó)，護(hù)照號(hào)碼：_________)

___公司名(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術(shù)參謀，雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

雙方訂立有固定期限勞動(dòng)合同，從2022年5月1日起到2022年5月1日止，合同期限為壹年。

二、工作內(nèi)容

1、乙方的工作崗位：技術(shù)參謀。

2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：除了擔(dān)當(dāng)甲方企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的工作以外，還應(yīng)按要求完成甲方安排的其它工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間

1、乙方在工作期間，隨甲方的工作時(shí)間進(jìn)展工作和休息。

2、在合同的有效期內(nèi)，乙方在甲方的工作時(shí)間，一般每周不超過40小時(shí);若因工作需要甲方安排乙方超時(shí)加班時(shí)，甲方支付乙方加班工資，平常加班1.5倍，周末加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍。

四、勞動(dòng)酬勞

1、在乙方工作期間，甲方每月支付給乙方的酬勞為人民幣_(tái)_________元(稅前)，其個(gè)人所得稅由乙方支付。

2、甲方每月15日向乙方支付上月酬勞。乙方可托付甲方辦理換匯、匯款手續(xù)，有關(guān)費(fèi)用由乙方支付。

3、甲方不再另外向乙方支付加班酬勞。

五、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方執(zhí)行中國(guó)政府和廣州市政府有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)用品和勞動(dòng)條件。

2、乙方應(yīng)承受有關(guān)安全方面的培訓(xùn)，在甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守與其工作有關(guān)的安全法規(guī)、制度和操作規(guī)程。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中國(guó)的各項(xiàng)法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，聽從甲方的治理。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂本合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

3、乙方有以下狀況之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：

(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的;

(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度;

(3)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)隱秘，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

(4)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期(60天)滿后不能從事原工作的;

(5)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

4、甲方有以下狀況之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：

(1)不根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;

(2)不根據(jù)本合同規(guī)定供應(yīng)勞動(dòng)條件的;

(3)不根據(jù)本合同規(guī)定供應(yīng)福利和保險(xiǎn)待遇的。

5、在合同有效期間，除本合同第八條3、4款所規(guī)定的以外，若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對(duì)方。

6、勞動(dòng)合同到期時(shí)，本合同即告終止。

7、甲、乙雙方中的任何一方若盼望續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在合同終止前3個(gè)月書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)。

八、發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方法

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)本著真誠(chéng)合作的原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向廣州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其它

1、本合同須經(jīng)甲方、乙方簽名(或蓋章)方能生效。

2、在合同有效期內(nèi)，若遇本合同未明確規(guī)定之事宜，甲、乙雙方可在協(xié)商全都的根底上對(duì)本合同進(jìn)展補(bǔ)充和完善。

3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙雙方各存一份。中英文兩種版本具有同等法律效力。

甲方：_________

時(shí)間：年月日

乙方：_________

時(shí)間：年月日

2023年勞動(dòng)聘用合同書通用五

就甲方和乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系和標(biāo)準(zhǔn)雙方權(quán)利義務(wù)事宜，甲乙雙方依據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法)、(北京市勞動(dòng)合同條例)(以下簡(jiǎn)稱(條例))及中國(guó)有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動(dòng)合同，以資雙方共同遵守。

第一條合同期限以及試用期限:

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期限為5年，自年1月1日起至20xx年1月1日止；其中試用期為0個(gè)月。

其次條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：

1、乙方的工作地點(diǎn)為**公司設(shè)備科以及生在車間所在地。甲方可依據(jù)實(shí)際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方對(duì)此表示同意，并同意不屬于變更本合同。

2、甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)進(jìn)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設(shè)備科部門，從事設(shè)備科科長(zhǎng)工作，乙方須按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲安排的工作任務(wù)；

3、甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及依據(jù)乙方的力量〔專業(yè)、技能、安康〕和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動(dòng)或跨地域調(diào)動(dòng))。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。

第三條勞動(dòng)條件勞動(dòng)愛護(hù)

1、甲方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方供應(yīng)符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必需的勞開工具。

2、甲方可視乙方崗位之實(shí)際狀況，根據(jù)國(guó)家規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和身體安康狀況檢查；

3、乙方必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

4、甲方依據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)展必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。

第四條工作時(shí)間

1、甲方對(duì)乙方的職位實(shí)行8小時(shí)工時(shí)制。

2、甲方因工作需要，需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定賜予乙方加班費(fèi)用。

第五條勞動(dòng)酬勞

1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣1100圓。

2、試用期內(nèi)，乙方根本工資按上述全額根本工資的80％計(jì)發(fā)；

3、甲方照實(shí)行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，但不得低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、甲方支付乙方的工資為稅前(稅后)工資，乙方必需按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅并由甲方代扣。

5、甲方實(shí)行變崗變薪制度，甲方可依據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)章審定并調(diào)整乙方的工資；

6、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)效益、乙方考核狀況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄等，調(diào)整乙方的工資水平，但不行低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方按國(guó)家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于乙方個(gè)人依法應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)木植?，由甲方依法在乙方工資中進(jìn)展扣繳；

2、乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇根據(jù)北京市以及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方在國(guó)家規(guī)定有效時(shí)間以及醫(yī)療期內(nèi)按16圓/日的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資

第七條勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲罰法

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)；

2、乙方必需嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序；

3、甲方可以對(duì)榜樣遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以嘉獎(jiǎng)，對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以懲罰。

4、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行擔(dān)當(dāng)。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第八條合同的履行和變更

1、甲方與乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本合同的商定，全面履行各自的義務(wù)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本合同商定和國(guó)家規(guī)定，向乙方準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞并嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，本合同連續(xù)有效，不影響其履行。

4、甲乙雙方協(xié)商全都，可以書面變更本合同商定的內(nèi)容.

第九條勞動(dòng)合同的解除和終止

1、甲乙雙方協(xié)商全都可以解除本合同。

2、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，必需提前三日通知甲方。

3、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)未根據(jù)本合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

(2)未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的；

(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(4)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無效的；

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

5、有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，

可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的：

(4)甲方調(diào)整效勞內(nèi)容或變更經(jīng)營(yíng)目的；

(5)由于不行抗力致使本合同無法完全履行的；

(6)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的；

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

6、有以下情形之一的，本合同自行終止：

(1)本合同期滿的；

(2)乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

(5)甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位打算提前解散的；

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條教育培訓(xùn)

1、假如乙方在合同期間，由甲方出資進(jìn)展培訓(xùn)(含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)，甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一局部，具有同等法律效力。如因此需延長(zhǎng)合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同；

2、假如乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)期間及規(guī)定的效勞期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被解除勞動(dòng)合同的，須按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金。

第十一條學(xué)問產(chǎn)權(quán)

1、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方安排的任務(wù)或乙方在工作時(shí)間內(nèi)所進(jìn)展的與業(yè)務(wù)有關(guān)的創(chuàng)造、發(fā)覺及改良等，無論其是否是個(gè)人單獨(dú)進(jìn)展的，還是與其他人共同完成的，都必需馬上向甲方作出報(bào)告，無論其是否申請(qǐng)專利、進(jìn)展登記，其創(chuàng)造或發(fā)覺的全部權(quán)屬于甲方，是甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方不得主見自己為該學(xué)問產(chǎn)權(quán)的全部者，并且乙方有保守該項(xiàng)隱秘的義務(wù)；

2、假如甲方以書面形式明示放棄對(duì)乙方所作出的創(chuàng)造、發(fā)覺及改良的專利權(quán)或全部權(quán)，乙方可以提出專利申請(qǐng)愛護(hù)這種創(chuàng)造，并可自由處置該項(xiàng)專利權(quán)，但甲方仍保存其業(yè)務(wù)中永久無償使用該項(xiàng)創(chuàng)造的權(quán)利。

第十二條保守隱秘

1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個(gè)人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的商業(yè)隱秘(包括但不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、治理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息)，乙方亦不得將其用以與甲方進(jìn)展競(jìng)爭(zhēng)或用作乙方履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的任

何其他用途，乙方必需嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度；

2、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方全部(包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍(lán)圖、生產(chǎn)規(guī)劃、技術(shù)資料、備忘錄、客戶名單、配方、財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售資料等)。乙方在合同期滿或離職前必需將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方；

3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方隱秘對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；

4、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密治理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。

第十三條兼職

在本合同有效期間內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作，如經(jīng)查實(shí)有所違反，則甲方有權(quán)依據(jù)公司之規(guī)章制度進(jìn)展懲罰，且乙方應(yīng)將其因此所得的全部收入交給甲方，并應(yīng)根據(jù)本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。

第十四條違約責(zé)任

1、甲乙雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失(包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等)的，都必需擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，詳細(xì)賠償金依據(jù)違約的責(zé)任大小及給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的程度確定；

2、乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓(xùn)、供應(yīng)住房、保密或供應(yīng)其他特別待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將依據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)展處理。

3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭(zhēng)議的，甲方有權(quán)利將乙方的違約狀況、爭(zhēng)議的詳細(xì)狀況(包括仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、法院判決等狀況)告知乙方新的單位，并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露。

第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十六條其他

1、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時(shí)，以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)；

2、本合同期滿前一個(gè)月，如雙方全都同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理更新續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)；假如合同期

滿，雙方不再續(xù)約，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方勞動(dòng)規(guī)章制度之規(guī)定，辦理好包括工作交接、費(fèi)用清繳

在內(nèi)的各項(xiàng)離職前手續(xù)；

3、本合同中未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如需協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

簽字雙方：

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字)乙方右手大拇指手印：

法定代表人或授權(quán)代表：(簽字)

簽訂日期：年月日

2023年勞動(dòng)聘用合同書通用六

甲方____________名稱：

乙方____________名稱：居民身份證號(hào)：戶口所在地：省______市______區(qū)______縣______鄉(xiāng)______鎮(zhèn)______村郵政編碼：家庭住址：聯(lián)系電話：

依據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循公平、自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)其次條甲方招用乙方在位____________工作。

1、乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從治理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度賜予相應(yīng)懲罰。

三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的狀況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出_________元工資。

四、勞動(dòng)酬勞第四條甲方采納以下形式向乙方支付工資。

月工資____________元加提成，按每售出______元以上提____________元，甲方每月____________日前向乙方支付工資。

五、解除和終止第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《律》規(guī)定