通用版本勞動(dòng)合同樣書

PAGEPAGE1通用版本勞動(dòng)合同樣書編寫目的勞動(dòng)合同是公司與員工之間的重要法律文件，規(guī)范了雙方的權(quán)利和義務(wù)。為了保障公司和員工的合法權(quán)益，減少勞動(dòng)糾紛，特編寫此通用版本勞動(dòng)合同樣書，供公司和員工參考。合同雙方雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人名稱]雇員：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]工作內(nèi)容雇員的工作崗位為：[工作崗位]職責(zé)：[工作職責(zé)]工作時(shí)間與薪酬工作時(shí)間：[工作時(shí)間]工資：[工資]薪酬支付方式：（1）銀行匯款（2）現(xiàn)金支付工資支付日：每個(gè)[月/周/日]的[幾號]日工資調(diào)整機(jī)制：（1）公司將對員工的績效進(jìn)行考核，不同績效等級的員工將有不同的薪資漲幅。（2）公司每年將視情況對員工的薪酬進(jìn)行調(diào)整。福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。休假制度：（1）法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。（2）帶薪年假：每年享受[天數(shù)]天。（3）病假：按照公司規(guī)定執(zhí)行。其他福利：（1）工齡獎(jiǎng)勵(lì)（2）節(jié)日福利合同期限合同期限：合同期限解除合同風(fēng)險(xiǎn)提示：合同解除后，雙方的合同意向自動(dòng)終止，雇員應(yīng)立即退出該公司。合同解除：（1）在試用期內(nèi)，任何一方均可隨時(shí)解除合同，但應(yīng)提前通知另一方。（2）試用期結(jié)束后，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)化為無固定期限勞動(dòng)合同。（3）雙方當(dāng)事人共同解除該合同。違約責(zé)任如果一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。若因雇員個(gè)人原因或違反公司規(guī)定而造成公司損失的，公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附加條款本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。本合同的未盡事宜，由雇主和雇員協(xié)商解決，協(xié)商不成，參照國家法律解決。合同變更和補(bǔ)充如果有必要，本合同可根據(jù)雙方協(xié)商修改和補(bǔ)充。雙方對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。法律適用和爭議解決本合同之爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法提交給合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院處理。合同各項(xiàng)條款的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。合同生效本合同自簽字蓋章后生效，自[日期]起執(zhí)行。簽署雇主（蓋章）：________法定代表人簽