建行效能創(chuàng)建演講稿

獨家原創(chuàng):建行效能創(chuàng)建演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！清代袁枚詩中曾說道：“苔花如米小，也學(xué)牡丹開”。作為建行人，在效能建設(shè)中，我們無論職位高低，無論責任大小，都要從自身做起，形成人人講效能、個個爭創(chuàng)一流業(yè)績的好局面。如果在日常工作時，依然是有利的就爭，無利的就讓，依然是按部就班、飽食終日，那么，口號喊得在響，效能建設(shè)也不會取得實效。我的觀點如題目所寫：一流的效能創(chuàng)一流的業(yè)績記得曾被打成并被剝奪工作20余年的著名作家陳學(xué)昭說過:“工作著是美麗的。如何面對這個‘美麗'？一是要學(xué)會感恩，二是要有激情。”我覺得，加強效能建設(shè)，同樣要學(xué)會感恩，同樣要有激情。在社會轉(zhuǎn)型、競爭日益激烈的社會里，與很多很多為生計奔波的人相比，“鐵飯碗”讓我們衣食無憂。祖國60年的輝煌成就已經(jīng)讓我們獲得了很多很多，從原來的手工計算利息、手工銀行儲蓄卡片、算盤等等，到現(xiàn)在的全部電子化設(shè)備；從原來的低矮簡陋小屋變成現(xiàn)在的高樓大廈等等一系列的變化過程中，給我們創(chuàng)造了非常良好的工作和生活條件，我們需要感恩，需要用一流的效能創(chuàng)一流的業(yè)績回報社會?？v觀我們金融行業(yè)，沒有一個不是用一流的效能創(chuàng)造出了一流的業(yè)績……，在完善的制度下，效能是我們追求工作卓越的動力之所在。有了效能，我們才會認認真真對待自己的工作；有了效能，我們才會把工作當事業(yè)，努力提高自身素質(zhì)、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，以厚重的責任感和使命感去開創(chuàng)我們建行工作的新局面。記得哈佛大學(xué)有句名言：大學(xué)的榮譽，不在于它的校舍和人數(shù),而在于它一代又一代人的質(zhì)量。同理，我們建行人的榮譽也在于出色的工作效能和高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。然而，效能建設(shè)能否取得實效,能否服務(wù)于民，光有完善的制度還不夠，還要解決我們自身存在的問題，切實解決發(fā)展問題客戶們關(guān)注的“急、難”問題。因此，我覺得我們首先要加強學(xué)習(xí)，提高思想政治覺悟和能力素質(zhì)。按照總行提出的創(chuàng)“五型”機關(guān)建設(shè)的意見，認真開展學(xué)習(xí)黨章的專題教育活動,切實保持共產(chǎn)黨員的先進性；開展樹立社會主義榮辱觀教育活動，切實把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動，知榮辱，樹新風(fēng)；開展學(xué)習(xí)貫徹各項銀行法規(guī)，切實增強我們廣大干部職工學(xué)法、懂法、守法的意識。通過學(xué)習(xí)和開展創(chuàng)“五型”機關(guān)的活動，使我們干部職工真正樹立起科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀、牢固的群眾觀和為民、務(wù)實、清廉的強烈意識，堅持“為人民群眾服務(wù)”為第一宗旨，抓效能提升服務(wù)水平，遇事即辦、特事特辦、使內(nèi)部運行程序進一步規(guī)范，辦事流程更加順暢，不斷提高我們的業(yè)務(wù)水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。加強一流的效能創(chuàng)一流的業(yè)績建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，還依賴于制度建設(shè)，健全長效機制。曾幾何時，我們有些同志也曾有過自律，也曾有過雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，但冷熱病的毛病總是改變不了。因此，結(jié)合我們建行工作實際，建立健全各項規(guī)章制度，全面推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問責任制等制度，逐步建立健全失職追究制、一票否決制、窗口部門一次性告知制等制度，獎懲分明，依靠制度約束人,激勵人，不斷規(guī)范我們的行為和工作流程，著力解決“門難進”、“臉難看”、“事難辦”等問題，著力消除辦事效率低、工作推諉、紀律渙散、等問題，建立健全效能建設(shè)的長效機制，努力用一流的效能創(chuàng)一流的業(yè)績！曾幾何時，高空翱翔的鷹帶給我們諸多啟示，它把向往與希望寫在天空，寫在展翅的瀟灑與自豪中，而我們建行人也正如這群鷹一樣。既