2023年監(jiān)理分公司工作總結(jié)（通用5篇）

2023年監(jiān)理分公司工作總結(jié)（通用5篇）監(jiān)理分公司工作總結(jié)1

今年是我公司快速發(fā)展的一年，也是我公司實力和影響力大大提升的一年。在上級領導的指導幫助下，在有關主管部門關切支持下，我公司各部室、辦事處、分公司以及全體員工同心協(xié)力，以質(zhì)量效益為核心，以強化管理為手段，接著堅持“全方位面對經(jīng)濟建設，服務建筑市場主體”的經(jīng)營方針，努力改善經(jīng)營質(zhì)量，各方面工作取得了顯著的成果，有力的促進了公司的發(fā)展，為公司進一步“做大做強”奠定了良好的基礎。現(xiàn)將公司今年度工作總結(jié)如下：

一、主要工作完成狀況及特點

（一）經(jīng)營效益顯著，各項業(yè)務同步發(fā)展截止今年10月，公司到帳收入xx萬元，與去年同期相比增加xx萬元，增加xx％，利潤總額增加xx％。其中招標代理業(yè)務收入xx萬元，詢問資料收入xx萬元，造價業(yè)務收入xx萬元，工程監(jiān)理業(yè)務收入xx萬元，其它收入xx萬元。累計開標項目xx個，中標金額xx萬元，其中工程中標xx個，貨物中標xx個，服務中標xx個，與去年同期相比均有較大幅度的增加。從總體看，工程招標代理業(yè)務仍舊作為我公司主要經(jīng)濟收入來源，工程監(jiān)理和造價詢問業(yè)務收入亦有上升趨勢。

（二）機構(gòu)設置日趨完善，高素養(yǎng)人才不斷增加截至今年10月，公司現(xiàn)已有在職職工180人，其中：高級職稱25人，中級職稱64人，初級職稱43人，注冊監(jiān)理工程師26人，注冊造價師10人，工程預算員34人。我公司現(xiàn)有綜合管理部、招標管理部、財務部、辦公室、業(yè)務一、二、五、四、五、六部等9部1室和桂林辦事處、百色分公司、北海分公司、柳州分公司和市內(nèi)環(huán)境檢測中心等5家分支機構(gòu)。其中業(yè)務五部、六部以及百色分公司和柳州分公司為今年初新設立，招標管理部于今年六月份成立。招標管理部的成立，進一步加強了公司對招標代理業(yè)務的管理。實踐證明，它有效的規(guī)范了公司對招標代理業(yè)務的管理，形成了一系列行之有效的審批制度，使公司招標代理業(yè)務能夠有章可循，逐步走向規(guī)范化和制度化。

（五）取得房屋建筑工程甲級監(jiān)理資質(zhì)和人防工程建設監(jiān)理丙級資質(zhì)，擴大了公司業(yè)務經(jīng)營范圍繼取得招標代理甲級資質(zhì)后，公司于今年申報房屋建筑工程甲級監(jiān)理資質(zhì)并獲得通過，同時還取得人防工程建設監(jiān)理丙級資質(zhì)。這表明，公司今后在承接過工程監(jiān)理業(yè)務時，將獲得更大的自由度，為公司工程監(jiān)理業(yè)務的發(fā)展供應了不行或缺的條件和基礎。目前，公司已具備工程招標代理甲級資質(zhì)、房屋建筑工程甲級監(jiān)理資質(zhì)、工程造價詢問乙級資質(zhì)、建筑工程室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量檢測專項資質(zhì)、人防工程建設監(jiān)理丙級資質(zhì)，同時，公司市內(nèi)環(huán)境檢測中心的建筑外窗檢測業(yè)務還獲得區(qū)技術質(zhì)量監(jiān)督局計量認證通過。經(jīng)營范圍的擴大，有利于公司獲得更多的市場，有利于公司在日益激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢，同時也是公司總體實力上升的一個標記。

（四）各分公司、辦事處業(yè)務發(fā)展快速各分公司、辦事處在公司的指導下，依據(jù)各自的實際狀況和特點，有針對性地開展各項業(yè)務，取得了良好地業(yè)績。桂林辦事處在工程監(jiān)理業(yè)務方面，無論是業(yè)務量，業(yè)務質(zhì)量，還是經(jīng)濟效益方面，都有了明顯提高，與此同時，該辦事處還引進和培育了一批高素養(yǎng)的監(jiān)理人才隊伍，為公司取得房屋建筑工程甲級監(jiān)理資質(zhì)作出了突出貢獻。北海分公司、市內(nèi)環(huán)境檢測中心，以及新近成立的百色分公司和柳州分公司，在各自業(yè)務上也都取得了肯定的突破，取得了不錯的效益。

二、主要工作措施和作法

今年以來，隨著公司規(guī)模的不斷擴大，以及日益激烈的市場競爭，針對經(jīng)營管理體制等方面的不足，我公司理清思路，尋求新突破，實行大量有效措施，有力的推動了公司的發(fā)展。

（一）實施規(guī)范化管理，做到更好的為業(yè)主服務

1、加大對員工的培訓的力度，提高員工素養(yǎng)。我們深刻體會到只有員工自身綜合素養(yǎng)的提高，才能從根本上提高工作質(zhì)量，更好地為業(yè)主服務。我公司根據(jù)“思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效”的目標，從抓各業(yè)務部門經(jīng)理培訓起先，分發(fā)有關管理方面的書籍讓她們學習，著重于提高各業(yè)務部門經(jīng)理的業(yè)務水平和管理水平，通過加強對各業(yè)務部門經(jīng)理的培訓，達到各業(yè)務部門自我管理實力加強，逐步適應公司管理要求，從而使全公司管理水平、管理層次邁上新臺階。

2、實行工作例會制。公司每月第一個星期星期一召開部門經(jīng)理工作例會，總結(jié)上月的工作，支配本月工作內(nèi)容，并將有關內(nèi)容形成會議紀要分發(fā)各部室，為各部室當月工作供應指導。這一工作例會制度的實行，為各業(yè)務部門經(jīng)理供應了一個相互溝通溝通和學習的機會，有利于使公司各部室統(tǒng)一思想，提高相識，也使公司內(nèi)部能夠剛好總結(jié)各類閱歷教訓，取長補短，我們認為特別必要，并將長期堅持下去。

3、抓建章立制。“不以規(guī)則，不成方圓”。公司不斷修改和完善內(nèi)部各種管理規(guī)章制度，出臺一系列的管理措施，做到賞罰分明、科學管理。這些規(guī)定、制度的制定，使公司的各項工作做到了有章可循。我公司還要求各業(yè)務部在仔細貫徹執(zhí)行公司各種規(guī)章制度的同時，依據(jù)各業(yè)務部門自身的特點，制定出本部門完整的管理制度，從而使全公司的管理更趨于規(guī)范化。

如今年六月成立招標管理部以后，公司建立了一整套嚴格的審批制度，對公司工程招標代理業(yè)務進行監(jiān)督和管理，不僅使我公司招標業(yè)務文件編制質(zhì)量大大提高，降低了文件錯誤率，還使各業(yè)務部人員從中得以學習提高，增加了文件編制人員的責任感，同時也樹立了公司良好的形象。

三、存在問題

（一）在公司“做大”方面按部就班，“做強”方面仍待探究。隨著公司規(guī)模的擴大，業(yè)務量的上升，從目前來看，公司在“做大”上已經(jīng)取得了肯定的成果，但也要防止無度的擴張而造成管理不到位等狀況的發(fā)生，“做大”上堅決做到在可限制范圍內(nèi)。“做強”方面，由于沒有固定的模式可循，是在“摸著石子過河”，還處在探究階段，因此下一步我公司的工作重點將放在如何“做強”公司上。

（二）管理水平稍顯滯后，跟不上去公司發(fā)展速度。從管理的層次上看，仍處于一種頭痛醫(yī)頭，腳痛治腳的被動管理。從總體看，一是管理制度仍不夠健全，很多管理制度仍待制定和完善；二是專業(yè)管理人員有待增加，以加強公司的管理；五是各部門自身的管理有待加強。因此，我公司在管理上還有一系列工作要做。

（三）業(yè)務發(fā)展不夠平衡。目前看來，我公司各業(yè)務部門在業(yè)務發(fā)展上，多以工程招標代理為主，而工程監(jiān)理和工程造價詢問業(yè)務量相對較少，盡管這與部分業(yè)務部門人員不足有肯定關系，但也與各部門對工程監(jiān)理和工程造價詢問業(yè)務重視程度有關。多項業(yè)務齊頭并進、共同發(fā)展應作為公司發(fā)展的方向，同時。各業(yè)務部發(fā)展具有各自特點的主業(yè)務也是公司發(fā)展的目標之一。

（四）公司市內(nèi)環(huán)境檢測中心業(yè)務開展困難。國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫局、國家環(huán)?？偩?、衛(wèi)生部制定的我國第一部《室內(nèi)空氣質(zhì)量標準》于20xx年3月1日正式實施，20xx年頒布《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染限制規(guī)范》（GB50325－20xx），建設廳分別于20xx年、今年制定了《廣西壯族自治區(qū)民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量管理暫行規(guī)定》、《關于加強工程質(zhì)量檢驗檢測工作的通知》，規(guī)定民用建筑工程竣工驗收未供應包括工程地點、土壤中氡濃度檢測報告，建筑材料和裝修材料的污染物含量檢測報告以及室內(nèi)污染物濃度的檢測報告或室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量驗收不達標的工程不得竣工驗收為合格工程，備案機關不予備案，工程竣工驗收時必需進行室內(nèi)環(huán)境污染物（氡、游離甲醛、苯、TVOC）檢測合格后方可驗收。但由于國家沒有實行房屋建筑工程室內(nèi)環(huán)境檢測強制性規(guī)定，國家和自治區(qū)沒有制定室內(nèi)環(huán)境檢測收費標準，目前除桂林市外全區(qū)其它市室內(nèi)環(huán)境檢測基本上還沒有開展起來，所以我公司室內(nèi)環(huán)境檢測中心自取得室內(nèi)環(huán)境檢測計量認證和資質(zhì)證書以來除在靈川縣檢測門窗有害氣體含量外，還沒有承接到室內(nèi)環(huán)境檢測業(yè)務。

（五）員工相識上的不足影響了公司的進一步發(fā)展。隨著我區(qū)城市建設和城市化進程的加快推動，以及改革開放內(nèi)、外部環(huán)境的不斷改變，為公司的快速發(fā)展創(chuàng)建了良好的環(huán)境，是一個不行多得的機遇。當前，是公司快速發(fā)展的階段，是快速擴大企業(yè)規(guī)模，搶占市場的有利時機。今年以來，公司發(fā)展速度相比前幾年而言要快得多，業(yè)務量也同時增大了不少，各業(yè)務部在業(yè)務量增大的同時，還應注意業(yè)務質(zhì)量的提升。從目前各業(yè)務部業(yè)務開展狀況看，在業(yè)務開展過程中，吸取閱歷教訓，提高工作質(zhì)量上還做得不夠，沒有立足于公司和部門的長遠。提高工作質(zhì)量，是提升一個起企業(yè)形象的關鍵，企業(yè)良好的信譽才能夠保證企業(yè)獲得更多的業(yè)務伙伴，從而進一步做大企業(yè)，并為做強企業(yè)供應保證。

目前公司已擁有招標代理甲級資質(zhì)、房屋建筑工程監(jiān)理甲級資質(zhì)、造價詢問乙級資質(zhì)，有了這些資質(zhì)為基礎，使得公司在廣西同行業(yè)中的具有肯定的優(yōu)勢地位。因此，公司在開展業(yè)務過程中的一舉一動，在區(qū)內(nèi)將會具有肯定的示范和帶頭作用。而從目前來看，各業(yè)務部和部門的員工在我區(qū)各地開展業(yè)務時，還沒能以甲級資質(zhì)企業(yè)的標準來要求自己，也沒有在業(yè)務過程中體現(xiàn)出公司在同行業(yè)中的優(yōu)勢和地位，這在肯定程度上阻礙了公司的進一步發(fā)展壯大。

監(jiān)理分公司工作總結(jié)2

回首過去，展望將來，有對本年度收獲的喜悅，也有對將來急迫的期望，喜悅的是我在領導和同事們的關懷幫助下，仔細學習領悟公司企業(yè)文化精神，以公司服務理念為指導，通過自身的不懈努力，較好的完成了本職工作和領導支配的任務；期望的是我深深明白在從事監(jiān)理工作當中仍有較多的不足須要學習和改進，我將總結(jié)閱歷，反省自身不足，提高自己的監(jiān)理業(yè)務水平，成為公司更好更快發(fā)展過程中的一員，現(xiàn)就本年度監(jiān)理工作狀況作工作總結(jié)如下：

一、個人年度主要工作內(nèi)容及崗位職責履行狀況

20xx年，我主要參加了XX現(xiàn)場監(jiān)理工作。

在這一年的工作中，聽從領導支配，仔細履行崗位職責，工作期間，我從不放松加強理論和實踐的研習，嚴格要求自己，仔細為建設單位熱忱服務，遵照監(jiān)理合同要求，嚴格根據(jù)監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理工作程序，履行監(jiān)理職責。

在施工過程中，采納旁站、巡察、平行檢驗方式進行每道工序的過程限制。對現(xiàn)場存在的質(zhì)量平安問題，調(diào)查探討找出問題的根源，要求施工方實行有效解決方法將其解決，全程跟蹤監(jiān)督施工方落實整改，杜絕類似問題再次發(fā)生。

針對進場材料根據(jù)標準和設計要求對施工方提交的相關報驗資料進行核查，對材料進場時進行外觀質(zhì)量檢查，對外觀質(zhì)量上不符合要求的禁止用入工程中。

針對工程關鍵部位施工時，提前到達旁站位置，檢查施工打算工作，并旁站施工全過程，剛好、完全真實地作好書面的旁站記錄。

對要驗收的隱藏工程嚴格根據(jù)驗收規(guī)范進行驗收，假如驗收不合格，令其整改直至合格，才能進行下道工序施工。

對各施工過程中檢查所發(fā)覺的問題，剛好采納口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部，發(fā)覺問題剛好向總監(jiān)匯報，并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查。盡自己最大努力做好工程建設施工階段的監(jiān)理工作。

二、工作中的體會和感受

在監(jiān)理工作過程中，我通過對監(jiān)理理論的學習以及現(xiàn)階段監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展狀態(tài)的認知，深刻體會感受到作為監(jiān)理人員，主動主動為建設單位的利益著想，為工程質(zhì)量負責，為施工人員的平安負責，才是監(jiān)理工作的信念和無窮力氣。只有具備較高專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)及良好的職業(yè)道德，才能真正做好監(jiān)理的本職工作，才能夠體現(xiàn)遵守法律、誠信、公正、公允的執(zhí)業(yè)準則。明白監(jiān)理工作的重要性，樹立正確的監(jiān)理工作看法，用實事求是的工作看法去處理施工中出現(xiàn)的各種問題，才能有效地開展工作，主動主動的運用自己專業(yè)技術及聰慧才智，科學公正的.行使監(jiān)理權(quán)利和義務，與施工單位搞好工作協(xié)作，滿意建設單位的要求，為業(yè)主供應優(yōu)質(zhì)高效的服務。

三、今后的工作準備及個人職業(yè)發(fā)展看法

作為一名年輕的監(jiān)理工作者，酷愛自己的本職工作，有良好的工作作風和吃苦耐勞精神，工作看法嚴禁，喜愛鉆研工程監(jiān)理中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的緣由及處理方法，熱衷于對工程問題處理方案的積累。

在今后的工作中仔細履行自己的崗位職責，要嚴格按國家規(guī)范、以設計圖紙為依據(jù)實施監(jiān)理工作。在工作中不斷反省自身不足，加強監(jiān)理業(yè)務學習，不斷提高自身素養(yǎng)，努力做好監(jiān)理工作，加強對管理理論學問的學習，敏捷多變的處理實際問題，仔細完成領導交給的各項工作，努力將自己的專業(yè)技術水平提高到一個新的臺階，真正成為一個合格的監(jiān)理人員。

四、結(jié)束語

公司領導的關切支持及工作條件的舒適給了我努力工作的動力，同事間的熱忱關懷及協(xié)作互助給了我工作的安逸感和踏實感，公司特有的企業(yè)文化氛圍給了我工作的信念。我堅信自己能夠在今后的工作中做的更好，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力氣。

監(jiān)理分公司工作總結(jié)3

我監(jiān)理項目部自年初進入XX建設項目部以來，在公司的正確領導和公司各部門的指導以及甲方的支持下，我監(jiān)理部全體人員努力工作不斷的優(yōu)化內(nèi)部管理模式和加強與甲方的聯(lián)系。XX建設項目各樓層主體結(jié)構(gòu)基本完成，XX前基本可完成。本項目監(jiān)理工作的綜合評述如下：

一、監(jiān)理工作狀況：

1、抓好事前限制，嚴把開工關。

在整個監(jiān)理過程中，我們堅持以事前限制和主動限制為主，依據(jù)合同和設計文件編制了監(jiān)理規(guī)劃，制訂了詳細的監(jiān)理工作程序，明確了工作內(nèi)容，行為主體，驗收標準及工作要求。

本工程開工前，依據(jù)監(jiān)理規(guī)范要求，我們審查了施工單位的資質(zhì)，現(xiàn)場質(zhì)量管理、技術管理組織機構(gòu)、人員、制度及特別工種操作人員的資格、上崗證等。依據(jù)承包單位報送的施工組織設計方案報審表，對施工組織設計進行了審查，并相應編制了《監(jiān)理規(guī)劃》對工程的測量、定位放線，包括軸線尺寸、水平標高進行了現(xiàn)場復核，進一步明確了監(jiān)理目標和要求，為監(jiān)理工作的順當開展創(chuàng)建了條件。

2、嚴把原材料、半成品進場關

凡是進場原材料、半成品首先要進行書面檢查，即查驗合格證、準用證、質(zhì)保單等，符合要求后進行外觀檢查，沒有異樣狀況后監(jiān)理見證取樣送檢測中心復檢，做到材料進場先復檢后運用，不合格的材料拒絕用于工程上。本工程建筑材料合格證、質(zhì)保單齊全，對鋼材、水泥、石子、黃沙等主要建筑結(jié)構(gòu)性材料都進行了進場后的抽檢復驗，全部達到合格要求。

3、嚴格工序檢查，強化過程限制

在施工監(jiān)督過程中，強化了施工工序報驗手段，做到先報驗后施工，上道工序未閱歷收不得進入下道工序的施工，對隱藏工程的驗收我們項目監(jiān)理部尤其重視，現(xiàn)場監(jiān)理人員對重點、關鍵部位進行了旁站監(jiān)督，如現(xiàn)澆鋼筋砼、梁、板、梯、屋面等。

施工中，我們對鋼筋砼工程，特殊是樓面工程的施工質(zhì)量賜予了高度的重視和嚴格的限制，在整個施工過程中，我們把鋼筋的綁扎制作質(zhì)量，板的澆筑厚度、砼的協(xié)作比、坍落度和養(yǎng)護等方面作為重點來限制，以確保砼的施工質(zhì)量。在墻體施工中，我們抓了以下關鍵：一是磚的濕水；二是砂漿的正確拌制；三是砌筑的質(zhì)量，其中砂漿的飽滿度、粘結(jié)度、垂直平整度及拉結(jié)筋的設置作為關鍵來監(jiān)督。

4、加強事后限制，確保施工質(zhì)量符合合同要求

（1）本工程在施工全過程中沒有發(fā)生質(zhì)量事故，作為一般性質(zhì)量問題，施工單位通過自查、自檢后內(nèi)部整改；另一方面，通過監(jiān)理檢查發(fā)覺后通知施工單位整改。

（2）剛好督促施工單位收集整理好各種工程資料，并仔細做好自己的監(jiān)理資料。

（3）要求施工單位做好已完工程的成品愛護工作。

5、平安生產(chǎn)及文明施工：

“平安第一，預防為主”，在監(jiān)理過程中，項目監(jiān)理組始終把平安監(jiān)理作為工作重點，貫穿于監(jiān)理工作的全過程。并參與了長沙縣建設局組織召開的建設工程平安監(jiān)理工作研討學習班。結(jié)合工程實際狀況，督促施工單位建立平安生產(chǎn)責任制，做好平安生產(chǎn)、文明施工教化，定時組織施工單位進行平安生產(chǎn)檢查，對存在的平安隱患，剛好發(fā)文要求施工單位限期整改。本工程施工過程中未發(fā)生平安事故。

二、進度限制：

本工程甲方要求工期很緊，施工方依據(jù)甲方要求工期編制了總進度安排。在日常的巡察過程中，發(fā)覺問題剛好指出，削減不必要的返工，降低對施工進度的影響。盡量增加平行作業(yè)、交叉作業(yè)和加班作業(yè)等，在保證質(zhì)量的前提下，合理支配、科學組織施工，強化管理以保證施工總進度安排目標的實現(xiàn)。對業(yè)主指定的分包單位不放松管理，召集相關人員參與的進度協(xié)調(diào)會，督促其加快施工進度。對由建設單位確定的事項，剛好提示建設單位盡早支配，以削減對工程進度安排執(zhí)行的不利影響。

三、已完成工程總體評價：

本工程基礎分部、主體結(jié)構(gòu)分部在施工過程中對各工序按規(guī)范要求的檢驗批進行了驗收，其中有少數(shù)部位存在夾渣、跑模、漏筋、麻面、砌體灰縫過大等現(xiàn)象，經(jīng)整改基本達到合格標準，不影響結(jié)構(gòu)平安和運用功能，觀感質(zhì)量一般。質(zhì)檢部門對基礎、主體結(jié)構(gòu)進行驗收，達到了合格標準。

監(jiān)理分公司工作總結(jié)4

時間荏苒，從學校來到我們廈門路橋監(jiān)理公司的日子就像一卷被快進了的電影膠片，每一天都歷歷在目!轉(zhuǎn)瞬之間來到福建三明建泰高速項目就已經(jīng)一年多了，回首過去一年，內(nèi)心不禁感慨萬千。

剛來建泰高速時，只能粗略的看懂一些圖紙。初上工地時，看到一些工程結(jié)構(gòu)物，聽到一些專業(yè)術語，甚至是很簡潔的術語也不甚了解，故此心情非常驚慌。每每就是懷揣著這種驚慌的心情，帶著多數(shù)的問題，去向身邊的領導們和同事們請教。他們不但沒有冷眼相看和諷刺，反而是熱忱的向我講解，使我倍受感動，受益頗深。在他們的指導下，結(jié)合自身的努力，我很快適應了這份工作。

經(jīng)過一年的磨礪，在總監(jiān)理工程師的領導下和同事們的支持和幫助下，我已經(jīng)能夠做到仔細負責的擔當施工現(xiàn)場的巡檢、旁站、分項工序結(jié)束的驗收工作，并深化具體檢查施工各部位和環(huán)節(jié);盡量做到事前監(jiān)理，擅長發(fā)覺問題;一發(fā)覺有出現(xiàn)問題的苗頭立刻制止，避開問題的發(fā)生。發(fā)生問題了查找出現(xiàn)問題的緣由盡早處理，處理不了的問題和重大問題剛好向監(jiān)理工程師匯報。隨時做好施工環(huán)節(jié)和所出現(xiàn)問題的記錄等。

作為一名年輕的監(jiān)理工作者，我酷愛自己的專業(yè)，喜愛鉆研工程監(jiān)理中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的緣由及處理方法，并擅長總結(jié)，思索獨到的見解，熱衷于對工程問題處理方案的閱歷積累。常常和監(jiān)理部領導及其他同事共同探討監(jiān)理跨度、監(jiān)理方法、監(jiān)理工作中出現(xiàn)問題的解決方法以及在工作如何相互協(xié)作等

一年的時間里，我能夠團結(jié)同事，酷愛自己的本職工作;有良好的工作作風和吃苦耐勞精神，工作看法嚴謹，思想品德端正;遵守公司的各項管理制度，嚴格遵守“福建省監(jiān)理工程師職業(yè)道德準則”，日常工作中嚴格履行自己的崗位職責，仔細完成領導交給的各項工作。

我認為，我目前的`工作努力方向為：

1、加強團隊意識培育，增加內(nèi)部凝合力;

2、不斷加強自身學習，提高自身專業(yè)技術實力;

3、遵守公司的各項管理制度，幫助工程師開展好工作。

總之，作為一名合格的進取的監(jiān)理人員，我將嚴格按國家規(guī)范、設計圖紙工作。在工作中努力學習，不斷總結(jié)閱歷，吸取教訓，努力將自己的專業(yè)技術水平提高到一個新的臺階。努力為我們廈門路橋監(jiān)理公司的發(fā)展，為祖國的建設盡上一份綿薄之力。

監(jiān)理分公司工作總結(jié)5

過去的一年是公司發(fā)展壯大的一年，是改革的一年，也是豐收的一年，但是我們也必需醒悟地相識到我們的工作仍存在諸多的不足，如：網(wǎng)站更新不剛好、項目改革后仍存在一些突出問題、監(jiān)理人員整體素養(yǎng)仍需提升、專業(yè)監(jiān)理人員缺乏、項目履約壓力大、監(jiān)理服務費欠款多等等，只有醒悟地相識到自身的不足，我們的工作才有努力的方向，公司才能良性、持續(xù)發(fā)展。

推想20XX年的監(jiān)理工作形勢，針對自身存在的不足，我們在新的一年里主要做好以下工作：

（一）穩(wěn)定經(jīng)濟目標

依據(jù)20XX年馬路建設市場的形勢，并結(jié)合公司的實際狀況，20XX年的經(jīng)濟安排任務為XXXX萬元。

為了實現(xiàn)這一目標，須要公司各部門、各項目的通力協(xié)作，一是各項目努力做好監(jiān)理工作，贏得業(yè)主的認可，樹立公司的良好形象，進一步鞏固和開拓監(jiān)理市場；二是公司各部門加強與各項目的溝通協(xié)作，收集各類信息，剛好反應、妥當處理，切實做到為項目服務、為業(yè)主服務，樹立負責任的大公司形象；三是公司各部門之間加強協(xié)同合作，進一步提高投標文件的質(zhì)量。

（二）深化項目改革

雖然項目管理改革已經(jīng)穩(wěn)步推行，但仍存在一些問題，如：項目費用先申請后實施不能剛好解決問題，延誤了工作；個別項目仍存在挪用、侵占生活費，生活質(zhì)量差的問題；個別項目后勤管理人員出名無實，對費用沒有限制權(quán)，造成費用被挪用，甚至侵占；借用身份證辦理工資卡，冒領工資的現(xiàn)象仍有發(fā)生；個別項目負責人過多算計自身得失，而對工作不作為，與業(yè)主溝通不暢，內(nèi)部管理混亂，監(jiān)理人員之間不團結(jié)，工作失誤多等，針對這些問題，公司將深化項目管理的改革，詳細如下：

1、購買日常辦公用品、車輛

公司網(wǎng)站是公司對外宣揚的窗口，對內(nèi)溝通的平臺，辦公室必需切實建好公司網(wǎng)站，發(fā)揮其應用的作用。

①剛好更新對公司重大活動、相關重大事務、重要節(jié)日，網(wǎng)站要剛好做時反映，突出網(wǎng)站的時效性。

②加強審核對那些不健康、無聊的帖子剛好屏蔽或刪除；對個別屢禁不止、屢教不改的追查人員，取消其注冊資格。

③活躍溝通親密搜集監(jiān)理人員感愛好的話題，引導監(jiān)理人員開展探討；對好的帖子進行置頂