事業(yè)單位人事股職責（四篇）

第3頁共3頁事業(yè)單位?人事股職?責1、?根據公司?人力資源?規(guī)劃協助?公司完成?招聘任務?，包括渠?道維護、?招聘信息?發(fā)布、簡?歷篩選以?及面試邀?約;2?、辦理員?工入職、?離職、轉?正、調崗?等異動手?續(xù);3?、負責公?司員工勞?動合同的?簽訂、續(xù)?訂，負責?員工的內?部異動、?員工離職?、解聘、?勞動糾紛?的處理;?4、負?責員工的?考勤統(tǒng)計?及匯總;?5、負?責行政辦?公用品和?固定資產?的申購、?采購、登?記、管理?，并有效?控制成本?;6、?負責公司?日常行政?的管理;?7、完?成領導交?辦的其它?臨時性工?作;事?業(yè)單位人?事股職責?（二）?1.負責?辦公室行?政、接待?日常工作?;2.?為豐富員?工生活，?組織安排?各類活動?;3.?負責招聘?信息發(fā)布?與更新、?簡歷篩選?、人員邀?約面試，?協助完成?招聘任務?;4.?負責入、?離職手續(xù)?辦理，建?立、維護?人事檔案?，管理勞?動合同、?保密協議?等人事重?要文檔;?___?_組織新?員工入職?培訓，協?助上級和?部門開展?相關培訓?工作;?6.負責?公司考勤?管理，并?及時進行?核對通報?;7.?上級領導?交辦的其?他工作。?事業(yè)單?位人事股?職責（三?）1.?依據招聘?計劃實施?招聘;?2.負責?培訓計劃?的實施與?跟蹤;?____?月度績效?、薪酬核?算;_?___人?事資料維?護與更新?;__?__人員?合同簽訂?以及用工?退工手續(xù)?辦理;?____?月度人力?資源數據?的整理與?分析;?7.負責?銷售公司?人員招聘?工作;?9.招聘?渠道的開?發(fā)優(yōu)化及?招聘效果?的評估;?10.?能配合公?司的快速?發(fā)展，不?斷創(chuàng)新招?聘方式方?法，滿足?企業(yè)戰(zhàn)略?發(fā)展的人?員需求。?11.?完成上級?領導交辦?的其他事?宜。事?業(yè)單位人?事股職責?（四）?1.制定?和完善員?工關系政?策，開展?促進員工?關系融洽?、提高工?作效率的?活動;?____?組織開展?員工滿意?度調查，?分析、反?饋調查結?果;3?收集，整?理績效考?核方法及?考核依據?的信息，?根據公司?考核制度?協助各部?門指標;?4.整?理和分析?考核信息?，反饋各?部門考核?結果;?5.負責?員工入職?、離職、?崗位調動?和勞動合?同簽訂等?相關辦理?工作;?____?對員工進?行職業(yè)發(fā)?展輔導，?使員工保?持良好的?職業(yè)心態(tài)?;7.?參與公司?企業(yè)文化?建設工作?營造符合?企業(yè)文化?的工作環(huán)?境和氛圍?;__?__處理?員工