員工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

員工勞動(dòng)協(xié)議本協(xié)議是由雇主與員工簽署，為了明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系而制定。本協(xié)議所涉及的事項(xiàng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬福利、工作紀(jì)律、保密等事宜。一、基本情況1.雇主：___________2.員工：___________3.職務(wù)：___________4.工作地點(diǎn)：___________二、工作內(nèi)容1.員工應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行雇主所交代的工作，不得推卸、拖延；2.員工應(yīng)按照規(guī)定的工作流程完成公司相關(guān)工作，并將工作成果報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；3.在工作過(guò)程中，員工應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和行業(yè)動(dòng)態(tài)的學(xué)習(xí)，從而為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新提供有力的支持；4.員工有義務(wù)對(duì)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)機(jī)密以及其他保密的事項(xiàng)予以保守。三、工作時(shí)間1.每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排；2.員工可參加公司加班。四、薪酬福利1.員工的薪酬另行約定，包括基本工資和福利待遇；2.休息日、法定節(jié)假日的加班工資會(huì)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)計(jì)算。五、工作紀(jì)律1.員工須切實(shí)履行工作紀(jì)律，包括但不限于按時(shí)到崗、不隨意離崗、禁止著裝不規(guī)范等；2.不得在工作中用手機(jī)、吸煙、打斗、酗酒等行為；3.員工不能泄露公司的商業(yè)機(jī)密或者利用公司的資源從事個(gè)人非法活動(dòng)。六、保密1.員工要絕對(duì)保密雇主及其合作伙伴的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密等信息，不得私自泄露、出售或以其他方式獲取利益；2.員工須具有較高的保密意識(shí)，在工作和生活中注意保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密及其安全；3.對(duì)于違反保密規(guī)定的員工，公司將視情況對(duì)其進(jìn)行處理甚至追究其法律責(zé)任。七、協(xié)議變更1.員工與雇主可以在合法合規(guī)的前提下，一致決定對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更；2.變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知另一方，并在變更后履行。八、協(xié)議解除1.本協(xié)議在以下情況下可以被解除：雇主與員工協(xié)商一致；到期終止；2.一方協(xié)議解除應(yīng)通知另一方，并進(jìn)行正常的工作交接。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可友好協(xié)商解決；2.本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為_(kāi)_________（一年/兩年/三年等）；3.本協(xié)議未約定的事項(xiàng)，以雙方合法合規(guī)的約定、行為或者相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的為準(zhǔn)。雇主：___________