企業(yè)臨時(shí)用工聘用協(xié)議

企業(yè)臨時(shí)用工聘用協(xié)議甲方：(公司名稱)地址：(公司地址)法定代表人：(法人姓名)聯(lián)系電話：(聯(lián)系電話)乙方：(用工單位)地址：(用工單位地址)法定代表人：(法定代表人姓名)聯(lián)系電話：(聯(lián)系電話)一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方聘用乙方臨時(shí)工作人員的法律關(guān)系，加強(qiáng)雙方合作，保障聘用雙方的權(quán)益和利益。二、聘用條款(一)聘用范圍及聘用期限1、甲方與乙方就臨時(shí)用工事宜達(dá)成協(xié)議，乙方同意派遣適用人選到甲方工作，甲方為乙方提供收入和工作保障；2、工作性質(zhì)：乙方所派遣的臨時(shí)工作人員為勞務(wù)派遣人員，聘用期限為起止時(shí)間至終止時(shí)間。聘用期限屆滿自動(dòng)終止。(二)勞動(dòng)報(bào)酬1、臨時(shí)用工人員的勞動(dòng)報(bào)酬按照國(guó)家規(guī)定和人力資源部門標(biāo)準(zhǔn)支付。2、勞動(dòng)報(bào)酬具體支付方式如下(默認(rèn)按日結(jié)算)：雙方約定的工資結(jié)算方式為：每月?天，每日工資為?元，每月薪金為(PRMB)。(三)工作時(shí)間和休息1、臨時(shí)用工人員的工作時(shí)間和休息時(shí)間以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。2、臨時(shí)用工人員每周工作不超過44小時(shí)。超過44小時(shí)的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或休息補(bǔ)助。(四)保密責(zé)任臨時(shí)用工人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度和有關(guān)法律法規(guī)。如因違反保密規(guī)定給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)賠償和其他責(zé)任。(五)健康和安全保障1、甲方負(fù)責(zé)向臨時(shí)用工人員介紹必要的安全設(shè)施、安全操作規(guī)程及防護(hù)措施等方面知識(shí)，保障其身體安全和生命安全。2、臨時(shí)用工人員在甲方工作期間遭受意外傷害或患病的，應(yīng)由甲方按照有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)定的原則，在處理醫(yī)療費(fèi)用方面予以墊付或報(bào)銷。(六)社會(huì)保險(xiǎn)和福利1、臨時(shí)用工人員應(yīng)當(dāng)參加甲方為其員工購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)。2、臨時(shí)用工人員參加工傷、生育醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)；個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用由臨時(shí)用工人員自行承擔(dān)。3、臨時(shí)用工人員在工作期間受到意外傷害的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)定，予以及時(shí)救治。4、甲方為乙方派遣臨時(shí)用工員工的，應(yīng)該按照相關(guān)規(guī)定為其購(gòu)買社保及公積金。公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)為?。(七)違約責(zé)任1、臨時(shí)用工人員在聘期內(nèi)如因故離職或不到崗，則均視為違約，乙方應(yīng)代替臨時(shí)用工人員承擔(dān)一切責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，并按日向甲方支付違約金，違約金為日薪的?%。2、甲方在聘用期內(nèi)未按協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未保證臨時(shí)用工人員安全或其他原因造成臨時(shí)用工工人權(quán)益受損的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和部門規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(八)合同解除及續(xù)簽1、協(xié)議履行期間，如因特殊原因需終止或解除協(xié)議，雙方協(xié)商解決。2、協(xié)議期滿后，經(jīng)任意一方書面通知，可續(xù)簽協(xié)議。(九)協(xié)議生效本協(xié)議自簽訂之日起生效，至聘用期限屆滿自動(dòng)終止。三、其他1、雙方在履行本協(xié)議過程中，如有任何爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，解決不了的可轉(zhuǎn)交有關(guān)法律事