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文檔簡介

PAGE1PAGE3XX有限公司員工安全責(zé)任合約單位員工為了更好地貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持安全工作“以人為本、關(guān)注生命”的原則，實施安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，確保公司及員工生命財產(chǎn)的安全，公司按照“立體分工、屬地管理、明確責(zé)任、規(guī)范行為、注重效果、獎罰分明”的原則，明確各位員工的安全責(zé)任，制定《員工安全責(zé)任合約》，員工必須承諾履行，具體事項如下：一、合約內(nèi)容加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確人生觀，不參加非法組織及迷信活動，自覺抵制黃、賭、毒。自律遵規(guī)，遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。自覺接受安全教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。做好安全日檢工作，認(rèn)真檢查個人負(fù)責(zé)的開關(guān)、插座、門、窗、桌椅、設(shè)備、儀表、儀器、電器等的安全狀況，做好“末位離開”安全檢查和登記。嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè)，嚴(yán)禁違規(guī)操作，自覺抵制違章行為。發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時處理并向上級報告。正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，防止工傷等安全事故的發(fā)生。不隨意動用消防器材及設(shè)施，確保消防通道暢通。二、考核辦法以上合約內(nèi)容為員工必須履行的安全行為規(guī)范，員工簽訂本安全責(zé)任合約后即表明已清楚自身安全職責(zé)并承諾遵守該規(guī)范。員工安全責(zé)任考核為每年度一次，具體考核方法和積分方式參見公司《員工安全積分管理制度》。三、獎勵與處罰具體獎勵與處罰參見公司《員工安全積分管理制度》，原則上如下：年度安全最終積分考核不合格員工原則上取消年終各項評獎評優(yōu)資格。年度安全最終積分提供給人力資源部作為員工崗位晉升的參考依據(jù)之一。安全積分還可用作其它各項與員工有關(guān)考核時的參考。注：本合約有效期為；簽定之日起至員工與公司簽定勞動合同期滿，每年簽定一次，部門安全第一責(zé)任人變動時須重新簽定。一式兩份，一份部門留底，另一份員工保留。（單位）員工（簽名）：安全第一責(zé)任人（簽名）：詳見附件年月日年月日附件：《員工安全責(zé)任合約》統(tǒng)一簽名表本單位員工已閱讀《員工安全責(zé)任合約》，并承諾嚴(yán)格遵守，現(xiàn)簽名如下：序

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