新職業(yè)病防治法

目錄一、職業(yè)病防治法修正案出臺背景二、職業(yè)病防治法新職業(yè)病防治法第1頁（一）修改職業(yè)病防治法要處理主要問題和總體思緒當(dāng)前我國職業(yè)病防治工作形勢總體還比較嚴(yán)峻；與職業(yè)病相關(guān)事件時有發(fā)生，在社會上產(chǎn)生了不好影響，個別還演變成了群體性事件。這些事件暴露出部分用人單位不推行法定職業(yè)病預(yù)防義務(wù)，職業(yè)病診療難，職業(yè)病待遇、主要是“老工傷”待遇落實(shí)難等問題還比較突出。關(guān)于用人單位不推行職業(yè)病預(yù)防義務(wù)問題，主要是因?yàn)榉蓤?zhí)行不嚴(yán)格和不到位，應(yīng)該經(jīng)過加大執(zhí)法力度、嚴(yán)格依法監(jiān)管加以處理；同時，監(jiān)管體制不順也是原因之一。一、職業(yè)病防治法修正案出臺背景新職業(yè)病防治法第2頁

年10月8日，中央編辦公布了《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責(zé)分工通知》（中央編辦發(fā)〔〕104號），明確了國家一級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體制，監(jiān)管體制問題正在逐步處理。關(guān)于職業(yè)病待遇問題，年12月20日，國務(wù)院修訂了《工傷保險條例》，職業(yè)病病人能夠享受待遇得到深入提升；年1月12日，國務(wù)院常務(wù)會議又專門研究了“老工傷”問題，明確分階段將“老工傷”納入工傷保險統(tǒng)籌管理。至此，職業(yè)病預(yù)防、待遇問題都有了比較完善制度性安排；而職業(yè)病診療問題則凸顯為職業(yè)病防治工作相對微弱步驟。新職業(yè)病防治法第3頁

完善職業(yè)病診療制度既能夠?yàn)閯趧诱唔樌?、便捷地進(jìn)行職業(yè)病診療，盡快落實(shí)職業(yè)病待遇提供法律保障，也能夠經(jīng)過合理分配職業(yè)病診療過程中各方義務(wù)來有效引導(dǎo)甚至倒逼用人單位依法落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)病預(yù)防辦法，從而真正實(shí)現(xiàn)“預(yù)防為主、防治結(jié)合”職業(yè)病防治工作方針。新職業(yè)病防治法第4頁

但在實(shí)踐中，職業(yè)病診療難，主要就難在勞動者無法提供職業(yè)病診療所需資料以及勞動者和用人單位對這些資料有爭議時診療機(jī)構(gòu)無法作出判斷。盡管這兩種情況包括勞動者在職業(yè)病診療中所占百分比不大，但不能及時進(jìn)行職業(yè)病診療對身患職業(yè)病勞動者權(quán)益所造成損害，是其不能承受；同時，這些個案還輕易引發(fā)輿論關(guān)注，引發(fā)群眾不滿，影響社會穩(wěn)定。為此，有必要對現(xiàn)行職業(yè)病防治法尤其是職業(yè)病診療制度作出修改，增加關(guān)于資料獲取、爭議處理路徑等要求。新職業(yè)病防治法第5頁在修改職業(yè)病防治法過程中，在總體思緒上主要把握了以下三點(diǎn)：一是深入強(qiáng)化用人單位在職業(yè)病診療中責(zé)任，經(jīng)過詳細(xì)制度倒逼用人單位自覺推行提供職業(yè)病診療所需資料進(jìn)而落實(shí)預(yù)防辦法義務(wù)。二是按照方便勞動者、簡化程序總體要求，區(qū)分情況，利用勞動仲裁、行政判定等方式處理職業(yè)病診療所需資料爭議問題。三是經(jīng)過制度設(shè)置向保護(hù)勞動者權(quán)益傾斜，有針對性地處理勞動者在職業(yè)病診療中可能碰到困難。新職業(yè)病防治法第6頁（二）修改主要內(nèi)容

（1）消除職業(yè)病診療受理門檻。草案首先明確了職業(yè)病診療機(jī)構(gòu)應(yīng)該具備條件，使符合條件醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)都能夠取得職業(yè)病診療機(jī)構(gòu)資質(zhì)，增加勞動者自主選擇診療機(jī)構(gòu)機(jī)會；另首先要求了職業(yè)病診療機(jī)構(gòu)不得拒絕勞動者進(jìn)行職業(yè)病診療要求。新職業(yè)病防治法第7頁（2）簡化勞動仲裁程序，使制度設(shè)置向保護(hù)勞動者權(quán)益傾斜。修正案對職業(yè)病診療中提出勞動仲裁要求了特殊程序要求：（a）在確認(rèn)勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當(dāng)事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議，能夠向當(dāng)?shù)貏诟腥耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁；接到申請勞動仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)該受理。（b）勞動仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)該在30日內(nèi)作出裁決。（c）仲裁過程中，勞動者無法提供由用人單位掌握管理與仲裁主張相關(guān)證據(jù)，仲裁庭應(yīng)該要求用人單位在指定時限內(nèi)提供；用人單位在指定時限內(nèi)不提供，應(yīng)該負(fù)擔(dān)不利后果。（d）用人單位對仲裁裁決不服、擬向人民法院提起訴訟，應(yīng)該在職業(yè)病診療、判定程序結(jié)束之日起15日內(nèi)提起訴訟；訴訟期間，勞動者治療費(fèi)用按照職業(yè)病待遇要求路徑支付。新職業(yè)病防治法第8頁（3）要求監(jiān)管部門在特定情況下對有爭議資料作出判定職責(zé)。草案要求：勞動者對用人單位提供工作場所職業(yè)病危害原因檢測資料等有異議，或者因勞動者用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料，診療機(jī)構(gòu)應(yīng)該提請負(fù)責(zé)工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門進(jìn)行調(diào)查，由該部門對存在異議資料或者工作場所職業(yè)病危害原因情況作出判定；相關(guān)部門應(yīng)該配合。新職業(yè)病防治法第9頁（四）明確診療機(jī)構(gòu)在法定情形下應(yīng)該參考勞動者自述作出職業(yè)病診療結(jié)論。修正案首先要求，用人單位應(yīng)該如實(shí)提供勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等資料，并對用人單位隱瞞、損毀與職業(yè)病診療相關(guān)資料或者不依法提供上述資料行為設(shè)定了嚴(yán)格法律責(zé)任；另首先要求，在職業(yè)病診療過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害原因檢測資料，診療機(jī)構(gòu)應(yīng)該結(jié)合勞動者臨床表現(xiàn)、輔助檢驗(yàn)結(jié)果和勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史,并參考勞動者自述等，作出職業(yè)病診療結(jié)論。新職業(yè)病防治法第10頁另外，為完善職業(yè)病防治法律制度，草案要求職業(yè)病防治工作要建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)協(xié)會規(guī)范、職員群眾和社會監(jiān)督機(jī)制；為深入發(fā)揮工會組織作用，草案要求了工會組織依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動者正當(dāng)權(quán)益等。新職業(yè)病防治法第11頁二、職業(yè)病防治法新職業(yè)病防治法第12頁中華人民共和國主席令第五十二號

《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議于年12月31日經(jīng)過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。

中華人民共和國主席胡錦濤

年12月31日職業(yè)病防治法新職業(yè)病防治法第13頁職業(yè)病防治法職業(yè)病防治法目錄第一章總則（1--13條）

第二章前期預(yù)防（14—20條）

第三章勞動過程中防護(hù)與管理（21—43條）

第四章職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障（44—62條）

第五章監(jiān)督檢驗(yàn)（63—69條）

第六章法律責(zé)任（70—86條）

第七章附則（87—90條）新職業(yè)病防治法第14頁第一章

總則

第一條為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，依據(jù)憲法，制訂本法。

第二條本法適合用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)職業(yè)病防治活動。本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害原因而引發(fā)疾病。

職業(yè)病分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制訂、調(diào)整并公布。賦予安全生產(chǎn)監(jiān)管部門監(jiān)督執(zhí)法權(quán)限，以此來推進(jìn)職業(yè)病預(yù)防工作。新職業(yè)病防治法第15頁

第三條職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職員參加和社會監(jiān)督機(jī)制，實(shí)施分類管理、綜合治理。增加內(nèi)容表達(dá)了綜合管理思緒增加了工會對職業(yè)病防治監(jiān)督職能，深入發(fā)揮工會組織作用第一章

總則第四條勞動者依法享受職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。

用人單位應(yīng)該為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求工作環(huán)境和條件，并采取辦法保障勞動者取得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

工會組織依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動者正當(dāng)權(quán)益。用人單位制訂或者修改相關(guān)職業(yè)病防治規(guī)章制度，應(yīng)該聽取工會組織意見。新職業(yè)病防治法第16頁

第五條用人單位應(yīng)該建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治管理，提升職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生職業(yè)病危害負(fù)擔(dān)責(zé)任。

第六條用人單位主要責(zé)任人對本單位職業(yè)病防治工作全方面負(fù)責(zé)。

第七條用人單位必須依法參加工傷保險。

國務(wù)院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應(yīng)該加強(qiáng)對工傷保險監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。增加一條，作為第六條。明確用人單位主要責(zé)任人責(zé)任。第一章

總則新職業(yè)病防治法第17頁

第八條國家勉勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，加強(qiáng)對職業(yè)病機(jī)理和發(fā)生規(guī)律基礎(chǔ)研究，提升職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平；主動采取有效職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。

國家勉勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。第一章

總則新職業(yè)病防治法第18頁第九條國家實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。

國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務(wù)院確定職責(zé)，負(fù)責(zé)全國職業(yè)病防治監(jiān)督管理工作。國務(wù)院相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治相關(guān)監(jiān)督管理工作。

縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治監(jiān)督管理工作。縣級以上地方人民政府相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治相關(guān)監(jiān)督管理工作。

縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門(以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門)應(yīng)該加強(qiáng)溝通，親密配合，按照各自職責(zé)分工，依法行使職權(quán)，負(fù)擔(dān)責(zé)任。原條款為“國務(wù)院衛(wèi)生行政部門”。”安監(jiān)部門全方面加入，表明職業(yè)病防治工作已納入到安全生產(chǎn)管理體系中來。這不但深入完善了職業(yè)病預(yù)防辦法，而且有利于從源頭上控制和消除職業(yè)病危害，將極大地改變當(dāng)前職業(yè)病防治“重治輕防”局面。新增條款要求三個部門應(yīng)該加強(qiáng)溝通，親密配合第一章

總則新職業(yè)病防治法第19頁

第十條國務(wù)院和縣級以上地方人民政府應(yīng)該制訂職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施。

縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機(jī)制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)對工作；加強(qiáng)職業(yè)病防治能力建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)，完善、落實(shí)職業(yè)病防治工作責(zé)任制。

鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)該認(rèn)真執(zhí)行本法，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法推行職責(zé)。增加第二款：明確了縣級以上地方人民政府在職業(yè)病防治工作中職能。將原“衛(wèi)生行政部門”修改為“職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門”第一章

總則新職業(yè)病防治法第20頁

第十一條縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)該加強(qiáng)對職業(yè)病防治宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強(qiáng)用人單位職業(yè)病防治觀念，提升勞動者職業(yè)健康意識、自我保護(hù)意識和行使職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利能力。

第十二條相關(guān)防治職業(yè)病國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門組織制訂并公布。

國務(wù)院衛(wèi)生行政部門應(yīng)該組織開展重點(diǎn)職業(yè)病監(jiān)測和專題調(diào)查，對職業(yè)健康風(fēng)險進(jìn)行評定，為制訂職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防治政策提供科學(xué)依據(jù)。

縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)該定時對本行政區(qū)域職業(yè)病防治情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和調(diào)查分析。

第十三條任何單位和個人有權(quán)對違反本法行為進(jìn)行檢舉和控告。相關(guān)部門收到相關(guān)檢舉和控告后，應(yīng)該及時處理。

對防治職業(yè)病成績顯著單位和個人，給予獎勵。增加了健康意識和行使權(quán)利條款增加了第二款和第三款。明確衛(wèi)生行政部門工作內(nèi)容要求在接到檢舉和控告后，相關(guān)部門應(yīng)該及時處理。原條款沒做這方面要求。第一章

總則新職業(yè)病防治法第21頁第二章前期預(yù)防

第十四條用人單位應(yīng)該依照法律、法規(guī)要求，嚴(yán)格恪守國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職業(yè)病預(yù)防辦法，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。

第十五條產(chǎn)生職業(yè)病危害用人單位設(shè)置除應(yīng)該符正當(dāng)律、行政法規(guī)要求設(shè)置條件外，其工作場所還應(yīng)該符合以下職業(yè)衛(wèi)生要求：

(一)職業(yè)病危害原因強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

(二)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)設(shè)施；

(三)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開標(biāo)準(zhǔn)；

(四)有配套更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

(五)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康要求；

(六)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康其它要求。增加第十四條：明確用人單位應(yīng)該做好職業(yè)病預(yù)防工作新職業(yè)病防治法第22頁

第十六條

國家建立職業(yè)病危害項(xiàng)目申報制度。

用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病危害原因，應(yīng)該及時、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項(xiàng)目，接收監(jiān)督。

職業(yè)病危害原因分類目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制訂、調(diào)整并公布。職業(yè)病危害項(xiàng)目申報詳細(xì)方法由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制訂。職業(yè)病危害項(xiàng)目申報由衛(wèi)生行政部門調(diào)整至安全生產(chǎn)監(jiān)督部門，有利于安監(jiān)部門及時掌握用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)實(shí)狀況。第二章前期預(yù)防新職業(yè)病防治法第23頁

第十七條新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)該向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價匯報。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)該自收到職業(yè)病危害預(yù)評價匯報之日起三十日內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設(shè)單位。未提交預(yù)評價匯報或者預(yù)評價匯報未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，相關(guān)部門不得同意該建設(shè)項(xiàng)目。

職業(yè)病危害預(yù)評價匯報應(yīng)該對建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害原因及其對工作場所和勞動者健康影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)方法。

建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理方法由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制訂。將職業(yè)病危害預(yù)評價主管部門由衛(wèi)生行政部門修改為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門第二章前期預(yù)防新職業(yè)病防治法第24頁

第十八條建設(shè)項(xiàng)目標(biāo)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)該納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計(jì)，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。

職業(yè)病危害嚴(yán)重建設(shè)項(xiàng)目標(biāo)防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)該經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，方可施工。

建設(shè)項(xiàng)目在完工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)該進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價。建設(shè)項(xiàng)目完工驗(yàn)收時，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗(yàn)收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。

第十九條職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)置取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作評價應(yīng)該客觀、真實(shí)。

第二十條國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)施特殊管理。詳細(xì)管理方法由國務(wù)院制訂。將主管部門由衛(wèi)生行政部門修改為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門增加了“高危粉塵”作業(yè)，。當(dāng)前，我國職業(yè)病中塵肺占較大比重，其中，高危粉塵又占相當(dāng)大百分比。第二章前期預(yù)防新職業(yè)病防治法第25頁第三章勞動過程中防護(hù)與管理

第二十一條用人單位應(yīng)該采取以下職業(yè)病防治管理辦法：

(一)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配置專職或者兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治工作；

(二)制訂職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；

(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；

(五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害原因監(jiān)測及評價制度；

(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援預(yù)案。新職業(yè)病防治法第26頁第三章勞動過程中防護(hù)與管理

第二十二條用人單位應(yīng)該保障職業(yè)病防治所需資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足造成后果負(fù)擔(dān)責(zé)任。

第二十三條用人單位必須采取有效職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用職業(yè)病防護(hù)用具。

用人單位為勞動者個人提供職業(yè)病防護(hù)用具必須符合防治職業(yè)病要求；不符合要求，不得使用。增加一條，明確用人單位應(yīng)該為職業(yè)病防治提供資金保障。新職業(yè)病防治法第27頁第三章勞動過程中防護(hù)與管理

第二十四條用人單位應(yīng)該優(yōu)先采取有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替換職業(yè)病危害嚴(yán)重技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。

第二十五條產(chǎn)生職業(yè)病危害用人單位，應(yīng)該在醒目位置設(shè)置公告欄，公布相關(guān)職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援辦法和工作場所職業(yè)病危害原因檢測結(jié)果。

對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)該在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和漢字警示說明。警示說明應(yīng)該載明產(chǎn)生職業(yè)病危害種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)搶救治辦法等內(nèi)容。新職業(yè)病防治法第28頁第三章勞動過程中防護(hù)與管理

第二十六條對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)該設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場搶救用具、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要泄險區(qū)。

對放射工作場所和放射性同位素運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報警裝置，確保接觸放射線工作人員佩戴個人劑量計(jì)。

對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)搶救援設(shè)施和個人使用職業(yè)病防護(hù)用具，用人單位應(yīng)該進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、檢修，定時檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得私自拆除或者停頓使用。新職業(yè)病防治法第29頁第三章勞動過程中防護(hù)與管理

第二十七條用人單位應(yīng)該實(shí)施由專員負(fù)責(zé)職業(yè)病危害原因日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。

用人單位應(yīng)該按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要求，定時對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害原因檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門匯報并向勞動者公布。

職業(yè)病危害原因檢測、評價由依法設(shè)置取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作檢測、評價應(yīng)該客觀、真實(shí)。

發(fā)覺工作場所職業(yè)病危害原因不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，用人單位應(yīng)該馬上采取對應(yīng)治理辦法，依然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，必須停頓存在職業(yè)病危害原因作業(yè)；職業(yè)病危害原因經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，方可重新作業(yè)。修訂前資質(zhì)認(rèn)可為以下要求：省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證新職業(yè)病防治法第30頁第三章勞動過程中防護(hù)與管理

第二十八條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法從事職業(yè)病危害原因檢測、評價工作，接收安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢驗(yàn)。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)該依法推行監(jiān)督職責(zé)。

第二十九條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害設(shè)備，應(yīng)該提供漢字說明書，并在設(shè)備醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和漢字警示說明。警示說明應(yīng)該載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)搶救治辦法等內(nèi)容。增加一條，作為第二十八條。安監(jiān)部門應(yīng)對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法行使監(jiān)督職責(zé)。新職業(yè)病防治法第31頁第三章勞動過程中防護(hù)與管理

第三十條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)材料，應(yīng)該提供漢字說明書。說明書應(yīng)該載明產(chǎn)品特征、主要成份、存在有害原因、可能產(chǎn)生危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)搶救治辦法等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)該有醒目標(biāo)警示標(biāo)識和漢字警示說明。貯存上述材料場所應(yīng)該在要求部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警示標(biāo)識。

國內(nèi)首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害相關(guān)化學(xué)材料，使用單位或者進(jìn)口單位按照國家要求經(jīng)國務(wù)院相關(guān)部門同意后，應(yīng)該向國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報送該化學(xué)材料毒性判定以及經(jīng)相關(guān)部門登記注冊或者同意進(jìn)口文件等資料。

進(jìn)口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質(zhì)物品，按照國家相關(guān)要求辦理。與職業(yè)病危害相關(guān)化學(xué)材料應(yīng)該同時向衛(wèi)生行政部門和安監(jiān)部門報送相關(guān)資料。新職業(yè)病防治法第32頁

第三十一條任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害設(shè)備或者材料。

第三十二條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件單位和個人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件單位和個人不得接收產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)。

第三十三條用人單位對采取技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)該知悉其產(chǎn)生職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采取，對所造成職業(yè)病危害后果負(fù)擔(dān)責(zé)任。第三章勞動過程中防護(hù)與管理新職業(yè)病防治法第33頁第三章勞動過程中防護(hù)與管理

第三十四條用人單位與勞動者訂立勞動協(xié)議(含聘用協(xié)議，下同)時，應(yīng)該將工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)辦法和待遇等如實(shí)通知勞動者，并在勞動協(xié)議中寫明，不得隱瞞或者坑騙。

勞動者在已訂立勞動協(xié)議期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動協(xié)議中未通知存在職業(yè)病危害作業(yè)時，用人單位應(yīng)該依照前款要求，向勞動者推行如實(shí)通知義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動協(xié)議相關(guān)條款。

用人單位違反前兩款要求，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害作業(yè)，用人單位不得所以解除與勞動者所訂立勞動協(xié)議。新職業(yè)病防治法第34頁第三章勞動過程中防護(hù)與管理

第三十五條用人單位主要責(zé)任人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)該接收職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，恪守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位職業(yè)病防治工作。

用人單位應(yīng)該對勞動者進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間定時職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者恪守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用職業(yè)病防護(hù)用具。

勞動者應(yīng)該學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識，恪守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用職業(yè)病防護(hù)用具，發(fā)覺職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)該及時匯報。

勞動者不推行前款要求義務(wù)，用人單位應(yīng)該對其進(jìn)行教育。增加了“主要”和“職業(yè)衛(wèi)生管理人員”，明確了應(yīng)接收職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)管理人員范圍。表達(dá)了新職業(yè)病防治法突出“重在預(yù)防”目標(biāo)。新職業(yè)病防治法第35頁第三章勞動過程中防護(hù)與管理

第三十六條對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者，用人單位應(yīng)該按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門要求組織上崗前、在崗期間和離崗時職業(yè)健康檢驗(yàn)，并將檢驗(yàn)結(jié)果書面通知勞動者。職業(yè)健康檢驗(yàn)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢驗(yàn)勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌勞動者從事其所禁忌作業(yè)；對在職業(yè)健康檢驗(yàn)中發(fā)覺有與所從事職業(yè)相關(guān)健康損害勞動者，應(yīng)該調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢驗(yàn)勞動者不得解除或者終止與其訂立勞動協(xié)議。

職業(yè)健康檢驗(yàn)應(yīng)該由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門同意醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。新職業(yè)病防治法第36頁第三章勞動過程中防護(hù)與管理

第三十七條用人單位應(yīng)該為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照要求期限妥善保留。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)該包含勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢驗(yàn)結(jié)果和職業(yè)病診療等相關(guān)個人健康資料。

勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)該如實(shí)、無償提供，并在所提供復(fù)印件上簽章。

第三十八條發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)該馬上采取應(yīng)搶救援和控制辦法，并及時匯報所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和相關(guān)部門。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到匯報后，應(yīng)該及時會同相關(guān)部門組織調(diào)查處理；必要時，能夠采取暫時控制辦法。衛(wèi)生行政部門應(yīng)該組織做好醫(yī)療救治工作。

對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害勞動者，用人單位應(yīng)該及時組織救治、進(jìn)行健康檢驗(yàn)和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。接收匯報部門由衛(wèi)生行政部門修改為安監(jiān)部門。增加了衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)組織醫(yī)療救治工作。新職業(yè)病防治法第37頁第三章勞動過程中防護(hù)與管理

第三十九條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女職員從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)。

第四十條勞動者享受以下職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：

(一)取得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；

(二)取得職業(yè)健康檢驗(yàn)、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；

(三)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生職業(yè)病危害原因、危害后果和應(yīng)該采取職業(yè)病防護(hù)辦法；

(四)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用職業(yè)病防護(hù)用具，改進(jìn)工作條件；

(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康行為提出批評、檢舉和控告；

(六)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)辦法作業(yè)；

(七)參加用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和提議。

用人單位應(yīng)該保障勞動者行使前款所列權(quán)利。因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等候遇或者解除、終止與其訂立勞動協(xié)議，其行為無效。新職業(yè)病防治法第38頁

第四十一條工會組織應(yīng)該督促并幫助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，有權(quán)對用人單位職業(yè)病防治工作提出意見和提議，依法代表勞動者與用人單位簽署勞動安全衛(wèi)生專題集體協(xié)議，與用人單位就勞動者反應(yīng)相關(guān)職業(yè)病防治問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促處理。

工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者正當(dāng)權(quán)益行為，有權(quán)要求糾正；產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防護(hù)辦法，或者向政府相關(guān)部門提議采取強(qiáng)制性辦法；發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參加事故調(diào)查處理；發(fā)覺危及勞動者生命健康情形時，有權(quán)向用人單位提議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應(yīng)該馬上作出處理。第三章勞動過程中防護(hù)與管理新職業(yè)病防治法第39頁第三章勞動過程中防護(hù)與管理

第四十二條用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國家相關(guān)要求，在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。

第四十三條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)該按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對用人單位落實(shí)職業(yè)病防護(hù)管理辦法情況監(jiān)督檢驗(yàn)，依法行使職權(quán)，負(fù)擔(dān)責(zé)任。增加一條，作為第四十三條新職業(yè)病防治法第40頁第四章職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障

第四十四條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)職業(yè)病診療，應(yīng)該經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門同意。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)該向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)負(fù)擔(dān)職業(yè)病診療醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)名單。

負(fù)擔(dān)職業(yè)病診療醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)該具備以下條件：

(一)持有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》；

(二)含有與開展職業(yè)病診療相適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員；

(三)含有與開展職業(yè)病診療相適應(yīng)儀器、設(shè)備；

(四)含有健全職業(yè)病診療質(zhì)量管理制度。

負(fù)擔(dān)職業(yè)病診療醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得拒絕勞動者進(jìn)行職業(yè)病診療要求。將第三十九條改為第四十四條，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)同意權(quán)限由省級以上放寬至省、自治區(qū)、直轄市。且應(yīng)向社會公布負(fù)擔(dān)職業(yè)病診療機(jī)構(gòu)。明確了負(fù)擔(dān)職業(yè)病爭端醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)該具備條件，本條重點(diǎn)在于放寬了負(fù)擔(dān)職業(yè)病診療醫(yī)療機(jī)構(gòu)條件。新職業(yè)病防治法第41頁第四章職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障

第四十五條勞動者能夠在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法負(fù)擔(dān)職業(yè)病診療醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診療。

第四十六條職業(yè)病診療標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診療、判定方法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制訂。職業(yè)病傷殘等級判定方法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制訂。放寬了勞動者所在地范圍。新職業(yè)病防治法第42頁第四章職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障

第四十七條職業(yè)病診療，應(yīng)該綜合分析以下原因：

(一)病人職業(yè)史；

(二)職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害原因情況；

(三)臨床表現(xiàn)以及輔助檢驗(yàn)結(jié)果等。

沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害原因與病人臨床表現(xiàn)之間必定聯(lián)絡(luò)，應(yīng)該診療為職業(yè)病。

負(fù)擔(dān)職業(yè)病診療醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診療時，應(yīng)該組織三名以上取得職業(yè)病診療資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診療。

職業(yè)病診療證實(shí)書應(yīng)該由參加診療醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)負(fù)擔(dān)職業(yè)病診療醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章。將現(xiàn)場危害調(diào)查與評價修改為“工作場所職業(yè)病危害原因情況”將原條款中“在排除其它致病原因后，”刪除新職業(yè)病防治法第43頁第四章職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障

第四十八條用人單位應(yīng)該如實(shí)提供職業(yè)病診療、判定所需勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害原因檢測結(jié)果等資料；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)該監(jiān)督檢驗(yàn)和督促用人單位提供上述資料；勞動者和相關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)該提供與職業(yè)病診療、判定相關(guān)資料。

職業(yè)病診療、判定機(jī)構(gòu)需要了解工作場所職業(yè)病危害原因情況時，能夠?qū)ぷ鲌鏊M(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，也能夠向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)該在十日內(nèi)組織現(xiàn)場調(diào)查。用人單位不得拒絕、阻撓。將第四十八條“職業(yè)病診療、判定需要用人單位提供相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料時，用人單位應(yīng)該如實(shí)提供，勞動者和相關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)該提供與職業(yè)病診療、判定相關(guān)資料“。進(jìn)行了修改補(bǔ)充。新職業(yè)病防治法第44頁

第四十九條職業(yè)病診療、判定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害原因檢測結(jié)果等資料，診療、判定機(jī)構(gòu)應(yīng)該結(jié)合勞動者臨床表現(xiàn)、輔助檢驗(yàn)結(jié)果和勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供日常監(jiān)督檢驗(yàn)信息等，作出職業(yè)病診療、判定結(jié)論。

勞動者對用人單位提供工作場所職業(yè)病危害原因檢測結(jié)果等資料有異議，或者因勞動者用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料，診療、判定機(jī)構(gòu)應(yīng)該提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行調(diào)查，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)該自接到申請之日起三十日內(nèi)對存在異議資料或者工作場所職業(yè)病危害原因情況作出判定；相關(guān)部門應(yīng)該配合。增加一條，作為第四十九條第四章職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障新職業(yè)病防治法第45頁第四章職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障

第五十條職業(yè)病診療、判定過程中，在確認(rèn)勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當(dāng)事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議，能夠向當(dāng)?shù)貏诟腥耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁；接到申請勞感人事爭議仲裁委員會應(yīng)該受理，并在三十日內(nèi)作出裁決。

當(dāng)事人在仲裁過程中對自己提出主張，有責(zé)任提供證據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理與仲裁主張相關(guān)證據(jù)，仲裁庭應(yīng)該要求用人單位在指定時限內(nèi)提供；用人單位在指定時限內(nèi)不提供，應(yīng)該負(fù)擔(dān)不利后果。

勞動者對仲裁裁決不服，能夠依法向人民法院提起訴訟。

用人單位對仲裁裁決不服，能夠在職業(yè)病診療、判定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟；訴訟期間，勞動者治療費(fèi)用按照職業(yè)病待遇要求路徑支付。增加一條，作為第五十條新職業(yè)病防治法第46頁第四章職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障

第五十一條用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)覺職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)該及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門匯報。確診為職業(yè)病，用人單位還應(yīng)該向所在地勞動保障行政部門匯報。接到匯報部門應(yīng)該依法作出處理。

第五十二條縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病統(tǒng)計(jì)匯報管理工作，并按照要求上報。

第五十三條當(dāng)事人對職業(yè)病診療有異議，能夠向作出診療醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請判定。

職業(yè)病診療爭議由設(shè)區(qū)市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門依據(jù)當(dāng)事人申請，組織職業(yè)病診療判定委員會進(jìn)行判定。

當(dāng)事人對設(shè)區(qū)市級職業(yè)病診療判定委員會判定結(jié)論不服，能夠向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請?jiān)倥卸āＰ侣殬I(yè)病防治法第47頁第四章職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障

第五十四條職業(yè)病診療判定委員會由相關(guān)專業(yè)教授組成。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)該設(shè)置相關(guān)教授庫，需要對職業(yè)病爭議作出診療判定時，由當(dāng)事人或者當(dāng)事人委托相關(guān)衛(wèi)生行政部門從教授庫中以隨機(jī)抽取方式確定參加診療判定委員會教授。

職業(yè)病診療判定委員會應(yīng)該按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門頒布職業(yè)病診療標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診療、判定方法進(jìn)行職業(yè)病診療判定，向當(dāng)事人出具職業(yè)病診療判定書。職業(yè)病診療、判定費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。新職業(yè)病防治法第48頁第四章職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障

第五十五條職業(yè)病診療判定委員會組成人員應(yīng)該恪守職業(yè)道德，客觀、公正地進(jìn)行診療判定，并負(fù)擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。職業(yè)病診療判定委員會組成人員不得私下接觸當(dāng)事人，不得收受當(dāng)事人財物或者其它好處，與當(dāng)事人有利害關(guān)系，應(yīng)該回避。

人民法院受理相關(guān)案件需要進(jìn)行職業(yè)病判定時，應(yīng)該從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門依法設(shè)置相關(guān)教授庫中選取參加判定教授。

第五十六條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)覺疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)該通知勞動者本人并及時通知用人單位。

用人單位應(yīng)該及時安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診療；在疑似職業(yè)病病人診療或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立勞動協(xié)議。

疑似職業(yè)病病人在診療、醫(yī)學(xué)觀察期間費(fèi)用，由用人單位負(fù)擔(dān)。新職業(yè)病防治法第49頁第四章職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障

第五十七條

用人單位應(yīng)該保障職業(yè)病病人依法享受國家要求職業(yè)病待遇。

用人單位應(yīng)該按照國家相關(guān)要求，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定時檢驗(yàn)。

用人單位對不宜繼續(xù)從事原工作職業(yè)病病人，應(yīng)該調(diào)離原崗位，并妥善安置。

用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者，應(yīng)該給予適當(dāng)崗位津貼。

第五十八條職業(yè)病病人診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力職業(yè)病病人社會保障，按照國家相關(guān)工傷保險要求執(zhí)行。

第五十九條職業(yè)病病人除依法享受工傷保險外，依照相關(guān)民事法律，還有取得賠償權(quán)利，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。明確了職業(yè)病病人依法享受國家要求職業(yè)病待遇由用人單位保障。新職業(yè)病防治法第50頁第四章職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障

第六十條勞動者被診療患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第六十一條職業(yè)病病人變開工作單位，其依法享受待遇不變。

用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)該對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者進(jìn)行健康檢驗(yàn)，并按照國家相關(guān)要求妥善安置職業(yè)病病人。

第六十二條用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系職業(yè)病病人，能夠向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面救助。

地方各級人民政府應(yīng)該依據(jù)當(dāng)?shù)赜驅(qū)嶋H情況，采取其它辦法，使前款要求職業(yè)病病人取得醫(yī)療救治。此處刪除了“最終用人單位有證據(jù)證實(shí)該職業(yè)病是先前用人單位職業(yè)病危害造成，由先前用人單位負(fù)擔(dān)”條款。增加一條，作為第六十二條新職業(yè)病防治法第51頁第五章

監(jiān)督檢驗(yàn)

第六十三條縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，依據(jù)職責(zé)劃分，對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn)。

第六十四條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門推行監(jiān)督檢驗(yàn)職責(zé)時，有權(quán)采取以下辦法：

(一)進(jìn)入被檢驗(yàn)單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證；

(二)查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)行為相關(guān)資料和采集樣品；

(三)責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)單位和個人停頓違法行為。將原條款中衛(wèi)生行政部門修改為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門新職業(yè)病防治法第52頁第五章

監(jiān)督檢驗(yàn)

第六十五條發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證實(shí)危害狀態(tài)可能造成職業(yè)病危害事故發(fā)生時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門能夠采取以下暫時控制辦法：

(一)責(zé)令暫停造成職業(yè)病危害事故作業(yè)；

(二)封存造成職業(yè)病危害事故或者可能造成職業(yè)病危害事故發(fā)生材料和設(shè)備；

(三)組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。

在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)該及時解除控制辦法。將原條款中衛(wèi)生行政部門修改為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門新職業(yè)病防治法第53頁第五章

監(jiān)督檢驗(yàn)

第六十六條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)該出示監(jiān)督執(zhí)法證件。

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)該忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴(yán)格恪守執(zhí)法規(guī)范；包括用人單位秘密，應(yīng)該為其保密。

第六十七條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，被檢驗(yàn)單位應(yīng)該接收檢驗(yàn)并給予支持配合，不得拒絕和妨礙。新職業(yè)病防治法第54頁第五章

監(jiān)督檢驗(yàn)

第六十八條

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員推行職責(zé)時，不得有以下行為：

(一)對不符正當(dāng)定條件，發(fā)給建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)證實(shí)文件、資質(zhì)證實(shí)文件或者給予同意；

(二)對已經(jīng)取得相關(guān)證實(shí)文件，不推行監(jiān)督檢驗(yàn)職責(zé)；

(三)發(fā)覺用人單位存在職業(yè)病危害，可能造成職業(yè)病危害事故，不及時依法采取控制辦法；

(四)其它違反本法行為。將原條款中衛(wèi)生行政部門修改為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門新職業(yè)病防治法第55頁第五章

監(jiān)督檢驗(yàn)

第六十九條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)該依法經(jīng)過資格認(rèn)定。

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)該加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，依照本法和其它相關(guān)法律、法規(guī)要求，建立、健全內(nèi)部監(jiān)督制度，對其工作人員執(zhí)行法律、法規(guī)和恪守紀(jì)律情況，進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn)。將原條款中衛(wèi)生行政部門修改為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門新職業(yè)病防治法第56頁第六章

法律責(zé)任

第七十條建設(shè)單位違反本法要求，有以下行為之一，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期更正；逾期不更正，處十萬元以上五十萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重，責(zé)令停頓產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)，或者提請相關(guān)人民政府按照國務(wù)院要求權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉：

(一)未按照要求進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價或者未提交職業(yè)病危害預(yù)評價匯報，或者職業(yè)病危害預(yù)評價匯報未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，開工建設(shè)；

(二)建設(shè)項(xiàng)目標(biāo)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未按照要求與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用；

(三)職業(yè)病危害嚴(yán)重建設(shè)項(xiàng)目，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，或者不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求施工；

(四)未按照要求對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價、未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格，私自投入使用。將原條款中衛(wèi)生行政部門修改為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門新職業(yè)病防治法第57頁第六章

法律責(zé)任

第七十一條違反本法要求，有以下行為之一，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期更正；逾期不更正，處十萬元以下罰款：

(一)工作場所職業(yè)病危害原因檢測、評價結(jié)果沒有存檔、上報、公布；

(二)未采取本法第二十一條要求職業(yè)病防治管理辦法；

(三)未按照要求公布相關(guān)職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援辦法；

(四)未按照要求組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或者未對勞動者個人職業(yè)病防護(hù)采取指導(dǎo)、督促辦法；

(五)國內(nèi)首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害相關(guān)化學(xué)材料，未按照要求報送毒性判定資料以及經(jīng)相關(guān)部門登記注冊或者同意進(jìn)口文件。將原條款中衛(wèi)生行政部門修改為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。將罰款限額由“二萬元以下”增加為“十萬元以下”。新職業(yè)病防治法第58頁

第七十二條用人單位違反本法要求，有以下行為之一，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期更正，給予警告，能夠并處五萬元以上十萬元以下罰款：

(一)未按照要求及時、如實(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害項(xiàng)目標(biāo)；

(二)未實(shí)施由專員負(fù)責(zé)職業(yè)病危害原因日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測；

(三)訂立或者變更勞動協(xié)議時，未通知勞動者職業(yè)病危害真實(shí)情況；

(四)未按照要求組織職業(yè)健康檢驗(yàn)、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢驗(yàn)結(jié)果書面通知勞動者；

(五)未依照本法要求在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。將原條款中“二萬元以上五萬元以下”增加五萬元以上十萬元以下為增加了第五款第六章

法律責(zé)任新職業(yè)病防治法第59頁

第七十三條用人單位違反本法要求，有以下行為之一，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期更正，逾期不更正，處五萬元以上二十萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重，責(zé)令停頓產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)，或者提請相關(guān)人民政府按照國務(wù)院要求權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：

(一)工作場所職業(yè)病危害原因強(qiáng)度或者濃度超出國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

(二)未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用職業(yè)病防護(hù)用具，或者提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用職業(yè)病防護(hù)用具不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求；

(三)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)搶救援設(shè)施和個人使用職業(yè)病防護(hù)用具未按照要求進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測，或者不能保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)；

(四)未按照要求對工作場所職業(yè)病危害原因進(jìn)行檢測、評價；

(五)工作場所職業(yè)病危害原因經(jīng)治理依然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，未停頓存在職業(yè)病危害原因作業(yè)；

(六)未按照要求安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治；

(七)發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，未馬上采取應(yīng)搶救援和控制辦法或者未按照要求及時匯報；

(八)未按照要求在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和漢字警示說明；

(九)拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢驗(yàn)；

(十)隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、工作場所職業(yè)病危害原因檢測評價結(jié)果等相關(guān)資料，或者拒不提供職業(yè)病診療、判定所需資料；

(十一)未按照要求負(fù)擔(dān)職業(yè)病診療、判定費(fèi)用和職業(yè)病病人醫(yī)療、生活保障費(fèi)用。增加了第十、十一兩款。強(qiáng)調(diào)了對相關(guān)資料要加強(qiáng)管理以及用人單位應(yīng)做好相關(guān)費(fèi)用保障第六章

法律責(zé)任新職業(yè)病防治法第60頁

第七十四條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害設(shè)備、材料，未按照要求提供漢字說明書或者設(shè)置警示標(biāo)識和漢字警示說明，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期更正，給予警告，并處五萬元以上二十萬元以下罰款。

第七十五條用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照要求匯報職業(yè)病、疑似職業(yè)病，由相關(guān)主管部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令限期更正，給予警告，能夠并處一萬元以下罰款；弄虛作假，并處二萬元以上五萬元以下罰款；對直接負(fù)責(zé)主管人員和其它直接責(zé)任人員，能夠依法給予降級或者免職處罰。將由“衛(wèi)生主管部門”行使職權(quán)修改為由“相關(guān)主管部門依據(jù)職責(zé)分工“進(jìn)行處理。第六章

法律責(zé)任新職業(yè)病防治法第61頁

第七十六條違反本法要求，有以下情形之一，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重，責(zé)令停頓產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)，或者提請相關(guān)人民政府按照國務(wù)院要求權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：

(一)隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生職業(yè)病危害而采??；

(二)隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實(shí)情況；

(三)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷有毒、有害工作場所、放射工作場所或者放射性同位素運(yùn)輸、貯存不符合本法第二十六條要求；

(四)使用國家明令禁止使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害設(shè)備或者材料；

(五)將產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護(hù)條件單位和個人，或者沒有職業(yè)病防護(hù)條件單位和個人接收產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)；

(六)私自拆除、停頓使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備或者應(yīng)搶救援設(shè)施；

(七)安排未經(jīng)職業(yè)健康檢驗(yàn)勞動者、有職業(yè)禁忌勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)或者禁忌作業(yè)；

(八)違章指揮和強(qiáng)令勞動者進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)辦法作業(yè)。第六章

法律責(zé)任新職業(yè)病防治法第62頁

第七十七條生產(chǎn)、經(jīng)營或者進(jìn)口國家明令禁止使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害設(shè)備或者材料，依照相關(guān)法律、行政法規(guī)要求給予處罰。

第七十八條用人單位違反本法要求，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停頓產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)，或者提請相關(guān)人民政府按照國務(wù)院要求權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處十萬