人事工作職責(zé)簡(jiǎn)要（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人事工作?職責(zé)簡(jiǎn)要?1、明?確公司人?力資源目?標(biāo)和總體?方案，向?領(lǐng)導(dǎo)提供?有關(guān)人力?資源戰(zhàn)略?、組織建?設(shè)等方面?的建議，?并致力于?提高公司?的綜合管?理水平;?2、制?定公司人?力資源管?理的方針?、政策和?制度;并?監(jiān)督各項(xiàng)?計(jì)劃的實(shí)?施;3?、塑造、?維護(hù)、發(fā)?展和傳播?企業(yè)文化?;4、?研究、設(shè)?計(jì)人力資?源管理模?式（重點(diǎn)?工作：包?含績(jī)效、?薪酬及員?工晉升與?發(fā)展等體?系的全面?建設(shè)）;?5、制?定和完善?人力資源?管理和行?政管理類?制度;?6、組織?制定員工?招聘、聘?任、調(diào)動(dòng)?、考核、?晉升、獎(jiǎng)?懲、職稱?等人事管?理的方針?、政策、?規(guī)章和標(biāo)?準(zhǔn)，并監(jiān)?督執(zhí)行;?人事工?作職責(zé)簡(jiǎn)?要（二）?1、開(kāi)?發(fā)、維護(hù)?招聘渠道?，維護(hù)人?才儲(chǔ)備，?建設(shè)維護(hù)?雇主品牌?;2、?負(fù)責(zé)進(jìn)行?簡(jiǎn)歷的篩?選、應(yīng)聘?人員預(yù)約?、接待及?面試，招?聘網(wǎng)站維?護(hù)與更新?;3、?辦理員工?入職、離?職、轉(zhuǎn)正?、調(diào)崗等?異動(dòng)手續(xù)?的辦理;?4、公?司旅游、?員工年會(huì)?、聚餐的?策劃與籌?備，協(xié)助?上級(jí)建設(shè)?企業(yè)文化?;5、?負(fù)責(zé)員工?的考勤統(tǒng)?計(jì)及匯總?;6、?負(fù)責(zé)行政?辦公用品?和固定資?產(chǎn)的申購(gòu)?、采購(gòu)、?登記、管?理，并有?效控制成?本;7?、負(fù)責(zé)公?司日常行?政的管理?;8、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?它臨時(shí)性?工作。?人事工作?職責(zé)簡(jiǎn)要?（三）?1、協(xié)助?制定、完?善、實(shí)施?人力資源?管理制度?。2、?根據(jù)公司?年度招聘?計(jì)劃，協(xié)?助完成各?部門(mén)人員?需求補(bǔ)充?。3、?根據(jù)公司?年度培訓(xùn)?計(jì)劃，協(xié)?助實(shí)施和?完成年度?培訓(xùn)。?4、協(xié)助?辦理員工?入職、試?用轉(zhuǎn)正、?離職等異?動(dòng)手續(xù)。?5、負(fù)?責(zé)新員工?入職培訓(xùn)?及考核。?6、負(fù)?責(zé)員工人?事檔案管?理。7?、負(fù)責(zé)組?織和實(shí)施?員工活動(dòng)?。8、?負(fù)責(zé)民工?工資、考?勤等事宜?9、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦其他事?項(xiàng)工作。?人事工?作職責(zé)簡(jiǎn)?要（四）?1、協(xié)?助行政部?主管執(zhí)行?部門(mén)工作?2、策?劃并主持?公司內(nèi)部?活動(dòng)，以?及及時(shí)對(duì)?接集團(tuán)統(tǒng)?一性企業(yè)?文化活動(dòng)?3、集?團(tuán)企業(yè)文?化落實(shí)執(zhí)?行人，貫?徹企業(yè)核?心價(jià)值觀?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題并及時(shí)?糾正4?、辦公室?、宿舍衛(wèi)?生紀(jì)律檢?查與落實(shí)?。根據(jù)公?司的發(fā)展?，提出制?度在執(zhí)行?中的不足?與更新方?案5、?輔助招聘?工