小學教師考勤管理制度范文（四篇）

第16頁共16頁小學教師?考勤管理?制度范文?一、請?銷假制度?任何教?師有事必?須事先請?假，并認?真填寫請?假條，經(jīng)?領導批準?后方可離?職，事后?要及時銷?假。確?因急事來?不及請假?者，必須?事前電話?請假，并?將工作安?排情況向?分管領導?匯報，事?后補填請?假條，教?導處考勤?匯總要以?書面請假?為準。?二、請假?程序教?學人員請?假一天者?，須自行?調好課，?然后由校?長審批。?非教學人?員請假一?天以內(nèi)者?，須安排?好相應的?工作，然?后由主任?簽字，校?長審批。?三天以?上___?_月以內(nèi)?者須到教?育中心批?準。超過?____?月者由教?育局批準?。所有請?假均以請?假條為準?，審批通?過后方可?執(zhí)行，請?假手續(xù)由?教導處負?責存檔。?教師因?公出發(fā)或?因私請假?造成空堂?的按曠課?論處。?凡因重病?請假，婚?假、產(chǎn)假?、計劃生?育假、或?直系親屬?喪假，函?授學習等?可申請學?校作出調?課或代課?安排，教?師函授學?習、因公?出差視為?出勤。?學校的重?大活動原?則上任何?人不準請?假，如確?需請假，?須經(jīng)校長?批準。?值夜教師?第二天可?以休息_?___天?，但必須?妥善安排?休息期間?的工作。?三、考?勤內(nèi)容?考勤計有?公假、事?假、病假?、就診、?調休、遲?到、早退?、曠缺等?情況。?1、凡開?會、進修?、讀書、?社會工作?、計劃生?育為公假?，子女家?長會或親?子活動每?學期最多?享受一次?二小時。?公假一般?以請柬和?通知等證?明單為準?，由教導?主任簽單?離校。沒?有書面通?知的，由?教導主任?視情況而?定，公假?離校時需?交出公假?單。公假?一般不影?響工作，?由本人完?成正常的?教學任務?。如有影?響，一天?以內(nèi)由教?導主任定?，一天以?上由校長?決定。?2、事假?需事先或?及時向教?導主任請?假，一般?應不影響?工作。事?假以小時?計（不足?____?小時計作?____?小時），?一天及以?上的事假?由校長簽?名。3?、病假需?及時或在?病愈上班?的當天，?主動向考?勤人員提?供病假單?，病假單?無法及時?提供的，?需立即通?知教導主?任，以便?工作安排?。從教?職工的健?康考慮，?學校鼓勵?教職工量?力而行，?不提倡帶?病工作（?無論是否?持有病假?單）。如?教職工患?比較嚴重?的心血管?等危及生?命安全的?疾病和傳?染病，則?應及時看?病或遵醫(yī)?囑休息。?教職工病?假期間如?來校上班?，病假隨?即終止，?遵守學校?上下班制?度。4?、教職工?就診一般?不超過_?___小?時，并需?在離校時?交出就診?單，若就?診后不回?校，一般?應在下午?二點半后?前往;上?午看病應?到校后再?去;必須?清晨做的?檢查，應?提前一天?辦理請假?手續(xù);清?晨急診，?則應及時?通知學校?并回來補?辦手續(xù)。?5、全?體教職工?每天四次?簽到簽退?。6、?每月除一?次___?_分鐘之?內(nèi)的遲到?外，每遲?到一次（?____?分鐘之內(nèi)?）扣除_?___分?。超過_?___分?鐘的視為?半天事假?。7、?早退如經(jīng)?查實以一?天事假論?。8、?各種假在?月終公布?時尚未辦?理請假手?續(xù)的;需?經(jīng)批準的?假而未經(jīng)?批準或超?過批準期?限的;各?種假（包?括公假、?病假、就?診）凡名?不副實的?，以曠缺?論。四?、考勤方?法全查?、抽查相?結合的方?法（監(jiān)考?閱卷、開?會等集體?活動，由?主持人全?查），檢?查未見其?人且無請?假記錄者?按曠工論?處。五?、考勤績?效工資獎?懲績效?工資中設?立教師考?勤獎，金?額按績效?工資實施?方案執(zhí)行?。1、?漏簽到、?簽退一次?扣___?_元。?2、溜堂?、上課遲?到及早退?、開會遲?到及早退?、曠班每?次扣__?__元。?3、集?體備課無?故缺勤一?次扣__?__元。?4、曠?課一節(jié)扣?____?元，曠工?一天扣_?___元?，曠課曠?工不重復?計算。?5、值夜?曠班扣_?___元?（值日教?師負責賠?償損失）?。6、?請假每人?每月不超?過兩天，?超出一天?扣___?_元，超?出___?_天以后?每天扣_?___元?（連續(xù)計?算）。?7、體育?教師帶操?無故一次?不到扣_?___元?。8、?考試閱卷?期間不準?請假，卻?需請假者?，不論何?種情況一?律每天扣?____?元，曠工?一天扣_?___元?。9、?節(jié)假日教?師值班一?次不到扣?____?元，遲到?____?個小時以?內(nèi)或中途?離崗一次?扣___?_元。?六、量化?積分1?、曠課一?節(jié)扣__?__分，?曠工一天?扣___?_分，曠?課曠工不?重復計算?。2、?曠坐班一?節(jié)扣__?__分;?上課遲到?、溜堂、?早退__?__分鐘?以內(nèi)扣_?___分?，超過_?___分?鐘按曠課?記;未簽?到或未簽?退一次扣?____?分（含簽?到遲到）?;請假一?天扣__?__分，?____?天以上每?天扣__?__分，?曠會一次?扣___?_分。集?體備課和?業(yè)務學習?一次不到?扣___?_分。?3、大型?考試期間?請假、遲?到、曠工?扣分加倍?計算。?七、請假?期間的待?遇及對曠?工的處罰?1、全?年病事假?（公假除?外）累計?超過__?__天，?年度考核?不得定為?優(yōu)秀等級?;2、?全年連續(xù)?曠工__?__天、?累計曠工?超過__?__天，?不得參加?年度考核?，不確定?考核等級?，不得參?與當年的?職稱晉升?。八、?其他女?教師產(chǎn)假?后第一個?學期可以?不要求坐?班和簽到?簽退，但?例會和教?研活動必?須參加。?考核結?果由教導?處負責匯?總公示，?并計入綜?合量化考?評，作為?評先樹優(yōu)?的依據(jù)之?一。本?規(guī)定由校?辦公室負?責解釋，?未盡事宜?，依據(jù)上?級文件執(zhí)?行。本規(guī)?定自__?__年_?___月?____?日開始執(zhí)?行。小?學教師考?勤管理制?度范文（?二）為?加強學校?管理，加?強師德修?養(yǎng)，加強?崗位責任?制，保證?學校的教?學秩序，?提高教育?教學質量?，結合我?校實際制?本制度。?一、考?勤內(nèi)容?1、全體?教職工務?必增強工?作責任感?，以人民?教師的職?業(yè)道德標?準嚴格要?求自己，?自覺遵守?學校的作?息時間、?考勤制度?。2、?教學人員?必須認真?履行工作?職責，堅?守工作崗?位，凡未?準假而不?上課、不?輔導、不?參加學校?會議、教?研活動及?學校要求?參加的其?他活動者?視為曠課?。二、?考核辦法?學校實?行領導值?日制度。?值日領導?必須堅持?早、午按?時到校，?檢查校園?紀律、衛(wèi)?生、安全?，并按考?勤內(nèi)容對?教師的上?班情況檢?查登記，?按月匯總?填表于宣?傳欄上公?布，學期?結束匯總?，納入教?師年度考?核。三?、考勤規(guī)?定（一?）作息時?間要求：?1、上?午：值日?領導、值?日教師必?須于7：?20前到?崗，全體?教師必須?于7：5?0前準時?到校。?下午：值?日領導、?值日教師?、全體教?師于1：?10（春?秋冬季）?、1：4?0（夏季?）前需準?時到校。?2、教?師工作例?會為周五?下午第二?節(jié)課上課?開始，臨?時會議另?行通知。?（二）?請假1?、請假必?須事先履?行請假手?續(xù)。教師?公假和事?假病假需?提前向校?長請假。?注：請假?期間所耽?誤的課時?在假前或?假后必須?調好。?2、教師?病假、事?假一天以?上者必須?持本人請?假條向校?長請假;?一天以內(nèi)?向副校長?請假;半?天以內(nèi)向?教導處請?假。3?、除有不?可抗拒的?原因外，?凡未事先?履行手續(xù)?，請人代?假、事后?補假等，?學校不予?認可。?4、課堂?教學、培?優(yōu)扶困、?學校會議?、教研活?動及學校?要求參加?的其他活?動曠課節(jié)?次按實數(shù)?計算。?5、學校?會議、教?研活動及?學校要求?參加的其?他活動因?事、因病?請假者，?按課時計?算，累計?____?節(jié)視為請?假___?_天（例?會請假按?____?節(jié)計算）?。6、?凡經(jīng)學校?同意參加?的函授、?自學考試?等業(yè)務進?修，離崗?前___?_天須按?請假程序?履行請假?手續(xù)。?7、婚、?喪、產(chǎn)假?按局規(guī)定?執(zhí)行，但?須履行請?假手續(xù)，?超假者以?曠工或事?假論處。?8、教?師因公出?差，填好?調課單，?不計缺勤?。四、?教師值班?。為維?護學校的?正常秩序?，確保學?校安全，?現(xiàn)制訂本?校值班制?度如下：?1、各?類值班人?員必須按?時上崗，?如遇特殊?情況不能?值班者，?必須事先?請假，以?便安排好?替班人員?。2、?堅守崗位?，認真履?行值班職?責。對于?值班期間?發(fā)現(xiàn)的問?題，要及?時處理。?當時無法?處理的，?要落實好?應急措施?，第二天?通知有關?部門及時?處理。?六、本制?度從__?__年_?___月?____?號起執(zhí)行?。如有?其它特殊?情況，經(jīng)?校委會集?體研究決?定。五?、獎懲?1、缺曠?一節(jié)扣發(fā)?活津貼_?___元?。2、?事假每天?扣活津貼?____?元;3?、病假每?天扣活津?貼___?_元;?4、遲到?一次扣活?津貼__?__元。?5、婚?假、產(chǎn)假?、喪假、?公假由學?校安排課?程，不扣?津貼。?6、全年?曠課超過?____?節(jié)、事假?超過__?__節(jié)、?病假超過?三個月的?，不評優(yōu)?、不晉級?、不評獎?。7、?全學期內(nèi)?無任何遲?到、早退?、病、事?假和調課?的，記滿?勤，滿勤?人員發(fā)放?200員?獎金，并?作為評優(yōu)?評獎的首?要依據(jù)。?六、調?課不允?許任何人?私自調課?，臨時有?特殊事需?要調課的?必須經(jīng)過?教導處同?意，并由?教導處開?出調課通?知后方可?進行調課?，否則將?按缺礦記?入考勤。?七、代?課對教?師公假和?其他假而?產(chǎn)生的臨?時代課，?由值周行?政統(tǒng)一安?排，保證?每一節(jié)課?都有教師?負責。臨?時代課按?照每節(jié)_?___元?記發(fā)給代?課教師。?附則?扣罰現(xiàn)金?由當事人?在當月內(nèi)?交到財務?管理員邱?老師處，?由學校統(tǒng)?一管理，?作臨時代?課費用開?支!小?學教師考?勤管理制?度范文（?三）為?加強學校?管理，加?強師德修?養(yǎng)，加強?崗位責任?制，保證?學校的教?學秩序，?提高教育?教學質量?，結合我?校實際制?本制度。?一、考?勤內(nèi)容?1、全體?教職工務?必增強工?作責任感?，以人民?教師的職?業(yè)道德標?準嚴格要?求自己，?自覺遵守?學校的作?息時間、?考勤制度?。2、?教學人員?必須認真?履行工作?職責，堅?守工作崗?位，凡未?準假而不?上課、不?輔導、不?參加學校?會議、教?研活動及?學校要求?參加的其?他活動者?視為曠課?。二、?考核辦法?學校實?行領導值?日制度。?值日領導?必須堅持?早、午按?時到校，?檢查校園?紀律、衛(wèi)?生、安全?，并按考?勤內(nèi)容對?教師的上?班情況檢?查登記，?按月匯總?填表于宣?傳欄上公?布，學期?結束匯總?，納入教?師年度考?核。三?、考勤規(guī)?定（一?）作息時?間要求：?1、上?午：值日?領導、值?日教師必?須于7：?20前到?崗，全體?教師必須?于7：5?0前準時?到校。?下午：值?日領導、?值日教師?、全體教?師于1：?10（春?秋冬季）?、1：4?0（夏季?）前需準?時到校。?2、教?師工作例?會為周五?下午第二?節(jié)課上課?開始，臨?時會議另?行通知。?（二）?請假1?、請假必?須事先履?行請假手?續(xù)。教師?公假和事?假病假需?提前向校?長請假。?注：請假?期間所耽?誤的課時?在假前或?假后必須?調好。?2、教師?病假、事?假一天以?上者必須?持本人請?假條向校?長請假;?一天以內(nèi)?向副校長?請假;半?天以內(nèi)向?教導處請?假。3?、除有不?可抗拒的?原因外，?凡未事先?履行手續(xù)?，請人代?假、事后?補假等，?學校不予?認可。?4、課堂?教學、培?優(yōu)扶困、?學校會議?、教研活?動及學校?要求參加?的其他活?動曠課節(jié)?次按實數(shù)?計算。?5、學校?會議、教?研活動及?學校要求?參加的其?他活動因?事、因病?請假者，?按課時計?算，累計?____?節(jié)視為請?假___?_天（例?會請假按?____?節(jié)計算）?。6、?凡經(jīng)學校?同意參加?的函授、?自學考試?等業(yè)務進?修，離崗?前___?_天須按?請假程序?履行請假?手續(xù)。?7、婚、?喪、產(chǎn)假?按局規(guī)定?執(zhí)行，但?須履行請?假手續(xù)，?超假者以?曠工或事?假論處。?8、教?師因公出?差，填好?調課單，?不計缺勤?。四、?教師值班?。為維?護學校的?正常秩序?，確保學?校安全，?現(xiàn)制訂本?校值班制?度如下：?1、各?類值班人?員必須按?時上崗，?如遇特殊?情況不能?值班者，?必須事先?請假，以?便安排好?替班人員?。2、?堅守崗位?，認真履?行值班職?責。對于?值班期間?發(fā)現(xiàn)的問?題，要及?時處理。?當時無法?處理的，?要落實好?應急措施?，第二天?通知有關?部門及時?處理。?六、本制?度從__?__年_?___月?____?號起執(zhí)行?。如有?其它特殊?情況，經(jīng)?校委會集?體研究決?定。五?、獎懲?1、缺曠?一節(jié)扣發(fā)?活津貼_?___元?。2、?事假每天?扣活津貼?____?元;3?、病假每?天扣活津?貼___?_元;?4、遲到?一次扣活?津貼__?__元。?5、婚?假、產(chǎn)假?、喪假、?公假由學?校安排課?程，不扣?津貼。?6、全年?曠課超過?____?節(jié)、事假?超過__?__節(jié)、?病假超過?三個月的?，不評優(yōu)?、不晉級?、不評獎?。7、?全學期內(nèi)?無任何遲?到、早退?、病、事?假和調課?的，記滿?勤，滿勤?人員發(fā)放?200員?獎金，并?作為評優(yōu)?評獎的首?要依據(jù)。?六、調?課不允?許任何人?私自調課?，臨時有?特殊事需?要調課的?必須經(jīng)過?教導處同?意，并由?教導處開?出調課通?知后方可?進行調課?，否則將?按缺礦記?入考勤。?七、代?課對教?師公假和?其他假而?產(chǎn)生的臨?時代課，?由值周行?政統(tǒng)一安?排，保證?每一節(jié)課?都有教師?負責。臨?時代課按?照每節(jié)_?___元?記發(fā)給代?課教師。?附則?扣罰現(xiàn)金?由當事人?在當月內(nèi)?交到財務?管理員邱?老師處，?由學校統(tǒng)?一管理，?作臨時代?課費用開?支!小?學教師考?勤管理制?度范文（?四）一?、請銷假?制度任?何教師有?事必須事?先請假，?并認真填?寫請假條?，經(jīng)領導?批準后方?可離職，?事后要及?時銷假。?確因急?事來不及?請假者，?必須事前?電話請假?，并將工?作安排情?況向分管?領導匯報?，事后補?填請假條?，教導處?考勤匯總?要以書面?請假為準?。二、?請假程序?教學人?員請假一?天者，須?自行調好?課，然后?由校長審?批。非教?學人員請?假一天以?內(nèi)者，須?安排好相?應的工作?，然后由?主任簽字?，校長審?批。三?天以上_?___月?以內(nèi)者須?到教育中?心批準。?超過__?__月者?由教育局?批準。所?有請假均?以請假條?為準，審?批通過后?方可執(zhí)行?，請假手?續(xù)由教導?處負責存?檔。教?師因公出?發(fā)或因私?請假造成?空堂的按?曠課論處?。凡因?重病請假?，婚假、?產(chǎn)假、計?劃生育假?、或直系?親屬喪假?，函授學?習等可申?請學校作?出調課或?代課安排?，教師函?授學習、?因公出差?視為出勤?。學校?的重大活?動原則上?任何人不?準請假，?如確需請?假，須經(jīng)?校長批準?。值夜?教師第二?天可以休?息___?_天，但?必須妥善?安排休息?期間的工?作。三?、考勤內(nèi)?容考勤?計有公假?、事假、?病假、就?診、調休?、遲到、?早退、曠?缺等情況?。1、?凡開會、?進修、讀?書、社會?工作、計?劃生育為?公假，子?女家長會?或親子活?動每學期?最多享受?一次二小?時。公假?一般以請?柬和通知?等證明單?為準，由?教導主任?簽單離校?。沒有書?面通知的?，由教導?主任視情?況而定，?公假離校?時需交出?公假單。?公假一般?不影響工?作，由本?人完成正?常的教學?任務。如?有影響，?一天以內(nèi)?由教導主?任定，一?天以上由?校長決定?。2、?事假需事?先或及時?向教導主?任請假，?一般應不?影響工作?。事假以?小時計（?不足__?__小時?計作__?__小時?），一天?及以上的?事假由校?長簽名。?3、病?假需及時?或在病愈?上班的當?天，主動?向考勤人?員提供病?假單，病?假單無法?及時提供?的，需立?即通知教?導主任，?以便工作?安排。?從教職工?的健康考?慮，學校?鼓勵教職?工量力而?行，不提?倡帶病工?作（無論?是否持有?病假單）?。如教職?工患比較?嚴重的心?血管等危?及生命安?全的疾病?和傳染病?，則應及?時看病或?遵醫(yī)囑休?息。教職?工病假期?間如來校?上班，病?假隨即終?止，遵守?學校上下?班制度。?4、教?職工就診?一般不超?過___?_小時，?并需在離?校時交出?就診單，?若就診后?不回校，?一般應在?下午二點?半后前往?;上午看?病應到校?后再去;?必須清晨?做的檢查?，應提前?一天辦理?請假手續(xù)?;清晨急?診，則應?及時通知?學校并回?來補辦手?續(xù)。5?、全體教?職工每天?四次簽到?簽退。?6、每月?除一次_?___分?鐘之內(nèi)的?遲到外，?每遲到一?次（__?__分鐘?之內(nèi)）扣?除___?_分。超?過___?_分鐘的?視為半天?事假。?7、早退?如經(jīng)查實?以一天事?假論。?8、各種?假在月終?公布時尚?未辦理請?假手續(xù)的?;需經(jīng)批?準的假而?未經(jīng)批準?或超過批?準期限的?;各種假?（包括公?假、病假?、就診）?凡名不副?實的，以?曠缺論。?四、考?勤方法?全查、抽?查相結合?的方法（?監(jiān)考閱卷?、開會等?集體活動?，由主持?人全查）?，檢查未?見其人且?無請假記?錄者按曠?工論處。?五、考?勤績效工?資獎懲?績效工資?中設立教?師考勤獎?，金額按?績效工資?實施方案?執(zhí)行。?1、漏簽?到、簽退?一次扣_?___元?。2、?溜堂、上?課遲到及?早退、開?會遲到及?早退、曠?班每次扣?____?元。3?、集體備?課無故缺?勤一次扣?____?元。4