勞動(dòng)合同補(bǔ)充合同14篇

勞動(dòng)合同補(bǔ)充合同14篇一、協(xié)議前提：

1.乙方情愿成為甲方員工，將其才智奉獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何商定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為力量，能夠訂立本合同。

2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他狀況。

3.乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的狀況。

4.乙方保證其向甲方供應(yīng)的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：

甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

1.甲方依據(jù)工作需要，可以臨時(shí)(期限不超過3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽從，雙方無需重新簽訂新的勞動(dòng)合同。

2.甲方依據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的力量和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽從，否則，甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動(dòng)合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦依據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整。

三、工作時(shí)間

雙方商定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，如甲方依據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的，依據(jù)甲方治理制度和詳細(xì)工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。

四、教育培訓(xùn)：

甲方有為乙方供應(yīng)學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參與甲方供應(yīng)的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參與甲方供應(yīng)的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間。

五、規(guī)章制度：

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊(cè)》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);聽從甲方的工作安排;遵守工作標(biāo)準(zhǔn);愛惜財(cái)產(chǎn);參與甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

2.乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方治理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)懲罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級(jí)、撤職)，直至解除勞動(dòng)合同。

3.乙方因有意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。

4.乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)誠懇信用原則及甲方規(guī)定和合同商定辦理工作交接手續(xù)。

5.乙方未根據(jù)本協(xié)議商定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除，工資、補(bǔ)償尚缺乏以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。

6.乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有以下情形之一的，致使甲方不能準(zhǔn)時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)：

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;

(3)因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

六、送達(dá)條款：

1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對(duì)方均應(yīng)協(xié)作簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達(dá)。

2.乙方被證明的確違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn)，拒絕成認(rèn)犯錯(cuò)的，可由人事部門主管會(huì)同其上級(jí)、同事證明人簽字，處分仍舊生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力。

以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動(dòng)合同不行分割的一局部，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不全都的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：乙方：

法定代表人(或托付代理人)：

____年____月____日________年____月____日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充合同篇2

甲方：

乙方：，男，生。住宅地：，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質(zhì)就位、升級(jí)及乙方二級(jí)建筑師的連續(xù)注冊(cè)和登記工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成勞動(dòng)用工合同補(bǔ)充協(xié)議如下：

一、乙方同意作為二級(jí)建筑師在甲方連續(xù)注冊(cè)，同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級(jí)、招標(biāo)、投標(biāo)過程中使用該注冊(cè)證書;甲方確保乙方二級(jí)建筑師及相關(guān)證書、證件的年檢準(zhǔn)時(shí)、有效，確保乙方連續(xù)教育等工作準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展，并擔(dān)當(dāng)全部費(fèi)用。

二、乙方二級(jí)建筑師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊(cè)印章由乙方保管;乙方二級(jí)建筑師注冊(cè)證書、安全生產(chǎn)考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀(jì)守法，絕不非法使用，并保證乙方免于擔(dān)當(dāng)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。凡造成喪失時(shí)每證甲方賠償乙方5000元人民幣并擔(dān)當(dāng)補(bǔ)辦費(fèi)用;凡甲方非法使用或違反協(xié)議條款，造成注冊(cè)證書等單項(xiàng)或多項(xiàng)證件失效或被撤消或構(gòu)成違法犯罪等被查處，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由甲方擔(dān)當(dāng)，同時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償定計(jì)人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違反協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故，但由于我國是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制，因此仍由甲方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。

三、甲方在企業(yè)升級(jí)、年檢、招標(biāo)、投標(biāo)過程中使用乙方二級(jí)建筑師相關(guān)證書，每年方二級(jí)建筑師相關(guān)證書使用酬勞計(jì)人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費(fèi)，稅、費(fèi)由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。

四、甲方全額擔(dān)當(dāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”;如在招、投標(biāo)過程中需乙方出場(chǎng)時(shí)，出場(chǎng)費(fèi)用全額歸乙方所得與工資無關(guān)，且因此而產(chǎn)生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔(dān)當(dāng)工程經(jīng)理或其他職務(wù)，經(jīng)乙方認(rèn)可后，其職務(wù)工資另行協(xié)商解決。

五、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。假如甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在以下狀況下，任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議：

1、甲方不按期支付乙方二級(jí)建筑師相關(guān)證書使用酬勞;

2、甲方或乙方有其它違約行為。

六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自年月日至日止。協(xié)議到期后，如甲方需連續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。

七、協(xié)議解除后，甲方應(yīng)對(duì)乙方辦理注冊(cè)變更手續(xù)供應(yīng)

便利條件，不得刁難。否則擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任及支付違約金伍萬元。

八、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。

九、爭議的解決方式：

1、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

2、向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。

十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動(dòng)用工合同具有同等法律效力。

甲方(蓋單位公章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽章)：

勞動(dòng)合同補(bǔ)充合同篇3

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

為進(jìn)一步提升公司的分散力及戰(zhàn)斗力，保證公司的可持續(xù)性進(jìn)展，切實(shí)加強(qiáng)治理人員作風(fēng)建立，不斷提高治理人員廉潔自律意識(shí)，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議是甲乙方真實(shí)意志的表示，一經(jīng)甲乙雙方簽字即生效，產(chǎn)生法律約束力。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的重要補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

二、乙方必需樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，甘于奉獻(xiàn)，嚴(yán)格遵守國家及地方的各項(xiàng)法律法規(guī)。乙方必需廉潔自律，以身作則，提高工作透亮度，杜絕任何違法亂紀(jì)行為，爭做清正廉潔的楷模。

三、乙方不得承受工作中有業(yè)務(wù)往來的客戶、其他與本崗位有關(guān)的單位和個(gè)人的禮物、禮金、有價(jià)證券及各種消遣和消費(fèi)等活動(dòng)，也不得以任何借口向單位、個(gè)人索要東西、承受禮品或低價(jià)購置商品。

四、乙方不得利用職務(wù)之便，以任何方式泄露甲方的信息，為自己謀取私利。

五、乙方必需正確履行治理職責(zé)，不得濫用職權(quán)，不授意、指使或強(qiáng)令員工從事違法、違規(guī)活動(dòng)。

六、乙方需養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不得參加賭博和封建迷信活動(dòng)以及其他違法違紀(jì)的社會(huì)活動(dòng)。

七、乙方如若違反上述承諾條款，以及做出其他有損甲方利益的事情，乙方愿無條件承受甲方的任何懲罰打算，以及擔(dān)當(dāng)甲方追究的全部責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

八、乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)以其與甲方勞動(dòng)合同存續(xù)期間全部收入為標(biāo)準(zhǔn)支付給甲方違約金。乙方造成的實(shí)際損失大于其與甲方勞動(dòng)合同存續(xù)期間全部收入的，甲方有權(quán)通過法律途徑按實(shí)際損失向乙方主見權(quán)利。

九、乙方違反本協(xié)議，涉及國家刑事法律法規(guī)的。甲方有權(quán)將乙方案件移送司法機(jī)關(guān)，并協(xié)作相關(guān)司法機(jī)關(guān)追究乙方刑事責(zé)任。

十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，自雙方簽字起即生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充合同篇4

甲方：_______________

乙方：_______________

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在《勞動(dòng)合同》的根底上，公平協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款。

一、在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于：

1、乙方供應(yīng)的履歷、體檢、學(xué)歷證書等相關(guān)資料有弄虛作假的;

2、不符合《職位說明書》中的相應(yīng)條件和要求的;

3、違反甲方規(guī)章制度的;

4、其他不符合錄用條件的情形。

試用期內(nèi)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。

二、甲方的工資應(yīng)遵循按勞安排原則。甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營或市場(chǎng)需要調(diào)整薪資制度、薪資標(biāo)準(zhǔn)和員工工資的構(gòu)造組成。甲方每月不晚于20日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、保密條款。

第一條乙方為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品為職務(wù)作品，乙方享有署名權(quán)，該職務(wù)作品著作權(quán)的其他權(quán)利由甲方享有。乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的創(chuàng)造制造為職務(wù)創(chuàng)造制造，專利申請(qǐng)權(quán)利及專利權(quán)歸甲方全部。執(zhí)行甲方的工作任務(wù)所完成的職務(wù)創(chuàng)造制造，包括：

1、乙方在本職工作中做出的創(chuàng)造制造;

2、乙方履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的創(chuàng)造制造;

3、乙方退職、退休或者調(diào)開工作后1年內(nèi)做出的，與其在甲方擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ骰蛘呒追桨才诺娜蝿?wù)有關(guān)的創(chuàng)造制造;

4、其他依法應(yīng)認(rèn)定為執(zhí)行甲方的工作任務(wù)所完成的職務(wù)創(chuàng)造制造。利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的創(chuàng)造制造。

其次條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘等專有信息，專有信息指由甲方或以甲方名義開發(fā)、制造、發(fā)覺、使用、保存的在生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、治理等領(lǐng)域與甲方相關(guān)的信息。甲方的商業(yè)隱秘指不為外界悉知，能夠?yàn)榧追綆斫?jīng)濟(jì)利益，具有有用性的且甲方實(shí)行了相應(yīng)保密措施的關(guān)于經(jīng)營、治理、技術(shù)、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域的甲方技術(shù)和經(jīng)營信息，或?qū)儆诘谌降追綄?duì)該第三方擔(dān)當(dāng)了保密義務(wù)的任何信息，雙方確認(rèn)該等信息甲方均已經(jīng)通過成文或不成文的工作紀(jì)律、內(nèi)部制度或工作慣例予以保密。甲方有權(quán)單方確認(rèn)與甲方經(jīng)營和銷售有關(guān)的未向社會(huì)公開或只在肯定范圍內(nèi)公開的信息、數(shù)據(jù)、資料等為公司隱秘。甲方商業(yè)隱秘內(nèi)容及范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

1、保密內(nèi)容:

凡屬甲方內(nèi)部不為公眾所知，被他人知曉可能會(huì)給甲方帶來經(jīng)營損失等不利結(jié)果的信息、大事或資料等，都屬于保密內(nèi)容。包括但不限于以下內(nèi)容：

(1)甲方的交易隱秘，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

(2)甲方的經(jīng)營隱秘，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品效勞定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略;

(3)甲方的治理隱秘，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、物流資料等;

(4)甲方的技術(shù)隱秘，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

2、保密范圍:

(1)乙方在勞動(dòng)合同期前所持有的科研成果和技術(shù)隱秘，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的;

(2)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)創(chuàng)造、工作成果、科研成果和專利技術(shù);

(3)乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)隱秘;

(4)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)隱秘。

第三條在合同期內(nèi)及合同終止后商定時(shí)間內(nèi)，乙方不得違反甲方有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，直接或間接從事與甲方具有競爭性質(zhì)的活動(dòng)。乙方違反保密條款規(guī)定，甲方可依據(jù)本單位相關(guān)規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處分，直至解除勞動(dòng)合同。

四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第一條乙方給甲方造成1000元以上的經(jīng)濟(jì)損失或者乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，甲方可以解除本合同：

其次條乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條的狀況的，甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除勞動(dòng)合同。

第三條乙方因合同終止、解除等緣由離開甲方單位的，應(yīng)根據(jù)甲方離職相關(guān)規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，乙方辦理全部離職手續(xù)并經(jīng)授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可結(jié)算并發(fā)放離職工資。

五、乙方認(rèn)可并承諾遵守甲方的規(guī)章制度，甲方通過InternetIntranet互聯(lián)網(wǎng)、公司OA辦公系統(tǒng)、郵件、紙制版等但不限于以上形式，向乙方公示甲方的公司規(guī)章制度，均視為有效。公司制度重新修訂后，以新制度為準(zhǔn)。

六、附件：

附件1：《職位說明書》

附件2：《培訓(xùn)協(xié)議》

附件3：《員工手冊(cè)》

附件4：《員工行為標(biāo)準(zhǔn)》

附件5：《治理者行為標(biāo)準(zhǔn)》

附件6：甲方現(xiàn)行和增加、修訂的各項(xiàng)規(guī)章制度

七、本協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充協(xié)議，本協(xié)議內(nèi)容與《勞動(dòng)合同》內(nèi)容不全都的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

甲方：______________________________

乙方：______________________________

日期：______________________________

勞動(dòng)合同補(bǔ)充合同篇5

為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動(dòng)的正常開展，本著公平自愿，協(xié)商全都的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶口的問題，乙方必需為甲方效勞兩年。

二、乙方因本人緣由不能為甲方效勞________年的，須按每月_____元賠償金計(jì)算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償。

三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，依據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位賜予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必需依據(jù)本人所在的崗位，為甲方效勞不期限。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師效勞________年;培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動(dòng)教練效勞兩年;客服部：客服專員效勞兩年。銷售部：銷售代表效勞________年;籌劃部：網(wǎng)頁設(shè)計(jì)效勞________年：

四、乙方因本人緣由不能到達(dá)效勞期的，________年的須按每月_____元賠償金計(jì)，________年的須按每月_____元賠償金計(jì)，________年的須按每月_____賠償金計(jì)，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償。

五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。

六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_________乙方：_________

法人代表托付人：_________身份證：_________

____日期：____日期

勞動(dòng)合同補(bǔ)充合同篇6

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，乙方同意甲方依據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的力量及表現(xiàn)，調(diào)整乙方詳細(xì)工作部門和崗位及勞動(dòng)酬勞。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止，雙方不擔(dān)當(dāng)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任。

2、甲方與乙方協(xié)商全都后，確定乙方和合同有效期由原來的延長至。

3、保密義務(wù)：甲方的銷售信息、選購信息、人事財(cái)務(wù)信息、治理制度(包括工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等)、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有保密的資訊等，均屬甲方商業(yè)隱秘，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員。

4、雙方商定的其他事項(xiàng)

4、1勞動(dòng)合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間供應(yīng)辦理錄用和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動(dòng)放棄其應(yīng)享有的保險(xiǎn)福利待遇。

4、2勞動(dòng)合同期間，甲方發(fā)覺乙方供應(yīng)了得以受聘于甲方的虛假資料，可以馬上解除本合同。

5、其他：本合同補(bǔ)充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方蓋章：_________簽訂日期_________

乙方簽字：_________簽訂日期

勞動(dòng)合同補(bǔ)充合同篇7

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議---職業(yè)病危害因素告知書

為預(yù)防職業(yè)危害因素導(dǎo)致職業(yè)病及損害事故的發(fā)生，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議并作為勞動(dòng)合同的附件。乙方充分知悉并理解：乙方在本合同末尾的簽名說明乙方在已經(jīng)知悉相關(guān)職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)的狀況下，仍情愿承受相關(guān)崗位安排，承受和履行勞動(dòng)合同。甲方將嚴(yán)格按本告知書中承諾的措施為乙方供應(yīng)職業(yè)病危害愛護(hù)和防治。

先生:

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，您受聘于所在的部崗位。該崗位存在一些職業(yè)病危害因素，主要

有。如防護(hù)不當(dāng)，該職業(yè)病危害因素可能導(dǎo)致等職業(yè)病。

現(xiàn)將公司生產(chǎn)活動(dòng)中存在的職業(yè)病危害因素，可能導(dǎo)致的職業(yè)危害后果以及安全防護(hù)措施告知如下：

職業(yè)病危害因素告知表

在本崗位，我公司根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)職業(yè)病危害因素實(shí)行了職業(yè)

病防護(hù)措施，并對(duì)您發(fā)放了個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，主要

有。一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章，為您供應(yīng)相應(yīng)待遇。

當(dāng)您的工作崗位發(fā)生變更時(shí)，請(qǐng)重新與本單位簽定勞動(dòng)合同及相應(yīng)的職業(yè)病危害因素告知書。

在受聘期間，您將享受以下權(quán)利：

(一)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)實(shí)行的職業(yè)病防護(hù)措施；

(二)要求公司建立健全職業(yè)病防治規(guī)章制度和事故應(yīng)急預(yù)案，供應(yīng)符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境；(三)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育；

(四)對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命安康的行為提出批判、檢舉和控告；

(五)參加公司職業(yè)衛(wèi)生工作的民主治理并提出意見和建議；(六)獲得職業(yè)安康體檢并建立職業(yè)安康檔案、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治效勞，職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向我公司提出賠償要求；

(七)離職時(shí)有權(quán)向我公司索取蓋有單位鮮章的職業(yè)安康檔案的復(fù)印件。

在受聘期間，請(qǐng)您履行以下義務(wù)：

(一)自覺遵守我公司制定的本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度；(二)正確便用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品；(三)積極參與職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)；定期參與職業(yè)病安康體檢；(四)發(fā)覺職業(yè)病危害隱患事故應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告我公司；

(五)樹立自我愛護(hù)意識(shí)，避開職業(yè)病的發(fā)生。歡送您隨時(shí)提出行之有效的預(yù)防職業(yè)病的建議。特此告知。

公司（蓋章）受聘人（簽字）

年月日年月日

職業(yè)危害告知書說明

依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第45條、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第30條、《勞動(dòng)

合同法》第8條，為履行法定告知義務(wù),并為員工職業(yè)安康與人身安全供應(yīng)必要的指引，切實(shí)保障公司及員工的合法權(quán)益，特編制了本職業(yè)危害告知書。對(duì)比《勞動(dòng)合同法》第8條的要求，本職業(yè)危害告知書實(shí)際包含了職業(yè)危害和安

全生產(chǎn)狀況兩個(gè)局部——即可能引起職業(yè)病和引發(fā)工傷的兩類情形，但為了稱呼上的便利，在本告知書中統(tǒng)一稱為“職業(yè)危害”。

本職業(yè)危害告知書中的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在與員工訂立勞動(dòng)合同前，告知給員工，而作為

有意與本公司訂立勞動(dòng)合同關(guān)系的應(yīng)聘者，也應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本職業(yè)危害告知書中的內(nèi)容，并在告知書的員工簽字部位簽名確認(rèn)，表示您已經(jīng)得悉了本公司職業(yè)危害方面的情形。

有必要提示應(yīng)聘者的是，只是簡潔地獲得了職業(yè)危害方面的信息并不能有效地防

止您在今后的工作中不受損害。另,如您從事的崗位為特種作業(yè)或特種設(shè)備操作,請(qǐng)務(wù)必供應(yīng)真實(shí)有效的特種作業(yè)操作證件,并自行按期參與年審,如參與資格審驗(yàn)需公司幫助時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)與公司安全辦聯(lián)系,如因個(gè)人緣由導(dǎo)致證件失效,公司有權(quán)將您調(diào)離特種作業(yè)崗位。

當(dāng)您的工作崗位發(fā)生變更時(shí)，請(qǐng)重新與本單位簽定勞動(dòng)合同職業(yè)病危害因素告知書。

一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，為您供應(yīng)相應(yīng)待遇。最終祝福各位在今后的工作中平平安安，安康幸福！

勞動(dòng)合同補(bǔ)充合同篇8

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在執(zhí)行原勞動(dòng)合同根底上，就執(zhí)行勞動(dòng)合同中的相關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充如下：

一、對(duì)工資待遇的變更或訴求，乙方不能通過組織或參加罷工的形式提出，應(yīng)首先向公司行政提交書面懇求，公司行政收到該書面懇求后5日內(nèi)安排公司領(lǐng)導(dǎo)同員工商談。

二、如某一部門需要商談應(yīng)當(dāng)以代表參加方式，代表人數(shù)不超過5人。

三、商談結(jié)果應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)完成，客觀緣由（如公司領(lǐng)導(dǎo)外出等）該日期應(yīng)推后處理。

四、假如不依該協(xié)議自行組織或參加罷工，無正值理由無故曠工，對(duì)公司造成損失，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，賠償以乙方最近三個(gè)月實(shí)際領(lǐng)取的工資總額為標(biāo)準(zhǔn)。

五、自行組織、參加罷工或曠工超過3天按自動(dòng)離職處理。

六、乙方對(duì)工資實(shí)際發(fā)放數(shù)額（如加班費(fèi)等）有異議，應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)取工資的3天內(nèi)書面提出，逾期提出視為確認(rèn)全部工資發(fā)放無異議。

七、甲乙雙方確認(rèn)以上協(xié)議的內(nèi)容真實(shí)合法有效，并確認(rèn)該協(xié)議內(nèi)容作為勞動(dòng)合同的重要補(bǔ)充局部加以遵守。該協(xié)議從簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：年月日

乙方（簽字）：年月日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充合同篇9

總包方：XX中公司

分包方：XX公司

XX工程主體勞務(wù)合同于20xx年12月份簽訂，其詳細(xì)單價(jià)參照了當(dāng)時(shí)分公司其它類似工程單價(jià)。但該工程在實(shí)際施工過程中因工程構(gòu)造形式局部較簡單、業(yè)主和治理公司現(xiàn)場(chǎng)治理不同于國內(nèi)治理慣例以及20xx年夏季持續(xù)50年一遇高溫等因素，導(dǎo)致勞務(wù)分包商的實(shí)際施工本錢已高于原《勞務(wù)合同》單價(jià)。為辦理勞務(wù)完工結(jié)算，經(jīng)分公司項(xiàng)管部、工程部及分包商三方協(xié)商，對(duì)原《勞務(wù)合同》單價(jià)進(jìn)展了重新調(diào)整，并達(dá)成如下全都：

1、雙方按本協(xié)議附件《XX主體構(gòu)造勞務(wù)單價(jià)調(diào)整表》商定調(diào)整的單價(jià)進(jìn)展主體構(gòu)造完工結(jié)算，分包方不再提出其它價(jià)風(fēng)格整。

2、最終結(jié)算額以分項(xiàng)單價(jià)*分項(xiàng)工程量之和為準(zhǔn)。

3、本補(bǔ)充協(xié)議調(diào)整的”分項(xiàng)單價(jià)包含了各分項(xiàng)工程的全部工作內(nèi)容和原勞務(wù)合同商定的質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)。

4、總包方后期代分包方進(jìn)展的材料清理、質(zhì)量修理費(fèi)用總包方有權(quán)在完工結(jié)算中扣除。

5、原勞務(wù)合同商定的其它條款不因本協(xié)議簽訂而更改。

6、本協(xié)議一式三份，總包方執(zhí)二份，分包方執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充合同篇10

甲方（用人單位）名稱：________________有限公司

地址：____________________

法定代表人（托付代表人）：_______________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

居民身份證號(hào)碼：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，于____年____月____日訂立了《勞動(dòng)合同》，在此根底上，就《勞動(dòng)合同》中未商定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商全都，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

一、工作考評(píng)的相關(guān)規(guī)定

甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展工作實(shí)績考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果賜予相應(yīng)的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評(píng)打算是否對(duì)乙方進(jìn)展晉升、加薪等的嘉獎(jiǎng)和進(jìn)展撤職、降級(jí)、降薪等的處分。

二、薪資條款

（1）甲方與乙方協(xié)商全都后確定乙方月工資為稅前人民幣_(tái)___元（大寫：壹萬元整）人才津貼每月人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）住房補(bǔ)貼每月人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）行政級(jí)別用車補(bǔ)貼每月人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）業(yè)績提成為銷售純利潤的____，提成結(jié)算按工程回款進(jìn)度而定，原則上不超過一年（其中月根本工資為人民幣_(tái)___元，根本工資作為計(jì)算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)。根本工資之上的酬勞，為崗位及綜合力量所表達(dá)的回報(bào)，一崗肯定，不作為其它保險(xiǎn)福利的依據(jù)），試用期工資等同于轉(zhuǎn)正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人供應(yīng)相應(yīng)銀行卡，入職當(dāng)月購置廣州社保及住房公積金。

（2）員工全年考核分低于____分，或有兩個(gè)以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎(jiǎng)?？己四甓戎型倦x職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎(jiǎng)。

三、保密條款

（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、治理信息，其他雙方本著誠懇、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)隱秘的技術(shù)信息與經(jīng)營信息均屬于公司保密范圍；

（2）甲方的銷售信息、選購信息、人事財(cái)務(wù)信息、治理制度（包括工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程）、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)隱秘，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員；

（3）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方一樣或相近業(yè)務(wù)的單位從事其次職業(yè)；

（4）乙方保證在甲方工作期間使用任何學(xué)問均與前受聘單位無關(guān)，乙方擔(dān)當(dāng)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì)侵害前受聘單位的商業(yè)隱秘；

（5）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)隱秘；

（6）乙方不得允許或者幫助不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)隱秘；

（7）乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出訪用或保管；

（8）乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)隱秘的一切載體；

（9）因乙方的違約行為侵害了甲方的商業(yè)隱秘權(quán)利的，甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議，要求乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，或者依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方擔(dān)當(dāng)侵權(quán)責(zé)任；

（10）甲方支付給乙方的勞動(dòng)酬勞中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后擔(dān)當(dāng)?shù)纳虡I(yè)隱秘愛護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

四、公司制度的執(zhí)行

（1）乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已公布或今后將公布的全部規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行；

（2）乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，若違反規(guī)定，造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

五、勞動(dòng)合同的解除和終止

除《勞動(dòng)合同》中商定的以外，乙方具有以下狀況之一的，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（1）未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營或在其他與甲方一樣或相近業(yè)務(wù)的單位從事其次職業(yè)的。

六、違約責(zé)任

除《勞動(dòng)合同》第十九條商定的情形外，乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金缺乏以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失，甲方的實(shí)際損失包括但不限于：

（1）甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等；

（2）對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（3）由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。

七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動(dòng)糾紛，由乙方擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。

八、懲罰與賠償

（1）甲方依據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報(bào)批判、經(jīng)濟(jì)懲罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的懲罰；

（2）乙方違反甲方規(guī)章制度或因有意或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。

九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一局部，乙方已經(jīng)充分了解本合同的全部內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

十、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成局部，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

十一、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

法定代表人（托付代理人）：_______

主要負(fù)責(zé)人（托付代理人）：_______

乙方：________（簽名）

___年___月___日___年___月___日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充合同篇11

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《華人民共和國勞動(dòng)合同法》及安徽省、合肥市的有關(guān)勞動(dòng)政策及法規(guī)，于年月日訂立了《勞動(dòng)合同》（以下簡稱《勞動(dòng)合同》），在此根底上，就《勞動(dòng)合同》中未商定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商全都，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

1、工作考核的相關(guān)規(guī)定

1.1乙方應(yīng)無條件聽從甲方依據(jù)經(jīng)營治理需要合理調(diào)整其工作崗位、職位、工作地點(diǎn)的打算。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展工作成績考評(píng)，并通過考評(píng)結(jié)果賜予相應(yīng)的職位和待遇，甲方可以依據(jù)考評(píng)結(jié)果是否對(duì)乙方進(jìn)展晉升、加薪等嘉獎(jiǎng)或降職、降薪等處分。

2、保密條款

2.1以下內(nèi)容屬于甲方商業(yè)隱秘范圍，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)。

2.1.1乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、治理信息。

2.1.2甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、治理有關(guān)的合同、客戶信息、治理制度、表格、工作標(biāo)準(zhǔn)、選購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料。

2.1.3甲方依照法律規(guī)定或相關(guān)協(xié)議商定，對(duì)外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

2.1.4乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)隱秘。

2.2甲方支付給乙方的勞動(dòng)酬勞中已經(jīng)包含了保密費(fèi)用，員工離職后擔(dān)當(dāng)?shù)纳虡I(yè)隱秘愛護(hù)義務(wù)，不得以任何額外補(bǔ)償為條件。

3、公司制度執(zhí)行

3.1乙方承諾遵守甲方公司已公布或今后將公布的規(guī)章制度，并嚴(yán)格根據(jù)甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事情；乙方有越權(quán)或違反制度、流程行為的，須承受各項(xiàng)制度、流程配套考核方法考核，甲方視其嚴(yán)峻程度有權(quán)無條件解除乙方勞動(dòng)關(guān)系，因此造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

3.2乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)，除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄。乙方有義務(wù)愛護(hù)其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等緣由至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍舊由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

3.3乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹落實(shí)公開、公正、公正等原則，不得收受業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的禮品、錢財(cái)，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，無論收受金額大小，乙方的月度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)全部取消，同時(shí)甲方公司有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

4、勞動(dòng)合同的解除與終止

4.1除《勞動(dòng)合同》中商定的之外，乙方有以下狀況之一者，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

⑴乙方在應(yīng)聘過程中向甲方供應(yīng)的材料是虛假的。

⑵乙方在職期間自營或在其他與甲方一樣或者相近的單位從事其次職業(yè)的。

⑶甲方因經(jīng)營治理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位、崗位、工作地點(diǎn)，乙方不聽從甲方公司調(diào)動(dòng)或安排的。

⑷甲方依據(jù)上述情形解除《勞動(dòng)合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.2《勞動(dòng)合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

4.3乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職的，均需提前一個(gè)月通知甲方，并嚴(yán)格根據(jù)甲方公司人力資源部要求辦理的有關(guān)離職的其他各項(xiàng)手續(xù)。保證積極協(xié)作移交工作及移交因乙方職務(wù)持有或保管的財(cái)物（包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設(shè)施設(shè)備、鑰匙、公司印章、備用金等），在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職手續(xù)，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算全部工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結(jié)算工資缺乏以賠付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

5、違約責(zé)任

5.1乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)及合同期滿后連續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方商業(yè)隱秘的應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪，缺乏一年的按一年計(jì)算），無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。

5.2乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方實(shí)際損失，甲方實(shí)際損失包括但不限于：

⑴甲方聘請(qǐng)錄用乙方所支付的費(fèi)用。

⑵甲方為乙方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

⑶甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備以及各種用具器材等。

⑷由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。

6、免責(zé)申明

乙方自與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動(dòng)合同》并沒有續(xù)約，今后若有勞資糾紛，由乙方擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。

7、懲罰與賠償

7.1甲方依據(jù)公司的獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定，可以賜予乙方警告、能報(bào)批判、經(jīng)濟(jì)懲罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的懲罰。

7.2乙方違反甲方公司規(guī)章制度或因有意或重大過失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。

8、甲方規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一局部，乙方已經(jīng)充分了解本補(bǔ)充協(xié)議全部內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度。

9、本補(bǔ)充協(xié)議是《勞動(dòng)合同》的組成局部，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

10、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效，本補(bǔ)充協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一分。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表：身份證號(hào)碼：

日期：年月日日期：年月日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充合同篇12

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《華人民共和國勞動(dòng)合同法》及本市的有關(guān)勞動(dòng)政策及法規(guī)訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡稱《勞動(dòng)合同》)。在此根底上，就《勞動(dòng)合同》中未商定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商全都，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。

一、本協(xié)議簽訂的目的

因公司業(yè)務(wù)性質(zhì)的緣由，為更好地開拓市場(chǎng)，本著誠信、雙贏的原則，與有關(guān)人士就業(yè)務(wù)關(guān)系作出商定。

二、本協(xié)議的適用范圍

本補(bǔ)充協(xié)議適用于因各種緣由已離開公司、但給公司簽有投資業(yè)務(wù)的員工;以及沒有與公司簽訂勞動(dòng)合同，但給公司帶來業(yè)務(wù)特殊是投資業(yè)務(wù)的非公司編制人員。

三、雙方的責(zé)任

甲方：

連續(xù)為乙方供應(yīng)必需的技術(shù)支持和資源供應(yīng)。

做好其市場(chǎng)售后和維護(hù)工作。

乙方：

保持與甲方以及效勞對(duì)象協(xié)調(diào)、溝通與聯(lián)絡(luò)。

和甲方一起共同做好市場(chǎng)售后和維護(hù)工作。保守甲方的商業(yè)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)隱秘。

四、條款內(nèi)容

甲方申明：我方成認(rèn)乙方的業(yè)務(wù)關(guān)系及對(duì)乙方的經(jīng)濟(jì)承諾，即：投資業(yè)務(wù)在合同期內(nèi)終為乙方業(yè)績，并保證其相關(guān)的業(yè)績提成。x甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計(jì)發(fā)工資及費(fèi)用，而為公司完成業(yè)績的)，甲方按投資年限每次實(shí)際回款余額的10%計(jì)算提成。

無論何種緣由而離開公司的乙方，其以前簽定的有投資業(yè)務(wù)甲方按投資年限每次實(shí)際回款余額的10%計(jì)算提成。對(duì)于以前屬公司員工而后來出去的乙方提成，按其離開公司的下一學(xué)期(按農(nóng)歷計(jì))的回額計(jì)算。

五、違約責(zé)任

本補(bǔ)充協(xié)議是公司商業(yè)投資合同重要的組成局部，對(duì)已與我