職工借調(diào)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)管理辦法

職工借調(diào)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)管理辦法第一章總則第一條為完善人力資源管理制度，充分發(fā)揮公司內(nèi)部整體人力資源優(yōu)勢，做到人才合理有序流動(dòng)和充分利用，針對公司目前情況，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司及所屬各單位、各直屬項(xiàng)目部。第二章借調(diào)第三條借調(diào)是指在公司與各單位之間、各平級單位之間、公司與公司外單位之間經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見的臨時(shí)性行為。單位間相互借調(diào)人員，應(yīng)遵循平等協(xié)商、三方同意的原則；員工在借調(diào)期間按照借調(diào)方有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。第四條公司及所屬各單位、各直屬項(xiàng)目部根據(jù)工作需要并遵循“謹(jǐn)慎、從緊、滿足使用”的原則臨時(shí)借調(diào)員工。但應(yīng)嚴(yán)格控制借調(diào)人員數(shù)量。第五條員工借調(diào)管理１.公司及所屬各單位、各直屬項(xiàng)目部遇有編制內(nèi)人員力量不足，或?yàn)檠a(bǔ)充缺編需要做擬錄用人員前期考察時(shí)，可以有針對性地借調(diào)相應(yīng)人員到本單位工作。實(shí)施過程中，各用人部門須事先提出書面申請，明確借調(diào)人員情況、工作任務(wù)及時(shí)限，由本單位人力資源部門履行借調(diào)手續(xù)。原則上借調(diào)人員使用期限不超過一年，且借調(diào)單位須與其所屬單位及個(gè)人簽訂借調(diào)協(xié)議（見附件1）。任何單位或部門不允許使用未經(jīng)本單位人力資源部門辦理借調(diào)手續(xù)的人員。否則，公司人力資源部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對借用單位、部門和個(gè)人予以批評，追究有關(guān)人員的責(zé)任，并令職工退回原單位。2.借調(diào)人員的審批由各借調(diào)單位的人力資源部門負(fù)責(zé)。3.借調(diào)人員的日常管理由用人部門負(fù)責(zé)。4.勞動(dòng)合同管理。員工借調(diào)期間，其與被借調(diào)單位的勞動(dòng)合同關(guān)系不變，即原單位與借調(diào)人員簽訂的勞動(dòng)合同有效。借用單位應(yīng)嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，借用單位依據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度對借調(diào)人員進(jìn)行管理和教育，借調(diào)人員在借調(diào)期間若有違規(guī)行為的應(yīng)退回原單位，由被借調(diào)單位按規(guī)定妥善處理。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。借調(diào)人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)仍由原單位代繳。借用單位在每個(gè)季度末（如有特殊情況，按簽訂“借調(diào)協(xié)議”中規(guī)定執(zhí)行）與被借調(diào)單位結(jié)算各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如果借調(diào)用人員在借用單位工作期間，發(fā)生因公致傷、致亡時(shí)，借用單位有責(zé)任向被借調(diào)單位提供有關(guān)工傷認(rèn)定所需的材料，由被借調(diào)單位負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定等手續(xù)，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定具體辦理一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、撫恤金等有關(guān)事宜。借用單位支付工傷保險(xiǎn)基金賠付內(nèi)容以外應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的費(fèi)用。6.薪資(1)借調(diào)期間借調(diào)人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)由借用單位按聘任崗位的相關(guān)規(guī)定確定和發(fā)放，并參加借用單位的績效考核，享受績效收入；(2)借調(diào)期間借調(diào)人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)也可享受原單位薪資標(biāo)準(zhǔn)，由原單位發(fā)放，并參加原單位的績效考核，享受原單位績效收入。7.福利待遇。借調(diào)期間借調(diào)人員享受借用單位職工同等福利待遇。8.借調(diào)人員在借調(diào)期間，涉及到個(gè)人職稱評定等事項(xiàng)，由原單位負(fù)責(zé)，借調(diào)單位負(fù)責(zé)出具借調(diào)人借調(diào)期間相關(guān)的業(yè)績證明材料。9.借調(diào)協(xié)議的終止、續(xù)簽。任何一方若需終止借調(diào)協(xié)議，應(yīng)提前60日通知對方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議到期前30日，借調(diào)雙方單位應(yīng)就是否繼續(xù)借調(diào)進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商一致繼續(xù)借調(diào)的，重新簽訂書面借調(diào)協(xié)議。否則，期限屆滿，借調(diào)協(xié)議自行終止。借調(diào)期滿借調(diào)人員回原單位，借用單位應(yīng)向被借單位提供借調(diào)人員借調(diào)期間的任職、薪資、獎(jiǎng)懲、考核等資料，借調(diào)人員回原單位后，可通過雙向選擇競爭上崗。第三章內(nèi)部調(diào)動(dòng)第六條公司及所屬各單位、各直屬項(xiàng)目部之間的員工調(diào)動(dòng)，必須經(jīng)雙方協(xié)商同意，填寫《調(diào)動(dòng)審批表》（附件2），同時(shí)附送：調(diào)動(dòng)人員學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等證書復(fù)印件，上報(bào)公司人力資源部審批后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。第七條公司所屬各單位一方單位任務(wù)不足，人員暫時(shí)富余，而另一方單位任務(wù)飽滿，人員一時(shí)緊缺時(shí)，雙方可通過協(xié)商，以借調(diào)或有償借用的方式解決。第八條對于未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，私自到公司內(nèi)其他單位工作的員工，公司人力資源部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對使用單位和個(gè)人予以批評，追究有關(guān)人員的責(zé)任，并令職工退回原所在單位。第四章附則第九條本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)制定和解釋。第十條本辦法自印發(fā)之日起施行。各單位可根據(jù)本辦法制定具體的實(shí)施細(xì)則。附件：1.借調(diào)協(xié)議書2.調(diào)動(dòng)審批表附件１借調(diào)協(xié)議書借人單位：（以下簡稱甲方）被借人單位：（以下簡稱乙方）甲方因工作需要，向乙方借調(diào)同志（以下簡稱丙方）到甲方工作，經(jīng)雙方及借調(diào)人員協(xié)商同意，簽訂此協(xié)議。借調(diào)時(shí)間：借調(diào)期限為年____月____日起，至_年___月__日止。薪資：借調(diào)期間：(1)丙方薪資標(biāo)準(zhǔn)按聘任崗位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；或(2)丙方薪資標(biāo)準(zhǔn)按原單位便準(zhǔn)不變。一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.借調(diào)期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方有權(quán)依據(jù)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度對丙方進(jìn)行管理和教育。2.甲方負(fù)責(zé)丙方在借調(diào)期間的薪資并為丙方代為繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)、住房公積金、企業(yè)年金及國家規(guī)定其他必須繳納的稅費(fèi)。3.如果丙方在甲方工作期間，發(fā)生因公致傷、致亡時(shí)，甲方有責(zé)任向乙方提供有關(guān)工傷認(rèn)定所需的材料，由乙方負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定等手續(xù)。甲方支付工傷保險(xiǎn)基金賠付內(nèi)容以外應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的費(fèi)用。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.如果丙方在甲方工作期間，因公致傷、致亡時(shí)，負(fù)責(zé)具體辦理社保部門要求的工傷認(rèn)定手續(xù)，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定具體辦理一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、撫恤金等有關(guān)事宜。2.借調(diào)期結(jié)束，乙方負(fù)責(zé)丙方在乙方的工作安置。三、協(xié)議終止與解除1.如丙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)將丙方退回乙方，本協(xié)議自行終止。2.如丙方在甲方借調(diào)期間因公致傷、致亡或大病不能繼續(xù)履行崗位職責(zé)的，本協(xié)議自動(dòng)終止。3.如發(fā)生本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方及丙方協(xié)商解決。4.甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60日通知對方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議到期前30日，甲乙雙方應(yīng)就是否繼續(xù)借調(diào)丙方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商一致繼續(xù)借調(diào)的，重新簽訂書面借調(diào)協(xié)議。否則，期限屆滿，借調(diào)協(xié)議自行終止。本合同一式三份，甲、乙、丙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力，并自借調(diào)之日起生效。甲方代表乙方代表年月日年月日丙方：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：郵政編碼：手機(jī)：附件２：調(diào)動(dòng)審批表上報(bào)單位：年月日姓名性別出生年月民族文化程度婚姻狀況參加工作時(shí)間政治面貌籍貫職業(yè)資格職務(wù)職稱現(xiàn)工作擬調(diào)單位單位戶口家庭住址所在地原始起止時(shí)間畢業(yè)何學(xué)校專業(yè)學(xué)制學(xué)位是否統(tǒng)