醫(yī)院2023科室的工作計劃范文（2篇）

第6頁共6頁醫(yī)院20?23科室?的工作計?劃范文?為了全面?加強臨床?護理工作?，深化專?業(yè)內(nèi)涵，?拓展服務?領域，促?進優(yōu)質(zhì)護?理服務可?持續(xù)發(fā)展?，以期達?到為患者?提供全面?、全程、?優(yōu)質(zhì)的護?理服務。?特制訂_?___年?工作計劃?如下：?一、加強?護士在職?教育，提?高護理人?員的綜合?素質(zhì)（?一）按護?士規(guī)范化?培訓及護?士在職繼?續(xù)教育實?施方案抓?好護士的?三基及專?科技能訓?練與考核?工作1?、重點加?強對新入?科護士、?低年資護?士的考核?，強化她?們的學習?意識。?2、加強?專科技能?的培訓。?制定出周?期內(nèi)?？?理論與技?能的培訓?與考核計?劃，每年?____?考試、考?核___?_次，理?論考試要?有試卷并?由護士長?____?進行閉卷?考試，要?求講究實?效，不流?于形式，?為培養(yǎng)專?科護士打?下扎實的?基礎。?3、基本?技能考核?。屬于規(guī)?范化培訓?對象的護?士，在年?內(nèi)___?_項基本?技能必須?全部達標?，考核要?求在實際?工作中抽?考。其他?層次的護?士計劃安?排操作考?試一次，?理論考試?二次。?4、強化?相關(guān)知識?的學習掌?握，__?__進行?一次規(guī)章?制度的實?際考核，?理論考試?與臨床應?用相結(jié)合?，檢查遵?章守規(guī)的?執(zhí)行情況?。（二?）加強人?文知識的?學習，提?高護士的?整體素養(yǎng)?1、_?___學?習醫(yī)院服?務禮儀文?化，強化?護士的現(xiàn)?代護理文?化意識，?先在護士?長層次內(nèi)?進行討論?，達成共?識后在全?院范圍內(nèi)?開展提升?素養(yǎng)活動?，制定訓?練方案及?具體的實?施計劃。?安排全?院性的講?座和爭取?派出去、?請進來的?方式學習?護士社交?禮儀及職?業(yè)服務禮?儀。開展?護士禮儀?競賽活動?，利用5?，12護?士節(jié)期間?掀起學禮?儀、講素?養(yǎng)的活動?月，__?__寓教?寓樂的節(jié)?日晚會。?（三）?更新專業(yè)?理論知識?，提高專?科護理技?術(shù)水平?隨著護理?水平與醫(yī)?療技術(shù)發(fā)?展不平衡?的現(xiàn)狀，?各科室護?士長__?__學習??？浦R?，如遇開?展新技術(shù)?項目及特?殊疑難病?種，可通?過請醫(yī)生?授課、檢?索文獻資?料、護理?部___?_護理查?房及護理?會診討論?等形式更?新知識和?技能。同?時，有計?劃的選送?部分護士?外出進修?、學習，?提高學術(shù)?水平。?二、加強?護理管理?，提高護?士長管理?水平（?一）年初?舉辦一期?院內(nèi)護士?長管理_?___，?主要是更?新管理理?念、管理?技巧及護?理服務中?人文精神?的培養(yǎng)，?當今社會?人群對護?理的服務?需求，新?的一年護?理工作展?望以及護?士長感情?溝通交流?等。（?二）加強?護士長目?標管理考?核，月考?評與年終?考評相結(jié)?合，科室?護理質(zhì)量?與護士長?考評掛鉤?等管理指?標。（?三）促進?護士長間?及科室間?的學習交?流，每季?____?護理質(zhì)量?交叉大檢?查，并召?開護士長?工作經(jīng)驗?交流會，?借鑒提高?護理管理?水平。?三、加強?護理質(zhì)量?過程控制?，確保護?理工作安?全、有效?（一）?繼續(xù)實行?護理質(zhì)量?二級管理?體系，尤?其是需開?發(fā)提高護?士長發(fā)現(xiàn)?問題，解?決問題的?能力，同?時又要發(fā)?揮科室質(zhì)?控小組的?質(zhì)管作用?，明確各?自的質(zhì)控?點，增強?全員參與?質(zhì)量管理?的意識，?提高護理?質(zhì)量。?（二）建?立檢查、?考評、反?饋制度，?設立可追?溯機制，?護理部人?員經(jīng)常深?入各科室?檢查、督?促、考評??？荚u方?式以現(xiàn)場?考評護士?及查看病?人、查看?記錄、聽?取醫(yī)生意?見，發(fā)現(xiàn)?護理工作?中的問題?，提出整?改措施。?（三）?進一步規(guī)?范護理文?書書寫，?從細節(jié)上?抓起，加?強對每份?護理文書?采取質(zhì)控?員-護士?長-護理?部的三級?考評制度?，定期進?行護理記?錄缺陷分?析與改進?，增加出?院病歷的?缺陷扣分?權(quán)重，強?調(diào)不合格?的護理文?書不歸檔?。年終護?理文書評?比評出_?___第?一、二、?三名。?（四）加?強護理過?程中的安?全管理：?1、繼?續(xù)加強護?理安全三?級監(jiān)控管?理，科室?和護理部?每月進行?護理安全?隱患檢查?及做好護?理差錯缺?陷、護理?投訴的歸?因分析，?多從自身?及科室的?角度進行?分析，分?析發(fā)生的?原因，應?吸取的教?訓，提出?防范與改?進措施。?對同樣問?題反復出?現(xiàn)的科室?及個人，?追究護士?長管理及?個人的有?關(guān)責任。?2、嚴?格執(zhí)行查?對制度，?強調(diào)二次?核對的執(zhí)?行到位，?加強對護?生的管理?，明確帶?教老師的?安全管理?責任，杜?絕嚴重差?錯及事故?的發(fā)生。?3、強?化護士長?對科室硬?件設施的?常規(guī)檢查?意識，平?時加強對?性能及安?全性的檢?查，及時?發(fā)現(xiàn)問題?及時維修?，保持設?備的完好?。四、?深化親情?服務，提?高服務質(zhì)?量（一?）在培養(yǎng)?護士日常?禮儀的基?礎上，進?一步規(guī)范?護理操作?用語，護?患溝通技?能。培養(yǎng)?護士樹立?良好的職?業(yè)形象。?（二）?注重收集?護理服務?需求信息?，護理部?通過了解?回訪卡意?見、與門?診和住院?病人的交?談，發(fā)放?滿意度調(diào)?查表等，?獲取病人?的需求及?反饋信息?，及時的?提出改進?措施，同?時對護士?工作給予?激勵，調(diào)?動她們的?工作積極?性。五?、做好教?學、科研?工作（?一）指定?具有護師?以上職稱?的護士負?責___?_的帶教?工作，定?期召開評?學評__?__，聽?取帶教教?師及__?__的意?見。（?二）各科?護士長為?總帶教老?師，重視?帶教工作?，經(jīng)常檢?查帶教老?師的帶教?態(tài)度、責?任心及業(yè)?務水平，?安排小講?課，了解?實習計劃?的完成情?況，做好?出科理論?及操作考?試。（?三）護理?部做好_?___的?崗前培訓?工作，不?定期下科?室檢查帶?教質(zhì)量，?每屆__?__實習?結(jié)束前，?____?進行一次?優(yōu)秀帶教?老師評選?活動。?（四）增?強科研意?識，力爭?年內(nèi)引進?或開展新?技術(shù)項目?____?項。（?五）計劃?制作護理?園地網(wǎng)，?上傳我院?護理動態(tài)?，及時傳?遞護理學?習資料，?發(fā)揮局域?網(wǎng)的空間?優(yōu)勢，豐?富護士的?學習生活?。醫(yī)院?2023?科室的工?作計劃范?文（二）?一、科?室管理方?面__?__年我?科著重加?強兩方面?工作。?一是質(zhì)量?建設。包?括圖像質(zhì)?量和診斷?質(zhì)量及服?務質(zhì)量。?這方面的?工作重點?是把人員?分成兩個?專業(yè)組。?一個技術(shù)?組，負責?科室的圖?像質(zhì)量的?采集、儲?存、傳輸?及整改提?高;另一?個是診斷?組，主要?負責科室?的診斷報?告的書寫?以及質(zhì)量?的提高。?兩個專業(yè)?組分別由?組長負責?統(tǒng)計和收?集每月的?質(zhì)量控制?指標的匯?總以及各?項整改措?施的討論?分析，由?科主任具?體制定下?一步的整?改方案。?二是文?化建設。?逐步打造?團結(jié)和諧?的整體科?室隊伍，?不斷提高?人文素質(zhì)?和大局觀?念，加強?職業(yè)道德?內(nèi)涵建設?，建立互?學互幫，?以院為家?，院榮我?榮，以此?提高整體?科室形象?。積極參?加院部各?項文化活?動，黨員?和青年志?愿者起模?范帶頭作?用，樹立?良好的職?業(yè)價值觀?，為我院?的精神文?明建設做?出貢獻。?二、業(yè)?務發(fā)展計?劃__?__年也?是我科持?續(xù)發(fā)展關(guān)?鍵的一年?。面臨著?人員結(jié)構(gòu)?老化，部?分設備需?要更新，?新業(yè)務新?技術(shù)需要?突破發(fā)展?等眾多發(fā)?展瓶頸問?題。首?先加強人?才培養(yǎng)計?劃工作。?把人才引?進，高層?次引進;?人才培養(yǎng)?，高層次?培養(yǎng)作為?科室發(fā)展?的重點工?作。采取?請進來（?把優(yōu)秀專?家請進來?），送出?去（科室?業(yè)務骨干?送出去培?養(yǎng)）的方?法，不斷?提高業(yè)務?技能。?加強專業(yè)?理論知識?的學習和?深造，繼?續(xù)開展科?室內(nèi)業(yè)務?串講活動?，要求每?個人每年?至少兩次?備課，進?行業(yè)務串?講學習。?注重本專?業(yè)的常見?病，多發(fā)?病開展討?論和分析?。要求_?___歲?以下人員?人人熟練?掌握該類?疾病的影?像特點及?診斷要點?，極大減?少漏診及?誤診率。?另外要?求___?_歲以下?人員每周?一次集中?學習和病?例討論、?讀片活動?。針對日?常工作中?遇到的問?題總結(jié)解?決辦法。?科主任帶?頭參加每?一次的集?中學習，?把要注意?的問題和?診斷原則?分析思路?逐步落實?到每一位?工作人員?當中。?新業(yè)務新?技術(shù)方面?，___?_年計劃?開展__?__項新?的造影技?術(shù)及乳腺?dr的攝?影技術(shù)、?全景齒科?檢查技術(shù)?，不斷地?結(jié)合我科?實際情況?，拓寬檢?查范疇，?全面提升?收入增長?點。簡化?檢查流程?，合理的?全方位的?開發(fā)利用?pass?系統(tǒng)功能?，建立健?全遠程會?診系統(tǒng)的?利用開發(fā)?，更好的?