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證件號碼:證件號碼:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:一.合同期限中方聘用乙方在中方（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為年，自—年_三、屮方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受屮方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵五、聘用合同的變更、解除、終止3?患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或4?訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。1?嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違2?連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的；3?無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)&其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。六.違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，乂不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同屮、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先山雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有七、其他本合同經(jīng)雙方

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