臨時性用工合同范本

BothpartiesjointlyacknowledgeandabidebytheirresponsibilitiesandFS實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與I義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用I甲方（用工單位）名稱:XX根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本臨時性用工勞務(wù)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依FS實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE1、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月元（大寫）人民幣住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補(bǔ)貼、績效工資、生活費(fèi)、日常交通費(fèi)等。3、每月三天（含三天）以內(nèi)的病、事假工資照發(fā)，但必須履5、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不低FS實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE鑒于國家省內(nèi)和省際社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流動施工單位，乙方工作地變定，將社會保險中甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機(jī)構(gòu)繳納，若乙方的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護(hù)用品和勞動工具。乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安《工傷保險條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實(shí)施辦法之規(guī)定辦理。FS實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達(dá)到解除合同條件的，甲方有權(quán)解除與乙方的合同，如甲方違反國家的相關(guān)法律、法規(guī)的，乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應(yīng)提前七天告知對 臨時性用工合同范文根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂一、使用崗位及期限FS實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE乙方同意按甲方工作需要，在部門承擔(dān)臨時性崗位采?。ㄈ?、月）工資形式。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為。FS實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)FS實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對方FS實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 臨時性用工合同優(yōu)秀范文FS實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE年月日，工資按乙方工作技能定為元/天，工資結(jié)算方式工作到期結(jié)算工資。主要崗位為工種。作任務(wù)，遵守甲方的各項管理制度，愛護(hù)使用生產(chǎn)操作工器具和設(shè)備，保障自身的安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章操作，如乙方違章作業(yè)出現(xiàn)的安全事故所造成的損失全部由乙方承擔(dān)。作需要延長臨時用工時間，甲乙雙方協(xié)商后另行簽訂臨時性用工協(xié)