雙倍工資仲裁申請書

雙倍工資仲裁申請書尊敬的仲裁委員會：我是某公司的一名員工，于2020年1月1日加入該公司，擔(dān)任銷售經(jīng)理崗位。然而，在我工作期間，公司沒有依照法律規(guī)定支付我的工資。特此向貴仲裁委員會申請仲裁，請求公司支付我雙倍的工資。具體情況如下：事件經(jīng)過我于2020年1月1日加入了某公司，簽訂了勞動合同。合同約定，我的月薪為1萬元，公司應(yīng)在工資發(fā)放日（每月的15日）支付我的工資并計(jì)算社保和公積金。然而，在我工作期間，公司未能按時支付我的工資和補(bǔ)貼，且未能正常繳納社保和公積金。在我工作的第一個月中，公司僅支付了我1萬元的工資，并未計(jì)算或支付社保和公積金。在我工作的第二個月中，公司支付了我1萬元的工資和3000元的銷售補(bǔ)貼，仍未計(jì)算或支付社保和公積金。在我工作的第三個月中，公司未能按時支付我的工資，我在第一個月的收入中有1500元處于拖欠狀態(tài)。在我工作的第四個月中，公司首次繳納了社保和公積金，但僅支付了我1萬元工資，未支付銷售補(bǔ)貼。在我工作的第五個月中，公司未按時支付我的工資和銷售補(bǔ)貼，這意味著我第三個月的1500元收入仍處于拖欠狀態(tài)，同時，公司未能繳納第四個月的社保和公積金。在我工作的第六個月中，公司支付了我1萬元的工資和3000元的銷售補(bǔ)貼，但未能繳納社保和公積金。由此可見，公司未能按時支付我的工資和補(bǔ)貼，也未繳納社保和公積金，侵犯了我的勞動權(quán)益。經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算據(jù)我計(jì)算，在我工作期間，公司未支付的工資和補(bǔ)貼總額為：第一個月：0

第二個月：3000元

第三個月：1500元

第四個月：3000元

第五個月：4500元

第六個月：3000元未繳納的社保和公積金總額為：第一個月：0

第二個月：0

第三個月：0

第四個月：1500元

第五個月：3000元

第六個月：1500元根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十一條的規(guī)定，公司的經(jīng)濟(jì)賠償應(yīng)當(dāng)為：在拖欠工資的情況下，每天支付未支付工資額百分之二至百分之三的賠償金。自工資支付日起，逾期一個月未支付的，復(fù)議后應(yīng)當(dāng)支付未支付工資額百分之五至百分之十的賠償金。公司未繳納社保和公積金的，不僅需要支付本金，還需要支付滯納金和罰款。據(jù)此，我向仲裁委員會申請：公司支付我雙倍工資，即第一個月的1萬元和后續(xù)所有月份的工資和補(bǔ)貼的兩倍，總計(jì)為9萬元。公司繳納我所有的社保和公積金，包括本金、滯納金和罰款。申請?jiān)蚬九c我簽訂的勞動合同中，規(guī)定了我的薪酬和福利待遇，以及公司應(yīng)繳納的社保和公積金。然而，在公司未能按時履行合同義務(wù)的情況下，我遭遇了經(jīng)濟(jì)損失。公司的這種行為違反了勞動法規(guī)定和合同約定，利用強(qiáng)勢地位侵犯了我的權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因此，我向仲裁委員會提出本申請