外用人員臨時(shí)工聘用協(xié)議書

外用人員臨時(shí)工聘用協(xié)議書本文檔旨在規(guī)范公司與外用人員臨時(shí)工之間的聘用合作關(guān)系，確保聘用過程合法合規(guī)，保護(hù)雙方的權(quán)益。以下是聘用協(xié)議的條款和條件：1.受聘人身份確認(rèn)本協(xié)議適用于公司聘請(qǐng)的外用人員臨時(shí)工（以下簡(jiǎn)稱“受聘人”），其工作地點(diǎn)為本公司的外部工作場(chǎng)所。受聘人在簽訂協(xié)議之前，應(yīng)提供相關(guān)的身份證件和證明文件，并確認(rèn)其在本協(xié)議中所陳述的全部?jī)?nèi)容真實(shí)有效。受聘人應(yīng)具備相應(yīng)的工作能力和技能，能夠熟練掌握所需的工作技能，并在公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)履行工作職責(zé)。2.工作職責(zé)受聘人應(yīng)根據(jù)公司的要求，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行工作，保證工作質(zhì)量和速度。受聘人應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，明確自己的職責(zé)范圍和工作要求，并在公司安排的培訓(xùn)和指導(dǎo)下，不斷提升自己的工作能力。受聘人應(yīng)積極與公司聯(lián)系和合作，在工作中尊重他人，維護(hù)公共衛(wèi)生和安全，保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)和利益。3.工資及福利受聘人按公司規(guī)定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工作報(bào)酬，以小時(shí)計(jì)算。受聘人不享有本公司固定全職員工所享有的任何福利待遇，包括但不限于帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、福利金、退休金等。4.服務(wù)期限和解除服務(wù)期限：本次服務(wù)期限為_______，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商一致可提前解除合同，提前通知次數(shù)為_______天。如未達(dá)成協(xié)商一致，解除合同需提供至少_______天的書面通知。受聘人在服務(wù)期內(nèi)違反公司規(guī)章制度、行為失范等，視情況支付違約金。5.保密與保護(hù)受聘人應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，對(duì)于公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保持保密，不得泄露或轉(zhuǎn)移給任何第三方。受聘人應(yīng)保證在公司工作期間絕不會(huì)泄露任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的機(jī)密信息或公司工作中涉及的保密信息。受聘人應(yīng)認(rèn)真履行保密義務(wù)，因違約造成的損失和法律責(zé)任由受聘人承擔(dān)。6.其他本協(xié)議應(yīng)符合中國(guó)法律的規(guī)定，如任何條款不符合當(dāng)?shù)胤?，則該條款應(yīng)視為無效而不影響其他條款的效力。對(duì)于本合同之外的事宜，雙方協(xié)商處理并簽訂補(bǔ)充合同。如未及時(shí)簽訂補(bǔ)充合同，則雙方應(yīng)繼續(xù)按本合同約定履行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自生效之日起生效。受聘人姓名：________________簽名：________________日期：________________公司名稱：_____